Правильно скласти резюме вам допоможе людина без вищої освіти, який за короткий час пройшов шлях від рядового продавця-консультанта до начальника відділу кредитування в банку. Колись саме грамотно складене резюме допомогло мені побудувати запаморочливу кар'єру. Вже 9 років як я не працюю за наймом, але з резюме мені доводиться стикатися часто, так як тепер я сам виступаю в ролі роботодавця (ІП).

Існує маса сервісів, які допоможуть вам скласти резюме. Але не завжди таке резюме допоможе вам знайти хорошу, високооплачувану роботу. Біда в тому, що люди пишуть резюме під копірку. З одного боку є певні правила складання резюме, але з іншого, важливо мати індивідуальний почерк.

Резюме потрібно скласти таким чином, щоб вас помітили серед загального потоку конкурентів. У цій статті ви дізнаєтеся про стандартні правила складання резюме, також я поділюся з вами своїм самими забійними фішками, які допоможуть вам виділитися на тлі ваших конкурентів і покажу типові помилки, які допускають люди при складанні резюме і наступних контактах з потенційним роботодавцем.

резюме (В перекладі з французького «зведення») - це документ, в якому міститься коротка інформація (попередній досвід роботи, освіту, вміння і навички, контактна інформація і т.д.) про претендента при працевлаштуванні. Ця інформація допомагає роботодавцю вибрати відповідну кандидатуру серед безлічі претендентів на вакантне місце.

Як ви думаєте, чому резюме є головним інструментом при пошуку роботи? Про що ви зазвичай пишете в своєму резюме?

Новачки на моїх семінарах зазвичай говорять, що резюме - це спроба заявити про себе, про свої переваги. Тоді я прошу їх перерахувати свої переваги на що 90% людей наводять такі характеристики:

• відповідальність;
• комунікабельність;
• старанність;
• креативність;
• посидючість і т.п.

Упевнений, ви теж пишете в своєму резюме щось подібне.

Практично кожен при складанні перераховує одні і ті ж переваги. УВАГА! Це все стандартні, шаблонні фрази, від яких потрібно позбуватися, якщо ви хочете виділитися на тлі своїх конкурентів.

Але що ж і як писати про свої переваги? Нижче я покажу вам кілька секретних прийомів, але перш дозвольте розповісти вам одну невеличку історію:

Він попросив мене скласти таке оголошення, щоб побачивши його, людям відразу все купити захотілося.

Я тоді з іронією його вислухав. І вже в своєму кабінеті представив на хвилинку, що якби я вмів писати такі оголошення, то напевно жив би зараз де-небудь на Мальдівах і насолоджувався життям, маючи в банку величезну суму грошей.

Але з роками я переосмислив сказане. Може, в силу молодості я буквально його тоді сприйняв. Але потім в житті дана фраза мені дуже сильно допомагала і продовжує допомагати досі.

Тепер, коли я пишу комусь комерційну пропозицію, або складаю якесь оголошення, або навіть коли заповнюю своє резюме, я намагаюся зробити його таким чином, щоб, подивившись на нього, роботодавець відразу ж захотів взяти мене до себе на роботу.

Все-таки надія навчитися складати такі оголошення у мене не пропадає.

Найважливіше, це за допомогою цієї фрази спробувати налаштувати себе на потрібний лад. Я помітив, що коли я сідаю заповнювати своє резюме і кажу собі цю установку, то голова починає працювати по іншому. У мене виходять зовсім інші фрази і пропозиції, сама суть резюме дещо змінюється і на виході виходить зовсім інший варіант, ніж без даної установки.

висновок: коли ви складаєте своє резюме, то про свої переваги потрібно писати не стандартними, шаблонними фразами, а приводити такі аргументи, вивчивши які вашому потенційному роботодавцю відразу ж захочеться взяти вас на роботу.

Повірте це працює і це говорить вам людина, яка пройшла жорсткий відбір серед десятків кандидатів на такі посади як начальник відділу кредитування в банк і начальник відділу продажів в оптової компанії.

А тепер спробуйте відповісти, яка, на ваш погляд, основне завдання резюме?

Ось що відповіли на дане питання учасники одного з моїх тренінгів:

Резюме - це комерційна пропозиція, мета якого продати вас, а точніше ваші знання, вміння, досвід.

Інвентаризація власних переваг

Для того, щоб скласти таке резюме, побачивши яке роботодавець відразу захотів би взяти вас до себе на роботу, необхідно визначити свої ключові переваги. Це можна зробити, відповівши на наступні питання:

• Чим я кращий за інших?
• Чому саме я повинен отримати цю роботу?
• Що я роблю краще за інших?
• Чим я відрізняюся від своїх колег?
• Що я зробив значного в своїй кар'єрі?
• Які мої життєві досягнення?

Якщо ви відповісте на ці питання, то у вас буде чим заповнити саму переглядається зону резюме про яку ви можете дізнатися з короткого ролика нижче:

Відео: Найкращі Популярні зони резюме

Відповіді на питання, зазначені вище, допоможуть вам зробити своє резюме більш індивідуальним, а не звичайним і стандартним, як у більшості претендентів. Завжди намагайтеся виділитися серед інших кандидатів і робіть наголос саме на складанні такого продає резюме, ключем якого будуть ваші переваги і досягнення. За допомогою цього можна дуже витончено переключити увагу рекрутера зі своїх недоліків на гідності.

Як скласти найважливішу частину резюме

Нижче ви побачите зразок мого резюме. Цей варіант відмінно працював в той час коли я шукав собі роботу. Я не стверджую, що даний зразок - це межа досконалості, що це ідеальне рішення, але можу стверджувати, що це резюме відмінно працювало і працює донині.

Навіть зараз, коли я не працюю за наймом, а розвиваю свій бізнес, мені, через роки, надходять дзвінки від роботодавців, у яких збереглося моє резюме і які запрошують мене на співбесіди.

Важливе зауваження: в найважливішій частині резюме я не пишу про те, чого я домігся на попередніх місцях роботи. Тут я пишу про те, що знаменної відбулося в моєму житті поза роботою, але при цьому стосується моїх професійних навичок:

Стандартні правила складання резюме

Отже, як же скласти резюме за стандартними правилами, але з використанням "продають" елементів.

Крок # 1: Вказуємо ім'я

Крок # 2: Посада

Пишемо на яку посаду претендуємо.

Крок # 3: Контактні дані

Вносимо контактні дані. Вкажіть телефон, а краще два номери, на випадок якщо перший буде недоступний. В якості другого телефону можете вказати номер дружини, чоловіка, або будь-якого іншого найближчого родича, друга. Вкажіть email, цих контактних даних досить.

Крок # 4: Найсмачніша частина резюме

Найсмачніша частина резюме на яку найчастіше потрапляють очі роботодавців - це ділянка, яка йде відразу ж після ваших контактних даних. Зазвичай це перша половина першої сторінки. І у мене там розміщуються основні життєві досягнення.

Чого тільки люди туди не вставляють. Найчастіше там пишуть про здобуту освіту, яке особисто для мене відіграє останню роль, причому, як для здобувача, у якого ніколи не було вищої освіти, але який примудрився стати начальником в банку, так і як для роботодавця, який при прийомі на роботу завжди дивиться не на наявність тих чи інших кірочок, а на реальні справи і факти.

Так ось, якщо ви подивитеся на мій приклад, то відразу після контактів у мене йдуть мої основні життєві досягнення. Це найсмачніша частина резюме.

Якщо ви зможете саме в цій частині зацікавити роботодавця, то шанси, що він перегляне ваше резюме до кінця будуть набагато вище. А наша мета всіма доступними методами спонукати його переглянути ваше резюме до кінця, зацікавити його, щоб він запросив вас на співбесіду.

Крок № 5: Попередні місця роботи

Вказуємо попередні місця роботи, при чому обов'язково в зворотному хронологічному порядку. Тобто насамперед вказуєте ваше останнє місце роботи, потім передостаннє і так далі.

У цьому розділі необхідно вказати:

• місце роботи;
• з якого числа і по яке число ви там працювали (можна вказати місяць і рік);
• назва вашої посади;
• що входило у ваші обов'язки;
• чого ви домоглися і чим відзначилися на даному місці роботи.

Крок # 6: Освіта

Після того, як ви вказали досвід роботи, займіться додаванням даних про вашу освіту. На робочих сайтах пункт про вашу освіту іноді буває раніше, ніж попередній досвід роботи. Коли ви складаєте резюме в Word-е і плануєте розсилати його самостійно, то освіту варто ставити вище, якщо ви закінчили якийсь престижний навчальний заклад, або якщо ваша посада не розглядається без відповідної освіти.

Так як я на момент працевлаштування не мав вищої освіти, що було недоліком, то мені доводилося опускати його нижче, щоб сконцентрувати увагу роботодавців на більш важливих моментах. Проте, якби я складав резюме зараз, то все одно опустив б освіту нижче. На мій погляд досвід роботи набагато важливіше, ніж отримана "корочка" про освіту.

Крок # 7: Додаткова освіта

Відразу після цього вкажіть вивчені вами курси і пройдені тренінги. Вкажіть все те, що можна назвати додатковою освітою.

Крок # 8: Додаткові навички

Вкажіть якими мовами ви володієте. Якщо тільки одним, то не потрібно писати про це. Або, якщо ви володіє російською і татарською, то теж немає потреби це вказувати, тільки якщо ви не працевлаштовують у компанію, де всі розмовляють татарською.

Напишіть наскільки ви досвідчений користувач комп'ютера. А також напишіть якими професійними програмами ви володієте з тих, що можуть стати в нагоді вам при виконанні роботи.

Якщо у вас є рекомендаційні листи від колишніх керівників або є домовленість, що ви можете вказати їх контактні дані для надання ваших характеристик зацікавленій роботодавцю, то обов'язково вкажіть це. А на майбутнє, завжди намагайтеся мати з начальством хороші відносини, щоб вони потім «замовили за вас слівце».

Крок # 10: Особисті якості

Заповніть розділ з особистими якостями та додатковою інформацією. Тут я пишу про те, що у мене є свій автомобіль, права категорії В і я готовий використовувати його у своїй роботі. Особливо це актуально, якщо ваша робота пов'язана з пересуванням.

Вказую додаткову інформацію про себе, про те, чим займаюся у вільний час і які у мене інтереси. Я не курю і не п'ю, вважаю це своїми перевагами, тому обов'язково включаю в резюме. Роботодавець буде знати, що ви не будете ходити на перекури, а значить будете більше працювати. Він буде розуміти, що ви не прийдете на роботу «з бодуна», а значить, ви будете завжди сповнені сил, в тверезому розумі й твердій пам'яті.

