ТОВ \\ "ПродМір \\" (Міраторг)
до 33900 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
2 |
Переміщення товару зі складу в торговий зал, допомога в приймання товару; Викладення товару в торговому залі; Перевірка термінів придатності і якості продукції; Контроль актуальності цінників; Участь в інвентарізаціі.Опит роботи необов'язковий; Бажання рости і розвиватися ...
ТОВ \\ "ПродМір \\" (Міраторг)
до 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
3 |
Переміщення товару зі складу в торговий зал, допомога в приймання товару; Викладення товару в торговому залі; Перевірка термінів придатності і якості продукції; Контроль актуальності цінників; Участь в інвентарізаціі.Опит роботи необов'язковий; Бажання рости і розвиватися ...
ТОВ \\ "ПродМір \\" (Міраторг)
Москва, Московська область
4 |
Переміщення товару зі складу в торговий зал, допомога в приймання товару; Викладення товару в торговому залі; Перевірка термінів придатності і якості продукції; Контроль актуальності цінників; Участь в інвентарізаціі.Опит роботи необов'язковий; Бажання рости і розвиватися ...
ТОВ \\ "АПХ \\" Міраторг \\ "
до 33500 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
5 |
Переміщення товару зі складу в торговий зал, допомога в приймання товару; Викладення товару в торговому залі; Перевірка термінів придатності і якості продукції; Контроль актуальності цінників; Участь в інвентарізаціі.Опит роботи необов'язковий; Бажання рости і розвиватися ...
ТОВ \\ "АПХ \\" Міраторг \\ "
до 33500 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
6 |
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
Москва, Московська область
7 |
Що потрібно робити: Працювати в Fresh відділі Здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі Здійснювати своєчасну викладку товару Контролювати наявність і правильність оформлення цінників Проводити інвентарізаціюТребованія: Специа ...
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
8 |
Що потрібно робити: Працювати в Fresh відділі Здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі Здійснювати своєчасну викладку товару Контролювати наявність і правильність оформлення цінників Проводити інвентарізаціюТребованія: Специа ...
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
9 |
Що потрібно робити: Працювати в Fresh відділі Здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі Здійснювати своєчасну викладку товару Контролювати наявність і правильність оформлення цінників Проводити інвентарізаціюТребованія: Специа ...
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
10 |
Що потрібно робити: Працювати в Fresh відділі Здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі Здійснювати своєчасну викладку товару Контролювати наявність і правильність оформлення цінників Проводити інвентарізаціюТребованія: Специа ...
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
11 |
Що потрібно робити: Працювати в Fresh відділі Здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі Здійснювати своєчасну викладку товару Контролювати наявність і правильність оформлення цінників Проводити інвентарізаціюТребованія: Специа ...
ТОВ \\ "ЙОГАРТ \\" (Агентство)
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
13 |
Агропромисловий Холдинг Міраторг, в рамках розвитку власної роздрібної мережі продуктових супермаркетів «Міраторг», запрошує кандидатів на вакансію: оператор торгового залу · Викладення товару в торговому залі; · Переміщення товар ...
АПХ Міраторг
до 33400 руб. в місяць
Москва, Московська область
15 |
Обов'язки: здійснювати контроль наявності, якості і термінів придатності товарів у відділі; здійснювати своєчасну викладку товару; здійснювати контроль наявності та правильність оформлення всіх видів цінників, етикеток; пересчіти ...
METRO Cash & Carry
від 36000 руб. в місяць | графік: Змінний графік
Москва, Московська область
1. Загальна частина:
1.1. Призначається на посаду та звільняється з посади Генеральним директором підприємства.
1.2. Основним завданням на прийомі товарів є достовірне і своєчасне оформлення переміщення, прибуткових, видаткових накладних в інформаційній базі 1 «С».
1.3. Основним завданням на виписці товарів, В тому числі в супермаркеті, є достовірне і своєчасне оформлення видаткових накладних, переміщення, рахунок фактури і прибуткових касових ордерів в інформаційній базі 1 «С».
1.4. Підпорядковується директору магазину
1.5. Повинен мати середньо-спеціальну освіту і досвід роботи в програмі 1 »С» не менше 1 року.
1.6. На час відсутності (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує інший оператор згідно наказу по підприємству, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
1.7. Питання не входять в компетенцію і права співробітника, вирішуються безпосереднім керівником.
1.8. В роботі керується чинним законодавством про працю, наказами, розпорядженнями безпосереднього керівника, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами по підприємству, цією посадовою інструкцією.
