Посадові обов'язки: Забезпечувати виконання відділенням встановленого виробничого завдання, а також суворе дотримання технологічного режиму, витратних норм на сировину, матеріали, паливо, енергоресурси; складати місячні та річні технічні звіти про роботу відділення; забезпечувати систематичне ведення технічної документації, робочих листів, журналів з аналізу роботи відділень, з обліку технологічного режиму, обліку сировини і готової продукції; проводити роботу з раціоналізації і винахідництва; розробляти і впроваджувати заходи, спрямовані на зниження витратних норм сировини, енергоресурсів, допоміжних матеріалів і підвищення якості продукції; забезпечувати всі робочі місця технологічними інструкціями, інструкціями з охорони праці, протипожежної безпеки; брати участь у складанні робочих інструкцій; систематично займатися вдосконаленням виробничих процесів, Розробкою заходів щодо автоматизації, механізації та впровадження нової техніки; розробляти і здійснювати заходи щодо підвищення продуктивності праці і зниження собівартості продукції; стежити за забезпеченням відділення сировиною, допоміжними матеріалами та вчасно їх замовляти; брати участь у проведених обстежень роботи відділення; брати участь в роботі по підвищенню кваліфікації робітників та ІТП шляхом організації занять, семінарів, доповідей, брати участь у кваліфікаційних комісіях з перевірки знань цехового персоналу; виявляти передовиків і новаторів виробництва, забезпечувати поширення їхнього досвіду; забезпечувати безпечне виконання робіт, дотримання встановлених норм ведення технологічного процесу, Правильну експлуатацію обладнання, арматури, приладів, інструменту, комунікацій, будівель і споруд; здійснювати контроль за дотриманням норм і параметрів технологічного режиму в своєму відділенні, при виявленні порушень оцінювати їх сутність, небезпека і вживати заходів щодо їх ліквідації; здійснювати контроль за правильністю прийому-здачі змін виробничим персоналом ; щодня знайомитися з записами в змінному журналі, а також в журналі перевірки стану охорони праці, промислової безпеки, пожежної безпеки і виробничої санітарії, візувати їх, забезпечувати усунення недоліків; забезпечувати робочі місця інструкціями, журналами, інший службовою документацією, плакатами і попереджувальними написами з охорони праці, знаками безпеки. Стежити за їх хорошим станом і збереженням; забезпечувати дотримання вимог стандартів, системи стандартів безпеки праці, трудової і виробничої дисципліни, виконання інструкцій і правил охорони праці, промислової безпеки, пожежної та газової безпеки, виробничої санітарії при обслуговуванні обладнання, веденні технологічного процесу і виробництві різних робіт. Негайно припиняти всі випадки порушення дисципліни, інструкцій і правил; щодня на початку роботи і при проведенні 1 ступеня контролю особистим оглядом і опитуванням перевіряти стан охорони праці та протипожежний режим на робочих місцях, справність обладнання, засобів захисту, систем і засобів для сповіщення і гасіння пожеж. Знайомитися з розпорядженнями і вказівками керівництва цеху, брати участь в цехової ПТК і 2 ступеня контролю. Пропозиції щодо усунення недоліків, для ліквідації яких потрібен певний час, записувати в журнал перевірки стану охорони праці, промислової безпеки, пожежної безпеки і виробничої санітарії; забезпечувати своєчасність проведення технічного огляду, ревізії і, при необхідності, заміни приладів, арматури, запобіжних і протиаварійних засобів, систем сигналізації, пожежогасіння і трубопроводів; здійснювати виконання у встановлені терміни приписів та заходів щодо поліпшення умов і забезпечення безпеки праці, передбачених актами, планами, наказами або записаних в журнал перевірки стану охорони праці, промислової безпеки, пожежної безпеки і виробничої санітарії. забезпечувати правильну експлуатацію вентиляційних та опалювальних установок, нормальне освітлення приміщень і робочих місць, здійснювати контроль за своєчасним відбором проб повітря на аналіз. Вживати заходів щодо виключення загазованості і запиленості, використання безпечних методів застосування, зберігання і транспортування шкідливих і вибухонебезпечних речовин, знешкодження стічних вод і шкідливих викидів; брати участь в розробці плану локалізації і ліквідації аварій, складанні інструкцій і їх переліку для робочих місць і професій, а також переліку газонебезпечних робіт. Стежити за їх термінами дії, своєчасної коригуванням, переробкою, змістом в хорошому стані; щодня перевіряти дотримання встановленого режиму ведення технологічних процесів, вживати заходів щодо усунення виявлених порушень; забезпечувати своєчасне та якісне проведення всіх форм навчання і інструктажу робітників і службовців відділення, а також перевірку знання ними правил безпеки. Щомісяця в одній зі змін проводити навчальні тренування готовності змінного персоналу до дій за планом локалізації і ліквідації аварій; негайно повідомляти керівництву цеху і диспетчеру АТ, управління охорони праці про нещасні випадки, управління виробничого контролю про інциденти, аваріях, а також про вжиті заходи і виконувати отримані вказівки; періодично перевіряти вміння робітників діяти згідно ПЛАС (плану ліквідації аварійних ситуацій); організовувати обговорення з робочими всіх змін обставин і причин мали місце нещасних випадків, аварійних ситуацій і аварій, інцидентів, неправильних дій окремих працівників, які могли привести до вказаних обставин; недоліків в утриманні робочих місць, обладнання, засобів захисту, запобіжних пристроїв і огороджень, у веденні технологічного процесу, а також інформаційних листів, розпоряджень і наказів з цих питань. Щомісяця розглядати питання, пов'язані з поліпшенням умов і охорони праці, на зборах інженерно-технічних працівників відділення; припиняти роботу устаткування і агрегатів або відділення в цілому, якщо створюється небезпека для життя і здоров'я працюючих; забезпечити дотримання встановленого порядку підготовки і проведення вогневих і газонебезпечних робіт, чищення, ремонту, введення в дію обладнання, приладів, арматури і комунікацій; не допускати введення в експлуатацію обладнання з неякісно або не в повному обсязі виконаними при ремонті роботами; до проведення робіт, що не входять в коло обов'язків підлеглих працівників, проводити цільовий інструктаж із записом у журналі цільового інструктажу; дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, Правила внутрішньооб'єктного і пропускного режиму, правила і норми з охорони праці, промислової безпеки, пожежної та газової безпеки; про заходи безпеки при роботі з метанолом; по безпечному руху транспортних засобів і пішоходів на території АТ ;.
Повинен знати: Розпорядження по цеху, накази по АТ, інші керівні та нормативні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності відділення; технічні вимоги, що пред'являються до продукції, що випускається, технологію її виробництва; виробниче обладнання відділення і правила його технічної експлуатації, організацію ремонту; чинне положення з оплати праці і преміювання; основи економіки, організації праці, виробництва і управління; техніко-економічне обґрунтування та виробниче планування; трудовий кодекс РФ; правила внутрішнього трудового розпорядку, правила внутрішньооб'єктного і пропускного режиму, правила і норми з охорони праці, промислової безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту та інші положення та інструкції, в частині його стосуються, інструкції про дії працівників у разі отримання телефонного повідомлення, що містить загрозу терористичних актом на адресу АТ в робочий час, Інструкцію про дії працівників у разі виявлення підозрілого об'єкту або слідів проникнення в АТ; федеральні закони РФ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ "Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів \\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\ "Про основи охорони праці в РФ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\".
Вимоги до кваліфікації Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом не менше 2 років або середню професійну освіту і стаж роботи з оперативного управління виробництвом не менше 3 років.
1.1 Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, Права і відповідальність начальника цеху.
1.2 Начальник цеху відноситься до категорії керівників.
1.3 Начальник цеху призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням заступника директора з виробничих питань.
1.4 Посадове підпорядкування:
|
1.4.1 |
пряме підпорядкування |
Заступнику директора з виробничих питань |
|
1.4.2. |
додаткове підпорядкування |
директору підприємства |
|
1.4.3 |
віддає розпорядження |
співробітникам цеху |
|
1.4.4 |
працівника заміщає |
Заступник начальника цеху |
|
1.4.5 |
працівник заміщає |
- Кваліфікаційні вимоги до начальника цеху:
|
2.1 |
освіта |
вищу професійну освіту |
|
2.2 |
досвід роботи |
не менше 3 років |
|
2.3 |
знання |
Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху. Перспективи технічного розвитку підприємства і цеху. Технічні вимоги, що пред'являються до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва. Обладнання цеху і правила його технічної експлуатації. Порядок і методи техніко-економічного та поточного виробничого планування. Форми і методи виробничо-господарської діяльності цеху (ділянки). Чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання. Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області виробництва аналогічної продукції. Основи економіки, організації праці, виробництва і управління. Основи трудового законодавства. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. |
|
2.4 |
навички |
роботи за фахом |
|
2.5 |
додаткові вимоги |
- Документи, які регламентують діяльність начальника цеху
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про цех, Посадова інструкція начальника цеху, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки начальника цеху
Начальник цеху:
4.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (ділянки).
4.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних і оборотних коштів.
4.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації і раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
4.4. Організовує поточне виробниче планування, облік, складання і своєчасне надання звітності про виробничої діяльності цеху (ділянки), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення та розповсюдження передових прийомів і методів праці, вивчення і впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництв аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
4.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці.
4.6. Координує роботу майстрів і цехових служб.
4.7. Здійснює підбір кадрів робітників і службовців, їх розстановку та доцільне використання.
4.8. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої і трудової дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку.
4.9. Подає пропозиції щодо заохочення працівників, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального-впливу.
4.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників і службовців цеху, проводить виховну роботу в колективі.
- Права начальника цеху
Начальник цеху має право:
5.1. Здійснювати взаємодії з керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
5.2. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов'язаних з функціонуванням цеху дослідного виробництва.
5.3. В межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять в його компетенцію.
- Відповідальність начальника цеху
Начальник цеху несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України.
6.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
- Умови роботи начальника цеху
7.1. Режим роботи начальника цеху визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці начальника цеху визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.
9 Заключні положення
9.1 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.
9.2 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
9.3 Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу |
|||
|
(Підпис) |
(Прізвище, ініціали) |
||
Погоджено: |
|||
|
Начальник юридичного відділу |
|||
|
(Підпис) |
(Прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
З інструкцією ознайомлений: |
|||
|
(Підпис) |
(Прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.00 |
|||
Технічне підготовка виробництва, поточне і перспективне планування, виробничий облік - все це входить в посадові обов'язки начальника виробництва. Вимоги до кандидатів, описані в нашому зразку посадової інструкції начальника виробництва, стандартні: вища технічна освіта і стаж не менше 3 років. При розробці посадової інструкції начальника виробництва на своєму підприємстві ви можете їх конкретизувати.
Посадова інструкція начальника виробництва
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________» _____________ ____ р
1. Загальні положення
1.1. Начальник виробництва відноситься до категорії керівників.
1.2. Начальник виробництва призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора.
1.3. Начальник виробництва підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На час відсутності начальника виробництва його права і обов'язки переходять до іншої службової особи, про що оголошується в наказі по організації.
1.5. На посаду начальника виробництва призначається особа, яка відповідає таким вимогам: повна вища освіта (магістр, спеціаліст) та стаж роботи з оперативного управління виробництвом на інженерно-технічних і керівних посадах не менше 3 років.
1.6. Начальник виробництва повинен знати:
- законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють виробничу діяльність підприємства;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного та економічного розвитку підприємства;
- виробничі потужності підприємства;
- основи технології проведення робіт;
- порядок розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації, ведення обліку та складання звітів про діяльність підприємства;
- порядок укладення та виконання господарських і фінансових договорів;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.7. Начальник виробництва керується в своїй діяльності:
- законодавчими актами РФ;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- цією посадовою інструкцією.
2. Завдання та обов'язки начальника виробництва
Начальник виробництва виконує такі посадові обов'язки:
2.1. організовує технічну підготовку виробництва (будівництва) або інших видів основної діяльності підприємства.
2.2. Здійснює керівництво поточним і перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
2.3. Керує складанням технічних завдань на проектування знову споруджуваних виробництв, споруд, технічних засобів, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
2.4. Розглядає і погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації устаткування та раціоналізації робочих місць.
2.5. Здійснює технічний нагляд за виконанням будівельно-монтажних робіт, приймання робіт і закінчених об'єктів.
2.6. Розробляє заходи щодо підвищення продуктивності робіт і більш ефективному використанню виробничих потужностей.
2.7. Контролює виробництво продукції відповідно до замовлень.
2.8. Організовує та контролює закупівлі сировини і матеріалів (план поставок), необхідний запас сировини і матеріалів.
2.9. Організовує виробничий облік.
2.10. організовує технічне обслуговування і ремонт обладнання.
2.11. Організовує ведення технічної та іншої передбаченої законодавством документації (з техніки безпеки, протипожежної безпеки і т.д.).
3. Права начальника виробництва
Начальник виробництва має право:
3.1. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.2. Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.
3.3. Призупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при використанні сировини і матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.
3.4. Повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність начальника виробництва
Начальник виробництва несе відповідальність:
4.1. За невиконання та / або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання діючих інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
Типовий зразок
ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) Ностное особа, уповнова-
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
"" ____________ 20__р.
Посадова інструкція
Заступника керівника підприємства
з виробництва
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. Заступник керівника підприємства з виробництва відноситься
до категорії керівників і призначається з числа інженерів з вищою
освітою, великим практичним досвідом в галузі планування і
організації виробництва.
1.2. Заступник керівника з виробництва підпорядковується
безпосередньо керівнику підприємства.
1.3. Заступник керівника з виробництва організовує
своєчасний випуск якісної продукції службами підприємства,
що знаходяться в його безпосередньому підпорядкуванні, забезпечує впровадження в
виробництво прогресивних методів і систем планування і організації
виробництва.
II. Посадові обов'язки
2.1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, що випускають
продукцію підприємства.
2.2. Керівництво виконанням окремих завдань по виробництву
продукції цільового призначення.
2.3. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів по збору
відходів чорних і кольорових металів.
2.4. Організація, керівництво і контроль за роботою цехів з випуску
нових виробів.
2.5. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів і
технічних умов, а також застосування сучасних засобів і методів
вимірювань і випробувань при виробництві продукції, забезпечення контролю за
станом цих засобів і дотримання встановленого порядку їх
використання.
2.6. Участь в розробці і здійснення заходів по виробництву
конкурентоспроможної продукції, систематичний аналіз її технічного
рівня.
2.7. Участь в розробці пропозицій про зняття з виробництва не
користується попитом.
2.8. Впровадження в практику роботи цехів сучасних методів
організації і планування виробництва, створення умов для
високопродуктивної роботи, забезпечення дотримання законодавства
про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки,
промислової санітарії.
2.9. Підготовка розпоряджень з усіх питань, що стосуються його
компетенції, в області виробництва виробів, послідовності
виготовлення, термінів виготовлення та іншим, обов'язковим для виконання
начальником виробництва, начальником цехів і дільниць.
III. права
Заступник керівника підприємства з виробництва має право:
3.1. Видавати розпорядження і давати вказівки начальникам всіх
що входять в дане виробництво підрозділів і служб, що стосуються вирішення
питань виробництва, його забезпечення та дотримання правил внутрішнього
трудового розпорядку, що діє на даному підприємстві.
3.2. Розглядати і представляти директору на затвердження плани
виробництва в номенклатурному розрізі по підприємству і цехах.
3.3. стверджувати календарні плани і графіки провадження у
номенклатурі деталей і вузлів.
3.4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів і служб,
що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої
програми та її забезпеченні.
3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва
підприємства, а також на окремі завдання.
3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і
диспетчерської служби.
3.7. Координувати плани виробництва по нових виробах в частині
термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються
виробництва.
3.8. Скликати і проводити наради з питань, що входять в його
компетенцію.
3.9. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
IV. відповідальність
Заступник керівника підприємства з виробництва несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним,
кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
чинним трудовим і цивільним законодавством Російської
Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
Керівник структурного (ініціали, прізвище)
підрозділи _________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.
Погоджено:
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
"" ________________ 20__р.