Я завжди пишу про те, що вивчаю професійну літературу. І пишу це не для красного слівця, я реально виписую спеціалізовану літературу і витрачаю багато часу на бізнес-книги, тому що не хочу сидіти на місці, а хочу рости професійно, постійно прокачувати свої знання і навички.

Обов'язково пишу про те, якими видами спорту я займаюся. Зверніть увагу на рядок: "Захоплююся командними видами спорту ...". Ключове слово тут командними. Цим я підкреслюю, що вмію і люблю працювати в команді. Таким чином вбив двох зайців: І про спорт розповів, ще раз підкресливши, що я здоровий, енергійний чоловік, і наголос на команду використовував, надавши значення своєї персони.

Закінчується моє резюме дублюванням контактних даних та закликом до дії. Так ми полегшуємо роботу рекрутеру, йому не потрібно буде скролить ваше резюме в початок, щоб знайти там телефон. Він уже перед ним і великими буквами ми просимо його зателефонувати прямо зараз!

Це ще одна дрібна деталь, якої немає ні у кого з моїх конкурентів і яка вирішує. Вона виділяє мене на тлі конкурентів і підвищує шанси на дзвінок роботодавця.

Як змусити рекрутера переглянути ваше резюме

Якщо ви думаєте, що все рекрутери уважно читають всі ті варіанти резюме, які до них приходять, то ви дуже сильно помиляєтеся.

Давайте уявимо один робочий день з життя справжнього рекрутера.

Коли рекрутеру дають завдання знайти людину на будь-яку вакансію, то у нього є певний список завдань, який обмежений за часом. Це дуже важливо. Напевно, ви знайомі з тим, що таке брак часу, аврали, тощо.

Якщо рекрутер буде шукати кандидатів занадто довго, то у нього будуть проблеми. Його просто можуть покарати за бездіяльність. При чому це стосується як співробітників кадрових агентств, Так і співробітників відділу по роботі з персоналом, які є в будь-якому великому підприємстві. Тому список завдань рекрутера виглядає приблизно наступним чином:

1. Скласти оголошення про вакансії, куди включити інформацію про вакансії, інформацію про компанії, вимоги до претендента, умови роботи і т.п.
2. Потім потрібно розмістити оголошення
3. Після чого, за вказаними в оголошенні координатам почнуть сипатися потоки резюме.
4. Всі ці резюме, потрібно обробити і відсіяти непотрібних кандидатів.
5. Підходящих кандидатів потрібно буде обдзвонити і опитати.
6. Після чого, з числа опитаних, частина людей буде знову відфільтрована, а іншу частину потрібно буде знову обдзвонити і запросити на співбесіду.
7. Потім, з усіма кандидатами провести співбесіду, ще раз відсіяти непотрібних.
8. І залишилися відправити на співбесіду з безпосереднім керівником того відділу, куди потрібно потрібний співробітник.

Добре пам'ятаю випадок, коли я розмістив три вакансії на одному з сайтів з пошуку роботи. Я розміщував оголошення про вакансії близько 17-00. А вже на наступний ранок в моїй поштовій скриньці було близько 70(!) резюме. Тільки уявіть, який обсяг роботи потрібно виконати, щоб вивчити всі надіслані листи. До вечора того ж дня кількість резюме досягло 200 штук.

Тому шанси залишитися непоміченим у вас досить високі. Ваше завдання за допомогою грамотно складеного резюме підвищити відсоток відгуку роботодавців. До речі, рекомендую вам подивитися відео майстер-клас Резюме очима рекрутера. Чи бувало у вас таке при пошуку роботи, коли вакансії є, а ось відгуків на ваше резюме практично немає? Ви коли-небудь пробували поглянути на своє резюме очима рекрутера?

Сьогодні у вас буде така можливість. Я розмістив кілька оголошень про вільні вакансії на одному з сайтів з пошуку роботи. Це було вчора ввечері. І на ранок наступного дня, мені на пошту прийшло близько 70 вхідних повідомлень від кандидатів.

Я провів невеликий аналіз і виявив 12 ключових помилок, які знижують ефективність вашого резюме і значно знижують шанси на розгляд вашої кандидатури.

Прямо зараз, у вас є можливість вивчити ці помилки і отримати корисний урок, який допоможе вам уникнути цілих 12 помилок при відправці резюме на заповітну посаду.

Відео: Резюме очима рекрутера - частина # 1

Відео: Резюме очима рекрутера - частина # 2

Готові зразки і приклади резюме в форматі Word

Нижче ви можете завантажити зразок резюме вашого покірного слуги, а також кілька варіантів резюме наших читачів, які склали його згідно моїх рекомендацій.

До речі, якщо ви хочете отримати зворотній зв'язок за своїм резюме, то складіть його по правилам цієї статті і надішліть на Email info собачка сайт. Я дам вам зворотний зв'язок.

Кейси і розбори резюме читачів

До мене регулярно звертаються читачі з різними питаннями по складанню резюме. Намагаюся всім допомогти, так що звертайтеся. Нижче розбираю найцікавіші випадки:

Кейс # 1: Що писати в резюме, якщо офіційно не працював тривалий час

Привіт Роман, мені сподобалася Ваша стаття про продає резюме, днями хочу придбати у вас тренінг про "хочу знайти гарну роботу", Мені потрібна ваша допомога, допоможіть пож. я складаю резюме і не знаю що написати в резюме в розділі "досвід роботи" так як я останні 7 років офіційно не працював, тобто до цього у мене є досвід, так як за ці 7 років я намагався працювати в основному в інтернеті, де в основному втрачав гроші і займався в мережевому марктетінге, але в підсумку нічого не вийшло. Допоможіть пож, як можна хитро і коротко написати цю прогалину. Планую влаштовуватися на ІТП, або менеджер, або інженер по автотранспорту, буду дивитися на варіанти. З повагою Рустем. Заздалегідь вдячний Вам.

Шановний, Рустем! Я б не став ставитися до цього 7-ми літнього періоду вашого життя як до "пробілу". Упевнений, ви за ці 7 років набули безцінного досвіду, який можна і потрібно звернути в свою перевагу.

Вкажіть, що останні сім років ви займалися підприємництвом в інтернеті. Далі, виділіть ключові компетенції, які ви розвивали в цей період. Якщо ви займалися мережевим маркетингом, то це сприяло розвитку навичок продажів, комунікації. Я сам колись займався мережевим маркетингом, знаю не з чуток, що доводиться виходити із зони комфорту, дзвонити різним людям, переконувати їх, виділяти і наводити якісь сильні аргументи на користь цього заняття, працювати з запереченнями, намагатися виконувати план продажів, в цілому, думати про своє заняття як про справжнього бізнесі і робити кроки щодо його розвитку.

Не бійтеся прямо говорити про це зі своїм роботодавцем. Що зараз робить більшість працівників? Хочуть нічого не робити і отримувати за це гроші, ухилятися від роботи. Ви ж можете написати в резюме, що досвід підприємництва допоміг вам по іншому поглянути на взаємини роботодавця та працівника, зробив відповідальніше.

Як варіант, можна в резюме або в супровідному листі вказати якісь пропозиції, взяті з вашої останньої діяльності, за допомогою яких можна поліпшити прибутковість або ефективність того підприємства, на яке ви улаштовуєтеся.

Припустимо, я сам за останні 9 років в інтернеті навчився дуже багатьом речам:

Всі ці знання можна з успіхом застосувати в будь-якому бізнесі, так як без інтернету зараз нікуди.

Ви вказали специфічні посади на які будете претендувати. Тут потрібно виходити з тих знань, які ви отримали за цей семирічний період і як це можна застосувати в ваших галузях. Може бути ви, як інженер по автотранспорту, зможете запропонувати якусь онлайн-систему з обліку за рухом транспорту або з обліку запасних частин.

Бути може ваш досвід в мережевому маркетингу допоможе поліпшити диспетчерську того автопарку, в якому ви плануєте працювати. Або ви зможете вибудувати нову схему продажів автотранспортних послуг. Це, звичайно, не відноситься до посади інженера. Але може бути і вам пора переглянути своє кар'єрне напрямок? Може бути пора змінити сферу діяльності?

Спробуйте відповісти на ці питання і виписати свої пропозиції, а потім скомпонувати все це в своєму резюме (комерційній пропозиції).

Роман а що можна відповісти на питання роботодавця, коли він запитає: "А чому Ви саме хочете працювати на компанію, якщо Ви займаєтеся підприємництвом? Адже там більше грошей і можливостей. Все таки 7 років великий досвід. " Що саме потрібно відповісти на такий каверзне питання?

Говоріть як є. У вашому випадку правда найкраща зброя. Скажіть, переоцінив свої сили, "купився" на обіцянку легких грошей, на мільйони, але цього там немає. Точніше може і є, але у мене не вийшло. Щоб зрозуміти це потрібні були роки.

Підприємництво - це слизький шлях, який схожий на американські гірки. Сьогодні ти можеш багато заробити, а завтра піти в жорсткий мінус. Домогтися успіху в підприємництві може не кожен. Коли я починав, то думав буде по-іншому. Я не шкодую про свою спробу, але зараз усвідомив, що хочу стабільності.

висновок

Отже, давайте підведемо підсумки і закріпимо отримані знання:

• Грайте за правилами рекрутерів;
• Приділяйте написання резюме багато часу і підходите до процесу складання відповідально і серйозно;
• Заведіть собі пристойний електронний ящик (не потрібно використовувати email виду [Email protected] і т.п.);
• Складайте супровідні листи;
• Не використовуйте шаблонні фрази, намагайтеся простими і доступними словами розповісти про себе і своїх перевагах;
• Виділяйте ключові блоки резюме, щоб працедавець обов'язково звернув на них увагу;
• Складайте резюме на 1-2 сторінки. Не робіть занадто довгі листи;
• Після відправки резюме обов'язково телефонуйте роботодавцю і з'ясовуйте дійшло ваш лист;
• Обов'язково здзвонюєтеся з роботодавцем і з'ясовуйте результат розгляду вашої кандидатури.

Упевнений, ці прості поради допоможуть вам скласти грамотне і цікаве резюме, яке допоможе вам виділитися серед конкурентів і підвищити свої шанси на успішне працевлаштування.

P.S. До речі, якщо ви хочете отримати зворотній зв'язок на вашу резюме, складіть його згідно моїх інструкцій і надішліть на Email:. Я вкажу на ваші помилки і дам поради що можна поліпшити.

Відео на десерт: Можливості людей безмежні

Привіт, шановні читачі журналу сайт! У сьогоднішній статті ми розповімо, як скласти резюме для влаштування на роботу, а також наведемо готові приклади і зразки резюме (Бланки, шаблони), які можна завантажити безкоштовно в форматі doc. і відредагувати їх під свої потреби і умови.

Адже пошуки нового місця роботи завжди пов'язані зі змінами в житті людини. Тому дуже важливо знати як правильно написати резюме, А саме грамотно і послідовно його складати, так як воно має ряд особливостей, які слід дотримуватися на етапі створення.

