Організаційно-правові форми організацій визначаються главою 4 ГК РФ. Як вже зазначалося вище, організаційно-правова форма визначає:

як формується статутний капітал;

мети діяльності організації;

особливості управління підприємством;

розподіл прибутку і ряд інших моментів.

Виділяють наступні організаційно-правові форми комерційних організацій:

товариство (повне товариство і товариство на вірі);

суспільство (товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство);

унітарне підприємство (муніципальні унітарне підприємство і державне унітарне підприємство);

виробничий кооператив.

Розрізняють такі організаційно-правові форми некомерційних організацій:

споживчі кооперативи;

установи;

благодійні та інші фонди;

громадські та релігійні організації;

асоціації або спілки.

товариства. господарські товариства і суспільства являють собою комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Товариства є об'єднання фізичних та (або) юридичних осіб, які об'єднуються для спільної діяльності, майно товариства формується за рахунок внесків учасників. Товариство може бути організовано у вигляді:

повного товариства;

товариства на вірі (командитного товариства).

повне товариство - це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору. Всі учасники мають рівні права в управлінні товариством, тобто будь-який з учасників може взяти на себе зобов'язання від імені товариства, і це зобов'язання автоматично лягає на всіх інших учасників, отже, між повними товаришами повинна існувати високий ступінь довіри. Особливістю повного товариства є те, що всі товариші несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства, яка поширюється і на особисте майно засновників.

Товариство на вірі (командитне товариство) передбачає, що в його склад крім повних учасників (товаришів) входять один або кілька учасників-вкладників (коммандистов). Тобто учасники-вкладники тільки вкладають кошти в діяльність товариства, але не беруть участі в управлінні нею і несуть ризик збитків за зобов'язаннями товариства тільки в межах свого вкладу. Якщо учасник-вкладник починає втручатися в діяльність такого суспільства, то воно повинно бути реорганізовано в повне товариство.

Статутний капітал (складеного капіталу) будь-якого товариства формується за рахунок внесків всіх учасників. Прибуток (або збитки) розподіляється пропорційно частці учасників у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчими документами.

Товариства. Товариством визнається комерційна організація, заснована одним або декількома особами, статутний капітал якої розділений на частки, визначені установчими документами. З цього випливає, що суспільства на відміну від товариств припускають об'єднання капіталів. Учасники товариства не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризики збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості внесених вкладів. Суспільство може бути створене у вигляді:

товариства з обмеженою відповідальністю;

товариства з додатковою відповідальністю;

акціонерного товариства (відкритого акціонерного товариства та закритого акціонерного товариства).

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості внесених ними вкладів.

Таким чином, статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю формується за рахунок внесків засновників, а їх відповідальність обмежується їхнім внеском. При цьому кількість учасників ТОВ не повинно перевищувати 50 осіб. У разі, якщо кількість учасників товариства перевищить дане встановлене значення, то або суспільство протягом року має або перетворитися у відкрите акціонерне товариство або у виробничий кооператив, або має зменшити число учасників, або воно буде ліквідовано в судовому порядку.

Вищим органом управління товариства є збори засновників, яке повинно проводиться не рідше одного разу на рік, статутом організації може бути також передбачено утворення ради директорів (наглядової ради). Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом суспільства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом суспільства. Виконавчі органи суспільства підзвітні загальним зборам учасників товариства і раді директорів (спостережній раді) товариства.

Чистий прибуток товариства розподіляється за підсумками звітного періоду пропорційно внеску кожного учасника.

Діяльність ТОВ крім Цивільного кодексу РФ регламентується Законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю».

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ). Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого суспільства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства. Тобто в товаристві з додатковою відповідальністю передбачається наявність додаткової відповідальності його учасників за зобов'язаннями товариства. Додаткова відповідальність, як правило, кратна вкладу (наприклад, чотириразовий, восьмикратний вкладу і т. Д.). На додаткової відповідальності, як правило, наполягає найбільш великий вкладник або іноземний партнер.

До товариства з додатковою відповідальністю застосовуються правила Цивільного кодексу про товариство з обмеженою відповідальністю.

Акціонерне товариство. Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Акціонерне товариство може бути створене у вигляді:

відкритого акціонерного товариства (ВАТ);

закритого акціонерного товариства (ЗАТ).

Товариство з обмеженою відповідальністю, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, звіт про прибутки і збитки.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Число учасників закритого акціонерного товариства не повинно перевищувати 50 осіб, в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації в судовому порядку, якщо їх число не зменшиться до встановленого законом межі. У випадках, передбачених законом про акціонерні товариства, закрите акціонерне товариство може бути зобов'язане публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, звіт про прибутки і збитки. Порівняльна характеристика ЗАТ і ВАТ приведена в табл. 7.