1.9. Оцінка ступеня належного виконання посадових обов'язків даним співробітником проводиться безпосереднім керівником.
1.10.Режім роботи узгоджується з керівництвом точки, де працює оператор.
2. Завдання та обов'язки:
2.1. На вимогу адміністратора торгового залу готує повторні цінники.
2.2. Своєчасно оформляти документ «переміщення» на вимогу товарознавця.
2.3. Здійснювати виписку торговим представникам, за винятком списку клієнтів, які мають борг понад установлений ліміт.
2.4. Нового клієнта вводити на підставі укладеного з ним договору (вказати в картці клієнта закладка «Інші» - № договору).
2.5. Після закінчення робочого дня виводити рух товару за день, роздруковувати і передавати його комірникам і обліковцям складу.
2.6. Роздруковувати реєстр видаткових накладних і передавати обліковець.
2.7. На виписці товарів в магазині:
2.7.1. Приймати заявки від адміністратора торгового залу.
2.7.2. Перевіряти і встановлювати націнку в накладних, згідно встановлених знижок і націнок.
2.7.3. Оформляти видаткові накладні для магазину і роздруковує цінники на товар, який випускається в торговий зал.
2.7.4. Роздруковувати видаткові накладні та передавати на склад.
2.7.5. Своєчасно відправляти видаткові накладні в магазин.
2.7.6. Своєчасно відправляти інформацію по залишках в магазин.
2.2.7. Оформляти видаткові накладні на товар за заявками постачальників для магазинів.
2.2.8.Еженедельно відстежувати товар з нульовим рухом, і виписувати в магазин.
2.8. За прибуткування товару:
2.8.1. Своєчасно оформляти документи по приходу, витраті і переміщенню товару.
2.8.2. Погоджувати ціни з товарознавцем.
2.8.3. Дотримуватися черговість приходования товару.
2.8.4. Вносити дані нового товару в довідник товарів, згідно встановлених правил створення нової картки.
2.8.5. Оформляти повернення товару на вимогу товарознавців або за звітом складу.
2.8.6. При виявленні помилок, вводити виправлення невідповідною позиції в накладній програми 1 «С».
2.8.7. Вводити нового постачальника, якщо його немає в довіднику з усіма реквізитами, вказаними в накладній.
2.8.8. При відсутності прибуткових накладних на товар, безпосередньо закріплених за оператором зобов'язаний допомагати прибуткувати товар іншого оператора.
2.8.9. Здійснювати роботу з введенням залишків, щодня передавати інформацію по пересорту товару комірнику.
2.9. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.10. Підготовка звітів для бухгалтерії:
2.10.1. Щомісяця в термін до 5 числа проводити звірку з торговими точками по взаєморозрахунках.
2.10.2. Щокварталу проводити звірки з постачальниками алкогольної продукції.
2.10.3. В 4 кварталі кожного року проводити звірку з усіма постачальниками. За результатами звірки в обов'язковому порядку підписувати відповідний документ (акт звірки).
2.10.4. При виявленні помилки в обліковій програмі після закриття періоду (9 число місяця наступного за звітним) повідомити інформацію в бухгалтерію для внесення відповідних виправлень в бухгалтерському обліку.
3. Повинен знати:
3.1. Постанови, розпорядження, накази, що стосуються виконуваної роботи.
3.2. Документообіг з руху товарів.
3.3. Програму 1 «С», і володіти практичними навичками роботи з комп'ютером.
3.4. Знижки і націнки на товари.
3.5. Порядок введення клієнта в довідник товарів.
3.6. Порядок оформлення документів по прийому, витраті і переміщенню.
3.7. Правила заповнення довідника товарів.
3.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.9. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
3.10. Надання інформації не працівникам компанії тільки з дозволу безпосереднього керівника (прибуткові ціни, будь-які звіти, залишки і т.п. інформація).
4. Має право:
4.1. На отримання пільг, премій, а також інших форм заохочень, підвищення кваліфікації та отриманні спеціальних знань, передбачених для даної посади, за умови успішного виконання своїх обов'язків і індивідуально поставлених завдань.
4.2. Отримувати від керівництва і співробітників компанії інформацію, необхідну для виконання службових обов'язків.
4.3. Вносити пропозиції керівництву щодо проведення заходів, спрямованих на підвищення продуктивності і поліпшення умов праці.
4.4. Представляти пропозиції про заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни працівників, які перебувають у безпосередньому підпорядкуванні.
4.5. Брати участь у нарадах з питань входять до його компетенції.
4.6. Використовувати для виконання покладених обов'язків необхідні технічні засоби.