Як скласти резюме для влаштування на роботу за зразком читайте в нашій статті, де ми також наводимо готові шаблони, бланки і зразки, які можна скачати безкоштовно

✔ Хтось переживає цей період досить просто, розглядаючи його як черговий етап своєї кар'єри, а для кого-то така ситуація пов'язана з нервами, емоціями, важким фінансовим становищем і станом конкурентної боротьби між претендентами.

Будь-яка людина, спантеличив себе питанням працевлаштування, має 2 способи його рішення.

Ми дуже часто звертаємося до своїх знайомим, родичам, друзям, Чекаючи від них допомоги в такому питанні, припускаючи, що потенційний роботодавець знаходиться саме там. Так простіше, адже рекомендації дані ними вашій кандидатурі, вже є основою для позитивної відповіді. Але, не дивлячись на значну перевагу, зворотним боком є \u200b\u200bте, що саме ви несете велику відповідальність, і в разі невдач на робочому місці піддаєте ризику і людини, який порадив вас.

Важливо! Думка керівника в цьому випадку може привести не тільки до штрафів або догані, а й подальшого звільнення обох співробітників.

✔ Другим методом вирішення питання працевлаштування є стандартний пошук за допомогою газет, телебачення і кадрових агентств. Це дуже тривала процедура, що тягне за собою необхідність довести свій рівень знань і навичок, а також перемогти в боротьбі з претендентами, займаючи вакантну посаду.

Звичайно, можна відразу відвідати інтернет, купити друковані видання і почати виписувати номери телефонів, прозванивая кожен, а потім очікувати зворотного відповіді, з пропозицією відвідати співбесіду. Але ця тактика в корені не вірна.

Щоб запропонувати себе як цінного співробітника, потрібно створити правильний образ, прибрати зайву інформацію, і звернути увагу саме на ті якості, які необхідні для вакансії. Найбільш вірний шлях - це написання резюме .

Варто розуміти, що кадровий відділ будь-якої організації починає відбір співробітників саме з цього документа, відправленого на пошту.

Починаючи складати (писати) резюме, зверніть увагу на ряд особливостей, які допоможуть вам зробити його індивідуальним, грамотним і правильно складеним . Для чого це потрібно?

По-перше, співробітники будь-якого підприємства в перебігу дня перебирають величезна кількість листів від шукачів та часовий інтервал, що витрачаються на їх перегляд становить приблизно 2-3 хвилини. Це саме той період, який дається вам, щоб зацікавити своєю кандидатурою.

По-друге, погляд кадровика практично завжди націлений на пошук найважливіших якостей, тому приділіть особливу увагу своїй вибірковості, постарайтеся чітко вказати ті риси, які відповідають майбутньої посади.

І, по-третє, ваше завдання перейти на другий етап, тобто домогтися співбесіди. Тільки вдало складене резюме - запорука зустрічі з роботодавцем, а це значить, що потрібно особливо потрудитися.

З цієї статті ви дізнаєтеся:

• Що таке резюме і для чого воно потрібне;
• Як скласти резюме для влаштування на роботу - основні принципи складання резюме;
• Особливості написання резюме;
• Розглянемо приклади, зразки, шаблони і бланки резюме, які можна легко завантажити.

1. Як правильно скласти резюме - 5 принципів написання резюме 📝

існують 5 основних принципів, Дотримання яких гарантує вам позитивний результат. Постарайтеся дотримуватися їх, коли почнете складання документа і перевірте наявність кожного перед відправкою в офіс.

Розглянемо кожен більш детально, щоб розуміти, на що звертати увагу.

Принцип 1. грамотність

Цілком можливо, що як фахівець ви вже давно відбулися і можете сміливо висувати свою кандидатуру, розуміючи, що такий рівень досвіду, набуті навички та здатність знаходити спільну контакт з колективом будуть тільки допомагати в якнайшвидшому пошуку, але от біда, відповідей на надіслане резюме практично не надходить. Так може бути варто перевірити його на наявність помилок.

Менеджер з відбору кадрів - це та людина, яка здатна простим поглядом визначити вашу безграмотність. З огляду на те, з якою частотою через нього проходить документація, в процесі прочитання очі просто «чіпляються» за написання помилки, тим більше, якщо вони розташовані на самому початку пропозицій.

Навіть все найбільші заслуги просто меркнуть перед невмінням подати себе. Щоб уникнути такої прикрої ситуації постарайтеся знайти програму в інтернеті, здатну переглянути ваш текст за параметрами орфографії і навіть пунктуації.

Якщо все ж залишилися сумніви спочатку прочитайте це резюме знайомим, а потім попросіть візуально переглянути його. Добре якщо такі люди мають спеціальну освіту. Збираючись створювати документ на іноземній мові потрібно бути настільки впевненим у своїх здібностях, щоб не сталося неприємних ситуацій, адже одна невірно написана буква здатна змінити сенс всього пропозиції. Рекомендуємо почитати -? »

Такі незаплановані « ляпи »Дуже часто призводять до того, що ваша праця виявляється в сміттєвому кошику. В ідеалі звичайно, краще за все віддати на перевірку вже готову версію документа істинного носія мови.

Принцип 2. стислість

це важливий принцип, Що допомагає вам сформувати текст резюме на 1-2 сторінки, що є стандартом складання резюме.

Варто розуміти, що навіть найбільш кваліфікована практика, пройдена вами за кордоном, зовсім не привід для детального викладу. Намагаючись піднести себе з кращого боку, кандидати вважають доречним докладна розповідь про свої заслуги.

Багато, уявляючи себе фахівцями високого рівня, уточнюють величезна кількість обов'язків, що виконуються на колишньому місці роботи, і поетапно пояснюють, як саме їм вдалося підняти компанію на кілька позицій вгору, а потім залишитися звільненим.

Можливо це і так, але дані подробиці дуже стомлюючі, а ваш розповідь буде цікавим лише до другої сторінки. Чи не з'ясувавши суть, менеджер просто відкладе цю працю в сторону, вважаючи неправильним витрачати свій робочий час на нього.

Чітко і ясно, без зайвої інформації піднесіть себе як фахівця, визначте час навчання, стаж роботи і тільки ті навички, які відповідають створеної вакансії. Ваше завдання добитися зустрічі на співбесіді. Саме там, при детальному розборі ситуації можна скласти розповідь про всі заслуги.

Але не захоплюйтеся, перехвалювати себе теж не варто.

Принцип 3. конкретність

Суть вивчення вашого резюме в тому, щоб за 2 хвилини визначити відповідаєте ви відкриту вакансію. Співробітники багатьох кадрових агентств дуже часто переглядають документ, уточнюючи спеціальність, по якій навчався кандидат, період роботи, стаж і причину звільнення.

Якщо ці параметри підходять, то вивчення стає більш детальним. Тому важливо вносити тільки конкретну інформацію, не перевантажуючи її вашими нагородами, нагородами, преміями.

Про це можна зробити уточнення в розділі «Примітки». Намагайтеся вказувати дати, назву спеціальності, інтервал роботи, ступінь кваліфікації без даних про те, якими шляхами ви приходили до підсумку, і скільки часу довелося витратити на самореалізацію.

Ваше резюме, це не біографія, Яка важлива керівнику в період здійснення трудової діяльності. За своєю суттю, це короткий звіт про етапи життєвої діяльності, пов'язаних з робочими моментами. Всю інформацію, яка не має прямого відношення до зазначеної вакансії, відтинайте відразу, вона всього лише перевантажує думку про вас.

Варто розуміти, що створювати єдине резюме для різних пропозицій не доцільно. Хоча професія секретаря і посаду помічника керівника має в чомусь схожу основу, функціонал, що вказується вами, буде дуже різнитися. Намагайтеся викладати свої думки чітко і ясно.

Принцип 4. вибірковість

Даний принцип практично випливає з попереднього. Як і говорилося раніше, немає необхідності всі ваші знання та навички вміщати в один документ. Постарайтеся спочатку переглянути аналогічні резюме, розміщені в інтернеті іншими користувачами.

Уточніть, які якості особливо чітко описані в них і чому кандидат вважає правильним спиратися на таке бачення себе як фахівця. Можливо даний метод дозволить точніше скласти ваш екземпляр.

Проаналізуйте свій життєвий шлях і виберете тільки ті дані, які особливо важливі на претендованої посаду. Поставте себе на місце менеджера по кадрам. Чому б у першу чергу приділили увагу ви?

Принцип 5. Чесність і актуальність

Такий принцип цінується найбільше. Ваше бажання зробити з себе фахівця вищого рівня може привести в результаті до сумних наслідків. Багато організацій вважають за краще віддавати функції з пошуку персоналу спеціальним службам і кадровим агентствам, А це означає, що до моменту бесіди з керівником вам належить проходити проміжні етапи, де кожен може стати моментом істини.

Навіть якщо ви слабо впевнені в тому, що пишіть, прибирайте цю інформацію. Поверхневе знання програм, вміння робити тільки попередні розрахунки, володіння іноземними мовами зі словником - це не показник ваших досягнень.

Зробивши акцент в даному напрямку, вам доведеться доводити кожне написане слово. Тому перед тим як написати резюме, крім чесних зазначених даних, перегляньте створений документ на наявність актуальної інформації. Важливо і те, що її захочуть перевірити. Звичайно підприємства, що здійснюють свою діяльність на місцевому рівні, не пред'являють таких жорстких вимог, та й деякі вакансії не тягнуть за собою подібних дзвінків.

Багато регіональних організацій, а тим більше державні структури працюють за особливим принципом. Там важливі не просто підтверджені дані, а навіть рекомендаційні листи. Саме тому будь-яке ваше перебільшення стане приводом для перевірки. навіть найпростіше співбесіду, Яке підтверджує ваш обман, принесе масу негативних емоцій, залишаючи неприємний осад.

2. 3 правила оформлення резюме 📋 + поради

Звичайно, кожен претендент хоче, щоб саме його екземпляр резюме став індивідуальним і потрапив на стіл до керівника.

Існують деякі правила, Що дозволяють правильно оформити документ і маленькі хитрощі, які роблять його несхожим на інших претендентів.

Спочатку розглянемо ті стандарти, до яких звикли фахівці відділу кадрів.

Правило №1. папір

Готовий варіант свого документа варто друкувати тільки на білої щільному папері. По-перше, це говорить про ваш діловому підході до пошуку роботи, а по-друге, подібний лист більш комфортний у відчуттях при дотику.

Найкраще застосовувати лазерний принтер. Його чорнило більш стійкі до стирання і не бруднять руки.