Таблиця 7 - Порівняння ВАТ і ЗАТ за основними параметрами

Параметри для порівняння	Відкрите акціонерне товариство	Закрите акціонерне товариство
1. Обіг цінних паперів	Вільний обіг на відкритому ринку цінних паперів. Можливо вільне відчуження (продаж) акцій без згоди інших акціонерів	Сам коло акціонерів обмовляється ще на етапі створення ЗАТ. Продаж акцій можлива тільки за згодою всіх учасників (акціонерів). При цьому самі акціонери мають переважне право придбання цих акцій
2. Мінімальний розмір статутного капіталу	1 000 МРОТ	1 00 МРОТ
3. Максимальна кількість учасників (акціонерів)	НЕ обмежено	50 осіб
4. Можливість збільшення статутного капіталу	Так як акції знаходяться у вільному обігу на ринку цінних паперів, то існує можливість для значного збільшення статутного капіталу і, отже, можливість збільшення статутного капіталу більш висока	Так як акції будуть розподілятися серед «старих» акціонерів, то можливість збільшення статутного капіталу обмежена фінансовими можливостями діючих акціонерів
5. Можливість втрати контролю ( контрольного пакета акцій)	Існує досить висока ймовірність втрати контрольного пакета акцій, так як акції можуть вільно купуватися на відкритому ринку	Імовірність втрати контрольного пакета акцій низька, так як будь-яка зміна в статутному капіталі, додатковий випуск акцій, перепродаж акцій можливі тільки за згодою всіх акціонерів

Вищим органом управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів, яке повинно проводитися не рідше 1 разу на рік. Збори акціонерів обирає рада директорів (наглядова рада) та ревізійну комісію (ревізора). У свою чергу рада директорів вибирає генерального директора. Рада директорів і генеральний директор є виконавчим органом і займаються поточним управлінням суспільства, ревізійна комісія контролює їх діяльність. Розподіл прибутку в акціонерному товаристві здійснюється у вигляді виплати дивідендів по акціях.

Діяльність акціонерних товариств крім Цивільного кодексу Російської Федерації регламентується Законом «Про акціонерні товариства». Також у Цивільному кодексі України виділяються поняття дочірнього і залежного суспільства. Суспільство визнається дочірнім, якщо інше (основне) господарське товариство (товариство) в силу переважної участі в його статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договором, або іншим чином має можливість визначати рішення, що приймаються таким суспільством. По суті більше 50% статутного капіталу дочірнього суспільства сформовано іншим суспільством (або товариством), в силу чого останній має можливість управляти таким суспільством. Тобто таке суспільство є самостійним господарюючим суб'єктом, незалежною юридичною особою, але так як більше 50% його статутного капіталу належить іншій особі, то діяльність цього товариства буде визначатися іншою особою.

При цьому дочірнє товариство не відповідає за борги основного суспільства (товариства). Основне суспільство (товариство), яке має право давати дочірньому суспільству обов'язкові для останнього вказівки, відповідає солідарно з дочірнім суспільством за угодами, укладеними останнім на виконання таких вказівок. Основне суспільство (товариство) вважається які мають право давати дочірньому суспільству обов'язкові для останнього вказівки тільки в разі, коли це право передбачено в договорі з дочірнім суспільством або в статуті дочірнього суспільства.

У разі неспроможності (банкрутства) дочірнього товариства з вини основного суспільства (товариства) останнє несе субсидіарну відповідальність за його боргами. Акціонери дочірнього товариства мають право вимагати відшкодування основним суспільством (товариством) збитків, завданих з його вини дочірньому суспільству. Збитки вважаються заподіяними з вини основного суспільства (товариства) тільки у разі, коли основне товариство (товариство) використовувало наявні у нього право і (або) можливість з метою здійснення дочірнім суспільством дії, свідомо знаючи, що внаслідок цього дочірнє суспільство зазнає збитків.

Суспільство визнається залежним, якщо інше (переважна) суспільство має більше 20 відсотків голосуючих акцій першого суспільства. Інше (переважна) суспільство, маючи значну частку в статутному капіталі, має можливість брати участь в управлінні таким суспільством або, як мінімум, його думка буде враховуватися при прийнятті рішень. Суспільство, яке придбала більше 20 відсотків голосуючих акцій товариства, зобов'язана негайно опублікувати відомості про це в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади з ринку цінних паперів і федеральним антимонопольним органом.

Слід підкреслити, що дочірнє і залежне суспільства - це не окремі організаційно-правові форми, а тільки відображення того факту, що в управлінні такими товариствами переважну роль може мати інше суспільство. В іншому ж це звичайні суспільства.

Унітарне підприємство. Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно такої організації є неподільним цілим і не може бути розподілено за акціями, внесками, паями і т. Д., В тому числі між працівниками - в цьому і полягає принцип унітарності (неподільності майна). Статутний капітал підприємства формується власником (державними або муніципальними органами управління) шляхом передачі його підприємству.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені державні і муніципальні підприємства. Майно державного або муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності (що має бути відображено в фірмовому найменуванні підприємства). Розмір статутного капіталу державного муніципального підприємства не повинен бути менше 5 000 МРОТ, муніципального унітарного підприємства - 1 000 МРОТ. Майно власником передається державному або муніципальному унітарному підприємству:

на праві господарського відання;

на праві оперативного управління.

Державне або муніципальне унітарне підприємство, якому майно належить на праві господарського відання, володіє, користується і розпоряджається цим майном в межах, що визначаються відповідно до Цивільного кодексу. Так, право господарського відання передбачає, що власник майна, що перебуває у господарському віданні, вирішує питання створення підприємства, визначення предмета і цілей його діяльності, його реорганізації та ліквідації, призначає директора (керівника) підприємства, здійснює контроль за використанням за призначенням і збереженням належного підприємству майна. Власник має право на отримання частини прибутку від використання майна, що перебуває у господарському віданні підприємства. Підприємство не має права продавати належне йому на праві господарського відання нерухоме майно, здавати його в оренду, віддавати в заставу, вносити в якості внеску до статутного (складеного) капіталу господарських товариств і товариств або іншим способом розпоряджатися цим майном без згоди власника.