5. Несе відповідальність за:
5.1. Своєчасне і правильне оформлення цінників, повторних цінників
5.2. Нечітке та несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків.
5.3. Неправомірні дії з документами та інформацією про діяльність фірми.
5.4. Збереження конфіденційної інформації, отриманої в компанії.
5.5. Матеріальну відповідальність згідно договору з працівником.
6. Критерії оцінки діяльності:
6.1. Критеріями оцінки діяльності Оператора є:
формування націнки
Робота з пересортицею
Заклад накладних без помилок
"ЗАТВЕРДЖУЮ"
Генеральний директор ______________
«___» _________ 200__ р
№ __________ від «___» __________ 200__р.
Загальні положення.
1. Менеджер торгового залу є посадовою особою, покликаним здійснювати всі функції пов'язані з просуванням продуктів ГК (групи компаній).
2. Менеджер торгового залу здійснює свою діяльність, керуючись чинним законодавством РФ, Статутом Компанії, Положенням «Про Збутової політиці», інструкцією Менеджера торгового залу, вказівками керівництва.
3. Менеджер торгового залу призначається і звільняється з посади Керівником Дочірньої Компанії (Філії).
4. Безпосереднім керівником Менеджер торгового залу є Керівник продажів Дочірньої компанії (Філії).
5. Основне завдання Менеджера торгового залу - організація повного взаємодії Клієнта та Компанії, максимальне задоволення потреб Клієнта, в рамках посадових обов'язків.
Посадові обов'язки Менеджера торгового залу.
1. Взаємодія з Клієнтом в торговому залі: розповідає про товар, УТП товару, ціни на товар, умов по доставці, сертифікатного забезпечення і т. Д.
2. Отримує у Клієнта. контактну інформацію про потенційного Клієнта і передає менеджеру відділу продажів, або Торговому представнику відповідно до встановленого поділом по секторам, сферами впливу.
3. Відповідно до прийнятої в Компанії технологією і методикою, особисто приймає замовлення у Клієнта в торговому залі, крім нових (які вперше звернулися і не мають закріпленого за ними Менеджера).
4. Забезпечення наявності повного комплекту зразків продукції в торговому залі. Мерчендайзинг.
5. До компетенції Менеджера торгового залу не входить обговорення з Клієнтом конкретних умов співпраці (кредитів, знижок), крім тих, що вказані в прайс-листі. 6. Ключових і нових Клієнтів в момент складання клієнтом замовлення, або на етапі переговорів з Клієнтом про умови продажу, перемикає на відповідного Менеджера, попередньо записуючи інформацію про клієнта. У разі відсутності Менеджера, перемикає на іншого Менеджера Керівника продажами. Якщо в дану хвилину немає жодного доступного Менеджера Керівника продажами - перемикає на Керівника Дочірньої фірми (Філії).
7. Всіх інших клієнтів після прийняття замовлення супроводжує до Диспетчер для оформлення замовлення.
8. Приймаючи замовлення, обов'язково звертає увагу Клієнта на новий товар в асортименті, на особливі, сезонні позиції за вказівкою Керівника продажами. Ніколи не закінчує прийом замовлення, не запропонувавши Клієнту ще трьох позицій понад те, що він уже замовив.
9. При необхідності, консультує Клієнта з оптимального складання асортименту, можливих знижок при збільшенні замовлення, виходячи при цьому з специфіки бізнесу даного клієнта і зі стратегічної націленості ГК на довгострокове співробітництво з даними Клієнтом.
10. У разі виникнення нестандартної ситуації, перемикає Клієнта на Менеджера з продажу.
11. У разі запиту Клієнтом довідкової інформації, що виходить за рамки його компетенції, що стосується цін, умов по доставці і т. Д., Перемикає клієнта на менеджера, який надає всю необхідну інформацію. При необхідності, за вказівкою ведучого менеджера, Менеджер торгового залу забезпечує відправку факсом, електронною і звичайною поштою необхідні клієнтом матеріали по товару і умов співпраці.
12. У будь-якому випадку, оперативно передає всі отриману інформацію про зауваження і побажання Клієнтів Керівнику продажами, оформляючи їх документально у вигляді посадових записок.
13. У разі виробничої необхідності, надає допомогу в роботі Диспетчерам.
14. При наявності відповідних рішень Керівництва, проводить роботу по реалізації спеціальних програм знижок і бонусів, інших збутових акцій.
15. Підвищує свій професійний рівень.