важливо розуміти, Що написаний вами текст, здатний зацікавити, буде передаватися для перегляду в різні відділи, складатися в папки, копіюватися на екземпляри, можливо скануватися або відправлятися по факсу, І м'яка тонкий папір дуже швидко набуде непрезентабельний вид.

У підсумку, потрапивши в руки керівнику підприємства, в такому стані, перше враження про вас буде зіпсовано.

І, ще один нюанс, не створюйте резюме в письмовому вигляді від руки . Дуже часто нерозбірливий почерк стає причиною відмови, та й чорнило звичайної кулькової ручки мають властивості розпливатися навіть при найменшому контакті з водою.

Ситуація складається таким чином: менеджер, отримуючи рукописний варіант починає особливо уважно вчитуватися в слова, втрачаючи свій час.

Намагаючись зосередитися, напружується зір, витрачаються сили і посилюється уважність. Як правило, десь в середині тексту, втрачається інтерес до нього, і суть стає байдужою. У кращому випадку резюме відкладається для подальшого вивчення, в гіршому, відбір триває далі, без вашої кандидатури.

Правило №2. оформлення

Друк тексту розташовуйте на одному боці аркуша, причому поля намагайтеся робити широкими.

По-перше, це зручно для прочитання, коли лист необхідно тримати в руках. А, по-друге, кожне важливе резюме підколювати в папку, де просто необхідно вільне місце для діркопробивача. Весь обсяг написаного тексту не повинен перевищувати 2 сторінок, причому всі ключові моменти, за правилами, розташовуються на першій.

Якщо інформації дуже багато, корегуйте шрифт. Найкраще внизу сторінки залишати напис: «Продовження знаходиться на наступному аркуші». Починаючим фахівцям, які не мають великої кількості даних, що вміщується на половині сторінки, найкраще візуально розподілити пропозиції так, щоб вони заповнили обсяг листа.

Не використовуйте різного роду рамочки, візерунки, підкреслення, вони захаращують текст, відволікаючи увагу від важливого. Стандартними шрифтами вважаються Times New Roman або Arial з розміром 10-14 кегль. Використовувати інші шрифти недоцільні, тому що більшість з них слабо читані.

До всього іншого відмовтеся від редактора Adobe Photoshop і взагалі приберіть цей фільтр, адже ви створюєте, по суті, офіційний документ. Намагайтеся робити так, щоб стиль був єдиним для всього документа.

Розмір листа, використовуваного при цьому А4. Відокремлюйте різні розділи за допомогою пробілу.

Правило №3. Мова

Весь текст, створюваний вами повинен бути стилістично грамотним і однорідним. Як говорилося раніше, в ньому неприпустимі помилки, відсутність розділових знаків або навпаки, надмірне їх вживання.

Намагайтеся писати доступною мовою без вживання професійних назв, відомих тільки вашої спеціальності. Створюйте документ російською мовою.

Варто розуміти, що навіть робота в іноземній фірмі, розташованій в Росії, передбачає наявність фахівців, які знають нашу культуру і провідних діалоги відповідно їй. Саме вони будуть першими, хто перегляне присланий файл або конверт.

При необхідності найкраще докласти другий примірник, де інформація буде викладена потрібною мовою. Це залишить впевненість для вас в тому, що один з варіантів все ж потрапить в потрібні руки.

Звичайно, створюване резюме може бути відправлений у електронному вигляді, що швидше за все. Величезна кількість кадрових агентств, та й самі фахівці організацій, перш ніж призначати зустріч залишають адреси інтернету, на які просять надіслати лист.

Тут не потрібно використання паперу, принтерів і суворого обмеження полів для зручності розміщення тексту, але ще ніхто не відміняв паперових носіїв.

Для того, щоб ваш документ наділити ознаками індивідуальності, скористайтеся наступними порадами:

Такий вдалий хід може висунути вас в лідери серед претендентів. Багато резюме здаються безликими, адже за стандартними фразами не помітити образу. За класичним уявленням розмір фото має бути як в паспорті. Це приблизно 3,5 см * 4 см. створіть свій зовнішній вигляд строгим і діловим.

Віддайте перевагу білим або чорним кольорами в одязі, навіть якщо цей тільки її верх. Не ставте пляжних знімків або тих, що були з роблені в період вечірок, корпоративних заходів, Відпочинку. Взагалі такий нюанс вважається найбільш продуктивним і викликає інтерес.

Акуратно, без зайвого старанності виділяємо деякі ключові важливі моменти жирним шрифтом або нестандартним написанням. Тим самим ви зверніть увагу на те, що здається вам найбільш значущим.

Це маленька деталь, яка не залишиться непоміченою. Якщо в період роботи з резюме створити стійких запах парфумів, то їх аромат ляже ніжними нотами на папір і відразу створить інтерес для менеджера, що працює з листом. Такий хід буде ефективний, якщо співробітник, що відбирає вас на вакансію - чоловік. Тільки не потрібно надавати особливу значущість цього моменту і заливати папір ароматами.

Жорсткий і стійкий запах може навіть нашкодити.

Такий крок вважається іноземними фахівцями дуже прийнятним при створенні індивідуальності в резюме. Навіть в наш час інформаційних технологій, коли друк всього проходить через принтер, Ваша підпис як би є підтвердженням всіх написаних даних.

Якщо ж вона для вас здається складною або нерозбірливою, то просто підберіть шрифт близький до прописних і вставте в кінці документа ваше прізвище з ініціалами. Найбільш прийнятним для цього вважається Harabara Hand . Скачайте його за допомогою мережі інтернет.

Звичайно, рішення приймати тільки здобувачеві , Але варто розуміти, що якщо вакансія популярна, то кількість резюме, що прийшли на її адресу, буде величезним. Тому, важливо виділити свою роботу серед інших. Увага співробітника, загострене на ній, дає шанс до прочитання і подальшого вивчення, а це вже правильний шлях для майбутнього співбесіди.

3. Як правильно написати (скласти) резюме - структура резюме і його оформлення 🖇

Приступаючи до створення самого документа, можна вибрати 2 основні шляхи: Або ви попередньо накидають інформацію на аркуш паперу, А потім доповнюєте її в разі потреби в електронному вигляді, або відразу створюєте резюме, Використовуючи шаблони, поширені в інтернеті.

Звичайно перший спосіб краще, адже так можна зосередитися, не залишаючи важливі дані в стороні.

Розділимо текст на блоки і розглянемо кожен більш докладно.

✅ Ім'я та контактні дані

Найбільш поширеною помилкою на сьогоднішній час вважається вживання самого слова «Резюме». Саме воно і не повинно вказуватися , А все починається з імені, прізвища і по батькові.

Особисті дані при складанні резюме

Якщо ви молодий спеціаліст, то досить вказати тільки ім'я і прізвище, Хоча подібне рішення приймається строго індивідуально.

Додайте ці дані по центру верхнього рядка, виділивши жирним шрифтом.

З лівого боку аркуша залиште місце для фотографії, підібравши її правильним форматом, а справа в стовпчик спочатку пишемо дату народження, потім адреса проживання, номер мобільного телефону та е-майл пошти.

Всі контактні дані повинні бути правильнимиі актуальними. Цей розділ заповнюється для зворотного зв'язку.

Перевірте всі особливо уважно, щоб у разі виникнення необхідності можна було знайти вас в будь-який зручний час.

Обов'язково заведіть «серйозний» адреса електронної пошти. Там зазвичай вказуються ваше ім'я та прізвище. Такий вчинок говорить про важливість ваших намірів перед майбутнім роботодавцем і дозволяє сортувати всі листи, залишаючи тільки ті, які мають сенс.

При можливості впишіть в резюме номер домашнього телефону, Попередньо попередивши про це всіх мешканців, які проживають разом з вами. Вони стануть помічниками в тому випадку, коли ви будете відсутні або взяти трубку для вас не стане можливим. Залиште поруч з телефоном ручку і блокнот. Це дозволить швидко записати всю інформацію, що надходить.

Зверніть увагу і на те, що ваш робочий номер не повинен фігурувати в цьому документі, навіть якщо справжній роботодавець попереджений про майбутнє звільнення і питання відпрацювання є просто формальним.

✅ Мета пошуку

У цьому розділі повинна стояти конкретно зазначена позиція. Визначте вакансію, на яку претендуєте ви і впишіть її.

Найкраще взяти найменування посади з оголошення, яке ви знайшли в газеті або інтернеті. Так ви прописуєте: менеджер, бухгалтер, секретар, стажист, помічник керівника і т.д.

Тепер вказуємо функціональний напрям або відділ, в якому припускаєте працювати. Наприклад: маркетинг, продажу, .

В цілому фраза буде складена таким чином: « Менеджер у відділ продажів»Або« Спеціаліст із закупівель в відділ логістики».

Більшість претендентів вважають за краще залишити цю рядок порожній або взагалі не беруть її з поля зору. це неправильно , Адже перше враження, що складається про вас, наводить на думку: « А людина взагалі знає, чого сам хоче?»І, як наслідок виникає зниження інтересу до пред'явленого резюме.

Звичайно, якщо вам складно адаптувати своє резюме під кожну запропоновану вакансію, то такий розділ можна прибрати взагалі і розіслати стандартний варіант різним агентствам, але такі методи роботи знижують ефективність пошуку.

Крім того, тут можна вказати бажаний графік роботи і рівень оплати праці. Ці дані вписуються відповідно до вашої ситуацією.

Якщо це повний робочий день, подробиці можна не уточнювати, а ось пошук підробітку вже обмежує вас в тимчасовому інтервалі. Те ж саме і з заробітною платою.

Ваш високий фаховий рівень, звичайно, вимагає відповідної оплати, але не ставте її занадто завищеною, це може бути мотивом до відмови в працевлаштуванні.

✅ Досвід роботи

Це дуже важливий розділ резюме, Який описує всю вашу трудову біографію. Він призначений саме для того, щоб майбутній роботодавець вже зараз мав уявлення про ваших реальних професійних навичках, тих видах діяльності, в яких ви працювали і обов'язки, запропонованих до вашого виконання.

Розділ резюме - досвід роботи.

Вже досить давно розташування такої інформації має хронологічний порядок. Найбільш правильним вважається починати описувати останнє місце роботи, поступово добираючись до початку трудової діяльності.

Ви можете відкрити свою трудову книжку і, вказуючи кожен робочий період, описати організацію, ваші функції, результат роботи, а можливо, навіть досягнення. Врахуйте і те, що дану інформацію можна завжди перевірити за допомогою простого телефонного дзвінка.

В цілому, описується приблизно 3 об'єкти , І дуже важливо, щоб це було постійне працевлаштування. Навіть якщо ви працювали без оформлення або проходили практику, розберіться, чи потрібна така інформація вам.

Навіть такий незначний досвід може зіграти істотну роль в залежності від вакансії, відкритої для шукачів. Всі обов'язки, які виконували ви, перераховуються через кому, але важливо обмежити себе в цьому процесі.