На праві оперативного управління на базі державного або муніципального підприємства можуть створюватися казенні підприємства (Тобто казенне підприємство - це унітарне підприємство, створене на праві оперативного управління). Казенне підприємство щодо закріпленого за ним майна здійснює в межах, встановлених законом, відповідно до цілями своєї діяльності, завданнями власника і призначенням майна права володіння, користування і розпорядження ним. Власник майна, закріпленого за казенним підприємством, має право вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно і розпорядитися ним на свій розсуд.

В цілому можна сказати, що право оперативного управління передбачає більш жорсткий контроль за використання майна - майно використовується відповідно до цілей, які визначаються власником.

Слід також зазначити, що унітарне підприємство крім майна, закріпленого за ним на праві господарського відання або на праві оперативного управління власником, може формувати майно за рахунок доходів від своєї діяльності.

У структурі управління можна виділити той факт, що керівник такого підприємства призначається власником майна (або уповноваженою ним особою); керівник підприємства підзвітний власнику. Порядок розподілу прибутку унітарного підприємства визначається власником. Як правило, власник має право на отримання частини чистого прибутку.

Діяльність унітарних підприємств крім ГК РФ регламентується Законом «Про державні та муніципальних унітарних підприємствах».

Виробничий кооператив. Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (Виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Допускається також участь у виробничому кооперативі юридичних осіб. Кількість членів кооперативу має бути не менше 5.

Статутний капітал виробничого капіталу формується за рахунок пайових внесків. Вищим органом управління є збори учасників. Якщо кількість учасників перевищує 50 осіб, то може бути створена наглядова рада. Виконавчим органом управління є правління і його голова.

Прибуток виробничого кооперативу розподіляється між його членами пропорційно до їхньої трудової участі, якщо інше не передбачено статутом. За рішенням загальних зборів членів кооперативу частина прибутку кооперативу може розподілятися між його найманими працівниками.

Діяльність виробничих кооперативів крім ГК РФ регламентується Законом «Про виробничих кооперативах» і Законом «Про сільськогосподарську кооперацію».

Коли підприємці вибирають організаційно-правову форму свого підприємства, найчастіше створюють ТОВ або оформляють ВП. Але є й інші варіанти. Як в 2018 році вибрати потрібну форму для нової організації.

Читайте в нашій статті:

Що розуміють під організаційно-правовою формою юридичної особи

Людині, який рідко стикається з юридичною термінологією, вираз «організаційно-правова форма підприємства» може здатися громіздким і незграбним. Такий вираз, подумає він, відноситься до великим підприємствам, Які мають якийсь особливий статус. Але мова може йти про звичайне ТОВ. Так що ж це таке?

Організаційно-правова форма підприємства - це юридичний фундамент підприємницької діяльності. Це система, яка:

• визначає, хто і як керуватиме організацією;
• встановлює ліміти відповідальності;
• зумовлює правила укладання угод і інші аспекти господарської діяльності.

Наприклад, в ТОВ або АТ бізнесом керує загальні збори власників. Питання по управлінню вирішує генеральний директор - в рамках повноважень, які визначили в законі і статуті. Зокрема, збори повинні дати згоду на деякі угоди. А в простому товаристві кожен з учасників організації мають право вести справи, якщо при її створенні не обумовили іншого.

• комерційні та некомерційні - за метою створення ();
• унітарні та корпоративні - за способом управління ().

Перш ніж зареєструвати компанію, засновники вирішують, для чого її створюють - для отримання прибутку або в інших цілях. Якщо вибір - на користь фінансової складової, то організація буде ставитися до комерційних. А якщо основною метою діяльності не буде отримання прибутку, то вибір необхідно робити зі списку некомерційних форм.

Які види організаційно-правових форм підприємств виділили в законі

Розберемо, на які організаційно-правові форми закон ділить організації.

Які організаційні форми відносяться до некомерційних

1. Споживчий кооператив. Це добровільне об'єднання людей і їхнього майна для реалізації спільних проектів. Зустрічаються досить часто: наприклад, це ГСК, ЖБК, ОВС.
2. Громадські та релігійні організації. Вони вдає із себе об'єднання громадян з метою задовольнити духовні або інші потреби, не пов'язані з фінансовою стороною життя (політичні, наприклад).
3. Фонди. Така організація існує на добровільні внески громадян і юридичних осіб і не має членства. Їх створюють для досягнення суспільно-корисних цілей: освітніх, благодійних, культурних та інших.
4. Товариство власників нерухомості. ТСН засноване на об'єднанні власників квартир, дач, земельних ділянок, іншого нерухомого майна, яким члени ТСН спільно користуються.
5. Асоціації (союзи). Їх створюють для досягнення загальних цілей громадян або юридичних осіб.
6. Установи. Власник вибирає таку форму для реалізації функцій некомерційного характеру, і він же фінансує організацію. При цьому установа - це єдиний вид некомерційних організацій, що володіють майном на праві оперативного управління.
7. Є й інші, менш поширені організаційно-правові форми підприємств: наприклад, козацькі товариства або громади корінних жителів народів РФ малу чисельність.