16. Неодмінна виконання і своєчасне оформлення всієї передбаченої звітності та іншої робочої документації.
17. Дотримання режиму збереження комерційної таємниці.
18. Забезпечення хороших робочих взаємини всередині трудового колективу.
19. Належне виконання поточних службові доручення керівників.
Менеджер торгового залу повинен знати і вміти:
1. На посаду Менеджер торгового залу призначається особа, яка має середньо технічну, незакінчену вищу або вищу освіту і стаж роботи галузі підготовки та забезпеченні продажів не менше 1 року.
2. Ситуацію фінансову і господарську практику в сфері діяльності Компанії.
3. Правила укладення та виконання договорів на поставку продукції.
4. Мерчендайзинг.
5. Відмінне знання асортименту продукції і Унікального Торгового Переваги (УТП) продукції.
6. Особливості технології особистих продажів
7. Принципи поділу сфер впливу, закріплення певних клієнтів за менеджерами.
8. Клієнтську базу Компанії, програму 1С, а також інші програмні засоби, що використовуються Компанією для забезпечення торгового процесу.
Менеджер торгового залу має право:
1. Знайомитися з рішеннями керівництва, що стосуються закупівель і збуту продукції.
2. Вносити на розгляд Керівника продажами, пропозиції щодо поліпшення збуту продукції.
3. Для виконання своїх посадових обов'язків, здійснювати взаємодію з співробітниками всіх структурних підрозділів ДК.
4. Вимагати через менеджера, Керівника продажів, інформацію і документи від Керівників підрозділів і фахівців, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
5. Здійснювати Керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у діяльності Підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
I. Загальні положення
1. Менеджер торгового залу відноситься до категорії фахівців.
2. На посаду менеджера торгового залу призначається особа, яка має професійну освіту, додаткову підготовку (вища; середнє) по організації торгового процесу, без вимог до стажу роботи; стаж роботи в торгівлі не менше 1 року; 2 років; інше)
3. Менеджер торгового залу повинен знати:
3.1. Закон РФ "Про захист прав споживачів", інші закони, що встановлюють вимоги до здійснення торгівлі.
3.2. Правила продажу окремих видів товарів і інші нормативні правові акти з питань торговельного обслуговування.
3.3. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються роботи торгового підприємства.
3.4. Структуру управління підприємством, права і обов'язки працівників підприємства і режим їх роботи.
3.5. Правила і методи організації процесу обслуговування покупців.
3.6. Види реалізованих підприємством товарів і послуг, що надаються.
3.7. Основи маркетингу і організації реклами.
3.8. Основи викладки (позиціонування) товарів.
3.9. Принципи планування та оформлення торгового залу, вітрин.
3.10. Основи естетики, етики і соціальної психології.
3.11. Основи економіки, організації праці і управління.
3.11. Основи трудового законодавства.
3.12. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3.13. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4. Призначення на посаду менеджера торгового залу і звільнення з посади провадиться наказом керівника підприємства за поданням ____ (посадова особа)
5. Менеджер торгового залу підпорядковується безпосередньо ____ (керівнику торгового підприємства; іншою службовою особою)
6. На час відсутності менеджера торгового залу (відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
II. Посадові обов'язки менеджера торгового залу
Менеджер торгового залу:
1. Здійснює керівництво персоналом торгового залу (продавцями, продавцями-консультантами, касирами).
2. Готує і передає замовлення на подачу товарів з місць зберігання.
3. Організовує подачу товарів у торговий зал і керівництво роботою по викладенню товарів.
4. Веде оперативний облік залишків товарів в торговому залі і повідомляє (керівнику торгового підприємства, іншою службовою особою) дані про товари з критичним мінімумом залишків, з критичним терміном придатності, а також відомості про товари підвищеного, рівномірного і зниженого попиту.
5. Здійснює управління:
- запасами товарів в торговому залі;
- асортиментом товарів.
6. Здійснює контроль над дотриманням персоналом торгового залу:
- належної якості та культури обслуговування покупців при наданні послуг торгівлі;
- правил продажу товарів і санітарно-гігієнічних вимог;
- правил охорони праці і техніки безпеки, протипожежної безпеки.
7. Організовує обслуговування покупців, що здійснюють великі покупки.
8. Організовує інформування покупців:
- про товари (їх споживчі властивості, асортимент, ціни, ін.);
- про які надають супутні послуги (збірка, підключення, доставка, пр.);
- про режим роботи торгового підприємства.
9. При необхідності надає допомогу покупцям у виборі товарів.
10. Організовує перевірку якості та безпеки надходять у продаж товарів, термінів їх придатності.
