Розділ "Професійні навички" в резюме також можна назвати "Технічні навички" (для програмістів і працівників інших технічних спеціальностей) або "Кваліфікація".

В даному розділі Ви повинні привести короткий перелік навичок (умінь) і описати свої професійні досягнення, які були отримані на попередніх місцях роботи. Перелік повинен бути від чотирьох до шести пунктів. Головне пам'ятати, що все що перераховуються професійні навички повинні строго відповідати пропонованої вакансії і не варто тут вказувати особисті якості, на кшталт: працездатний, стрессоустойчів і т.п.

Навчання насправді являє собою групу навичок, деякі з яких самі вивчаються і можуть бути поліпшені з практикою, в той час як інші, ймовірно, є народженими. Швидше за все, ви будете набагато швидше вивчати деякі типи матеріалів, ніж інші, і набагато краще вчіться у чомусь, ніж інші. Вашому потенційному роботодавцю може бути байдуже, чи є ви візуальним або аудиторським учнем, але якщо ви знаєте свій власний стиль, ви можете бути набагато більш ефективним учнем.

Приклади написання правильних ключових навичок для резюме

Рішення проблем У всіх робочих місцях є проблеми, тому ви зробите набагато кращого співробітника. Залежно від ваших обов'язків, обсягу проблеми, яку ви, як очікується, вирішуєте, і вашого рівня незалежності, ступінь, в якій ви вирішуєте проблему, може відрізнятися. Для деяких позицій здатність вирішувати проблеми буде розглядатися як критична, в той час як в інших ви повинні будете слідувати тільки інструкціям. І все ж, визнаний чи ні, рішення проблем допоможе вам поліпшити свою роботу.

Саме цей розділ якнайкраще сприяє досягненню головної мети резюме - змусити роботодавця зателефонувати Вам і запросити на співбесіду.

Приклади формулювань і фраз

Професійні якості журналіста:

• Професійні знання в галузі журналістики. Досвід роботи сім років. Навички: написання, редагування та виведення в ефір новин статей та репортажів.
• Висока кваліфікація з усного та письмового взаємодії з респондентами, за що двічі нагороджений премією журналістики в 2000 році.

Технічні навички програміста:

Роботодавці шукають співробітників, які можуть використовувати міркування і аналіз для вирішення складних проблем. У своєму резюме, супровідному листі та інтерв'ю, розкажіть про будь-яких прикладах раз, коли ви використовували рішення творчих проблем, щоб знайти изобретательское вирішення проблеми роботи.

Робота в команді Майже кожна робота пов'язана з нею. Незалежно від того, чи працюєте ви регулярно в командних проектах або просто працюєте у відділі, вам потрібно буде добре ладити з іншими. Здатність працювати в команді має вирішальне значення в деяких роботах і майже випадкова в інших. Але навіть самі незалежні позиції іноді пов'язані з загальними цілями і труднощами. Компанія - це команда, тому, чим краще ви зможете працювати в команді, тим краще ви зможете стати її співробітником.

• Операційні системи: Windows 95/98, UNIX від Sun SPARC і MS-DOS.
• Мови програмування: C, C ++, HTML і JavaScript.
• Програмне забезпечення: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.

IT-директор (керівник IT-відділу):

• Досвід управління IT-відділом (15 осіб в підпорядкуванні).
• Управління бюджетом відділу.
• Розвиток IT в компанії.
• Участь у прийнятті управлінських рішень в компанії.
• Аналіз ринку ERP-систем, вибір підходящої для потреб компанії.
• Досвід вибору партнерів по впровадженню ERP-систем (керівництво проектом впровадження, участь в предпроектном обстеженні, написання ТЗ з боку замовника).
• Додатковий аналіз і участь у виборі інформаційних систем.
• Автоматизація діяльності компанії.
• Керівництво внутрішніми проектами.
• Забезпечення інформаційної безпеки.
• Технічне забезпечення офісу, організація оновлення парку техніки.
• Забезпечення безперебійної роботи корпоративної ЛВС і оргтехніки.

Директор з логістики:

Ключові навички в резюме: приклади

У своєму резюме і супровідному листі, А також в ваших інтерв'ю, підкресліть свою здатність працювати з іншими для досягнення успіху. Одним з найбільш складних аспектів написання резюме є виділення ваших навичок. Ви не хочете звучати так, як ніби ви хвалитеся, але ви хочете чітко продемонструвати, що у вас є навички роботи, які шукає роботодавець. Звідки ви знаєте, які навички потрібно виділити?

Визначення того, які навички слід виділити для вашого резюме

Оцінка потреб роботодавця. Кращий спосіб визначити, які навички вам необхідно виділити в своєму резюме, - це поставити себе на місце роботодавця. Які потреби роботодавця? Як ви можете задовольнити ці потреби? Щоб виконати це, подивіться опис роботи роботодавця. Все, що вам потрібно знати, повинно бути там. Якщо це не так, ви можете звернутися в компанію за додатковою інформацією про роботу. Ви можете зробити це, надіславши запит інформаційне інтерв'ю. Багато роботодавців готові це зробити.

• Розробка і впровадження системи складського обліку.
• Створення регіональних складів і регіональної логістики.
• Оптимізація всієї логістичного ланцюжка.
• Оптимізація складського обліку і документообігу на складі.
• Оптимізація роботи транспортного відділу.
• Ведення переговорів і укладення договорів з постачальниками логістичних послуг.
• Досвід роботи по автоматизації і моделювання рішень засобами IT.
• Побудова інтегрованої системи звітності підрозділів.
• Бюджетне планування та оптимізація витрат.

PHP-програміст:

Уважно прочитайте опис роботи. Це дасть вам ключ до того, що шукає роботодавець. Він також надасть вам ключові слова, які вам потрібно використовувати, щоб ваше резюме пройшло через початковий скринінг комп'ютера, який так багато компаній використовують сьогодні. Навіть короткий опис роботи з чотирма лініями може містити всі ключові слова, необхідні для компіляції відповідної оцінки ваших навичок.

Наприклад, наступний список досить короткий. У разі необхідності хтось, хто знає, як друкувати на принтері і здатний виконувати графічну роботу. Якщо у вас немає хорошого досвіду і ви просто хочете дізнатися, що це не для мене. У нас є невеликий зростаючий магазин, і нам потрібен час від часу, щоб допомогти отримати наші замовлення, обробити клієнтів і так далі. Повинна мати можливість друкувати і виконувати графічну роботу.

• Знання PHP.
• Практичне застосування об'єктно-орієнтованого програмування (ООП).
• Досвід роботи з фреймворками для програмістів (CMF).
• Знання шаблонних движків.
• Досвід роботи з базами даних (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знання мови SQL.
• Знання JavaScript, HTML + CSS.
• Знання принципів побудови та роботи сайтів і серверів.
• Уміння прочитати чужий код і документацію англійською мовою.

Менеджер з продажу:

Ключовими навичками є можливість відбитки і створення графічного твору. Вони також згадують здатність обробляти замовлення і що вони ростуть. Навички, які ви повинні виділити для цієї позиції, - це досвід трафаретного друку і графічний досвід.

Навички роботи, зазначені роботодавцем, - це ті, які ви хочете виділити в своєму резюме. Не турбуйтеся, якщо ви не можете використовувати всі перераховані навички. Якщо у вас є досвід роботи в галузі, ви дізнаєтеся, які з них найбільш важливі. Якщо ви намагаєтеся проникнути всередину, виберіть навички, які, як ви знаєте, у вас є, і займіться цим.

• Знание техники продаж.
• Вміння вести переговори.
• Ведення та розширення клієнтської бази.
• Консультування та надання клієнтам інформації про умови продажу і асортименті продукції компанії.
• Робота на виставках, презентація продукції.
• Телефонні переговори, прийом і обробка замовлень.
• Складання та укладання договорів.
• Первинна бухгалтерія.
• Контроль оформлення документів.
• Ведення архіву документів.
• Контроль відвантаження та доставки товару.
• Впевнене володіння ПК.

Бухгалтер:

Ви також хочете визначити потреби, на які публікуються тільки рекомендації. У наведеному вище короткому листі роботодавець натякає на те, що їм необхідно справлятися з ростом бізнесу, вирішувати проблеми при виконанні своїх замовлень і мати того, хто може звертатися з клієнтами. Коли ви визначаєте «приховані» потреби роботодавця, ви можете виділити ці навички в своєму резюме.

Як високо оцінити свої навички

Кращий спосіб підкреслити свої навички - уявити себе вже на роботі. Потім подивіться на свої минулі досліди роботи. Подумайте про конкретні обов'язки, які ви виконали, і про переваги, які ви надали. Тепер використовуйте слова сили, щоб описати свої навички в дії. Не кажіть «Друковані футболки». Скажіть: Готові екрани для чотириколірної художньої роботи. Відкриті і розроблені екрани. Опишіть деякі з етапів. Дайте життя діям, які ви виконуєте на роботі.

• Знання специфіки оптової торгівлі.
• Відмінне знання програми 1С, ділянок: банк, каса, розрахунковий рахунок.
• Облік розрахунків з постачальниками.
• Облік товарних запасів і розрахунок собівартості.
• Облік основних засобів, включаючи розрахунок амортизації (бухгалтерський і податковий облік).
• Підготовка довідок та документації для підтвердження експорту в ДПС.
• Ведення аналітики по рахунках.
• Знання Податкового кодексу РФ, Закону про бухгалтерський облік РФ.