Організаційно-правові форми комерційних підприємств: що це таке

Комерційні форми:

1. Господарські товариства. Існують як повні товариства, так і засновані на вірі. Відрізняються між собою ступенем відповідальності учасників. Форма не є надто популярною.
2. Виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства і пайових внесків.
3. Господарські партнерства. Їх роботу регулює окремий. Дуже рідкісна форма.
4. Сільське господарство. Підприємство, яке має таку організаційно-правовою формою, являє собою об'єднання громадян для ведення сільського господарства. Грунтується на їх особистій участі в бізнесі і майнових вкладах.
5. Господарські товариства. Це найпопулярніший варіант для комерційних організацій. Представлені у вигляді товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) і акціонерних товариств (АТ).

Якщо громадянин хоче займатися комерційною діяльністю, але без утворення юрособи, він має право зареєструвати ВП. Це ще одна популярна форма ведення бізнесу. У Загальноросійському класифікаторі організаційно-правових форм (ОКОП) у ІП є свій номер - 50102.

Що потрібно знати про ТОВ

У підприємств на території Росії ТОВ - найпоширеніша організаційно-правова форма. Такі компанії:

• відносяться до господарських товариств,
• ведуть комерційну діяльність,
• приносять прибуток.

Капітал ТОВ формують вклади учасників, розділені на частки. Така форма організації бізнесу підходить для підприємців, кого з тих чи інших причин не влаштовує статус ВП. ТОВ можна швидко створити. Ця форма вимагає менше фінансових витрат на утримання, ніж АТ.

У чому основні особливості АТ

АТ - це друга за популярністю організаційно-правова форма юридичної особи. Капітал організації розділений на певну кількість акцій. АТ поділяються на публічні (ПАТ) і непублічні (НАО). Головна відмінність між ними в тому, що в ПАТ акції можуть вільно відчужуватися, відповідно до законодавства про цінні папери.

У чому плюси і мінуси ІП

Основні переваги статусу ІП:

1. Швидка реєстрація.
2. Низька держмито.
3. Менше штрафи в порівнянні з юридичними особами.

Основний недолік статусу ІП в тому, що підприємець відповідає за зобов'язаннями всім своїм майном.

Як вибрати форму підприємства для свого бізнесу

Перш ніж вибирати організаційно-правову форму для свого підприємства, керівнику необхідно відповісти на наступні питання:

1. Як буде відбуватися фінансування компанії - чи буде потрібно для цього інвестор?
2. Чи планується наймання співробітників?
3. Який передбачається місячний і річний оборот від бізнесу?
4. Який розрахунок краще - готівковий або безготівковий?
5. Чи допускається можливість продажу бізнесу?

Якщо мова йде про найбільш поширених видах бізнесу, то підприємці найчастіше вибирають між статусом ІП та ТОВ:

1. ІП реєструвати швидше і простіше, а штрафи значно менше. Але громадянину доведеться відповідати всім своїм майном.
2. ТОВ зручні для тих, хто відкриває спільний бізнес. Статутний капітал ділять на частки, які залежать від розміру внесків учасників. ТОВ не відповідає за зобов'язаннями засновників, а засновники не відповідають за зобов'язаннями ТОВ (за винятком випадків субсидіарної відповідальності, які передбачили в законі - наприклад, при банкрутстві). Але доведеться сплачувати максимальні штрафи, а зміст ТОВ вимагає коштів.

Від того, який вид організації бізнесу ви виберете, залежать:

• фінансові витрати,
• розмір відповідальності,
• межі повноважень органів управління і багато іншого.

Організаційно-правовою формою називають спосіб управління. Як правило, це управління майном певного суб'єкта. Завдяки йому визначається правове становище і цілі, які переслідуються при здійсненні його діяльності.

Класифікація

Від того, який вид організаційно-правової форми присутній у компанії, і відбувається її класифікація. Абсолютно всі види ОПФ прописані в законодавчій базі РФ. Вони регламентовані ГК РФ. Саме тут ми знайдемо визначення форм організацій. Відповідно до ЦК РФ в даний момент розрізняють комерційні і некомерційні компанії.

ОПФ і його види

Залежно від того, якою діяльністю займається компанія, його ОПФ повинні обов'язково містити в собі:

1. Тип компанії.
2. Обов'язково визначення організації. Що це за організація, з утворенням або без утворення юридичної особи.
3. Який власністю є це підприємство - державної чи приватної.
4. Який вид у даній компанії. Унітарний чи державний вид.

відомі такі види ОПФ комерційних утворень: товариства, товариства, унітарні підприємства, кооперативи. У некомерційних утвореннях виділяють такі типи: кооператив, громадська організація, різні фонди, товариства, асоціації.

яку вибрати

Залежно від того, який основний вид діяльності компанія веде, на вигляд ОПФ впливають і інші моменти. Причини бувають в соціальній, економічній, організаційної особливості організації.

Від усіх цих особливостей і залежить ОПФ. Грає роль число засновників організації, в якій області діє дана організація, якого роду продукцію вона виробляє. Важливі економічні моменти. Яким був початковий стартовий капітал індивідуального підприємця або організації. Має важливе значення і його особиста характеристика. Все ОПФ підприємств, не залежно, до якого виду вони належать, повинні в своїй діяльності повністю підкорятися законодавству РФ.

Комерційні організації та види

Основною метою роботи всіх комерційних підприємств, є отримання прибутку.

На сьогоднішній день відомі такі види комерційних організацій:

1. товариство . Це вид комерційної організації, що об'єднує групу осіб, які безпосередньо і беруть участь в діяльності товариства. Як правило, складеного капіталу такої комерційної організації складається з часткою всіх засновників. Всі прибутки і збитки в організації, розподіляються відповідно до часток кожного засновника.
2. Товариство на вірі . Це один з різновидів товариств. Тут виділяють два види учасників. Це повні товариші і вкладники.
3. Господарське товариство . Це комерційна організація, яка має на увазі під собою злиття декількох капіталів. Засновники можуть не брати участь в діяльності самого суспільства.
4. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Створюється за угодою між юридичними і фізичними особами. Їх спільні вклади об'єднуються, для подальшої роботи організації. Є обмеження по числу учасників в даній комерційної організації. Воно не повинно перевищувати 50 учасників.
5. Акціонерне товариство (АТ). Статутний капітал такої організації поділений на акції. Учасники даного виду комерційної організації абсолютно не несуть відповідальності перед кредиторами, у разі виникнення такої ситуації. Кожен акціонер має право користуватися своїми акціями на свій розсуд.
6. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ). Особливістю такого виду товариства, є те, що акції можуть розподілятися тільки між засновниками.
7. Виробничий кооператив (ПК). Такий вид ще іноді називають артіллю. У нього вступають громадяни на добровільних засадах. Метою такого об'єднання є їх спільна діяльність. В результаті якої вони повинні отримати певний прибуток. У ньому є обов'язковими пайові внески. Грає роль участь кожного члена кооперативу. Залежно від трудової участі, кожен з них і отримує свою частину прибутку. Учасники мають право покинути таку комерційну організацію в будь-який момент.
8. Унітарне підприємство . Тут відсутній власність організації. Майно, яке є у такого підприємства, за ним просто закріплено. Час закріплення майна за організацією залежить від того, скільки дане підприємство буде здійснювати свою діяльність. Як правило, власником такого майна виступає муніципалітет.

комерційні організації- організації, Основна мета яких - отримання прибутку і розподіл її між учасниками

Комерційні організації:

• 1. Господарське товариство:
  • - Повне товариство
  • - Товариство на вірі (командитне)
• 2. Господарське товариство:
  • - Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)
  • - Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)
  • - Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
  • - Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)
  • - Дочірнє господарське товариство (ДГЗ)
• 3. Виробничий кооператив:
  • - Сільськогосподарська артіль (колгосп) СПК
  • - Рибальська артіль (колгосп) РПК
  • - Кооперативний господарство (коопхоз) СКХ
• 4. Державні муніципальні (унітарні) підприємства:
  • - Державне (казенне) підприємство ДКП
  • - Муніципальне підприємство

Господарські товариства і товариства - комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Майно таких товариств, скликане за рахунок вкладів, вироблене і придбане в процесі діяльності господарського товариства, належить їм на праві власності.

господарське товариство

Повне товариство - це об'єднання двох або більше осіб, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства.

Учасники повного товариства солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Це означає, що відповідальність всіх учасників пропорційна розміру їх вкладу. Так, якщо майна товариства недостатньо для погашення боргів, то учасники відповідають особисто належним їм майном, пропорційно зробленим в організацію вкладами. Особа може бути учасником тільки одного повного товариства. Число учасників не обмежено. Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується усіма його учасниками. Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не перевищить розмір складеного капіталу.

До моменту реєстрації повного товариства кожен учасник зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу товариства. Інша частина повинна бути внесена учасником у строки, встановлені установчим договором. При невиконанні зазначеної обов'язки учасник зобов'язаний сплатити товариству 10% річних з невнесеної частини вкладу і відшкодувати завдані збитки, якщо інше не встановлено в установчому договорі.

Передбачаючи можливість виходу учасника з повного товариства, від нього вимагається заявити про відмову від участі в товаристві не менше ніж за шість місяців до фактичного виходу. Угода між учасниками товариства про відмову від права вийти з товариства є нікчемною. Далі учаснику, який вибув з товариства, виплачується вартість частини майна, що відповідає його частці у складеному капіталі, а за угодою з ним можлива видача майна натурою. При цьому частки інших учасників збільшуються. Учасник товариства за законодавством має право передати свою частку або її частину в спільному капіталі іншому учаснику або третій особі за умови згоди всіх членів товариства.

Повне товариство ліквідується в разі, коли в ньому залишається єдиний учасник (крім норм ліквідації ЮО відповідно до ЦК РФ). Такий учасник має право протягом шести місяців перетворити таке товариство в господарське товариство у порядку, встановленому Кодексом.

Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном, є один або кілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

У товаристві на вірі поряд з повними товаришами у формуванні складеного капіталу беруть участь так звані коммандітісти, тобто вкладники, які не беруть участі у підприємницькій діяльності, але отримують прибуток і несуть ризик збитків в межах сум зробленого вкладу. Така форма дозволяє залучати додаткові капітали осіб, зацікавлених у вигідному приміщенні своїх вільних грошових коштів. Внесок може бути зроблений не тільки в грошовій формі, а й у вигляді надання приміщення, транспортних засобів і іншим чином. Ця форма розширює економічну базу товариства, дозволяє акумулювати кошти для великих підприємницьких дій. Особа може бути повним товаришем тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем у товаристві на вірі. Воно створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується всіма повними товаришами.

Товариство на вірі ліквідується при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників. Однак повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.

Господарське товариство:

Товариство з обмеженою відповідальністю - це товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості належних їм акцій.

Товариство з обмеженою відповідальністю, з точки зору індивідуального підприємця, - оптимальна форма організаційно-правового оформлення підприємницької діяльності. Воно може бути створене однією особою або складатися з однієї особи у разі придбання одним акціонером усіх акцій товариства.

Акціонери мають право на частку доходів АТ. Частина прибутку, що виплачується власникові акції, називається дивідендом. Та частина, яка не виплачується як дивіденди, називається нерозподіленим прибутком.

Товариство з обмеженою відповідальністю за законом не може мати в якості єдиного учасника господарське товариство, що складається з однієї особи.

Види акціонерних товариств:

• - відкрите (ВАТ)
• - закрите (ЗАТ)

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)

Товариство з обмеженою відповідальністю - це акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати і купувати акції товариства без згоди інших акціонерів. Воно може проводити відкриту підписку на що емітуються їм акції, які можуть вільно обертатися на фондовому ринку. Це має на увазі повну відкритість суспільства і ретельний контроль за його діяльністю, тому воно зобов'язане щорічно публікувати для загального відома:

• - річний звіт;
• - бухгалтерський баланс;
• - рахунок прибутків і збитків;

а також щорічно залучати професійного аудитора для перевірки і підтвердження річної фінансової звітності.

Вищий орган управління в АТ - загальні збори акціонерів. Компетенцією загальних зборів є:

• - зміна статуту товариства
• - зміна розміру статутного капіталу
• - твердження річних звітів і балансу, розподіл прибутків і збитків
• - Утворення виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень
• - рішення про реорганізацію або ліквідацію товариства
• - обрання ревізійної комісії
• - вирішення інших питань

Якщо число акціонерів перевищує 50 осіб, то створюється Рада директорів (Спостережна рада). Його компетенція визначається статутом АТ.

Виконавчий орган АТ може бути колегіальним (правління, дирекція) і / або одноосібним (директор, ген. Директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства та підзвітний Раді директорів і загальним зборам акціонерів. ВАТ, також як і ЗАТ, є досить популярною формою підприємництва як в Росії, так і в усьому світі. Як правило, відкритими акціонерними товариствами є великі компанії.

Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)

Закрите акціонерне товариство - це товариство, акції якого поширюються лише серед його засновників (серед заздалегідь визначеного кола осіб), коли не використовується форма відкритої підписки на емітуються товариством акції і вони не можуть вільно продаватися і купуватися на фондовому ринку.

Потенційний покупець не може просто дати доручення своєму брокеру придбати певну кількість акцій. Спочатку акції такої компанії розподіляються в приватному порядку, і акціонери можуть розпоряджатися ними лише за згодою компанії. Це обмеження в галузі фінансів є головним фактором, що визначає розмір компаній, які, як правило, бувають дрібними і середніми.

Число членів ЗАТ не може перевищувати 50 (при перевищенні цього числа акціонерів суспільство має трансформуватися у відкрите акціонерне товариство шляхом перереєстрації).

Закрита акціонерна компанія за законом не зобов'язана оприлюднювати інформацію про себе в такому обсязі, як це вимагається від ВАТ; тим не менш, вона повинна являти щорічний звіт Реєстраційного бюро компаній, який відкритий для ознайомлення будь-якому члену суспільства.

В даний момент більшість дрібних і середніх підприємств в Росії є закритими акціонерними товариствами, що робить цю форму бізнесу найбільш популярною.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Суспільство, засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки, згідно засновниками документа (статут підприємства) .Учасники не відповідають за зобов'язаннями і несуть ризик збитків в межах вартості, внесених ними вкладів.

На відміну від державних і муніципальних унітарних підприємств, на майно яких їх засновники мають право власності або інше речове право, товариства з обмеженою відповідальністю (так само як і інші види господарських товариств, господарських товариств і виробничих кооперативів) характеризуються тим, що їх учасники мають відносно них зобов'язальні права.

У приватній економічній практиці ТОВ є найбільш затребуваною організаційно-правовою формою серед комерційних організацій.

При цьому товариство з обмеженою відповідальністю характеризується тим, що поточне (оперативне) управління в суспільстві (на відміну від товариств) передається виконавчому органу, який призначається засновниками або зі свого числа, або з числа інших осіб. За учасниками товариства зберігаються права по стратегічного управління суспільством, які здійснюються ними шляхом проведення періодичних загальних зборів учасників. На відміну від акціонерних товариств компетенція загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю може бути розширена на розсуд самих учасників; також окремим учасникам можуть бути надані додаткові права.

На відміну від акціонерних товариств, прибуток товариства з обмеженою відповідальністю може ділитися між учасниками товариства не тільки пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства, а й іншим чином згідно зі Статутом товариства (якщо інший порядок передбачений Статутом).