постарайтеся вміститися в 1-1,5 рядки, Щоб дані, написані вами, були зручні до сприйняття. Виділіть найголовніше, не посилайтеся на дрібниці. Всі свої досягнення, яких вдалося домогтися, можна вказати в сусідньому стовпчику.

Важливим є те, що пропозиції формуються в минулому часі і повинні відповідати на питання « Що зробив?»Так, пишемо: організував, виконав, налагодив, збільшив і т.д.

✅ Освіта

Звичайно, якщо не існує досвіду роботи, особливу увагу варто приділити отриманому вами утворення.

Багато фахівців радять вказувати спочатку ту спеціальність і установу, яка видала її, яка має безпосереднє відношення до пошуку посади.

Здебільшого ми звикли дотримуватися суворого хронологічний порядок. Починаючи з самого першого освіти, не включаючи шкільне, вкажіть роки навчання, найменування ліцею, інституту або університету, а потім спеціальність, Присвоєну вам.

Інформація про червоний диплом буде доречна тільки для того фахівця, який тільки-но закінчив школу.

✅ Додаткові знання та навички

всі закінчені курси, семінари, тренінги описуються саме тут. Ви можете розповісти про те, якими володієте мовами, на якому рівні працюєте з комп'ютером, вказати наявність водійських прав, а також знання спеціалізованих програм.

✅ Додаткові відомості

Сюди вписується та інформація, яка не була надана раніше. Звичайно, подібний розділ не є обов'язковим, але може стати особливо цікавим потенційному роботодавцю.

наприклад, Ваша готовність працювати ненормовано або можливість вирушати в далекі відрядження, і навіть наявність ділових зв'язків загострить увагу співробітників відділу кадрів.

Після того, як резюме складено перевірте його і оціните правильність оформлення. виправте Усе невірно розташовані рядки, довгі відступи і розміри шрифту.

До речі, колір використовуваного шрифту повинен бути тільки чорним . Попросіть кого-небудь з боку прочитати все, що у вас вийшло. За допомогою свіжого погляду можна завжди обчислити непримітні помилки.

Фінальний (заповнений) приблизний зразок резюме на роботу:

Закінчена (заповнений) резюме для влаштування на роботу - готовий приклад

Переглядаючи лист, відправлений вами на пошту співробітники кадрового агентства, приміряючи вільні вакансії, стануть розглядати вас не тільки як професіонала своєї справи, а й врахують всі особисті якості.

4. Готові зразки-приклади резюме на роботу для скачування (у формате.doc) 📚

Представляємо вашій увазі готові приклади резюме на роботу, які можна скачати за посиланнями нижче.

Найпопулярніші і завантажувані резюме - зразки:

2019 (. Doc, 45 Кб)

(. Doc, 41 Кб)

(. Doc, 36 Кб)

Список готових зразків резюме на роботу для безкоштовного скачування

(. Doc, 44 Кб)

(. Doc, 38Кб)

(. Doc, 41 Кб)

(. Doc, 38 Кб)

(. Doc, 39 Кб)

Шаблон (. Doc, 39 Кб)

Професійні особисті навички і якості в резюме - приклади

5. Особисті професійні навички в резюме - приклади 15 корисних навичок 📌

Для того, щоб процес сприйняття особистих якостей був найбільш легким, опишемо ключові навички в резюме і наведемо їх приклади більш детально.

Можливо серед даного переліку, кожен зможе підібрати для себе найнеобхідніші позиції.

1. Навички ділового листування. Це вміння створювати документацію, і оформляти важливі листи. Ви повинні мати здатність коротко і лаконічно висловлювати інформацію без застосування сленгу і жаргонів. Тут важлива не тільки грамотність, а й акуратність, переконливість, аргументованість і точність. Це технологія підготовки ділових листів, їх синтаксис, переконливість, виразність, сама культура листування і правила роботи з електронною поштою.
2. Навички ділового спілкування. Це вміння легко встановити і підтримати контакт зі співрозмовником, знання особливих комунікацій, ефективність телефонних розмов, можливість переконувати, вибір стилю поведінки в різних ділових ситуаціях, спілкування в офіційній і неофіційній ситуаціях. До того ж, такі навички дозволяють вибудовувати переговори так, щоб партнерські відносини були довгостроковими і плідними.
3. Знання іноземних мов. Тут важливо уточнити його рівень. Можлива робота зі словником або повне сприйняття мови і ведення переговорів. Такий навик буде вельми корисним в компанії, яка має контакти з іноземними партнерами.
4. Знання мов програмування. Уміння працювати з передовими технологіями дозволить вам розраховувати на вакансію системного адміністратора або програміста. Це здатність розбиратися в IT-технологіях, розуміти сутність мови, його функції та працювати з різними програмами усуваючи виникаючі помилки.
5. Уміння переконувати. Це знання певних методик, через які будь-якої людини можна залучити на свою сторону. Ви повинні мати здатність впливу на співрозмовника для чіткого досягнення поставлених цілей, проводити свої ідеї так, щоб починалися обговорюватися способи їх реалізації, доводити свою точку зору, завойовуючи розташування будь-якого начальника або учасника проектів.
6. Уміння самостійно приймати рішення. Насправді подібний навик тільки здається простим і легким. В його основі лежить величезна частка впевненості в собі, адже іноді, від того, який запропонований варіант ви прийміть, залежить звістку процес роботи організації. Це не тільки здатність зробити правильний вибір, а й усвідомлення наслідків того, що відбувається. Не можна сумніватися, картати себе і озиратися на минуле, ваші рішення повинні бути прийматися жорстко, твердо і аргументовано.
7. Вміння працювати в команді. Ваша здатність працювати в колективі - це ще не основа майбутніх перемог. Потрібно не тільки правильно сформувати ту команду, яка приведе до намічених цілей, але і стати її частиною, щоб кожен учасник міг легко покластися на ваші дії. Дане вміння дозволяє прагнути до саморозвитку, знизити рівень конфліктності в організації, чітко делегувати свої повноваження і ввести відповідальність за їх виконання. Це правильне взаємодія один з одним, рішення загальних задач, і постановка єдиної мети. Створення команди і робота в ній передбачають виконання своєї частини роботи в загальному ритмі, контакт з іншими учасниками в режимі відкритого діалогу, вміння визнавати свої помилки і приймати чужу точку зору. Це і взаємодопомога, і співпраця навіть не дивлячись на загальні симпатії або антипатії.
8. Уміння організовувати. Така здатність дається не кожній людині. Вона передбачає здатність лідерських якостей, що дозволяють вибудувати роботу не тільки для себе, але і своїх підлеглих або команди в цілому. Це прагнення виконати мінімальний набір дій для того, щоб домагатися поставлених цілей з найменшими зусиллями і в самі обмежені короткі терміни. Це вміння визначити структуру організації і скористатися цими даними для найоптимальнішого способу виконання завдань. Така успішна організованість в результаті усуває будь замішання, забезпечує стабільність і дає особисте перевагу вам.
9. Навички телефонних продажів. Таку здатність найкраще вказувати для тих вакансій, які займаються реалізацією продукції або послуг не тільки безпосередньо через роботу зі споживачем, а й через засоби комунікації. Це володіння розмовними навичками, що дозволяють діяти на аудиторію, надаючи продаваний продукт в стислій формі, але доступною для повного розуміння. Тут важливо вміти вислухати, створити елемент зацікавленості і величезної уваги, підбір правильних питань і ліквідація подразників, формування загальної довіри і виконання поставлених цілей з досягненням позитивного результату. Телефонні продажі - це угоди з співрозмовниками, які проводяться на рівні психології.
10. Навички складання звітності. Це знання її різних видів, здатність розбиратися в інформації, що надходить з максимальною часткою корисності. Ви повинні розуміти різницю між фінансовим, управлінським, податковим обліком і їх формами. Важливо не тільки усвідомлювати реальність положення організації, а й вміти прочитати роботи попереднього упорядника для вилучення помилок з них. Всі можливі пропуски або перекручення звітності, різні види прорахунків необхідно не тільки виявити, але і запропонувати шляхи їх усунення.
11. Навички роботи з електронною поштою. Величезна кількість одержуваних листів протягом дня вимагає ефективності їх обробки, саме тому важливо довести своє вміння роботи з електронною поштою. Ви повинні вміти правильно і коректно спілкуватися зі співрозмовником, своєчасно переробляти вхідну кореспонденцію, відбираючи найнеобхідніші і важливі листи. Потрібно вміти користуватися пошуком, ставити позначки, застосовувати фільтри і ярлики, знаходити потрібну інформацію.
12. Навички здійснення закупівель товару. Це перш за все вміння вести переговори, сприйняття всієї технічної інформації про продукт, застосування математичних здібностей, робота з електронними таблицями, використання методів маркетингу і самостійний прийом остаточних рішень. Такі навички припускають уміння орієнтуватися в ситуації, що склалася, вибір найприйнятніших варіантів за різними параметрами, орієнтація в залишках товару на складі і в магазинах, партнерські відносини з контактуючими підприємствами і рішення задач різної складності. Вам потрібні не тільки лідерські якості, що дозволяють тримати відносини з людьми, які займають більш високі посади в компанії, але і чіткі знання про товар, а також вміння його дуже швидко вивчити, знайти і домовитися про найоптимальніші умови поставок.
13. Навички забезпечення життєдіяльності офісу. Це різнобічні здібності, які включають в себе організацію збиральних робіт, ділових поїздок, роботи автопарку, кур'єрської доставки, Діяльності ресепшена і секретарів, закупівля маркетингових матеріалів, медикаментів, харчування співробітників. Це вміння охопити всі сфери праці компанії і так налагодити роботу, щоб вона була безперервною.
14. Навички ведення клієнтської бази. Знання різних технік і методів формування клієнтської бази, вміння систематизувати контакти, визначення принципів об'єднання в групи, застосування комунікативних прийомів для швидкого формування контакту, облік бази.
15. Навички роботи з первинною документацією. Це обробка і облік всієї вхідної інформації, прийнятої як на паперовому носії, так і в електронному вигляді. Робота з банківськими виписками, книгами продажів і покупок, бланками розрахунків з постачальниками та підрядниками. Крім постійного відстеження документообігу необхідно знати правила проведення перевірок, вміти знаходити помилки і виправляти їх в подальшому, ксерокопіювання та архівування.

6. Особисті якості в резюме - приклади 📃

Особисті якості в резюме можуть бути, наприклад, такими: акуратність, амбітність, здатність швидко навчатися, уважність, гнучкість, дружелюбність, ініціативність, комунікабельність, лояльність, винахідливість, спрямованість на результат, оптимізм, організаторські здібності , відповідальність, чуйність, порядність, принциповість, самоконтроль, скрупульозність, справедливість, стресостійкість, працьовитість, вміння адаптуватися до змін, вміння переконувати, цілеспрямованість, почуття гумору, енергійність.

Варто розуміти, що вказуючи як свої особисті, так і професійні якості необхідно звернути на них особливу увагу, адже в залежності від посади та сама рядок може надати вам як позитивного ефекту, так і негативного .

7. Як правильно скласти супровідний лист до резюме - приклад написання 📋

Як написати супровідний лист до резюме? Завантажити приклад можна за посиланням нижче

Відправляючи резюме агентству з підбору кадрів або майбутнього свого роботодавця, спантеличте себе таку особливість, як написання супровідного листа . Хоча в даний час воно і не має особливої \u200b\u200bпопулярності, і багато претендентів не вважають за потрібне «заморочуватися» на додаткові дії, але все ж в цьому є ряд своїх переваг.

• унікальність. Такий лист дозволить вам найбільш чітко і лаконічно розповісти про себе, створюючи загальне уявлення саме таким, яким ви бачите його ви.
• Економія часу. В процесі своєї завантаженості, перегляд резюме для рекрутера стає монотонним справою, тим більше, що з кожного документа, що потрібно вибирати основні якості здобувача, як професійні, так і особисті. Ви подібним способом, презентуючи себе, дозволяєте доносити важливу інформацію чітко і правильно, зберігаючи кілька вільних хвилин в графіку цього фахівця.
• Акцент на свою кандидатуру. Не важливо, відправляєте ви лист по електронній пошті або пишіть його на паперовому носії, саме по собі, прикладена до резюме воно дозволяє вам виділитися серед всіх інших претендентів. Така увага стане незабутнім моментом в перебігу дня, а вся серйозність наданих даних створить враження про вас як про цінне працівника.

Завантажити приклад супровідного листа до резюме

(. Doc, 33 Кб)

Супровідний лист до резюме - 5 кроків

Варто розуміти, що грамотне складання такого листа дає вам хорошу основу для успішного розгляду прикладеного резюме. Існує кілька основних деталей, на які важливо звернути увагу при написанні.

Розглянемо їх поетапно, щоб кожен крок став зрозумілий.

Крок №1. Продумуємо суть викладається

Читаємо резюме, запам'ятовуємо інформацію і вибираємо з неї тільки найважливіше . Зважайте на те, що все повинно бути викладено коротко і чітко, без зайвих розмитих фраз, довгих речень і пафосного піднесення своєї кандидатури.

Крім того, продумайте, як можна найбільш правильно описати причину звільнення з попереднього місця роботи або тривале відсутність трудової діяльності. Як правило, подібні речі в резюме не пишуться, але тут, якщо ви вважаєте за потрібне, можна пояснити подібну інформацію.

Крок №2. складаємо структуру

Правильне лист повинен мати послідовність всього написаного. На початку вказується вітання, потім основний текст, де важливою є суть, потім посилаємося на додається резюме і закінчуємо все наданням контактної інформації.

Крок №3. складаємо вітання

Як правило, достатньо написати « Вітаю»Або« добрий день», Це вже налаштовує на позитивний лад, залишаючи приємні емоції про вас. Але, найбільш кращим варіантом стане звернення до співробітника на ім'я по батькові. Такі дані дізнатися не складно.

Імена співробітників кадрових агентств або працівників з підбору персоналу пишуть на візитках, а найчастіше вказують в інтернеті. Відкрийте сайт, перегляньте його інтерфейс, зверніть увагу на вкладку « Контакти»Або« співробітники»І створюйте свій лист.

Крок №4. пишемо текст

Спочатку вкажіть мета вашого звернення, і то, де ви знайшли вакансію. Наприклад: «З метою працевлаштуватися на посаду менеджера з продажу в компанію, що розвивається, пропоную Вам розглянути мою кандидатуру. Інформацію про вакансії отримана за допомогою сайту .... ». далі розкажіть, чому саме ви гідні цієї пропозиції.

Не варто перераховувати або коротко переписувати своє резюме, досить виділити кілька моментів, що стосуються конкретної вакансії. Фрази типу « Я фахівець високого рівня»Або« Я легко навчаємо»Здаються розмитими і зустрічаються практично в кожному листі.

Тому, навіть якщо ця інформація має 100 відсоткову основу під собою, таким чином надавати її не варто, ви просто опинитеся банальним.

Крок №5. завершуємо написання

Після всієї викладеної суті обов'язково вкажіть, що докладаєте своє резюме. Нижче, окремим рядком можна прописати: «Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв'язатися з мною по телефону» далі вказуємо номер або адресу електронної пошти.

Якщо існує можливість під'їхати і відвідати співбесіду в будь-який запропонований вам момент, зробіть на це посилання. Хорошим завершенням усього викладеного буде фраза « Вдалого дня!»Або« Дякуємо за увагу».

Варто розуміти, саме супровідний лист повинен бути невеликим за обсягом і зручним до прочитання.

8. 10 основних помилок при написанні резюме ⚠

Іноді трапляється так, що в перебігу тривалого часу на всі відправлені вами резюме не надходить відповіді . І начебто немає сумніву в професійних якостях, адже досвід, напрацьований з роками, дає особливу перевагу, та й ви самі розумієте, що більшість організацій із задоволенням би придбали майстра такого класу. Тільки дні йдуть, вільні грошові кошти закінчуються, а співбесід і дзвінків чомусь немає.

Можливо, причиною тому стануть помилки , Яким ви не приділили належної уваги. Саме вони стають приводом для відмови.

Розглянемо найпоширеніші помилки при складанні свого резюме.

Помилка 1. Граматика і помилки

Це те, що стає явним в першу чергу. Не варто думати, що якщо вакансія, запропонована вам, пов'язана тільки з механічною роботою і не стосується писемності, то немає необхідності стежити за своєю мовою і наявністю помилок. Навпаки, фахівець, який читає ваше резюме, буде надавати особливого значення подібного факту.

Неохайність в написанні, відсутність орфографії або пунктуації, Немов брудний костюм, відштовхує, створюючи негативне враження. Буде здаватися, що ви неохайні , несерйозні і здатні працювати тільки « спустивши рукави ».

Способів позбутися від подібної помилки кілька. Можна перевірити написання в програмі « Microsoft Word»Або завантажити спеціальну програму з інтернету, наприклад« Орфограммка», Яка до того ж, перегляне наявність всіх запитах. Якщо все ж сумніваєтеся, зверніться за допомогою до найближчих знайомих, яким довіряєте в цьому питанні.

Помилка 2. нечитабельним

Як би це не звучало банальним, але важливо перевірити документ на правильність застосування шрифту, міжрядкових інтервалів і розподіл тексту на сторінці. Іноді занадто дрібні літери, дуже багато іноземних слів і постійні зміни шрифту здатні зіпсувати навіть найприємніше враження про вашому резюме.

Варто розуміти, що даний документ створюється саме для того, щоб бути зручним у використанні. Забезпечуючи можливість легко сприймати інформацію, ви даєте собі шанс до вдалого працевлаштування.

Виправити таку помилку можна самостійно, структурируя і правильно розподіляючи текст. Одержаний примірник дайте для прочитання сторонній людині, а потім уточніть, щоб він виправив в оформленні.

Помилка 3. Протиріччя

Наявність дат в резюме, які не збігаються з тимчасового періоду, а також не сполучуваність функцій, виконуваних на займаній посаді, стануть серйозною перешкодою на шляху до пошуку роботи.

Перевірте все написане вами, зробивши основний акцент на цьому питанні. Навіть якщо вам доводилося готувати документи на підпис керівнику і при цьому періодично ремонтувати зламану офісну техніку, подібне перерахування викличе як мінімум здивування з боку працівника, підшукує кадри.

До того ж, часто поширеним недоліком вважається певна недомовленість з боку здобувача. Нам здається, що викладена інформація, сама по собі змушує робити якісь висновки, а це вже не правильно. Ваше завдання донести дані так, щоб вони були конкретними.

Варто розуміти, що будь-який працівник кадрового відділу не зважиться розгадувати написані вами загадки, а тим більше витрачати на це більше 2 хвилин. Зрозумійте, що у вас є тільки один шанс швидко і правильно створити думку про себе.

Помилка 4. Скромність

Нам здається, що опис своїх власних досягнень - ця якась хвалебні перед іншими кандидатами. Саме тому багато претендентів вважають правильним перерахувати тільки основні обов'язки, виконувані ними на попередньому місці роботи.

Насправді така позиція на правильна. Звичайно, не варто підносити себе в ранг найбільш « крутих фахівців», Позначаючи, що тільки-но ви підняли компанію на високий рівень досягнень, але і знеособлювати себе, теж буде невірно.

Менеджер, який читає резюме повинен розуміти, що ваше розвиток як фахівця відбувається поступово, що підтверджують певні досягнення. Іноді проблема навіть не в тому, що їх не існує, а в тому, що людина не здатна виділити такі моменти серед своєї трудової діяльності.

Звичайно зрозуміло, що якогось певного списку не існує, але подумайте уважно, може бути ви освоїли складний процес, зробивши його більш ефективним або розробили особливий дизайн-проект.

Вами написана програма, складені методи економії бюджету, оновлення каталогу продукції, проведений захід на високому рівні теж говорить про досягненнях. Навіть якщо у вашому житті до цього була всього лише практика, проаналізуйте її етапи.

Помилка 5. Зайва інформація

Іноді здається, що чим більше написано, тим яскравіше розкривається ваша особистість і професійні навички. Це оману. Залежно від того, на яку вакансію ви претендуєте, приберіть все непотрібне, дозволяючи зосередитися на найголовнішому.

Якщо фахівця будуть цікаві деталі написаного, він обов'язково поставить питання в процесі співбесіди, і саме там можна пояснити свої навички, Розповісти про додаткові функціях, Виконуваних вами.

Помилка 6. Контактні дані

Невірне значення подібної інформації - це відсутність можливості зв'язатися з вами . Навіть якщо рішення буде позитивним і виникне необхідність запросити вас на співбесіду, менеджер зробити подібного не зможе.

Ваше завдання перевірити всі номери телефонів, адреса електронної пошти та фактичного місця перебування, щоб не упустити свій шанс.

Помилка 7. Великий обсяг резюме

Така ситуація незручна в двох випадках. По-перше, повне прочитання створеного файлу призведе фахівця до стану втоми, а це вже знижує ймовірність подальшого контакту. По-друге, відправляючи готове резюме через електронну пошту, ви ризикуєте часом.

Для того, щоб відкрити подібний файл потрібно очікувати, адже навіть прислане фото може затягнути процес. Поважайте свою працю і час людину, якій необхідно працювати з вашими даними.

Помилка 8. Спроби стати оригінальним

Це питання обговорювалося трохи раніше, але все ж має актуальність і зараз. Багато кандидатів, усвідомлюючи необхідність, стати індивідуальними прагнуть прикрасити сторінку, додаючи туди малюнки, рамки, веселе фото, що в більшій мірі забезпечує 1-2 хвилини сміху в день, але ніяк не говорить про вашу серйозності.

Помилка 9. Уточнення особистих подробиць

Бажання бути відкритим для фахівця з відбору кадрів або навіть самому потенційному роботодавцю іноді призводить до того, що здобувач готовий вказувати найглибші подробиці свого життя. То чи не варто писати про фізичних даних, родичів, захоплення, знаку зодіаку, особисті уподобання, домашніх вихованців.

Помилка 10. Правдивість даних

Варто запам'ятати, що навіть ваше величезне бажання займати важливі посади в організації не є приводом для того, щоб перебільшувати заслуги або вказувати ті навички, якими ви в реальності не володієте.

При проведенні співбесіди навіть найпростіше питання, на який не буде правильної відповіді, може викликати недовіру і як наслідок, відсутність бажання розглядати вашу кандидатуру.

9. Рекомендації фахівців з написання резюме - 7 корисних порад 👍

Щоб результату вашої роботи був вдалим, необхідно з самого початку звернути увагу на поради, які дають фахівці.

Адже за своєю суттю, резюме - це не просто виклад матеріалу, а можливість представити свою кандидатуру, як найбільш підходящу на відкриту вакансію.

Ви по суті продаєте свої навички і вміння майбутнього роботодавця. Саме тому поставтеся до даної роботи з особливою серйозністю.

1. Визначайте чітку мету. Вирішіть то, яка посада вам цікава. Ставте її в основу, позначте свої потреби і починайте працювати. В іншому випадку резюме вийде розмитим і неповним.
2. Орієнтуйтеся на маркетинг. Уявіть собі, що ваш майбутній керівник - це покупець. Оцініть, наскільки йому було б вигідно працевлаштувати вас як свого співробітника.
3. Працюйте для співбесіди. Якщо своєю кінцевою метою ставити бажану зустріч з співробітником компанії, на якій можна зарекомендувати себе, а не факт пошуку роботи, то складати резюме буде простіше. Не думайте про працевлаштування, прагнете пройти перший етап, потрапте на співбесіду.
4. Розміщуйте інформацію правильно. Перша думка про вас складається протягом перших 30 секунд і важливо, щоб воно було позитивним. Тому всі найважливіші якості розмістіть на першій сторінці, приблизно в середині листа. Пропозиції, які пишіть ви, повинні бути короткими і чіткими.
5. Пограйте в «дзеркало». Прочитайте уважно оголошення про пошук персоналу, визначте, якими словами описуються необхідні якості, і саме такими ж фразами протягом свого резюме розташуйте власні якості.
6. Пишіть текст легким до прочитання. Пишіть резюме так, щоб воно легко читалося. Таким чином, можна надати будь-яку інформацію. Якщо є можливість вжити спеціальний термін, зробіть це, але врахуйте, що перевантажувати текст такими унікальними словами не варто. Працівник відділу кадрів повинен розуміти, що ви саме розбираєтеся в своїй специфіці, а не просто ставите потрібні слова через кому.
7. Надсилайте резюме роботодавцю. Проводячи всі необхідні перевірки, починайте відправку резюме і супровідного листа. Робіть ставку відразу на кілька компаній, чекаючи своєї відповіді. Але, як і було вирішено раніше, кожна вакансія повинна мати свій унікальний текст.

10. Висновок + відео 🎥

Тепер питання про те, «Як правильно написати і скласти резюме?» не повинні викликати особливих складнощів. Необхідно просто заздалегідь розуміти те, що ви хочете вказати в даному документі. Тоді, відправляючи його майбутнього роботодавця можна налаштувати себе на успішний результат.

Вітаю! Деякі читачі запитували мене про те, як скласти резюме для влаштування на роботу в 2019 році. Я звернувся до свого друга, який понад 5 років очолює кадровий відділ великої компанії, В якій працює більше 500 чоловік. Він має чітке уявлення про те, як має виглядати правильне і грамотне резюме, тому що через нього пройшли багато співробітників компанії.

У сьогоднішній статті я поділюся з вами цієї корисною інформацією. Я розповім вам як скласти правильне резюме для влаштування на роботу, а також дам універсальний бланк / шаблон резюме, який ви зможете скачати безкоштовно, і приведу зразок складеного резюме! Після чого ви вже зможете приступати до статті про.

8 головних правил складання резюме

резюме - це письмовий документ, що містить інформацію про ваші професійні та особистісних якостях, А також містить додаткові автобіографічні дані про вас, які важливі при влаштуванні на роботу (місце попередньої роботи, особисті якості, контактні дані, адреси та інше).

1. Не робіть онучі! Резюме повинно чітким, лаконічним, нічого зайвого, максимум 1,5 сторінки, в крайньому випадку 2. Без звеличення своєї особистості як багаторукого-многоногого співробітника.
2. Дотримуйтесь загальноприйняту структуру резюме. Далі, ми розповімо і покажемо вам як скласти резюме.
3. Тільки правда! І нічого крім правди! Якщо вас попросять виконати на співбесіді щось з того, що ви вказали в резюме, а ви цього не вмієте робити провал вам забезпечений. Якщо ви володієте photoshop на рівні першокласника, то не потрібно писати, що ви «впевнений користувач photoshop», якщо ви закінчили курси з англійської мови на рівні Elementary, то непотрібно писати що ви «вільно володієте розмовною англійською».
4. конкурентоспроможним. Саме такими повинні бути ваші якості в резюме. Це особливо актуально для жителів мегаполісів, де конкуренція на ринку праці скажена і важливо показати себе в кращому світлі. Але не забувайте про 3 пункт.
5. стиль резюме. Про це важливо пам'ятати. Адже якщо ви, влаштовуючись юристом в великий холдинг, надасте резюме на рожевому папері, з квіточками, то навряд чи його навіть розглядати будуть. Творчий підхід до оформлення резюме актуальний тільки для співбесід на креативну посаду (шоумен, ведучий свят, графічний дизайнер і т.д.).
6. Не забувайте про мету резюме - справити враження і отримати запрошення на співбесіду. Ваше резюме повинне відповідати вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо ви багатогранна людина і при цьому улаштовуєтеся на посаду бухгалтера, то не потрібно писати, що ви ще й «відмінні тамада», якщо ви влаштовуєтеся на посаду кондитера, то непотрібно писати про свої знання в психології і НЛП.
7. грамотність. Якщо ви претендуєте на посаду юриста, а в резюме зробили помилку в слові апеляція, то гріш ціна такому юристу. Перевірте своє резюме кілька разів, виженете його через онлайн-граматику (text.ru; orfogrammka) або за допомогою функції F7 в Ворді, в кінці кінців дайте прочитати більш грамотній людині. Ніяких сленгів і смайликів, це вам не приватне листування. До речі про це! Зараз багато менеджерів з підбору персоналу та керівники відділів звертають увагу на те, як написано офіційне email-лист: чи є тема листа, стиль звернення, вітання, підпис і контактні дані. І тут теж важливо не забувати про правила хорошого тону і правилах ділового листування.
8. Одна посада - одне резюме! Якщо ви претендуєте на одну й ту ж саму посаду в різних компаніях, то подбайте про те, щоб ваше резюме відповідало вимогам кадрової політики кожної конкретної компанії. Для підвищення ефективності позитивного проходження співбесіди кадровики радять готувати нове резюме, під кожну компанію.

Вимоги до оформлення грамотного резюме

1. Максимальна кількість сторінок- 2 сторінки формату А4. Резюме повинно легко читатися, а найважливіша інформація розташовуватися на першій сторінці, на увазі, так би мовити. В кінці першої сторінки не забудьте вказати, що продовження знаходиться на наступній сторінці. В кінці наступної сторінки вкажіть ваше прізвище (якщо другий лист загубиться, роботодавець легко визначить кому він належав).
2. Якщо інформації трохи, То розташуйте її повністю на одній сторінці так, щоб уникнути порожнечі на аркуші. Нехай ваш текст займе 3/4 сторінки.
3. Переважний шрифт - Times New Roman або Arial. Використовуйте тільки один шрифт, не потрібно пістрявити, це діловий документ, а не дружнє листування. Розмір або 12 або 10. Пам'ятайте, шрифт менше 11 не читається після передачі документа по факсу, тому не дрібнити.
4. Форма відправки резюме. Якщо ви відправляєте резюме факсом, то попередньо перевірте, як буде виглядати ваше фото в чорно-білому варіанті, чи не буде воно схоже на «Чорний квадрат Малевича», можливо має сенс взагалі відмовитися від фото. Незалежно від того, як ви відправляєте резюме, факсом, email, поштою або особистим вручення, текст завжди повинен бути одним. Одна компанія - одне резюме! Що стосується фото, то воно не повинно бути більше 3.5 на 4 см, як у паспорті. Таким же строгим і офіційним, а не з пляжу в Геленджику. Деякі роботодавці роблять свій висновок про кандидата в перші 3-4 секунди, тому фото, в цьому випадку, може посприяти або навпаки посилити вибір на вашу користь.
5. Всі розділи резюме повинні бути структуровані, В певному порядку, кожен з нового рядка і з виділенням підзаголовка.

Бланк (шаблон) резюме для скачування

Перед тим, як почати покроково складати резюме, скачайте готовий бланк резюме і далі продовжуйте читання, щоб паралельно заповнювати шаблон резюме своїми даними. В результаті до кінця статті у вас буде на комп'ютері готове резюме, з яким ви можете йти працевлаштуватися.

Завантажити шаблон резюме.

Як написати резюме - робоча структура

Ну що ж, на структурі напевно варто зупинитися докладніше. Це дуже важливо, тому що це полегшує пошук вашого резюме серед інших. Не потрібно злити роботодавця ще до пристрою до нього на роботу, дотримуйтесь структуру резюме, з якої вже звикли працювати кадровики.

Назва документу

Чи не придумуємо велосипед і не мудрим. Коротко, без крапок і в один рядок:

Резюме Петрова Петра Петровича

Якщо ви претендуєте на посаду за кордоном, то там прийнято писати Curriculum Vitae (CV, або «життєпис»). У нашій країні це не практикується.

Вакансія, на яку прийшли влаштовуватися або мета резюме

Це важливий пункт, знову ж таки, для зручності групування здобувачів у відділі кадрів. Вакансія, на яку ви претендуєте повинна відповідати тій посаді, яку вимагають в організацію. Якщо ви претендуєте на кілька посад, то на кожне складіть своє резюме. Не потрібно писати: здобувач на посаду юриста, начальника юридичного відділу, менеджера з продажу або головного бухгалтера. Отже, мета повинна виглядати так:

мета резюме- здобувач на посаду менеджера з продажу.

Якщо у вас 2 вищі освіти і достатньо досвіду роботи, щоб претендувати на кілька посад, то на кожну посаду, навіть якщо вона потрібна в одній компанії, складаєте своє резюме.

Також ви можете вказати не мета, а конкретну вакансію:

вакансія - Менеджер з продажу.

Короткі дані та контактна інформація

Вкажіть наступні пункти:

• дата народження
• Сімейний стан
• Адреса місця проживання
• Телефон
• E-mail

Освіта

Якщо ви закінчили кілька учбових закладів, То пишіть їх по порядку, у міру закінчення. Якщо для вас важливо вказати додаткові курси, які ви закінчили, то вкажіть їх після основного освіти. Цей пункт дуже важливий, особливо для молодих фахівців, які ще не мають досвіду роботи.

Школу потрібно вказувати, тільки якщо ви закінчили спеціалізовану середню школу або із золотою медаллю. В інших випадках її НЕ ПОТРІБНО згадувати.

Спеціальна освіта (ДШМ, музична школа і т.д.) або додаткові тренінги або курси вказуються тільки, якщо вони мають відношення до посади, на яку ви претендуєте. Після школи, необхідно вказати спочатку технічне (коледж, технікум) освіту, а потім вищу. Отже, як виглядає інформація про освіту.

Освіта:

• вища (Очне) 2009 - 2013 р.р. Астраханський державний педагогічний університет.
  Спеціальність: педагог-психолог (бакалавр).
• додаткове - друга вища (вечірнє) 2010 - 2015 р.р. Астраханська юридична академія.
  Спеціальність: юрист (специалитет).

Якщо ви були приставлені до державних нагород, то про це теж слід вказати в цьому пункті.

Якщо ви молодий фахівець і досвіду роботи поки не маєте, то можна вказати в цьому пункті ваші наукові публікації (назва наукової роботи, видання та дата публікації), перечистити предмети, за якими ви домоглися найвищих успіхів, а також вказати тему вашої дипломної роботи.

Досвід роботи

Даний пункт прийнято писати в такий спосіб:

У лівому стовпчику вказується період роботи, а праворуч назва організації, ваша посада і ваші обов'язки на цій посаді. Досвід роботи вказується в зворотному порядку: останнє місце роботи, попереднє, перше. Якщо ви молодий фахівець і ще не маєте досвіду роботи, то можете вказати місця проходження ваших навчальних практик, Період проходження практики (дата) і ваші посадові обов'язки.

Якщо у вас великий послужний список, не поспішайте перераховувати всі місця вашої роботи. Особливо не потрібно згадувати ті, де ви затрималися на короткий термін, це може насторожити роботодавця. Максимум 5 7 останніх місць роботи. Кожне нове місце роботи вказується на новому рядку, не забувайте писати повну дату з точністю до місяця, інакше незрозуміло буде: «з 2000 по 2001 працював там-то» толі ви місяць пропрацювали, толі цілий рік.

Пишіть назву організації, в якій ви працювали повністю, не потрібно покладатися що скорочена абревіатура всім знайома.

Не можна: ТОВ «ОСК»

ПОТРІБНО: ТОВ «Об'єднана будівельна компанія» м Москва.

У графі посадові обов'язки вкажіть лише ті, які неодмінно стануть в нагоді вам на новому місці роботи. Не потрібно перераховувати всі підряд. Якщо ви працювали помічником юриста, то навряд чи варто писати про такі дрібниці, як підшивка справ і сортування архіву по роках.

Виглядає розділ з досвідом роботи ось таким чином:

Досвід роботи:

важливе правило : Де б ви не працювали, де б ви не стажувалися, які б курси підвищення кваліфікації або тренінги ви не закінчували - всюди беріть рекомендації. Життя довге і куди вас занесе ніхто не знає, тому в нагоді може будь-який папірець. А так би мовити «без папірця, ми ... (самі знаєте хто!)»

Досягнення на попередніх місцях роботи

Якщо такі є, то вкажіть. Якщо немає, то пропустіть цей пункт. Цей пункт варто пропустити працівникам некваліфікованої праці (прибиральник, водій, касир і т.д.). В інших випадках 3-4 пункту і ваше резюме буде на рівень вище ваших конкурентів на дану посаду. Важливо показати роботодавцю, що ви взяли безпосередню участь в процвітанні компанії, на попередньому місці роботи, а значить ви будите цінним співробітником і на новому.

Не потрібно писати: «брав участь над скороченням амортизаційних витрат».

ПОТРІБНО: «Скоротив амортизаційні витрати компанії на 20%».

Не потрібно писати: «працював над збільшенням тендерних закупівель».

ПОТРІБНО: «При моєму долі збільшилася кількість аукціонних закупівель на 20%, а відсоток виграних тендерів збільшився в два рази».

Не потрібно писати: «працював над іміджем компанії».

ПОТРІБНО: «За моєї участі, число згадок компанії в ЗМІ збільшилася в 10 разів. Було організовано 17 прес-конференції за рік і 4 виїзні зустрічі на міжнародному рівні ».

Не потрібно писати: «організував відділ з нуля».

ПОТРІБНО: Організував відділ по роботі ... з нуля: найняв 10 співробітників, розробив посадові інструкції, Навчив співробітників і т.д. Більше конкретики!

Пишіть цифри і дані статистики. Це приверне увагу роботодавця і відділ кадрів.

додаткова інформація

Це теж важливий пункт. Якщо ви влаштовуєтеся торговим представником або водієм, то тут необхідно вказати на наявність водійських прав, а також вказати категорію і наявність свого автомобіля (марку, модель, рік випуску).

Якщо ви здобувач на посаду, де необхідні знання графічного дизайну, то вкажіть на якому рівні ви володієте тими чи іншими програмами. Наприклад: досвідчений користувач Adobe Photoshop і Corel Draw.

Сьогодні практично на будь-яку офісну посаду потрібні фахівці, які є впевненими користувачами ПК. Тому і вам необхідно вказати на це.

наприклад:

Володіння комп'ютером: на рівні досвідченого користувача (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Інтернет).

Якщо ви здобувач на посаду, де необхідні знання іноземних мов, то обов'язково вкажіть це.

наприклад:

Володіння мовами: Англійська (розмовний), Німецька (базовий).

Давайте розберемося в рівнях володіння іноземними мовами. До речі ці формулювання ви також можете використовувати, вказуючи на рівень володіння мовою.

• Досконало - вільне ведення діалогу з носієм мови на будь-які теми.
• Вільно володіння - вміння спілкуватися з носієм мови на більшість тем, легко можу викласти потрібну мені інформацію.
• Хороший - грамотне пояснення своїх думок, розуміння співрозмовника.
• Розмовний - можливість висловлювання на побутовому рівні, простими словами.
• Базовий - володіння тільки загальними фразами, здатність зрозуміти найпростіший текст.

Особисті якості необхідно вказати також в цьому пункті. Пишіть особисті якості притаманні вам і відповідні посади, на яку ви претендуєте і корпоративну культуру компанії. наприклад:

Особисті якості: посидючий, уважний, володінню методами аналітичної психології, а також методиками аналізу особистості. (Це якщо ви претендуєте на посаду психолога). Математичний і аналітичний склад розуму (Якщо ваша посада вимагає таких навичок).

НІЯКИХ: комунікабельний, стрессоустойчивий. Це все заїжджені фрази, які тьмяніють, якщо в іншого претендента буде написано те ж саме, але іншими словами.

Як вже було сказано в 5 пункті, рекомендації теж мають велике значення. Деякі роботодавці до співбесіди вимагають надати їм рекомендації. Відсутність рекомендації може насторожити деяких роботодавців. Це може говорити про те, що на останньому місці роботи ви не справлялися зі своїми обов'язками або були звільнені, залишившись з наймачем в поганих відносинах.

Якщо в письмовому вигляді ви не можете надати рекомендації, то вкажіть контактні дані вашого керівника з попереднього місця роботи. І не забудьте попередити колишнього начальника про те, що йому можуть подзвонити, щоб не вийшло казусу. Можливо ніхто дзвонити не буде, сам факт наявності контактні даних буде говорить про те, що ви не боїтеся за свій відгук з попереднього місця роботи.

ТОВ «Хризантема»

Генеральний директор: Смирнов Семен Семенович

т. 8-987-654-32-10

Очікуваний рівень заробітної плати

повинен бути чітко позначений. Чи не пишете: «хотілося б ...», «краще від ...» і т.д. До того ж, якщо ви стоїть фахівець з пристойним досвідом роботи, то ви повинні знати собі ціну. Якщо ви розраховуєте отримати роботу в рамках середньої заробітної плати, запропонованої зараз на ринку праці за вашою спеціальністю, то вкажіть цю суму. Головне, знайте міру і не завищувати межа, але і не занижуйте очікувані дохід.

Очікуваний рівень заробітної плати: 100 000 рублів.

В кінцевому підсумку, ваше резюме буде виглядати приблизно ось таким чином:

В цілому, це не так складно. Головне дотримуватися всіх правил, не забути вказати всі ваші професійні якості і досягнення і все буде супер!

9 основних помилок в складанні резюме

1. Невідповідність біографічної інформації вимогам кандидата на посаду.
2. Невідповідність описаних навичок дійсності. Вказавши володіння тими чи іншими програмами, на співбесіді вам можуть задати пару питань в рамках використання цих програм. Вказавши володіння мовами, будьте готові до несподіваних питань, на подобі: «Tell us about your interests». І якщо ви вказали «вільне володіння мовою», але при цьому не змогли дати відповідь, то ваше резюме отримає «мінус».
3. Занадто довгі речення.
4. Занадто довге резюме, багато зайвого і не відноситься до пропонованої посади. Недоречний гумор або цитати. Дехто примудряється вставити посилання на свої сторінки в соц.сетях. Це зайве, до того ж, це може вас скомпрометувати або показати не з кращого боку. Тому, якщо вас не попросили це вказати, то не потрібно цього робити.
5. Занадто короткий резюме викликає підозру: людина не має жодного досвіду і ніяких позитивних особистих якостей або він надмірно скромні і з ним важко буде працювати.
6. Часта зміна роботи або тривала відсутність роботи.
7. Банальні фрази. Більше конкретики і ваше резюме засяє: ефективно впроваджував; скоротив витрати на 10%; просунувся за посадою.
8. Орфографічні помилки.
9. Ні дати відправлення резюме і прізвища здобувача.

Ну ось, тепер ви знаєте, як скласти резюме правильно! Успіхів у працевлаштуванні!

Відео про те, як скласти резюме

висновок

Ну ось тепер ви знаєте, як скласти резюме! Але якщо у вас не виходить працевлаштуватися, то ви завжди можете почати заробляти самостійно. Ось список статей, який вам допоможе.