Секретар-референт

Необхідно вказати дані про місце навчання

Висловлюйте свої навички таким чином, щоб бути ефективними, сильними і переконливими - незалежно від вашої роботи, - за допомогою орієнтованих на дії дієслів, такі як. Визначте переваги, які ваша робота надала вашому роботодавцю. Такі речі, як «Збільшення прибутку на 10%» або «Скорочення відходів на 10%», показують, що ваші навички також принесуть користь вашому майбутньому роботодавцю.

Як описати професійні навички

У міру того, як ви розробляєте свій список навичок, діліться ними таким чином, щоб продемонструвати, що ви стали більш відповідальними і цінними в міру просування по часу. Якщо це взагалі можливо, переконайтеся, що найцінніші навички виділяються при найостанніших трудових діях.

• Планування робочого дня керівника.
• Ведення документообігу.
• Діловодство.
• Ділове листування.
• Життєзабезпечення офісу.
• Організація прийому відвідувачів.
• Впевнений користувач оргтехніки і ПК.
• Загальна поданні про роботу міні-АТС.
• Володіння 10-пальцевим методом друку.

Персональний / сімейний водій:

Ключові навички для керівників проектів

Ви також хочете уникнути повторення тієї ж інформації. Якщо ви не можете продемонструвати зростання своїх навичок з однієї роботи на іншу, зосередьте всі свої навички в одному розділі. Замість того, щоб перерахувати навички у кожного роботодавця, подумайте про те, щоб перераховувати конкретні проекти і їх результати. Це ще один тонкий спосіб підкреслити вашу здатність на користь роботодавця.

Ваше резюме - це ваша можливість не тільки виділити свої навички, а й продати переваги, які ці навички пропонують потенційному роботодавцю. Успішні резюме оцінюють потреби роботодавця, справляють сильне враження за допомогою орієнтованих на дію дієслів і доводять користь кандидата від роботодавця шляхом кількісної оцінки навичок, досягнень та професійного зростання. При успішному виконанні ці стратегії будуть ефективно виділяти ваші навички в обмеженні простору резюме і дати вам конкурентну перевагу на ринку праці.

• Категорії «В», «С».
• Досвід водіння автомобілів Volvo S-80, Mercedes 600 \\ 220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Досвід роботи «в супроводі» (вміння тримати дистанцію між автомобілями на великій швидкості).
• Досвід по виконанню дрібних доручень.
• Досвід роботи з дітьми.
• Добре знання Москви.
• Досвід поїздок на далекі відстані.

Описали мета і професійні навички в резюме? Вважайте що найважча частина пройдена, оскільки найважливіша частина резюме вже написана.

Заробітна плата ресепшен зростає, і конкуренція за кваліфікований талант нагрівається, оскільки компанії розширюють свої адміністративні команди по всій території Сполучених Штатів. Хоча це означає, що легше знайти роботу, вам все одно буде потрібно першокласне реєстраційне резюме, щоб вирівняти потрібну вам позицію. Переконайтеся, що ви виділили ці вісім навичок в своєму резюме, щоб виділитися з конкурсу.

Перш за все, ви повинні зосередитися на своїх усних і письмових навичок спілкування, а також на ваших гострих здібностях слухати. Підкресливши це критичне вміння нашої професії, ваше резюме буде сяяти. Розпочніть відтворення свої успіхи в обслуговуванні клієнтів і ваш послужний список підтримки офісу.

У сучасному, мінливому світі, лідерство і здатність приймати стратегічні рішення стало важливим, визначальною ознакою. Ось ті риси, якими, на думку керівників, повинні володіти співробітники, щоб, використовуючи необхідну гнучкість і винахідливість, вміти справлятися з усіма змінами навколо.

Тільки от є одна проблема: як зазначає організація (CEB), цей певний набір навичок є «дефіцитним», і більшості «співробітників просто не вистачає ідеального поєднання навичок і компетенцій для досягнення бажаного результату». Ця новина навряд чи може обнадіяти вище керівництво або відділ кадрів.

Одночасна обробка декількох завдань - статус-кво для реєстраторів. Деякі приклади включають жонглювання кількома телефонними лініями; особистий контакт з клієнтами, відвідувачами і співробітниками; і канцелярські обов'язки. Зверніть увагу на своє резюме типи завдань і ситуацій, які ви регулярно обробляли - і як ви робили це спокійно і ефективно.

Ресепшн часто доручається вирішувати відразу кілька справ, при цьому багато запити надходять «на льоту», вимагаючи від вас діяти з витонченістю під вогнем. Детально про те, як пріоритезувати кілька проектів і запитів. Останнє, чого хоче роботодавець, - це легко схвильований реєстратор.

Все частіше більш низькі рівні управління приймають стратегічні рішення, які зачіпають ключові зацікавлені сторони. Таким чином, на робочому місці необхідно зробити значні зміни в корпоративній культурі і стратегічному мисленні серед нових співробітників.

На щастя, існує певний тип здобувачів, для яких важливо зробити внесок в організацію, в якій вони працюють, і розвиток їх кар'єри може бути краще схильне до освоєння нових навичок, успіху і правил керівництва.

На чому зосередити увагу

Повідомлення зоряного реєстратора показує, що ви організовувалися в кожній задачі або проект, який ви приймаєте. Великий реєстратор повинен мати можливість миттєво знаходити файли і телефонні номери і підтримувати акуратну робочу зону. У своєму ресепшені резюме виділіть систему подачі, яку ви впровадили, або як ви зазвичай організуєте ключові контакти, щоб завжди мати їх у себе під рукою.

Ініціатива і можливості вирішення проблем

Ваше резюме адміністратора має включати ваш досвід використання телефонних систем, копірів і принтерів. Обов'язково грайте в ці активи. Зверніть увагу на вашу здатність підтримувати хороші відносини з співробітниками на всіх рівнях компанії, включаючи керівників. У тому ж опитуванні більшість опитаних менеджерів заявили, що допоміжний персонал зайняв інші ключові завдання, в тому числі допомагає компаніям керувати своїми профілями в соціальних мережах і здобувачами роботи по скринінгу.

Тримайте в розумі сім наступних характеристик під час інтерв'ювання нових співробітників, щоб визначити, чи мають вони навичками, які необхідні для роботи у вашій команді.

1. Навички комунікації

Узагальнюючий термін «навички спілкування» включає в себе здатність слухати, писати і говорити. Це одне з головних якостей, яке роботодавці шукають в сучасних кандидатах. Людина повинна розуміти, інтерпретувати і бути в змозі дати необхідні вказівки. Крім того, дуже важливим є відчуття соціального інтелекту: співробітники повинні бути в змозі розуміти, хто такі їхні колеги, керівники і стратегічні партнери, щоб вони могли краще розуміти і діяти відповідно отриманої інформації.

Доведіть, наскільки важливо, щоб ви були в минулих менеджерах, виділивши в своєму резюме резюме приклади того, як ви взяли на себе ініціативу для вирішення проблем і прийняття спеціальних проектів. Оскільки приймачі взаємодіють з майже кожним клієнтом і співробітником - незалежно від того, чи знаходяться вони особисто або по телефону, - вони повинні бути дуже надійними. З'ясуйте, що в вашому реєстраторі відновлюється ваш послужний список, не дозволяючи проскочити крізь тріщини.

Хоча деякі з цих навичок можуть здатися як даність, важливо показати їх у вашому резюме в приймальні. Показ про те, що ви добре округлені в цих восьми областях, може дати вам перевагу під час процесу найму. Щоб переконатися, що ви можете застосувати своє вчення до реальних сценаріїв, інструктор Абдул Валі включає короткі вікторини в кінці деяких розділів.

2. Многозадачность

Ваші співробітники будуть одночасно брати участь в декількох проектах, завдання та ініціативах. Таким чином, вміння поєднувати все це зі своїми основними обов'язками є дуже цінним навиком. Ефективна багатозадачність досягається тоді, коли завдання виконано правильно і ефективно, з мінімальним стресом. Завтрашні співробітники повинні бути добре підковані, щоб справлятися з кількома завданнями одночасно.

3. Ентузіазм

Ентузіазм є цінним активом, так як він показує, наскільки співробітник «хворіє» за ту роботу, яку він робить для організації. Він йде рука об руку з позитивом, який є визначальним для сприятливого робочого середовища. Крім того, за словами професора Сігал Барсейд (Sigal Barsade) з Університету Пенсільванії, позитивний настрій не тільки передається, але і впливає на загальну ефективність роботи, прийняття рішень, креативність і плинність кадрів. Позитивне ставлення надає неоціненний вплив на всіх навколо.

4. Прийняття рішень

Здатність вирішувати проблеми це навик, який сидить десь на стику креативності, врівноваженості і логіки. Ті, хто їм володіють, доводять свою здатність об'єктивно інтерпретувати надходять сигнали, а також приймати обдумані рішення. Такі працівники є не тільки стратегічними мислителями; вони повинні залишатися спокійними, коли виникає проблема, і дієздатними без мікро-управління з боку.

5. Організація

Кожен співробітник повинен володіти організаційними навичками. Вони необхідні для самодисципліни - працівник може самостійно зібрати всю необхідну інформацію і дані, щоб керувати своєю роботою або процесом виробництва згідно з графіком або встановлених термінів. Ці риси є важливими для будь-якого керівника. Потужні організаційні навички, самі по собі, не роблять менеджерів великими, але вони точно допомагають кандидатам бути більш професійними, успішними і продуктивними.

6. Чесність, щирість

Потрібно бути чесним з іншими і самим собою. Це говорить про те, що людина знає свої сильні і слабкі сторони, не боїться робити помилки і брати на себе відповідальність, а також має високий ступінь лояльності. «Чесність - найкраща політика» - це відмінний слоган для будь-якого підприємства.

7. Симпатія

Ваші відкриті позиції вимагають від працівників вміння легко знаходити спільну мову з іншими людьми. Таким чином, ви хочете, щоб ваш кандидат був доброзичливим, чесним, спокійним і відкритим, на якого можна покластися. Сьогодні командна робота є ключем до успіху в бізнесі, тому, шукайте людей, які готові і хочуть стати суттєвою частиною вашої організації.

Як підсумок від працівників потрібні

1. Уміння розставляти пріоритети.

2. Уміння працювати в команді.

3. Організаційна обізнаність.

4. Ефективне вирішення проблем.

5. Самосвідомість.

6. Проактивність.

7. Здатність впливати.

8. Ефективне прийняття рішень.

9. Здатність до навчання.

10. Технічна кмітливість.

Скотт Стейнберг, mashable.com
Переклад Тетяни Горбань

Резюме створюється для того, щоб показати потенційному роботодавцю, наскільки Ви підходите компанії, в яку влаштовуєтеся. Його мета показати Вас з найкращої сторони. Що ж може показати Вас найкраще? Звичайно, це профільне навчання, досвід роботи, але часто, для роботи також потрібні і деякі специфічні професійні навички, при відсутності яких, роботодавець не стане розглядати Вашу кандидатуру.

У статті Ви побачите, які існують професійні навички, які підходять для різних професій і дізнаєтеся які ж писати професійні навички в резюме з прикладами.

Навіщо писати професійні навички?

Будь-який професійний навик - це Ваш досвід роботи за даним профілем. В першу чергу Вам потрібно зацікавити і зачепити роботодавця, а довгий перерахування місць Вашої роботи, не розкаже йому про те, що Ви вмієте. Якщо ж досвіду роботи у Вас немає, то можна вписати ті навички, якими Ви володієте завдяки проходженню практики, різних тренінгів і т.д.

Для кожної посади існує свій перелік необхідних навичок, правильно вказавши які, Ви підвищуєте свої шанси на отримання роботи. Але говорити потрібно тільки правду, щоб роботодавець заздалегідь розумів наскільки Ви готові до роботи і чи зможете швидко навчитися в разі потреби.

Загального списку навичок, який підходить під кожну професію не існує. Але якщо Ви не можете точно визначити свої навички, можна вказати деякі ключові навички, які добре покажуть Вас, як співробітника.

1. Добре володіння комп'ютером;
2. Знання (можна перерахувати яких саме і вказати Ваш рівень володіння);
3. Уміння планувати свій робочий час;
4. Навички управління;
5. Уміння швидкого прийняття рішень;
6. Уважність до дрібниць;
7. Уміння швидко аналізувати;

Однак, такого перерахування недостатньо. Роботодавець хоче знати, увіллється Ви в роботу відразу ж? Чи розумієте, що будете робити? Щоб, подивившись на Ваші навички стало зрозуміло, що Ви за співробітник. Тому для кожної професії і існують свої спеціальні навички, володіння якими обов'язково. Ідеальна кількість зазначених навичок 6-8 штук.

Приклади навичок для різних професій

Менеджер:

1. Знання комп'ютерних програм (вкажіть рівень володіння ними);
2. Вміння вести переговори;
3. Знання ринку за специфікою;
4. Успішний досвід продажів (вкажіть скільки років Ви в оптовому бізнесі);
5. Уміння грамотно спілкуватися і переконувати;
6. Можливість обробляти великі обсяги інформації;
7. Уміння знаходити підхід до клієнта;

юрист:

1. Знання законодавства;
2. Вміння вести переговори;
3. Досвід роботи в судових засіданнях (досвід роботи з компанією);
4. Вільне володіння мовами (вкажіть кількість і рівень володіння);
5. Уміння працювати з клієнтом;
6. Знання юридичних документів;
7. Уміння подавати позови та претензії;

Продавець— консультант:

1. Уміння швидко розпізнати бажання клієнта;
2. Консультування з будь-якого товару чи послуги;
3. Оформлення товарів в інтернет-магазині (вкажіть ваші навички володіння ПК);
4. Прийом і викладка товару;
5. Уміння працювати з претензіями і запереченнями;
6. Уміння працювати в стресових ситуаціях;
7. Управління звітністю;

керівник:

1. Досвід управління персоналом (вкажіть кількість підлеглих, якими Ви керували на попередній роботі)
2. Знання мов (вкажіть будь і рівень)
3. Керівництво виробництвом;
4. Досвід в проведенні переговорів;
5. Уміння переконувати;
6. Уміння в плануванні і складанні прогнозів;
7. Вирішення конфліктних ситуацій;

Бухгалтер:

1. Досвід в ведення бухгалтерського і податкового обліку (вкажіть скільки років, яка сфера);
2. Знання законодавства;
3. Складання звітності (МСФЗ, РСБУ);
4. Навички в отриманні кредитів для компаній;
5. Знання комп'ютера;
6. Уміння в нарахуванні заробітної плати, Складання лікарняних, відпусток і тд .;
7. Уважність до деталей;

викладач:

1. Здібності в комунікації;
2. Терпимість і гнучкість;
3. Ініціативність та енергійність;
4. Уміння аналізувати;
5. Організаторські здібності;
6. Володіння ПК і технологіями;
7. Широкий кругозір, начитаність, ерудованість;

психолог:

1. Здібності до комунікації;
2. Досвід в проведенні тренінгів;
3. Уміння зрозуміти людину, вислухати і заспокоїти;
4. Проведення соціального дослідження і діагностика особистості;
5. Уміння знаходити спільну мову з людьми, пошук підходів в кожному;
6. Проведення тестувань і аналіз їх результатів;
7. уміння вибудувати психологічний портрет клієнта;

Не можна плутати опис навичок і Ваших

Зацікавити роботодавця можна, якщо відразу ж в резюме написати про те, що ви вмієте робити. Це допоможе йому визначитися з тим, наскільки ви зможете швидко адаптуватися і вникнути в нюанси роботи. Щоб зрозуміти, як правильно написати про свої вміння, ви можете подивитися приклад професійних навичок в резюме. Тільки обов'язково робіть поправку на ваш особистий досвід, Вимоги роботодавця і специфіку майбутньої посади.

Можливі професійні навички

Варто розуміти, що в цьому розділі резюме потрібно вказати свої основні вміння. Якщо у вас немає ще стажу роботи, то можна вписати результати переддипломної практики. Практично в усі резюме можна вписати такі навички:

• роботи з ПК;
• знання іноземних мов (із зазначенням вашого рівня) - це може бути вільне володіння, можливість сприймати письмову інформацію і переводити її зі словником;
• вміння аналізувати документи;
• планування роботи і організації процесу праці;
• вміння швидко приймати рішення.

Але їх варто використовувати в тих випадках, якщо у вас немає практичного досвіду і будь-яких досягнень.

Навички для професій, пов'язаних зі спілкуванням

Надсилаючи резюме на інформацію, що з'явилася вакансію продавця-консультанта необхідно розписати свій досвід і вказати те, що ви вмієте робити. Професійними навичками продавця можуть бути наступні:

• досвід спілкування і прямих продажів;
• вміння пристосовуватися і шукати підхід до клієнта;
• можливість роботи в стресових ситуаціях, під тиском;
• готовність ввічливо спілкуватися, без нав'язування власної позиції;
• вміння усуватися, але при цьому виконувати свої обов'язки;
• здатність вирішення проблем без залучення адміністрації.

Вам треба переконати роботодавця, що ви можете спілкуватися з людьми і продавати товари.

А ось для психолога будуть вже інші вимоги. Йому можна вказати те, з чим він працював і що вміє робити найкраще. У нього можуть бути такі професійні навички:

• здійснення діагностики особистості, взаємин;
• вирішення проблем в колективі і сім'ї;
• проведення тестувань і інтерпретацій їх результатів;
• проведення тренінгів;
• рішень проблем особистісного зростання;
• слухання, співпереживання, заспокоювання;
• пошуку підходів до кожного клієнта;
• здійснення психологічних реабілітаційних заходів;
• роботи з фобіями, потрясіннями, стресами.

Навички вузьких фахівців

Підбір кандидатів починається з оцінки резюме. Якщо хочете, щоб вам призначили співбесіду, то вказуйте свої основні вміння, не сподіваючись, що пари загальних фраз буде досить. Ви можете подивитися приклад професійних знань для резюме системного адміністратора, щоб зрозуміти, що треба вказувати. Можна виділити такі вміння:

• практичний досвід прокладки і діагностики мереж;
• здійснення техпідтримки і робота з клієнтами;
• діагностика збоїв і неполадок;
• досвід роботи з серверами, їх установкою і настоянкою на певні завдання;
• проведення моніторингу роботи систем;
• планування ризиків і розробка схем відновлення IT-структури;
• вміння працювати з програмами Windows;
• знання технічної англійської;
• установка обладнання, налагодження його роботи;
• контроль належного рівня інформаційної безпеки;
• робота з технічною документацією.

Не перестарайтеся з перерахуванням! Занадто багато заявлених програм можуть звертатися сумніви в рівні вашого володіння кожної з них. Адже реальна компетенція набувається навіть не за один місяць.

А ось професійні навички в резюме бухгалтера можуть виглядати так:

• ведення податкового і бухгалтерського обліку;
• знання профільного законодавства;
• вміння працювати з бухгалтерськими проводками;
• навички проведення інвентаризації;
• вміння справлятися з первинними документами;
• знання принципів розрахунку лікарняних відпускних, нарахування заробітної плати;
• навички складання та подання звітності;
• знання системи «Клієнт-банк», профільних програм обліку;
• вміння проводити взаєморозрахунки, акти звірки.

Не варто писати ті навички, якими ви не володієте. Адже це можна буде виявити на співбесіді або в перший робочий день.

Для працівника або начальника правового відділу треба вміти працювати з документами і шукати потрібну інформацію.

Відносно юриста, як правило, очікуються наступні професійні навички:

• вміння складати і аналізувати надані договору;
• ведення переговорів;
• представництво в судах;
• здійснення претензійно-позовної діяльності;
• складання юридичних документів;
• супровід діяльності компанії;
• праве забезпечення роботи організації;
• представлення компанії в державних органах і різних інстанціях;
• вміння працювати з правовими документами і законодавчими базами, Представленими в електронному вигляді.

Вказавши такі вміння, будьте готові на співбесіді підтвердити їх. Роботодавець може попросити привести конкретні приклади або поставити вам практичну задачу, для вирішення якої будуть потрібні ці навички.

Так само є дуже важливим розділом, на який звертають уваги фахівці HR. Тут ви можете відзначити свої додаткові професійні навички і досвід, які є вашим перевагою серед інших претендентів. Ні досвід, ні освіта не розкажуть про ваших уміннях потенційному роботодавцю. І дуже важливо в поєднанні з вашими досягненнями і професійними знаннями створити зрозумілу, чітку і красиву картину для роботодавця. І серед різноманіття представлених варіантів, необхідно розуміти які навички написати. Давайте розберемо докладніше.

В першу чергу варто вказувати ті навички, які мають відношення до шуканої посади і не йдуть в розріз з необхідними компетенціями.

Приклади загальних ключових навичок в резюме:

аналітичне мислення

уміння планувати

Розвинені навички усного та міжособистісного спілкування

організаційні навички

Здатність розставляти пріоритети

Точність і уважність

Такі навички особливо підійдуть для здобувачів без досвіду роботи, наприклад студентів або випускників Вузів. Описуючи свої навички, варто вказати все, що, так чи інакше, має відношення до майбутньої посади. Це можуть бути перемоги на олімпіадах, конкурсах або організація студентських заходів. Так само все більше роботодавців вимагають знання іноземної мови та вміння володіти комп'ютером. Так що про це теж не варто забувати. Якщо ви вже вибрали компанію, куди збираєтеся відправити резюме, ви можете використовувати вимоги в вакансії в якості зразка, щоб доповнити інформацію про себе.

Де повинен розміщуватися розділ з навичками?

Зазвичай розділ «Ключові навички» розміщується після розділу «Досвід роботи», підсумовуючи вашу компетенцію, пояснюючи, якими знаннями і іншими корисними компетенціями ви володієте.

Однак є й інший варіант побудови вашого резюме, вказавши ключові навички відразу після персональних даних та бажаної посади. А після в графі «досвід роботи» пояснювати, де саме і коли ви отримали ці навички.

Професійні навички в резюме - зразок-приклад для випускників Вузів без досвіду роботи

Вакансія: Маркетинговий аналітик

Ключові навички:

Знання в галузі соціології та маркетингового аналізу;
Досвід проведення соціологічних досліджень в період навчання;
Диплом на тему «Дослідження маркетингової діяльності фірми»;
Прекрасне володіння російською та англійською мовами;
Досвід написання статей для інтернет-сайту університету;
Досвід роботи продавцем-консультантом, який сприяв розвитку комунікативних навичок;
Вільне володіння ПК, знання програм Word, Excel, Power Point на рівні просунутого користувача.

Ключові навички в резюме приклади для різних професій

Перш за все, складаючи резюме на конкретну вакансію, необхідно уважно ознайомиться з вимогами роботодавця. Найчастіше саме там ви зможете знайти підказки, що саме вказувати в розділі ключові навички.

Нижче, ми наведемо приклади, різних областей сфери зайнятості та що найчастіше вказують в коректно складених резюме.

досвід укладення торгових угод;

навички ділового спілкування, Ведення переговорів;

досвід роботи на виставках, презентація продукції;

ведення та розширення клієнтської бази;

складання та укладання договорів;

ведення первинної бухгалтерії;

контроль відвантаження та доставки товару;

Досвідчений користувач ПК, знання 1С, Word, Excel;

Для посади керівник відділу продажів слід додати так само:

Досвід заміщення начальника відділу;

Навчання персоналу;

Координація роботи підлеглих;

Мотивація співробітників.

Ключові навички в резюме приклад для посади

Зазвичай програмісти вказують знання певних технологій, мов програмування:

знання технологій і мов: J2SE, J2EE, JPA, JAXB architecture, Hibernate;

мови програмування: Java, С ++, PHP, JavaScript, Phyton; XML, HTML; SQL, JPQL;

management software: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

адміністрування Unix OS: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSUSE, FreeBSD;

бази даних: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Ключові навички в резюме приклад для посади

аналітичне мислення;

планування;

точність і уважність до деталей;

організованість;

здатність ефективно вирішувати проблеми;

знання: податки, звітність по GAAP, сертифікат ACCA Dip IFR, атестат аудитора;

володіння програмами: 1С, БЕСТ, SUN, CMS, Консультант, Гарант, MS Office;

Для посади головного бухгалтера варто так само додати:

досвід роботи на посаді головного бухгалтера більше 5 років;

успішний досвід керівництва бухгалтерією (до 10 осіб);

англійська мова розмовна.

Професійні якості для резюме

Професійні якості - так можна охарактеризувати сукупність особистісних якостей, А також всіх навичок, які людина встигла придбати на протязі своєї професійної діяльності. Вони можуть допомогти в майбутньому удосконалюватися і приносити своєї компанії відчутну користь.

Іноді зустрічаються якості, які можна назвати професійними тільки умовно. Наприклад, віднісши до них «розвинене почуття гумору», здобувач навряд чи приверне увагу рекрутера. Хіба що людина шукає роботу ведучого вечірок - тоді почуття гумору ще можна назвати професійним.

Сильні професійні якості для резюме

• прагнення до професійного зростання;
• вміння переконувати;
• підвищена працездатність;
• аналітичне мислення.

Все це дозволить рекрутеру зорієнтуватися і зрозуміти, як будувати з вами спілкування і які ваші якості спробувати краще розкрити на співбесіді.

Наприклад, те ж саме відсутність досвіду можна доповнити такими якостями, як орієнтація на результат і здатність швидко навчатися. Таким чином, роботодавець, розуміючи, що миттєвих результатів від нового співробітника чекати не доводиться, все ж отримує можливість створити з нього саме такого фахівця, який потрібно. якщо ваш майбутній роботодавець мислить перспективно, у вас є хороший шанс.

Приклади професійних якостей в резюме

Необхідно пам'ятати, що, перераховуючи будь-які з професійних якостей, потрібно узгоджувати цей список з тими вимогами, які пред'являються до посади. Наприклад, акуратність навряд чи можна віднести до професійних якостей і визначальним критеріям для кандидата, який претендує на вакансію топ-менеджера. Зате вона може виявитися досить відчутним плюсом для посади секретаря. Тому, вибираючи професійні якості для резюме, враховуйте, наскільки та чи інша з них буде доречним для вас на майбутній посаді.

Наведемо кілька ситуацій, пов'язаних з певними професіями, для яких необхідні якісь конкретні якості.

Приклад професійних якостей для резюме керівника

• відповідальність;
• працездатність;
• вміння вести переговори;
• підприємливість;
• вміння швидко приймати рішення.

Приклад професійних якостей для резюме бухгалтера

• старанність;
• акуратність;
• пунктуальність;
• організованість.

Приклад професійних якостей для резюме менеджера з продажу

• здатність знаходити з людьми спільну мову;
• ораторські навички;
• вміння швидко орієнтуватися в ситуації;
• креативність.

Як бачите, різниця в професійних якостях наявності. Все залежить від того, на яку вакансію ви маєте намір претендувати. Але не забудьте, що список якостей занадто довгим бути не повинен. Якщо в ньому буде близько 10 пунктів (а то і більше), то велика ймовірність, що ваше резюме відкладуть убік: адже у рекрутера створиться відчуття, що ви просто вихваляєте себе. Проявіть помірність - і рекрутер оцінить ваші професійні якості в резюме.