На відміну від учасників акціонерного товариства (акціонерів) учасник товариства з обмеженою відповідальністю може не лише продати (або іншим чином відступити) свою частку в статутному капіталі товариства, а й вийти з товариства, вимагаючи виплати вартості частини майна, що відповідає його частці в статутному капіталі товариства , якщо це передбачено Статутом товариства. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю, а також саме суспільство мають переважне право купівлі частки одного з учасників, в разі його наміри продати свою частку третім особам. Також Статутом товариства може бути передбачена заборона на відчуження частки учасників третім особам.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)

Товариством з додатковою відповідальністю вважається засноване одним або кількома особами товариство; воно багато в чому схоже з товариством з обмеженою відповідальністю.

Його статутний капітал розділений на частки відповідно до визначених установчими документами. Учасниками даного суспільства можуть бути окремі громадяни, юридичні особи, громадяни та юридичні особи, а також (громадські організації). Слід зазначити, що державні органи, а також органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками товариства в разі, якщо інше не визначено законодавством.

Це товариство може бути відкрито однією особою, що є його одноразовим учасником. В якості внесків (паїв) учасники можуть внести грошові кошти, будівлі, споруди, машини, сировина, матеріали, цінні папери, А також інтелектуальну власність у вигляді ноу-хау (рецептуру, технічну ідею, нову технологію і т. п.). Все негрошові внески підлягають одноголосним твердженням загальними зборами засновників товариства.

Відмінність тільки в тому, що в ТДВ наявна додаткова субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Така відповідальність відноситься не до всього майну учасників, а лише його частини, яка заздалегідь визначена установчими документами товариства.

У разі, якщо відбувається банкрутство одного з учасників, його додаткова відповідальність ділиться між іншими (пропорційно або в іншому порядку) .Тому сукупна сума додаткових гарантій кредиторам суспільства залишається незмінною.

Специфіка ТДВ - у виключній формі майнового зобов'язання учасників за його боргами.

Дочірнє господарське товариство (ДГЗ)

Дочірнім і залежним суспільством може бути визнано будь-яке господарське товариство: акціонерне, товариство з обмеженою або додатковою відповідальністю. Характерною особливістю дочірніх і залежних товариств є те, що основна ( «материнське») суспільство не тільки впливає на прийняття ними рішень, а й несе відповідальність за боргами дочірніх товариств.

Господарське товариство визнається дочірнім, якщо:

• 1. в його статутному капіталі переважає участь основного товариства або товариства;
• 2. є договір між ними;
• 3. основне товариство або спілку можуть визначати рішення, що приймаються цим суспільством.

Визнання суспільства дочірнім мало певні наслідки для основного товариства або товариства: вона повинна була відповідати перед кредиторами за дії дочірнього суспільства. Так, при укладанні угоди за вказівкою основного суспільства (товариства) настає солідарна відповідальність основного і дочірнього товариств. При банкрутство дочірнього товариства з вини основного суспільства (товариства) останнє відповідає за боргами дочірнього перед його кредиторами субсидиарно, тобто тільки при нестачі майна дочірнього товариства для погашення боргів. При цьому дочірнє товариство не відповідає за борги основного суспільства (товариства). Якщо дочірньому суспільству заподіюються збитки з вини основного суспільства (товариства), то воно має право вимагати їх відшкодування від основної організації за умови доведеності її вини в даних збитки.

Залежною визнається господарське товариство, якщо інше (переважна, бере участь) товариство має більше двадцяти відсотків голосуючих акцій акціонерного товариства або двадцяти відсотків статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю. Нерідко залежні суспільства взаємно беруть участь в капіталах один одного. Такі відносини не породжують солідарної або субсидіарної відповідальності за боргами.

Виробничий кооператив (артіль)

Певне місце в системі комерційних організацій належить виробничому кооперативу (артіль). Ця організаційно-правова форма господарювання є добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля та ін.), Заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом і установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією.

Такі кооперативи несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу (як і в господарських товариствах) і здійснюють свою діяльність на основі статуту з формуванням органів управління (аналогічно господарським товариствам). Але на відміну від останніх управління виробничим кооперативом здійснюється за принципом "одна людина - один голос" і не залежить від величини його майнового внеску.

Статут кооперативу крім загальноприйнятих відомостей повинен містити умови про розмір пайових внесків членів кооперативу; про склад і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання щодо внесення пайових внесків; про характер і порядок трудової участі його членів у діяльності кооперативу та їхньої відповідальності за порушення зобов'язання за особовим трудовому участі; про порядок розподілу прибутків і збитків кооперативу; про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу; про склад і компетенції органів управління кооперативом та порядок прийняття ними рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів.

Число членів кооперативу не повинно бути менше п'ятдесяти.

В зарубіжних країнах ці кооперативи не отримали такого значного розвитку. Вони не орієнтовані на одержання доходів і прибутку, їх метою є надання допомоги членам кооперативу та нужденним.

Державні і муніципальні державні підприємства

Державне і муніципальне унітарне підприємство - комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Це майно не може бути розподілено за депозитними вкладами, часток, паїв, в тому числі між працівниками підприємства.

В унітарній формі могла створюватися тільки державні та муніципальні підприємства. Майно, яким вони наділяються, знаходиться відповідно в державній або муніципальній власності і належить підприємствам на праві господарського володіння або оперативного управління. Органом управління унітарного підприємства є керівник, який призначається власником (або уповноваженим власником органом). Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства. В рівній мірі і підприємство такого типу не відповідає за борги власника майна.

Таким чином, заходи економічного відокремлення унітарних підприємств позначені чітко і жорстко.

Установчим документом підприємства, заснованого на праві господарського відання, є його статут, що затверджується уповноваженим на те державним органом або органом місцевого самоврядування. Статутний фонд повністю оплачується власником до державної реєстрації. Розмір статутного фонду становить 1000-кратний розмір мінімальної оплати праці. Власник вирішує питання: створення, реорганізації та ліквідації підприємства; визначення предмета і цілей його діяльності: контролю за використанням і збереженням майна. Власник має право на отримання частини прибутку.

Унітарне підприємство може створити дочірнє унітарне підприємство шляхом передачі йому частини майна у господарське відання.

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою і може брати участь в господарському обороті. Воно володіє наступними ознаками:

• підприємство повинно мати у своїй власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно;
• підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, які виникають у нього у взаєминах з кредиторами, в тому числі і перед бюджетом;
• підприємство виступає в господарському обороті від свого імені і має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними і фізичними особами;
• підприємство має право бути позивачем і відповідачем в суді;
• підприємство повинно мати самостійний баланс і своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;
• підприємство повинно мати своє найменування, яке містить вказівку на його організаційно-правову форму.

Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

• по призначенню готової продукції підприємства діляться на що виробляють засоби виробництва і виробляють предмети споживання;
• за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним і дискретним процесами виробництва;
• за ознакою розмірів підприємства діляться на великі, середні і дрібні;
• за спеціалізацією і масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні і комбіновані.
• за типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.
• за ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.
• за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні і спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до цивільного кодексу РФ в Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства і товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства і товариства:

• повне товариство;
• товариство на вірі (командитне товариство);
• товариство з обмеженою відповідальністю,
• товариство з додатковою відповідальністю;
• товариство з обмеженою відповідальністю (відкрите і закрите).

Повне товариство. Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном, тобто по відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, що не є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до його вступу в товариство. Учасник, що вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі. Їм є товариство, в якому на ряду з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (коммандистов), які несуть ризик збитків в межах внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю. Це суспільство засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство з додатковою відповідальністю. Особливістю такого суспільства є те, що його учасники несуть субсідірную відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів. Всі інші норми ЦК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватися до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство. Їм визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Товариство з обмеженою відповідальністю, учасники якого можуть вільно продавати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на випущені ними акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції.

Особливості функціонування акціонерних товариств полягає в наступному:

• вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;
• розпиленням ризику, тому що кожен акціонер ризикує втратити лише ті гроші, які він витратив на придбання акцій;
• участь акціонерів в управлінні товариством;
• право акціонерів на отримання доходу (дивіденду);
• додаткові можливості стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні і муніципальні унітарні підприємства. Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено внеском (часток, паїв). У тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

• унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
• унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має більшу самостійність в управлінні. Підприємства можуть створювати різні об'єднання.

Порядок створення і ліквідації підприємств

Новостворені підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним і набуває статусу юридичної особи. Для державної реєстрації підприємства засновники висувають такі документи:

• заяву про реєстрацію підприємства, складеного в довільній формі і підписаного
• засновниками підприємства;
• установчий договір про створення підприємства;
• статут підприємства, затверджений засновниками;
• документи, що підтверджують внесення не менше 50% статутного капіталу підприємства на рахунок;
• свідоцтво про сплату державного мита;
• документ, що підтверджує угоду антимонопольного органу на створення підприємства.

В установчому договорі повинні міститися такі відомості: найменування підприємства, місце його знаходження, порядок управління його діяльністю, відомості про засновників, розмір статутного капіталу, частка кожного засновника в статутному капіталі, порядок і спосіб внесення вкладів засновниками в статутний капітал.

У статуті підприємства повинні обов'язково міститися також відомості: організаційно-правова форма підприємства, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад і порядок розподілу прибутку, утворення фондів підприємства, порядок і умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Для окремих організаційно-правових форм підприємств в установчих документах (установчому договорі та статуті), крім перерахованих, містяться і інші відомості.

Державна реєстрація здійснюється протягом трьох днів з моменту подання необхідних документів, або протягом тридцяти календарних днів з дати поштового відправлення, зазначеної в квитанції про оплату установчих документів. Відмова в державній реєстрації підприємства може бути зроблений при невідповідності поданих документів закону. Рішення про відмову в державній реєстрації може бути оскаржено в суді.

Припинення діяльності підприємства може бути здійснено в наступних випадках:

• за рішенням засновників;
• у зв'язку із закінченням терміну, на який створено підприємство;
• в зв'язку з досягненням мети, заради якої було створено підприємство;
• в разі визнання судом недійсною реєстрації підприємства, в зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону або інших правових актів, якщо ці порушення носять непереборний характер;
• за рішенням суду, в разі здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з неодноразовим або грубим порушенням закону чи інших правових актів;
• в разі визнання підприємства неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Важливим моментом при створенні і ліквідації підприємств є також інформування Федеральної податкової служби за місцем реєстрації підприємства, а також надання в податкову службу інформації про відкриття або закриття розрахункового рахунку. Взаємодія з ФНС взагалі обов'язково на будь-якому етапі бізнесу і забувати про це не слід, тому що за ненадання тих чи інших відомостей і звітів передбачені штрафи.