З цією посадовою інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
затверджую
_____________________________ (Прізвище, ініціали)
(Найменування організації, її ________________________________
організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена
стверджувати посадову інструкцію)
——————————————————————-
(Найменування установи)
00.00.201_г. №00
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція встановлює права, відповідальність і посадові обов'язки заступника керівника з виробництва
1.2. Заступник керівника з виробництва знаходиться в підпорядкуванні, організовує своєчасний випуск якісної продукції службами і підрозділами підприємства, які знаходяться в його підпорядкуванні, забезпечує впровадження у виробництво новітніх систем і методик організації та планування виробництва.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Щоденне керівництво діяльністю цехів, які випускають
продукцію підприємства.
2.2. Керівництво виконанням окремих вказівок з виробництва
продукції цільового призначення.
2.3. Керівництво, контроль і організація роботи цехів, що займаються збором відходів кольорових та чорних металів і з випуску нових виробів.
2.4. Забезпечення впровадження та дотримання встановлених технічних умов і стандартів, а також застосування новітніх методів і засобів
випробувань і вимірювань в процесі виробництва продукції, забезпечення контролю над
станом і роботою засобів вимірювань і дотримання певного порядку їх
експлуатації та використання.
2.5. Участь в розробках і здійснення заходів виробництва
конкурентоспроможної продукції, регулярний аналіз її технічного
2.6. Участь в розробках пропозицій про зняття з виробництва продукції, яка не користується попитом.
2.7. Впровадження роботу цехів сучасних методів
планування та організації виробництва, забезпечення умов для
робіт з високою продуктивністю, забезпечення дотримання законів
про працю, норм і правил охорони праці, промислової санітарії та техніки безпеки.
2.8. Підготовка розпоряджень з питань, які стосуються його
компетенції в області виробництва виробів, процесу і термінів їх
виготовлення та інших питань, які є обов'язковими до виконання
начальником ділянок і цехів і начальником виробництва.
Заступник керівника підприємства з виробництва має право:
3.1. Давати вказівки і розпорядження начальникам
служб і підрозділів підприємства, що стосуються вирішення
питань виробництва, дотримання правил чинного трудового розпорядку на підприємстві.
3.2. Розглядати і представляти директору для затвердження плани
виробництва в номенклатурному розрізі по цехах і підприємству в цілому.
3.3. Затверджує графіки і календарні плани виробництва по
номенклатурі вузлів і деталей.
3.4. Вимагати від усіх виробничих служб і підрозділів,
Які входять до складу виробництва, інформацію про хід виконання виробничої
програми та її забезпечення.
3.5. Давати висновки на окремі завдання і проекти річних планів виробництва
підприємства і на окремі завдання.
3.6. Затверджувати плани робіт диспетчерської служби і планово-виробничого відділу.
3.7. Координувати плани виробництва нових виробів в частині науково-дослідних робіт і термінів їх виготовлення, які стосуються виробництва.
3.8. Скликати і проводити наради з питань, що входять в його
компетенцію.
3.9. Візувати і підписувати документи в межах своєї
компетенції.
4. Відповідальність
Заступник керівника підприємства з виробництва несе
відповідальність:
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових
обов'язків, які передбачені цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності та завдання матеріальної шкоди, - в межах, які визначені чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством РФ.
керівник структурного
підрозділи:
(Підпис) прізвище, ініціали
00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали
00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали
З інструкцією ознайомлений:
00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали
І хто може розраховувати на надбавку до зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, в наступному році 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а будуть займатися тільки ... 
Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, який дає вищу освіту в Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу і вузи можна просто так стати затребуваним на ринку фахівцем, хоча, ... 
Думки роботодавців: від яких співробітників потрібно позбавлятися в першу чергу Пояснюють представники Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru і інших компаній. Анна Артамонова, віце-президент Mail.Ru Group У першу чергу потрібно позбавлятися від токсичних співробітників .... 
Менеджер по підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла про найбільші помилки, які допускають здобувачі Amazon. Кращі рекрутери Google згодні з нею. Вони виділили 3 типи резюме та порадили, який краще. 1. Резюме з посадами. В такому резюме ... 
Уявіть, що ви знайшли CV свого працівника на рекрутинговому сайті. Що робити? Викликати «на килим» і змусити видалити профіль? Умовляти залишитися? Підвищити зарплату вдвічі? Або звільнити «зрадника» без зайвих роздумів? Ми запитали у представників бізнесу, що вони ... 