11. Вилучає з продажу неякісні товари, товари з простроченим терміном придатності, несправні і мають дефекти товари.
12. Здійснює контроль над наявністю цінників на товарах.
13. Контролює дотримання працівниками торгового залу трудової і виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, вимог санітарії і гігієни.
14. Чи відстежує зловживання з боку персоналу торгового залу.
15. Вживає заходів щодо розв'язання конфліктних ситуацій з покупцями.
16. Інформує керівництво торгового підприємства про недоліки в обслуговуванні покупців.
17. Здійснює контроль над справністю обладнання торгового залу та інформує керівництво торгового підприємства про несправності обладнання для вжиття необхідних заходів.
18. Аналізує результати роботи торгового залу за наступними напрямками:
- відомості про розміри продажів (за групами товарів, для окремих товарів);
- відомості про зміну асортименту товарів в торговельному залі.
19. Обслуговує операції повернення, списання, переоцінки і резервування товарів.
20. Використовує в роботі автоматизовані системи управління продажами в торговому залі.
21. Складає звіти про рух товарів.
22. Бере участь в інвентаризації.
23. Організовує в екстремальних ситуаціях евакуацію покупців з торгового залу, викликає міліцію, "швидку допомогу", пр.
III. Права менеджера торгового залу
Менеджер торгового залу має право:
1. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення торгового процесу.
3. Вносити на розгляд керівництва: подання про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників торгового залу; пропозиції щодо заохочення працівників та про накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні посадових обов'язків, покладених на нього, і можливості реалізації наданих прав.
IV. Відповідальність менеджера торгового залу
Менеджер торгового залу несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.
Починається літо, багато студентів, відучившись в університеті, хочуть знайти для себе роботу. Якщо вчаться в Москві, то звичайно перспективнішою залишитися в столиці і знайти роботу, а не їхати знову в провінцію. Сьогодні багатьом не знайти роботу, але все-таки студентів беруть із задоволенням. Ким може влаштуватися студент? Краща вакансія - це працівник торгового залу.
Щоб знайти вільну вакансію і успішну, необхідно пройти певний етап. Працівник торгового залу - затребувана професія. Багато людей не можуть впоратися з нею і йдуть. Якщо студент шукає роботу відкриє газету і прочитає оголошення, то він обов'язково знайде необхідну вакансію. Також вакансії можуть пропонувати прямо в університеті. Зазвичай в таких навчальних закладах висять дошки оголошень, новин, там можна підібрати цікаву роботу.
Хочу бути працівником торгового залу!
Якщо ви собі поставили за мету знайти роботу саме з цієї вакансії, то ви її обов'язково знайдете. Так як літні канікули скоро почнуться, то можна влаштуватися працювати на повну зміну. Працівник торгового залу працює не 8 годин, а 12 і кілька днів відпочиває. Якщо навіть ви поки ще вчитеся, то працювати можна неповний день, наприклад, тільки в вечірню зміну.
Які обов'язки?
Зазвичай працівник в торговому залі не повинен виконувати якісь складні обов'язки. Чи не потрібен досвід роботи, освіту. Ті, хто тільки впроваджується в новий вид діяльності, навчається за рахунок підприємства. Потім повертає борг і вдосконалює ті дані, які були дані йому під час навчання.
Обов'язково громадянство РФ;
Санітарна книжка. Багато організацій допомагають її отримати оплачують медогляд;
Обов'язково товариський і доброзичливий;
Відповідальна людина;
Досвід роботи, якщо є в роздрібній торгівлі;
Співробітник торгового залу повинен викладати товар, підтримувати естетичний вигляд на полицях, намагатися заповнювати порожні місця на вітринах. Також вони стежать за тим, щоб на вітринах не було простроченого товару. Розклеювання цінників також їх обов'язок. А ще прибирання приміщень, але не виконання обов'язку прибиральниці, а прибирання коробок, розфасовка товару і так далі.
Кар'єра
Працювати в торговому залі може вам здаватися нудною, але це не так. Працівник в торговому залі не тільки займається перерахованих вище й роботою, але також він повинен знати трохи бухгалтерію. Якщо немає знань, потрібно отримати перші навички 1 С. Бути трохи психологом, виходити зі складних ситуацій. Знати маркетингову науку, в результаті фахівець стає адміністратором залу. Ну і подальше підвищення по службі теж можливо. Головне - це вдосконалювати навички.
Якщо після прочитання цієї статті Ви не отримали однозначної відповіді, зверніться за швидкою допомогою:
