1. Анцупов А.Я.Конфліктологія: Підручник. - 3-тє вид. - СПб.: Пітер, 2007.

2. Армстронг М.Стратегічне управління людськими ресурсами: Пров. з англ. - М.: ІНФРА-М, 2002.

3. Ашіров Д.А.Управління персоналом: Навчальний посібник - М., 2005.

4. Бакшицький Л.В.Основні ергономіки та охорона праці: Навчальний посібник - М: Моск. енерг. ін-т, 1990.

5. Біляцький Н.П., Велесько С.Є., Ройш П.Управління персоналом. - Мінськ: Екоперспектива, 2000.

6. Бернар І., Коллі Ж.-К.Тлумачний економічний та фінансовий словник: Фр., рос., англ., нім., ісп. термінологія: У 2 т.: Пров. із фр. - М.: Міжнар. відносини, 1994. - Т. 1.

7. Блондель Ж.-Л.Як зустріти, навчити та утримати новачка. - М., 2005.

8. Бор М.З.Методологія економічних досліджень. - М.: Дис, 1998.

9. Борисова Є.А.Управління персоналом сучасних керівників – СПб.: Пітер, 2003.

10. Брун Манфред.Внутрішньофірмовий маркетинг як елемент орієнтації на клієнтів // Проблеми теорії та практики управління. - 1996. - № 6.

11. Вебер М.Протестантська етика та дух капіталізму. Вибрані твори. - М., 1990.

12. Вебер М.Вибрані твори. - М: Прогрес, 1990.

13. Веснін В.Р.Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М.: Юрист, 1998.

14. Веснін В.Р.Управління персоналом. Теорія та практика: Підручник. - М., 2007.

15. Віханський О.С., Наумов А.І.Менеджмент. - 3-тє вид. - М: Гардаріки, 2004.

16. Волков Б.С.Конфліктологія: Навчальний посібник для вузів/Б.С. Волков, Н.В. Волкова. - М: Трикста: Акад. Проект, 2005.

17. Волкова Л.П.Соціологічні дослідження під управлінням персоналом: Навчальний посібник. - Воронеж, Вид-во Воронезького держ. ун-ту, 2006.

18. «Восходящая» система оцінки персоналу // Директор. - 1994. - № 5.

19. Герчіков В.І.Управління персоналом: працівник – найефективніший ресурс підприємства: Навчальний посібник. - М.: ІНФРА-М, 2008.

20. Дарендорф Р.Сучасний соціальний конфлікт: Нарис політики волі: Пров. з ним. Л.Ю. Пантін. - М.: Росспен, 2002.

21. Десслер Г.Управління персоналом. - М: БІНОМ, 2004.

22. Джой-Меттьюз Д., Меггінсон Д., Сюрте М.Розвиток людських ресурсів. - М: Ексмо, 2006.

23. Джуелл Л.Індустріально-організаційна психологія. - СПб.: Пітер, 2001.

24. Дмитрієв А.В., Кудрявцев В.М.Введення у загальну теорію конфлікту. - 2-ге вид. - М.: МАЕП, ІІК "Каліта", "Збори", 1998.

25. Друкер П.Практика управління: Пер. з англ. - М.: Видавничий дім "Вільямс", 2000.

26. Дункан М.Основні ідеї у менеджменті. - М., 1996.

27. Дуракова І.Б., Родін О.А., Талтинов С.М.Управління персоналом організації: Навчальний посібник для вузів. - Воронеж, 2006.

28. Дюркгейм Еге.Про поділ суспільної праці. Метод соціології. - М.: Наука, 1990.

29. Дятлов В.А., Кібанов А.Я., Одегов Ю.Г., Піхало В.Т.Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. - М: Видавничий центр «Академія», 2000.

30. Єгоршин А.П.Мотивація трудової діяльності: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. - Н. Новгород: НІМБ, 2003.

31. Ємельянов С.М.Практикум із конфліктології – СПб.: Пітер, 2000.

32. Журавльов П.В., Одєгов Ю.Г., Волгін Н.А.Управління людськими ресурсами: досвід індустріально розвинених країн. - М.: Іспит, 2002.

33. Журавльов П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.Технологія керування персоналом. Настільна книга менеджера. - М.: Іспит, 2000.

34. Зайцев А.К.Соціальний конфлікт. - 2-ге вид. - М.: Academia, 2001.

35. Зайцева Т.В.Управління персоналом: Підручник. - М.: ВД «ФОРУМ»: ІНФРА-М, 2006.

36. Західно-європейська соціологія XIX століття: Тексти: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів, що навчаються за напрямками. та спец. «Соціологія»/О. Конт, Д.С. Миль, Г. Спенсер; За заг. ред. В.І. Добренькова; Упоряд. В.П. Трошкіна. - М.: Міжнар. Ун-т бізнесу та управління, 1996.

37. Зігерт Ст, Ланг Л.Керувати без конфліктів. - М.: Економіка, 1990.

38. Іваннікова Н.М.Підбір торгового персоналу// Управління персоналом. - 2006. - № 12 (142).

39. Ільїн Є.П.Мотивація та мотиви. - СПб: Пітер, 2000.

40. Ільїн О.І.Ергономіка: Навчальний посібник. - М.: Ріс. економ. академія ім. В.Г. Плеханова, 2004.

41. Інтегральна оцінка працездатності при розумовій та фізичній праці: Метод. Рекомендації. - М.: Економіка, 1990.

42. Карпов А.В.Психологія праці: Навчальний посібник. - М.: Владос, 2004.

43. Карташова Л.В.Стратегія управління людськими ресурсами та оцінка його ефективності. - М.: Інформ-Знання, 2000.

44. Кібанов А.Я., Ворожейкін І.Є., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.Конфліктологія: Підручник/Під. ред. А Я. Кібанова. - 2-ге вид., Перероб. та дод. - М.: ІНФРА-М, 2005.

45. Кібанов А.Я., Дуракова І.Б.Управління персоналом організації: стратегія, маркетинг, інтернаціоналізація: Навчальний посібник. - М.: ІНФРА-М, 2005.

46. Кібанов А.Я., Іванівська Л.В.Стратегічне управління персоналом. - М.: ІНФРА-М, 2000.

47. Кноррінг В.І.Теорія, практика та мистецтво управління. - М.: Норма, 2007.

48. Козер Л. Основи конфліктології. - СПб.: Світлячок, 1999.

49. Корнеліус Х., Фейєр Ш.Виграти має кожен. Як вирішувати конфлікти. - М.: Просвітництво, 1992.

50. Кравченко О.І.Історія менеджменту. - М.: Академічний проект, 2000.

51. Короткий словник із філософії / За ред. І.В. Блауберга, І.К. Пантіна. - М.: Політвидав, 1982.

52. Кричевський Р.Л.Якщо ви – керівник. - М.: Справа, 1993.

53. Кузнєцов П.С.Адаптація як функція розвитку особистості. - Саратов: Видавництво Саратовського університету, 1991.

54. Кузьмін І.А.Психотехнології та ефективний менеджмент. - М: Технол. шк. бізнесу, 1992.

55. Ладанов І.Д.Практичний менеджмент (Психотехніка управління та самотренування). - М.: Червоний пролетар, 1995.

56. Леонов Н.І.Конфлікти та конфліктну поведінку. Методи вивчення: Навчальний посібник. - СПб.: Пітер, 2005.

57. Лопатніков Л.І.Економіко-математичний словник. - М.: Наука, 1987.

58. Лукашевич В.В.Управління персоналом (підприємств торгівлі та громадського харчування). - М., 2001.

59. Лютенс Ф.Організаційна поведінка: Пров. з 7-го англ. вид. - М.: ІНФРА-М, 1999.

60. Магура М.І., Курбатова М.Б.Навчання персоналу як конкурентна перевага. - М: ТОВ "Журнал "Управління персоналом", 2004.

61. Маркс К., Енгельс Ф.Маніфест Комуністичної партії/Соч. - Т. 4.

62. Маслов Є.В.Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник/Під ред. П.В. Шеметова. - М: ІНФРА-М; Новосибірськ: НДАЕіУ, 1999.

63. Маслоу А.Мотивація та особистість: Пер. з англ. - СПб. та ін: Пітер, 2003.

64. Медведєв В.І.Адаптація людини. - СПб.: Інститут мозку людини РАН, 2003.

65. Міжгалузеві вимоги та нормативні матеріали щодо організації праці, які повинні враховуватися при проектуванні нових та реконструюванні діючих підприємств, технологічних процесів та обладнання. - М.: Економіка, 1990.

66. Мейган М.Робота з персоналом: вступ до посади. - СПб., 2002.

67. Менеджмент організації/За ред. З.П. Рум'янцевої, Н.А. Саломатіна. - М.: ІНФРА-М, 1995.

68. Меркулова С.М.Психологія праці: конспект лекцій. - М.: Пріор, 2004.

69. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф.Основи менеджменту: Пров. з англ. - М.: Справа, 1992.

70. Милославова І.А.Адаптація як соціально-психологічне явище // Соціальна психологія та філософія. - Л.: Наука, 1973. - Вип. 2.

71. Михайлов Ф.Б.Управління персоналом у теорії та практиці класичного менеджменту: Навчальний посібник. - Казань: КФЕІ, 1998.

72. Михайлов Ф.Б.Управління персоналом: класичні концепції та нові підходи. - Казань: КФЕІ, 1994.

73. Молл Є.Г.Управління кар'єрою менеджера. - СПб: Пітер, 2003.

74. Моргунов Є. Рязанова Н.Бізнес-конфліктологія / / Управління персоналом. - 2005. - № 16 (122).

75. Мордовін С.К.Управління людськими ресурсами: 17-модульна програма для менеджерів "Управління розвитком організації". Модуль 16. - М: «ІНФРА-М», 1999.

76. Муніпов В.М.Ергономіка: людиноорієнтоване проектування техніки, програмних засобів та середовища: Підручник для вузів. - М.: Логос, 2001.

77. Оганесян І.А.Управління персоналом організації: Навчальний посібник. - М: Амалфея, 2000.

78. Ожегов С.І.Словник російської. - М: Рус. яз., 1984.

79. Ойкен Ст.Основні засади економічної політики: Пер. з ним. - М: Прогрес, 1995.

80. Парсон Т.Про структуру соціальної дії/За заг. ред. В.Ф. Чеснокової, С.А. Білановського. - М.: Академічний проект, 2001.

81. Поварич І.П.Стимулювання праці: Системний підхід. - Новосибірськ: Наука, 1990.

82. Практикум з інженерної психології та ергономіки: Навчальний посібник/С.К. Сершенко, В.О. Бозров, Ю.Е. Писаренко та ін. // За ред. Ю.К. Стрєлкова. - М.: Академія, 2003.

83. Практикум з ергономіки/Л.І. Стадніченко. - Воронеж, 2004.

84. Практична психологія для менеджерів/За ред. М.К. Тутушкіної. - М.: Філін, 1996.

85. Психологія/За ред. Дружініна В.М. - М., 2000.

86. Психологія роботи з персоналом у працях вітчизняних спеціалістів/За ред. Л.В. Винокурова. - СПб.: Пітер, 2001.

88. Реан А.А.Психологія адаптації особистості - М., 2006.

89. Реуель А.Л.Історія економічних вчень (від давніх мислителів до К. Маркса та Ф. Енгельса): Навчальний посібник з історії економічних навчань для вузів. - М.: Вища школа, 1972.

90. Решетов Є.Т.Ергономіка у поліграфії. - М.: Книга, 1991.

91. Савченко П., Синіцин Б.Методи соціального управління у південно-корейських монополіях // Людина та праця. - 1996.

92. Саллівен Д.Адаптація співробітників: керівництво менеджера. Електронний ресурс. - Режим доступу: www.hr-porttal.ru

93. Самоукіна Н.В.Ефективна мотивація персоналу за мінімальних фінансових витрат. - М.: Вершина, 2006.

94. Сатієва С.В., Лаврентьєва Ю.Ф.Хто на новенького, або Наставництво перших днів // Довідник кадровика. - 2005.

95. Семенова І.І.Історія менеджменту. - М.: ЮНІТІ-ДАНА, 1999.

96. Синк Д.С.Управління продуктивністю: планування, вимірювання та оцінка, контроль та підвищення. - М.: Прогрес, 1989.

97. Сотнікова С.І.Управління кар'єрою. - М.: ІНФРА-М, 2001.

98. Стадніченко Л.І.Ергономічність. - Воронеж, 2005.

99. Статистичний словник/Гол. ред. М.А. Корольов. - М.: Фінанси та статистика, 1989.

100. Середник Дж.Управління персоналом у малому бізнесі. - СПб: Видавничий дім "Нева", 2003.

101. Стрекалова Н.Д.Управління персоналом: Навчальний посібник. - СПб., 2004.

102. Травін В.В., Магура М.І., Курбатова М.Б.Мотиваційний менеджмент. Модуль III: Навч. - Практич. допомога. - М.: Справа, 2005.

103. Травін В.В., Дятлов В.А.Менеджмент персоналу підприємства. - М.: Справа, 2002.

104. Травін В.В., Дятлов В.А.Основи кадрового менеджменту. - М.: Справа, 1995.

105. Тейлор Ф.Наукові основи організації промислових підприємств: Пер. за ред. А.В. Панкіна, Л.А. Левенстерна - СПб., Видання інженера Л.А. Левенстерна, 1912.

106. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єреміна. - М.: Банки та біржі, ЮНИТИ, 2003.

107. Управління персоналом за умов соціальної ринкової економіки / За ред. Марра Р., Шмідта Г.М. - М.: МДУ, 1997.

108. Управління персоналом з виробництва: Навчальний посібник для вузів / За ред. проф. Н.І. Шаталової, І.М. Бурносова. - М., 2003.

109. Управління персоналом організації: підручник/За ред. А Я. Кібанова. - М.: ІНФРА-М, 2005.

110. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єреміна. - М.: Банки та біржі, ЮНИТИ, 2003.

111. Управління людськими ресурсами/За ред. М. Пула, М. Уорнер. - СПб.: Пітер, 2002.

112. Філософський енциклопедичний словник/Гол. редакція: Л.Ф. Іллічов, П.М. Федосєєв, С.М. Ковальов, В.Г. Панів. - М.: Вид-во Рад. енциклопедія, 1983.

113. Файоль А., Емерсон Р., Форд Р.Управління – це наука та мистецтво. - М.: Республіка, 1992.

114. Філософський енциклопедичний словник. - М.: ІНФРА-М, 1997.

115. Форсіфа П.Розвиток та навчання персоналу. - СПб.: ВД Нева, 2003.

116. Фред І., Камінгс А., Олухем Р.Проектування праці// Управління людськими ресурсами: Енциклопедія. - М., 2002.

117. Фролов І.Т.Введення у філософію: Підручник для вузів: У 2 ч. - М: Політвидав, 1990. - Ч. 2.

118. Хореєв А.І.Управління персоналом на підприємствах харчової промисловості. - Воронеж, 2005.

119. Людина та її робота (соціологічне дослідження) / За ред. А.Г. Здравомислова та ін - М.: Думка, 1967.

120. Людський фактор. У 6 т. / За ред. Г. Салвенді: Пров. з англ. - М.: Світ, 1991.

121. Шанський Н.М., Іванов В.В., Шанська Т.В.Короткий етимологічний словник російської. - М.: Просвітництво, 1971.

122. Шахова В.А., Шапіро С.А.Мотивація праці: Навчальний посібник. - М.: Вершина, 2003.

123. Шекшня С.В.Управління персоналом сучасної організації. - М.: Бізнес-школа, 2002.

124. Шелдрейк Дж.Теорія менеджменту: від тейлоризму до японізації/Пер. з англ. - СПб.: Пітер, 2001.

125. Шепеленко Г.І.Економіка, організація та планування виробництва на підприємстві. - Ростов н / Д: Бер, 2000.

126. Енциклопедичний словник. У 3 т. - М: Велика радянська енциклопедія, 1953. - Т. 3.

127. Ергономіка: Навчальний посібник/За ред. В.В. Адамгук. - М.: ЮНІТІ-ДАНА, 1999.

128. Юрасов І.Соціальна технологія адаптації російською // Управління персоналом. - 2004. - № 11.

129. A survey of attitudes towards tests among psychologists in six western European countries / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. - 1982. - N. 37.

130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologies in der Production, Frankfurt a. Main, 1988.

131. Anderson G. Managing Performance Appraisal Systems. - Oxford UK & Cambridge USA: Blackwell, 1993.

132. Arx v., S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. - Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Reinbeck: Rowohet, - 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung в Theorie und Praxis. - Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred - Personalentwicklung - Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. - In Haller M. u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. - Bern, Stuttgart, Wien, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Personalmanagement. - Stuttgart: Schaffer - Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Personal-Management. - Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - Munchen, 1995.

142. Bittner A., ​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Gro?unternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. - Bad Honnef, 1991.

143. Blum M.L. Industrial Psychology: It's Theoretical and Social Foundations. - New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW Група. Betriebliche Information. - 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach - Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt і Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. - 1988. - Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. - 1997. - V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Griinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Fernuniversitat in Hagen. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– та Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organisation, 2002. – № 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. - Landsberg / Lech, 2000.

150. Buehner R. Personalmanagement. - Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. - Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. - Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organization: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. - Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Productionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - 1987. - № 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift fur Horst Wildemann. - Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Functions of social conflict. - Glencoc, III., Free Press, 1964.

159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. - Saarbrucken, 1987.

160. Dahrendorf R. Class and class conflict in industrial society. - L., 1959.

161. De Charms R. Personal causation: The internal affective determinants of behavior. - N.Y.: Acad. Press, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. - Deutscher Universitaets Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. - Stuttgart, 1999.

166. Drucker P.E. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. - New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm HJ. Personalwirtschaft. - Berlin, 2000.

168. Drumm HJ. Personalwirtschaft. - Berlin, 2002.

169. Drumm HJ. Personalwirtschaftslehre. - Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Managing individual and group behavior. - New York: McGraw Hill International editions, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - Muenchen, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997.

174. General Electric Company (Hrsg.). - 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. - Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant RM The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft and Margaret A. Neale. Organizational Behavior. - Dryden, Chikago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Basic Training Design: Approaches до Intercultural Training // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Handbook of Intercultural Training, Vol. 1: Issues in Theory and Design. - New York, 1983.

179. Harrison R. Employee Development, 2nd edn. - London: Institute of Personnel and Development, 1997.

180. Harvey MG. Зосередження на міжнародній індивідуальній діяльності Appraisal Process // Human Resource Development Quarterly. - 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. - Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Job attitudes: Review of research and opinion. - Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - Munchen, 1997.

184. Houser BJ. Peer Performance Appraisals: The Impact of Rater Competence, Rater Location, і Rating Corruptibility on Fairness Perceptions // Group of Organizational Management. - 1995. - Vol. 20, Mar.

185. Iffaldano M.T, Muchinsky. Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analysis // Psychological Bulletin. - 1985. - Vol. 97.

186. Interkultures Management. Intеrtkulturres комунікації.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von Drs. Blom H. і Dr. Meier H. - Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven/Strutz W. (Hrsg.). - Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. The Criterion Problem in Guidance Research // Journal of Counseling Psychology. - 1955. - Vol. 25. - № 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. - Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dilemmas of Managing Participation – Organizational Dyna-mics. - 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit в GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. - Hamburg, 1996.

192. Keep E. Corporate training strategies // New Perspectives on Human Resource Management. Оксфорд. - 1989.

193. Kilmann R.H. Beyond the quick fix. - London: Gossey - Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Evaluating training programs: the four levels. - San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. - 2. Aufl. - Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. - 1981. - № 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsysteme // Handbuch Anreizsysteme. - Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Increasing Productivity through Performance Appraisal – International Addison: Wesley publishing company, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Діяльність ефективності на роботі satisfaction // Industrial Relations. - 1967. - Vol. 7.

200. Lock E.A. The Relative Effectiveness of Four Methods of Motivating Employee Performance. Changes in Working Life. - N. Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Adjustment to work: Психологічний погляд на man's problems. - N. Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Appraisal on the Job: Три типи Appraisal Interview / N.R.F. Maier// Personnel. - 1958. - Vol. 54. - № 2.

204. McGregor D. The Human Side of Enterprise. - New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. An Input-Output-Model for Personnel Strategies // Buhner R. Personal-Management. - Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman AJ. Designing Performance Appraisal Systems. Aligning Appraisal and Organizational Realities. - San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. - Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Management Development Strategies for Action. - London: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Management by Objectives – Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Human Resource Management // Knauth P. / Wollert A. (Hrsg.), Human Resource Management. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganizationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. - Koeln, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement в Gegenwert und Zukunf. - Mannheim, 1997.

212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker/Roerig I. (Hrsg.). - Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Personalmanagement der Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. - Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements// H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). - Wien: Linden, 1994.

215. Personal-Management. - Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. Personalmanagement. - Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. - Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft/Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. - Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie-Luise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung, Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. - Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Fuerung von Unternehmungen. - Berlin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. - Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. The Art of Japanese Management. - N. Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. - Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Human Resource Strategy // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert KJ – New-York u. a.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - Munchen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. - 5. Aufl. - Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Current Issues in Human Resource Management: коментарі та реферати. - Texas, 1986.

227. Schanz G. Personaldiagnostik. - Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm E., Su? St. Internationales Management. - 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. - 1984. - № 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: - Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. - Wiesbaden, 1983.

232. Smith PS, Kendall LM, Hulin CL. Мережа satisfaction in work and retirement. - Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. - Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - Muenchen, Wien, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. - 5. Aufl. - Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. - Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. - Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerau Stimmung. // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. - 1989. - 18. - № 3.

239. Томас Е.-Н. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. - Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Personnel management: A new approach. - N.Y.; London, 1991.

241. Tung R. Expatriate Assignments: Enhancing Success and Minimizing Failure // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases in International Human Resource Management. - Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Work and Motivation. - N. Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling PJ, Schuler R.S. Internationales Personalmanagement. - Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. - Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. та Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. - 1983. - № 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. - 1994. - № 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW. - 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. - 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing halt Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. - 1988. - № 2.

ПЕРЕЛІКРЕКОМЕНДУВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Альохіна О.Є. Стимулювання розвитку працівників організації. // Управління персоналом. – 2002. – № 1. – С. 50-52.

Аллін О.М., Сальникова Н.І. Кадри ефективного бізнесу. Підбір та мотивація персоналу. – М.: Генезіс, 2005. – 248 с.

Ананьєва Н.В. Управління персоналом у готелі: навчальний посібник. - М.: ІНФРА-М, 2008. - 235 с.

Багракова А. Матеріальна та нематеріальна мотивація співробітників. Роль нематеріальних стимулів у системі мотивації // Управління людським потенціалом. - 2006. - №2. - С.21-25.

Бадаєва З. Можливість самореалізації як із кращих форм мотивації // Управління розвитком персоналу. - 2005. - №3. - С.38-41.

Бергер Дороті, Бергер Ланс Енциклопедія систем мотивації та оплати праці. – Видавництво: "Альпіна Бізнес Букс", 2008.

Бурмістров А. Які методи підвищення мотивації персоналу є найефективнішими? // Управління персоналом. – 2002.- № 7. – С. 48-49.

Варданян І. Мотиваційна система персоналу// Управління персоналом. - 2006. - № 5

Варенов А.В., Ісаєв С.Ю. Мотивація персоналу: гра чи робота. - Бізнес-технології ХХІ століття, 2009. - 160 с.

Василенко С.В. Корпоративна культура як інструмент управління персоналом. - М.: Дашков та К, 2009. - 136 с.

Верхоглазенко В. Система мотивації персоналу. // Консультант директора. – 2002. – №4

Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М: Юрист, 2004-495 с.

Веснін В.Р. Управління персоналом. Теорія та практика: навч. - М.: Проспект, 2009. - 688 с.

Ветлузьких Є. Мотивація та оплата праці: інструменти, методики, практика. - М: Альпіна Бізнес Букс, 2007. - 133с.

Ветлузьких Є. Мотивація та оплата праці. - М: Альпіна Бізнес Букс, 2008. - 148 с.

Гаудж Пітер Дослідження мотивації персоналу/Пер.М. Свирідюк. – Видавництво: Баланс Бізнес Букс, 2008. – 272 с.

Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: Підручник. - Львів: "Магнолія плюс", 2005. - 352 с.

Глухів, В. В. Менеджмент: [підручник] [Текст]. - 3-тє вид.- СПб. [та ін]: Пітер, 2007. – 600 с.

Гущина І. Трудова мотивація як фактор підвищення ефективності праці. // Суспільство та економіка. – 2000. – № 1. – С. 169-174.

Данилюк О. Особливості сучасної системи мотивації трудової активності працівників // Схід. - 2007. - №4. - С.50-53.

Дейнека А.В. Управління персоналом: Підручник. - М: Видавництво: Дашков і К, 2010. - 291 с.

Дмитренко Г.А., Шарапатова О.О., Максименко Т.М. Мотивація та оцінка персоналу: Навч. допомога. - К.: МАУП, 2002. - 248 с.

Добролюбов Є.А. Система матеріального та нематеріального стимулювання (мотивації) персоналу. // Банківські технології. - 2002. - №3. – С. 41-44.

Дороті Бергер, Ланс Бергер Енциклопедія систем мотивації та оплати праці/Пер.А. Верді. – Видавництво: Альпіна Паблішер, 2008. – 768 с.

Думченко О.Є., Козлов В.В. Методики оцінки ефективності навчання та розвитку персоналу [Електронний ресурс] / - Режим доступу до статті: http://www.finexpert-training.ru/index.php?ID=196&articleID=354

Єгоршин, А. П. Кар'єра обдарованого менеджера: [навч. посібник] [Текст]. - М: Логос, 2007 . - 406с.

Єгоршин А.П. Мотивація трудової діяльності: Навч. допомога. - Н. Новгород: НІМБ, 2003. - 320 с.

Єгоршин Н.П. Мотивація праці: Уч. сел. - М.: ІНФРА-М, 2008. - 464 с.

Зайцева Т.В., Пугачов В.П., Батовріна О.В. Мотивація трудової діяльності: Уч. - М.: Гардаріки, 2008. - 413 с.

Зайцева Ю.М. Проект підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу. // Управління розвитком персоналу. - 2010. - № 2 (22). - С. 100 - 108.

Занюк С. Психологія мотивації: Теорія та практика мотивування. Мотиваційний тренінг. – К.: Ельга-Н, Ніка-Центр, 2001. – 352 с.

Захаров, Н. Л. Управління настроєм персоналу в організації: навч. посібник [Текст] / Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфільєва. – М.: ІНФРА-М, 2009. – 283 с.

Івасенко, А. Г. Інноваційний менеджмент: підручник для вузів [Текст]. – М.: КноРус, 2009. – 416 с.

Ільїн Є.П. Мотивація та мотиви: Навч. допомога. - СПб., М., Х., Мінськ: Пітер, 2000. - 512 с.

Каміонський, З. А. Управління підлеглими: ефективні технології керівника [Текст]. - Вид. 2-ге, испр. та дод. - М: URSS: КомКнига, 2007. - 223 с.

Качан Є.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник. – К.: Юридична книга, 2005. – 358 с.

Клімчук В. А. Тренінг внутрішньої мотивації. – СПб.: Мова, 2005. – 76 с.

Кноррінг В. І. Теорія, практика та мистецтво управління. Підручник для вишів. - М: Вид-во НОРМА, ІНФРА-М, 2001. - 528 с.

Комаров Є. І. Стимулювання та мотивація в сучасному управлінніперсоналом. // Управління персоналом. – 2002. – № 1. – С. 38-41.

Колот А.М.Мотивація персоналу: підручник/О.М. Колот. - К.: Вид-во КНЕУ, 2002. - 337 с.

Красіна Ф. А. Управління персоналом: навч. посібник [Текст]. - Томськ: [Томськ. держ. ун-т систем упр. та радіоелектроніки], 2007.- 173 с.

Кузнєцова Н.В. Мотиваційний менеджмент: Навчальний посібник. – Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2005. – 277 с.

Курбатова М.Б., Магура М.І. Секрети мотивації чи мотивація без секретів. – Управління персоналом, 2007. – 656 с.

Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. - К., Кондор. - 2003. - 296 с.

Лукаш Ю.О. Мотивація та ефективне управління персоналом фірми: Практичний посібник. - 2007. - 208 с.

Лукашевич В. В. Основи управління персоналом: [навч. посібник] [Текст]. - М: КноРус, 2007. - 228 с.

Лукичова Л. І. Управління персоналом: навч. посібник [Текст]. - 4-те вид., Випр. – М.: Омега-Л, 2008. – 262 с.

Лук'яніхін В.О. Менеджмент персоналу: Навч. посібник для студентів ВНЗ. – Суми: Університетська книга, 2004. – 592 с.

Магура М.І., Курбатова М.Б. Секрети мотивації, або мотивація без секретів. - М.: ВД «Управління персоналом», 2007. - 656 с.

Макарова І.К. Управління персоналом: Підручник. – М.: Юриспруденція, 2002. – 304 с.

Малінкіна О.С. ЗНАЧЕННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА // Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери / Тези конференції. - Донецьк: ДонНТУ, 2008. - С. 183-184.

Маслова, В. М. Зв'язки з громадськістю в управлінні персоналом: навч. посібник [Текст]. - М: Вузовський підручник, 2007. - 174 с.

Менеджмент персоналу: Навч. посіб. Вид. 2-ге, без змін/В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В.М. Данюка, В. М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2006. – 398 с.

Мінєєва, Т. М. Теорія та практика управління персоналом: учеб.-метод. посібник [Текст]. – Томськ: [б. в.], 2007. – 266 с.

Мотивація персоналу: вибір необхідної методики.// Довідник з управління персоналом. – 2003. – №9.

Мудрий А. Персонал навчається, компанія вважає прибуток [Електронний ресурс] / - Режим доступу до статті: http://www.iteam.ru/publications/human/section_67/article_2762/

Нірмаєр Райнер Мотивація: пров. з ним. - М.: Вид-во ОМЕГА-Л, 2006. - 124 с.

Нюттен Ж. Мотивація, події та перспектива майбутнього. - М.: Сенс, 2004. - 608 с.

Олехнович М., Макарова Т. Мотиваційний аудит як технологія підвищення ефективності керування персоналом. // Управління персоналом. – 2006. – №2. – С.47 – 53.

Підготовка персоналу Оцінка результативності підготовки персоналу. [Електронний ресурс] / - Режим доступу до статті: http://www.rostehcert.ru/publications/1240818065

Попов Д. Мотивація керівників. // Управління компанією. -2003. - №5

Річі Ш. Управління мотивацією: навч. сел. - М.: Юніті, 2009. - 399 с.

Романова, Т. І. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу та системи управління персоналом підприємства: навч. посібник [Текст]. - Томськ: Изд-во Томськ. держ. архіт.-будує. ун-ту, 2008.- 184 с.

Рибкін А. Кілька слів про мотивацію. // Управління компанією. -2007. - №1

Савельєва В.С. Управління персоналом: Навч. посібник. – К.: ВД „Професіонал”, 2005. – 200 с.

Савченко В.О. Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. - 351 с.

Самоукіна Н.В. Ефективна мотивація персоналу за мінімальних фінансових витрат. - М.: Вершина, 2006. - 224 с.

Семікіна М.В. Індикатори економічної та соціальної ефективності мотивації праці // Актуальні проблеми економіки. - 2004. - №10. - С.181-189.

Сербіновський Б. Ю. Управління персоналом: підручник [Текст]. - М.: Дашков та К, 2007. - 462 с.

Сергієнко С.К. Сучасні вітчизняні технологи оцінки та розвитку управлінського персоналу. - М.: Книжковий світ, 2004. - 206 с.

Сітнік О.Д., Ковальчук О.О. Оцінка персоналу у системі мотивації // Актуальні проблеми економіки. - 2007. - №11. - С.84-87.

Скібіцька Л.І., Скібіцький О.М. Менеджмент. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 416 с.

Співак В.А. Організаційна поведінка та управління персоналом: Уч. допомога. - СПб.: Видавництво "Пітер", 2000. - 412с.

Співак В. А. Управління персоналом для менеджерів: навч. посібник [Текст]. - М.: ЕКСМО, 2007. - 614 с.

Стрельчук Є. М. Мотиваційний моніторинг та оцінка ефективності системи мотивації // Актуальні проблеми економіки. - 2008. - №8. - С.124-129.

Тимошенко І.І., Соснін О.С. Мотивація особистості та людських ресурсів. – К.: Вид-во Європейського університету, 2002. – 576 с.

Тихонова Ю.Генеральний напрямок. // Управління компанією. – 2007. – №4

Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства [Електронний ресурс] / - Режим доступу до статті: http://www.smartcat.ru/Personnel/MenedzhmentPersonalaPredpriyatiya.shtml

Управління персоналом. / За ред. Б.Ю. Сербіновського та С.І. Самігіна. – М.: «Изд-во Пріор», 2001. – 432 з.

Управління персоналом організації: Підручник/Під ред.А.Я. Кібанова. – М.: ІНФРА-М, 2000. – 509с.

Управління персоналом організації: Підручник/За ред. А Я. Кібанова. - 3-тє вид., Дод. та перероб. - М.: ІНФРА-М, 2009. - 683 с. - (Вища освіта).

Управління персоналом [Текст]/за заг. ред. А. І. Турчинова. - Вид. 2-е, дод. та перероб. - М: Вид-во РАГС, 2008. - 606 с.

Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єреміна. - М: ЮНІТІ, 2002. - 560 с.

Уткін Е.А. Основи мотиваційного менеджменту. - М.: Видавництво ЕКМОС, 2000. - 352 с.

Федорова Н.В., Мінченков О.Ю. Управління персоналом організації. - М.: Кнорус, 2005. - 416 с.

Форсіф П. Розвиток та навчання персоналу. - СПб. : ВД «Нева», 2003. - 182 с.

Хабібулліна С.А., Козлова Є.М. Побудова системи навчання у компанії. // Управління розвитком персоналу. - 2009. - № 3 (19). - С. 198 - 204.

Чемеков В. П. Грейдінг: технологія побудови системи керування персоналом [Текст]. - М: СПб.: Вершина, 2007. - 206 с.

Черні В. Як мотивувати персонал за умов кризи. // Фінансовий директор. - 2005. - №11

Шаш Н. Н. Управління персоналом: конспект лекцій [Текст]. - М: Юрайт, 2007 . – 173 с.

Шегда А.В. Менеджмент: Підручник. - К.: Знання, 2004. - 687 с.

Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації. - М: Бізнес-школа "Інтел-синтез", 2003. - 300 с.

Щукін В. Як організувати оптимальну систему оплати та стимулювання праці. // Управління персоналом. – 2000 – №12. - С.38-41.

Журнал ы:

"Управління компанією",

"Управління персоналом",

Діловий журнал "Управління персоналом" http://www.top-personal.ru/

"Кадрова справа" http://www.kdelo.ru/

«Практика управління»,

«&.СТРАТЕГІЇ» http://www.strategy.com.ua/

«Персонал»

"Кадрові рішення" http://www.profiz.ru/

"Кадри підприємства" http://www.kapr.ru/

"Довідник кадровика" http://sk.kadrovik.ru/

«Довідник з управління персоналом» http://www.sup.kadrovik.ru/

« Робота з персоналом» http://www.hr-journal.ru/

«Управління персоналом – онлайнова ж-л для менеджерів) http://www.hro.ru/hrm/

«Мотивація та оплата праці»

«Служба кадрів та персонал» http://www.otiss.ru/slujba.html

"Управління людським потенціалом" і т.д.

журнал «Компаньйон»

Сайти з матер і арамами статей:

http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article05/ Статті

Можемо знайти та надіслати будь-яку публікацію. Пишіть

1. Аверін А. Н. Професійна підготовка кадрів / А. Н. Аверін. М: Альфа-Прес, 2011.
2. Анісімов В.М. Кадрова політика КНР: нормативно-правові та функціональні підходи // Вісник Академії права та управління. 2011. № 25. С. 34-45.
3. Антошин Н.М. Формування та досвід реалізації програм розвитку системи державної цивільної служби // Соціологія влади. 2011. №2. С. 93-100.
4. Антошина, Н. М. Державна служба та кадрова політика: регіональний аспект: монографія / Н. М. Антошина, А. В. Сороко; за ред. І. Н. Барциця. Н.Новгород: Вид-во Волго-Вятської академії держ. служби, 2010. 220 с.
5. Антропова Ю.Ю., Банних Г.А., Васильєва Є.І., Вороніна Л.І., Зерчанінова Т.Є., Костіна С.М., Ручкін А.В. Сучасні кадрові технологіїна державній цивільній службі. Міністерство освіти та науки Російської Федерації, Уральський федеральний університет імені першого Президента Росії Б. Н. Єльцина. Єкатеринбург, 2015
6. Атаманчук, С. Г. Сутність державної служби: історія, теорія, закон, практика: моногр. 2-ге вид., дод. М.: Вид-во РАГС, 2010. 310 с.
7. Бабушкіна Н.А. Робота з кадровим резервом на державній цивільній службі: найкращі регіональні практики та зарубіжний досвід // Вісник магістратури. 2015. №6-3 (45). С. 118-121.
8. Бакушев, В. В. Державна служба США, Німеччини, Франції, Великобританії (організація та регулювання): Навчально-методичний посібник/В. В. Бакушев, Є.Л. Литвинцева, А. І. Турчинов. М: РАГС, 2011.
9. Баришніков О.М. Актуальні питання кадрової політики та державної цивільної служби у сучасній Росії // Вісник Алтайської академії економіки та права. 2011. №5. С. 7-9.
10. Бєльський В.Ю., Журавльов Д.А. Принципи та пріоритети формування державної кадрової політики Росії // Вісник Московського університету МВС Росії. 2015. № 2. С. 276-278.
11. Бєльський В.Ю., Лепехін В.А. Цивілізаційний розвиток Росії та нова державна кадрова політика (на прикладі Республіки Крим) // Державна служба та кадри. 2014. №3. С. 80-83.
12. Бєльський В.Ю., Лепехін В.А. Цивілізаційний розвиток Росії та нова стратегія державної кадрової політики // Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 11. С. 12-15.
13. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі у сфері реформування державної служби (ч. 1) // Сучасна наука. 2015. №1. С. 17-22.
14. Борщівський Г.А. Процеси інтеграції на пострадянському просторі у сфері реформування державної служби (ч. 2) // Сучасна наука. 2015. №3. С. 25-31.
15. Борщівський Г.А. Реформування державної служби в Росії: проміжні підсумки та перспективи // Питання державного та муніципального управління. 2014. № 2. С. 65-88.
16. Булгаков С.М. Значимість процедури атестації державних цивільних службовців// Правова наука та реформа юридичної освіти. 2012. №2 (25). З. 158-161.
17. Бушуєва І.П., Богдан Н.М., Зубов В.Є. Кар'єра у державній цивільній службі: минуле, сучасне, майбутнє // Управлінське консультування. 2014. №7 (67). З. 7-18.
18. Василевський М. Про сучасні проблеми державної та муніципальної служби в галузі кадрової політики // Самоврядування. 2012. № 11. С. 28-30.
19. Волкова А.В. Цивільність, відповідальність, довіра як засади розвитку державної кадрової політики РФ // Соціально-гуманітарні знання. 2012. № 1. С. 89-100.
20. Волкова А.В. Потенціал гуманітарних технологій у державній кадровій політиці РФ // Соціологія влади. 2012. № 3. С. 198-202.
21. Волкова А.В. Громадські цінності та державна кадрова політика Російської Федерації // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2011. №4. С. 118-126.
22. Володарська Є.П., Глушненкова Л.Т. До питання про деталізовану систему кваліфікаційних вимог до посад державної цивільної служби // Теорія та практика у суспільному розвиткові. 2015. № 8. С. 119-122.
23. Вирупаєва Т.В. Людський капітал як фактор формування інноваційної держави// Управління людськими ресурсами - основа розвитку інноваційної економіки. 2011. №3. С. 64-70.
24. Гаганова О.В. Основні проблеми та напрями вдосконалення кадрової політики у державних органах влади суб'єктів РФ // Вісник Університету (Державний університет управління). 2014. № 7. С. 112-114.
25. Газієва І.А. Професіоналізм державних цивільних службовців: проблемні особливості // Влада. 2011. № 6. С. 141-144.
26. Газієва, І. Кадрова політика у сфері державної цивільної служби / І. Газієва. М: Проспект, 2011.
27. Головко Ю.М. Тренди, що впливають рекрутування політичних молодіжних еліт у російської політичної дійсності // Етносоціум і міжнаціональна культура. 2014. №12 (78). З. 40-45.
28. Гриднєв В.П. Актуальні проблеми розвитку державної цивільної служби Російської Федерації // Управлінське консультування. 2014. №8 (68). З. 7-13.
29. Гриднєв В.П. Підвищення ефективності управління в умовах динамічного розвитку Росії // Управлінське консультування. 2015. №8 (80). З. 8-14.
30. Гуцев П.Ю. Причини та попередження політичної корупції у державній діяльності суб'єктів Російської Федерації // Сучасне суспільство право. 2013. №4 (13). З. 39-48.
31. Добролюбова Є.І., Александров О.В. Стратегічне управління кадровими ресурсами на державній службі як інструмент оптимізації їх чисельності// Питання державного та муніципального управління. 2015. № 1. С. 124-142.
32. Домніна К.С. Оцінка професійної діяльності державного службовця як напрямок розвитку кадрової політики у системі державної цивільної служби Російської Федерації // Економіка. Управління. Право. 2013. №8 (44). З. 58-60.
33. Домніна К.С. Оцінка управлінської компетентності державного службовця як елемент кадрової політики// Економіка. Управління. Право. 2013. №10 (46). С. 55-57.
34. Дорофєєв А.В. Кадровий склад муніципальних службовців як ресурс розвитку муніципалітетів// Середньоросійський вісник суспільних наук. 2014. №5 (35). З. 172-175.
35. Дупліна М.А., Суботіна Т.Ю. Проблеми формування та реалізації державної кадрової політики // Торгово-економічні проблеми регіонального бізнес-простору. 2015. №1. С. 40-44.
36. Єгорова Є.А. Проблеми формування інституту професійного чиновництва / / Вісник державного та муніципального управління. 2014. №2-1 (12). З. 146-149.
37. Єрьоменко В.В., Шевченко О.О. Сучасні кадрові технології державної та муніципальної служби та нову якість влади в Росії // У збірнику: Державний, муніципальний та господарський менеджмент: стан та шляхи вдосконалення. ІІІ регіональна науково-практична конференція. 2013. С. 66-68.
38. Желєзнякова Є.А. Державна служба як соціально-правовий інститут: гарантії державних службовців // Адміністративне та муніципальне право. 2015. № 10. С. 1015-1021.
39. Журавльов Д.А. Кадрова ситуація у Криму - проблеми та виклики // Державна служба та кадри. 2014. №3. С. 84-87.
40. Журавльов Д.А. Клановість та кадрова політика в СРСР // Закон і право. 2012. № 10. С. 117-120.
41. Заборовська С. Реалізація кадрової політики у системі державних органів та органів місцевого самоврядування // Державна служба. 2015. № 2. С. 34-36.
42. Зімін В.А., Пастухова Л.Ш. Удосконалення політики щодо розвитку кадрового потенціалу органів державної влади. Монографія. Самара, 2015.
43. Іванова Є.Ю. Державна кадрова політика: сутність та актуальні проблеми // Соціально-економічні явища та процеси. 2011. №1-2 (23-24). С. 92-97.
44. Іванова Л.Л., Крицька А.А. Кадрова безпека у сфері державного управління (регіональний аспект) // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2015. №2 (80). З. 109-115.
45. Іванова Н.Л., Васильєв О.А. Кадрова політика у державному управлінні: проблеми та пошуки їх вирішення // Питання державного та муніципального управління. 2011. № 2. С. 171-186.
46. Йоголевич Н.І., Сагандиков М.С. До питання реформування системи управління державною цивільною службою // Вісник Південно-Уральського державного університету. Серія: Право. 2012. № 20 (279). С. 81-83.
47. Кабашов, С. Ю. Морально-етичні та правові основи державного та муніципального управління. Професійна етика, кадрова політика, планування кар'єри та протидія корупції / С. Ю. Кабашов. М: Діло, 2009.
48. Кадровий резерв як фактор розвитку управлінського потенціалу Росії: матеріали науково-практичної конференції, проведеної кафедрою державної служби та кадрової політики/за заг. ред. А. І. Турчинова. М., 2012. С. 118.
49. Катков І.М. Управління формуванням ціннісних орієнтацій молодих спеціалістів державної цивільної служби у процесі їх професіоналізації // Сучасні дослідження соціальних проблем (електронний науковий журнал). 2015. №7 (51). З. 102-113.
50. Качашкіна Є.В. Правові основивдосконалення кадрової політики у системі державної служби Російської Федерації // Вчені нотатки ТОГУ. 2014. Т. 5. №1. С. 247-250.
51. Кібанов, А. Я. Кадрова політика та стратегія управління персоналом / А. Я. Кібанов, Л. В. Івановська. М: Проспект, 2012.
52. Кирилов А.В. Проблеми державної кадрової політики Росії, мають практичний характер // Матеріали Іванівських читань. 2015. № 5. С. 222-229.
53. Комахін Б.М. Модернізація державної служби та захист прав людини// Вісник Московського університету МВС Росії. 2012. № 7. С. 129-131.
54. Кондрашкін В.А. Посадове зростання державних цивільних службовців як їх форма соціальної мобільності// Етносоціум та міжнаціональна культура. 2014. №8 (74). С. 95.
55. Кононова О.В. Кадрова політика у сфері державної цивільної служби // Управлінське консультування. 2014. №12 (72). З. 192-200.
56. Костильов А.В., Чеботов К.І. Еволюція принципів кадрової політики у сфері державної служби у Росії // У збірнику: Актуальні питання гуманітарних та соціально-економічних процесів Гарявін О.М. збірник наукових праць магістрантів, здобувачів та викладачів факультету управління Санкт-Петербурзького державного аграрного університету. Санкт-Петербурзький державний аграрний університет, факультет керування. Санкт-Петербург; Пушкін, 2011. С. 198-209.
57. Крицька О.О. Інституціоналізація державної кадрової політики у Росії (до питання наступності) // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 4. С. 182-189.
58. Крицька А.А., Шлеверда І.М. Імідж як репрезентація державної кадрової політики: аспект національної безпеки // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2015. №3. С. 430-435.
59. Кулагіна Є.В. Новий державний менеджмент та кадрова політика в системах освіти країн ОЕСР: досвід для Росії // Соціологія освіти. 2015. №8. С. 91-107.
60. Лаврентьєв С.М. Партія як суб'єкт кадрової політики: теоретико-методологічні засади // Соціологія влади. 2011. № 7. С. 54-61.
61. Магомедов К.О. Кадрова корупція в органах державного та муніципального управління // Державна служба. 2014. №4 (90). З. 15-20.
62. Мальцева П.М. Основні напрями використання та підготовки резерву управлінських кадрів для державної служби та пріоритетних сфер регіональної економіки // У збірнику: Роль освіти у формуванні економічної, соціальної та правової культури Збірник наукових праць. Комітет з науки та вищій школіУряди Санкт-Петербурга. 2014. С. 88-90.
63. Мамитов М.К. Механізм реалізації державної кадрової політики // Наука, нові технології та інновації. 2014. № 1. С. 153-154.
64. Мартем'янова З.С. Відкрите державне управління та сучасна кадрова політика Росії // Електронний вісник Ростовського соціально-економічного інституту. 2014. №3. С. 60-66.
65. Мар'їна Н.А. Державне управління кадрової політики державних службовців// Молодий учений. 2015. №10 (90). С. 916-918.
66. Мігущенко О.М. Кадрова політика: системний підхід / / Муніципальна служба: правові питання. 2015. №4. С. 18-23.
67. Мінгазова З.Р. Реалізація ділової репутації державних цивільних службовців як чинника державної кадрової політики РФ// Перспективи науки і освіти. 2013. № 4. С. 292-302.
68. Мінгазова З.Р., Галлямов Р.Р. Ділова репутація як чинник кадрової політики у системі державного та муніципального управління: основні напрями дослідження // У збірнику: Молодь. Освіта. Наука матеріали VI Російської щорічної наукової конференції аспірантів та молодих вчених у рамках наукового форуму «Дні молодіжної науки в Республіці Башкортостан» (березень 2011 р.). М-во молодіжної політики та спорту Республіки Башкортостан, Корпорація «Столична освіта», Східна економіко-юридична гуманітарна академія (Академія ВЕГУ); відповідальний редактор: С. В. Єгоришев. Уфа, 2011. С. 93-96.
69. Мірошніков І.І. Аналіз основних підходів до визначення кадрової політики державної та муніципальної служби // Вісник Адигейського державного університету. Серія 1: Регіонознавство: філософія, історія, соціологія, юриспруденція, політологія, культурологія. 2011. № 2. С. 330-335.
70. Митрохін В.В. Служба органів внутрішніх справ як різновид федеральної державної правоохоронної служби // Адміністративне та муніципальне право. 2015. № 5. С. 436-442.
71. Міхєєва А.В. Формування нового механізму нормування праці як елемента кадрової політики у державному секторі // Економіка та управління: проблеми, рішення. 2015. № 12. С. 292-296.
72. Модебадзе Н.П., Арамісов М.А. Державна кадрова політика та національна безпека // У збірнику: Безпека Північно-Кавказького регіону: минуле, сьогодення, майбутнє. Матеріали Всеросійської (з міжнародною участю) науково-практичної конференції (приуроченої до 5-річчя утворення Північно-Кавказького федерального округу). 2015. С. 57-60.
73. Москаленко Н.Л. Проблемні питання кадрової політики на державній цивільній службі // Вісник магістратури. 2013. №12-4 (27). С. 237-239.
74. Не буде спуску тим, хто порушив межу закону // Захист та безпека. 2012. № 61. С. 34-35.
75. Некрасов В.М., Пивоваров І.В. Сучасні механізми підвищення ефективності реалізації державної кадрової політики // Державне та муніципальне управління. Вчені записки СКАГС. 2013. № 2. С. 62-68.
76. Нігматулін Т.А. Кадрове забезпечення державної молодіжної політики у сучасній Росії: компетентнісний підхід // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2013. №7 (61). З. 100-109.
77. Нігматулін Т.Х., Нігматулін Р.Ф. Особливості ведення кадрової політики та документаційного забезпеченняуправління кадрами органів місцевого самоврядування // Вісник Оренбурзького державного університету. 2014. №14 (175). З. 263-266.
78. Нікіфорова, М. Нові технології оцінки у системі державної цивільної служби Російської Федерації: конкурсний відбір та оцінка діяльності держслужбовців / М. Нікіфорова. М: Видавництво «Алекс», 2009. 216 с.
79. Новохрещенів А.В. Кадри для органів влади (інноваційний підхід до розуміння та реалізації державної кадрової політики) // Державна влада та місцеве самоврядування. 2013. № 9. С. 17-20.
80. Обляшевська В.В., Косніков С.М. Правове забезпечення державної кадрової політики// Аспірант. 2015. № 9. С. 69-70.
81. Омельченко Н.О. Витоки, місія та завдання наукової школи «Дослідження державної політики та сучасних проблем державного управління» // Управління. 2014. Т. 2. №1. С. 24-28.
82. Орлова В.М., Тихомірова О.А. Грошовий зміст як елемент соціальних гарантій у системі державної цивільної служби // Середньоросійський вісник суспільних наук. 2015. Т. 10. №3. С. 89-97.
83. Основи керування. Державне та муніципальне управління. Антикризове управління. Управління персоналом. Менеджмент/За ред. А. В. Суріна. М: КДУ, 2008.
84. Павловський В.Г. Проблеми становлення державної цивільної служби у Російській Федерації у сучасній науковій літературі // Вісник Московського державного обласного університету. Серія: Історія та політичні науки. 2013. №5. С. 94-98.
85. Панова Є.А., Барінов Д.А. Компетентнісний підхід у системі управління кадрами державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2014. № 45. С. 36-57.
86. Панова Є.А., Опаріна Н.М. Сучасні кадрові інструменти у системі державної громадянської служби Росії // Державне управління. Електронний вісник. 2015. № 48. С. 103-122.
87. Пєскова Ю.Ю. Взаємодія держави та громадянського суспільства у реалізації кадрової політики у державному управлінні // Державна служба. 2014. №1 (87). С. 110-112.
88. Пєскова Ю.Ю. Суб'єктне середовище взаємодії держави та громадянського суспільства у реалізації кадрової політики в державному управлінні // Етносоціум та міжнаціональна культура. 2013. №12 (66). С. 55.
89. Петров С.І. Сучасна кадрова політика та проблема патріотизму в системі державної служби // Вісник Санкт-Петербурзького університету. Серія 6. Політологія. Міжнародні відносини. 2013. № 3. С. 106-112.
90. Печененко В.В. Кадрова політика: проблеми та особливості у сучасній Росії // У збірнику: Актуальні проблеми державного та муніципального управління в умовах глобалізаційних процесів у світі. Міжнародна науково-практична конференція, присвячена 50-річному ювілею кафедри Соціальних наук та державного управління МГОУ. Відповідальний редактор Г. І. Печер. 2015. С. 378-387.
91. Пілюгіна Т.А., Кисельова О.В. Чинники стимулювання професійної діяльності державних службовців як підвищення ефективності державної служби // Державне управління. Електронний вісник. 2013. № 40. С. 32-40.
92. Піщулін О.В. Кадрова політика та громадянське суспільство: нові рішення // Цінності та смисли. 2012. №2. С. 30-40.
93. Полянська Є.В., Байсултанова Д.А., Шевченко О.О. Кадрове плануванняна державній службі // У збірнику: Стратегія сталого розвитку: актуальні питання та тенденції 2013. С. 63-65.
94. Похвощов В.А., Панов А.І., Модянова Т.В. Зарубіжні концепції формування та реалізації кадрової політики// Путівник підприємця. 2012. № 14. С. 178-196.
95. Прокоф'єв В.М. Дворічні результати розвитку державної служби з урахуванням реалізації указу Президента Російської Федерації // Державна служба. 2014. №3. С. 10-13.
96. Розвиток інституту резерву управлінських кадрів у суб'єктах Російської Федерації як виклик часу та ефективний інструмент удосконалення державної кадрової політики // Збірник статей Міжрегіональної науково-практичної конференції (9 жовтня 2014 р., м. Самара). Самара, 2014 року.
97. Рукавішнікова С.О. Основні причини дефіциту професійно підготовлених кадрів у місцевому самоврядуванні// У книзі: Проблеми та перспективи регіонального розвитку Матеріали науково-практичної конференції з міжнародною участю. Редакційна колегія: О.М. Косирьова, П.В. Мухін, Ю.В. Родіонова. 2013. С. 194-197.
98. Савлук О.М. Роль політичної еліти у формуванні кадрового резерву державної служби // Управлінське консультування. 2012. №4 (48). С. 013-017.
99. Савчук Д.О. Матеріальна мотивація як неефективна соціальна технологіяу стимулюванні державних управлінців // Середньоруський вісник суспільних наук. 2015. Т. 10. №6. С. 69-74.
100. Симашенко П.Д. Кадрова інноватика та історична криза менеджеризму // Науково-методичний електронний журналКонцепція. 2015. №3. С. 91-95.
101. Слатін В.Б. Кадрові інновації на державній цивільній службі Росії: ініціативи "відкритого уряду" / / Середньоросійський вісник суспільних наук. 2013. № 4. С. 129-136.
102. Слатін В.Б. Реформування державної цивільної служби у рамках проекту «відкритий уряд»: новий формат чи імітація публічності? // Політична експертиза: ПОЛІТЕКС. 2013. Т. 9. №3. С. 44-54.
103. Слатін В.Б., Мосякін І.Я. Громадська комунікація владних та цивільних структур як інструмент реформування державних інститутів: роль відкритого уряду у трансформації державної служби Росії // Освіта та суспільство. 2014. Т. 5. №88. С. 4-9.
104. Сучасні кадрові технології органів влади. Монографія / За загальною редакцією С.Є. Прокоф'єва, А.М. Бєляєва, С.Г Єрьоміна. М., 2015.
105. Сороко, А. В. Кадровий потенціал державної цивільної служби: формування, розвиток та управління / А. В. Сороко. – Видавництво «Наукова книга». М: 2011. 131 с.
106. Сороко, А. В. Методологія формування та функціонування резерву управлінських кадрів державної цивільної служби / О. В. Сороко. М: НПФ ПЛАНЕТА, 2010.-168 с.
107. Суботін П.А. Кадрова політика як із основ рекрутування політичної еліти // Управлінське консультування. 2014. №5 (65). З. 139-147.
108. Сулемов, В. А. Державна кадрова політика в сучасній Росії: теорія, історія, нові реалії/В. А. Сулемов. М: РАГС, 2012.
109. Сухінін А.В. Державна кадрова політика стосовно кадрів органів прокуратури та установ прокуратури Російської Федерації // Вісник Волгоградського державного університету. Серія 5: Юриспруденція. 2015. №1. С. 64-69.
110. Таєва Н.Є. Напрями вдосконалення системи державної та муніципальної служби у сфері надання державних та муніципальних послуг (нормативне регулювання) // Актуальні проблеми російського права. 2014. № 6. С. 1121-1128.
111. Теплов А.В., Колокольчікова Є.В. Політика держави у сфері кадрового менеджменту на прикладі державних та муніципальних органів влади // Вісник Російського університету дружби народів. Серія: Політологія. 2014. № 2. С. 66-77.
112. Турчинов О.І. Держава та кадровий потенціал: чи є стратегія // Економічні стратегії. 2015. Т. 17. №8 (133). С. 62-69.
113. Турчинов О.І. Кадрова політика в умовах глобалізації // Науковий вісник Волгоградської філії РАНХіГС. Серія: Політологія та соціологія. 2012. Т. 1. №7. С. 52-56.
114. Турчинов О.І. Проблеми державного управління та кадрової політики // Вісник Комі республіканської академії державної служби та управління. Серія: Теорія та практика управління. 2012. №10 (15). З. 26-30.
115. Турчинов О.І. Людський капітал як фактор кадрової безпеки держави та суспільства// Людський капітал. 2012. №9 (45). С. 21-23.
116. Турчинов, А.І. Державна кадрова політика Російської Федерації: взаємодія держави та бізнесу. Навчально-методичний посібник. За загальною редакцією д.с.н., професора О.І. Турчинова / А. І. Турчинов, І. Н. Панін, Н. Н. Коростильова. М: РАГС, 2010.
117. Урчукова С.Р. Сучасні російські політичні еліти шляху до нової конфігурації // Каспійський регіон: політика, економіка, культура. 2015. №1 (42). З. 243-249.
118. Ханнанова Т.Р., Мінгазова З.Р. Ділова репутація державних цивільних службовців: теоретико-методологічні засади // Міністерство сільського господарства РФ; Башкирський державний аграрний університет. Уфа, 2013.
119. Хасбулатова О.А. Гендерний підхід як технологія підвищення ефективності кадрової політики // Жінка у суспільстві. 2014. №4. С. 3-10.
120. Черепанов В.В. Основи державної служби та кадрової політики. М., 2012.
121. Шерлигін А. Проектуємо ефективність // Державна служба. 2015. №1 (93). З. 34-35.
122. Щукіна Т. Кадрова політика на державній службі суб'єктів РФ. Сучасний стан // Закон право. 2011. №3. С. 103-104.
123. Щукіна Т.В. Питання змісту та структури кадрової політики у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Адміністративне право та процес. 2011. № 11. С. 4-6.
124. Щукіна Т.В. Кадрова політика у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації: концептуальні підходи та адміністративно-правове регулювання. Монографія. Воронеж, 2011
125. Щукіна Т.В. Методи реалізації кадрової політики у системі державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації // Питання економіки та права. 2011. № 32. С. 30-33.
126. Щукіна Т.В. Програмно-цільовий метод реалізації державної кадрової політики у сфері державної цивільної служби// Питання економіки та права. 2011. № 31. С. 98-101.
127. Юр'єва О.В., Бутов Г.М., Акмалов А.Ф. Формування кадрових резервів у системі державної цивільної служби// Казанський педагогічний журнал. 2013. №6 (101). З. 140-148.

​​ Назад до розділу

Щоб завантажити перелік літератури з управління персоналом- Натисніть кнопку "Показати повний список літератури", виділіть текст і скопіюйте його в буфер обміну, а потім вставте його в будь-якому текстовому редакторі, або просто натисніть кнопку скачати і файл збережеться на вашому комп'ютері.

1. Баскакова, О. В. Економіка організацій (підприємств): навчальний посібник для студентів вузів/О.В. Баскакова. - 2-ге вид., Випр. - М.: Дашков та К, 2016. - 272с.
2. Бобрешова, І.П. Застосування компетентного підходу під управлінням персоналом / І.П. Бобрешова// Університетський комплекс як регіональний центр освіти, науки і культури матеріали Всеросійської науково-методичної конференції. - 2017. - №1. - С. 1993-1996.
3. Верна, В.В. Управління персоналом організації як основний чинник її сталого розвитку/В.В. Верна // Успіхи сучасної науки. - 2017. - Т. 3. - № 1. - С. 171-173.
4. Віханський, О. С. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес: навчальний посібник/О. С. Віханський. - М: МДУ, 2013. - 588с.
5. Гутгарц, Р.Д. Еволюція підходів до проблеми управління кадрами підприємства/Р.Д. Гутгарц // Менеджмент у Росії там. - 2014. - №5. - С. 23-26.
6. Дегтяренко, Є.А. Управління персоналом як ключова роль розвитку бізнесу підприємства / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.І. Рой // Нова наука: Стратегії та вектори розвитку. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 71-74.
7. Дейнекі А.В. Управління персоналом: Підручник/О.В. Дейнеки. - М.: Дашков та К, 2013. - 292 с.
8. Дергачов В.Д. Сучасні тенденції управління персоналом/В.Д. Дергачов // Сучасні проблеми та тенденції розвитку економіки та управління. - 2017. - №2. - С. 105-107.

9. Добролюбов Є.А. Система матеріального та нематеріального стимулювання (мотивації) персоналу/Є.А. Добролюбов// Банківські технології. - 2014. - №3. - С. 26-29.
10. Долгова С.А. Управління персоналом як ефективний інструмент розвитку бізнесу/С.А. Долгова, А.М. Коршунова / / Науковий альманах. - 2017. - № 2-1 (28). - С. 88-92.
11. Дрофа В.В. Управління персоналом науково-виробничих організацій/В.В. Дрофа, В.С. Половинко. - М.: Інформ-Знання; Омськ: Издво Спадщина, Діалог-Сибір, 2014. - 208 с.
12. Зуєва А.П. Мотивація та стимулювання співробітників з метою підвищення ефективності роботи / О.П. Зуєва, О.М. Тихомирова / / Молодіжний науковий вісник. - 2017. - № 4 (16). - С. 271-274.
13. Комісарова, Т. А. Управління людськими ресурсами: учеб.посібник / Т. А. Комісарова. - М.: Справа, 2008. - 312с.
14. Лук'янченко, Н.Д., Бунтівська, Л.Л., Шаульська, Л.В., Єськов, А.Л. Навчальний посібник із курсу «Соціально-психологічні засади управління» (для студентів економічних спеціальностей вишів). – Донецьк: ДонНУ, 2012. – 146 с.
15. Маслов Є.В. Управління персоналом: технологія та ідеологія / О.В. Маслов / / Організаційна психологія. - 2015. - №8. - С. 12-14.
16. Махметова Б. Ефективне управління персоналом організації/Б. Махметова// Уральський науковий вісник. – 2017. – Т. 3. – №-1. - С. 35-37.
17. Мельничук Ю.О. Гейміфікація як засіб управління персоналом / Ю.А Мельничук // Матеріали Афанасьєвських читань. - 2016. - №1 (14). - С. 135-139.
18. Мельничук О.В. Гейміфікація як інструмент підвищення рівня мотивації персоналу сучасної організації/О.В. Мельніук // Стратегії соціального розвитку сучасного суспільства: Російські та світові тренди. - 2015. - №5. - С. 318-320.
19. Овчиннікова Т. Нова парадигма управління персоналом в умовах перехідної економіки / Т. Овчиннікова // Управління персоналом. - 2014. - №7. - С.34-39.
20. Петрюкова К.А. Розробка та реалізація ефективної стратегії з управління персоналом/К.А. Петрюкова // Проблеми сучасних інтеграційних процесів та шляхи їх вирішення. - 2017. - №2. - С. 96-98.
21. Поршнєв А.Г. Управління організацією/А.Г. Поршнєв, З.П. Рум'янцева, Н.А. Соломатін. - М.: Справа, 2013. - 305 с.
22. Пригожин А.І. Нововведення: стимули та перешкоди / О.І. Пригожин. - М.: Економіка, 2013. - 129 с.

23. Пядіна Т.І. Чотири кроки до ефективного управління персоналом організації/Т.І. Пядіна / / Молодіжний науковий вісник. - 2017. - № 2 (14). - С. 91-94.
24. Будівельника, Т.Г. Особливості соціально-психологічних методів управління персоналом/Економіка сталого розвитку. 2017. №2 (30). С. 213-215.
25. Трушков С.А. Управління персоналом у сучасних реаліях/С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Економічні дослідження та розробки. - 2017. - № 2. - С. 77-86.
26. Федосєєв В.М. Методи управління персоналом/В.М. Федосєєв, С.М. Капустін. - М.: Іспит, 2014. - 368 с.
27. Хлиніна А.Ю. Ключові показники ефективності системи управління персоналом/О.Ю. Хлинін, С.А. Тіньков, Є.В. Тинькова// Дельта науки. - 2017. - № 1. - С. 42-44.
28. Хмелькова Н.В. Питання мотивації та стимулювання в управлінні персоналом // Н.В. Хмелькова, Н.Є. Сорокіна // Конкурентоспроможність у світі: економіка, наука, технології. - 2017. - № 3-2 (33). - С. 142-143.
29. Чумак В.Г. Проведення змін в управлінні персоналом організації/В.Г. Чумак // Економіка та бізнес: теорія та практика. - 2017. - № 2. - С. 94-97.
30. Шапіро С.А. Теоретичні основиуправління персоналом: навчальний посібник/С.А. Шапіро, Є.К. Самраїлова, Н.Л. Хусаїнова. - М.Берлін: Дірект-Медіа 2018.

1. Абаєв А.Л. Управління персоналом у сфері науки/А.Л.Абаєв, В.П.Панкратова// Вестн. Моск. ун-ту. Сер.6. економіка. – 2007. – N 4. – С.40-51.
2. Агліцький І. Управління персоналом комерційної організації в умовах нестаціонарної економіки / І. Агліцький, Є. Сирота, С. Щепетова // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 10. – С.62-66.
3. Аксьонова О.А. Справедливість при взаємодії із підлеглими // ЕКО. – 2014. – N 9. – C.180-189.
4. Безкровна Н. Управління персоналом у російському малому бізнесі / Н. Безкровна, В. Герчіков // ЕКО. – 1996. – N 12. – С.140-163.
5. Бізюков П.В. Служба управління персоналом: функції, типології, моделі// Соціол. дослідж. – 2007. – N 5. – С.53-61.
6. Богданова Є. Управління персоналом// Епіграф. – 2003. – 19 вер. – С.5. Обмін ресурсами та досвідом.
7. Боголиб Т. Управління людським капіталом на промисловому підприємстві// Пробл. теорії та практики кер. – 2012. – N 11-12. – С.53-57.
8. Бойдаченко П.Г. "Ключі" до розуму та серцю // ЕКО. – 1997. – N 1. – С.150-163. Управління персоналом.
9. Борисова Н. Роль коучингу в управлінні персоналом // Пробл. теорії та практики кер. – 2011. – N 11. – С.91-100.
10. Бородулін А. Завдання керівника навчити пересічного працівника бачити проблему // Business Excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 5. – С.12-17. У 2009 р. вихід книги Стівена Спіра "Наздогнати зайця" стала подією міжнародного масштабу для управлінської науки.
11. Бріленок А.А. Управління персоналом// Методи менеджменту якості. – 2010. – N 10. – С.34-38.
12. Бураканова Г. Стиль керівника та ефективність управління // Пробл. теорії та практики упр. – 2003. – N 4. – С.112-117.
13. Вандерсміссен Еге. Управління персоналом: нематеріальний підхід // Ділове досконалість. – N 11. – С.38-43. У компанії Borealis надзвичайно низький показник плинності кадрів – 3-4% на рік. У чому її секрет?
14. Верхоробін В.І. Сучасні методи управління персоналом / В.І.Верхоробін, О.С.Лелекова // Гроші та кредит. – 2003. – N 8. – С.39-42.
15. Володіна Н.П. Оцінка персоналу – ресурс ефективного управління // ЕКО. – 2003. – N 6. – С.154-165.
16. Воронін А.Ю. Завдання штучного інтелекту та управління персоналом геологорозвідувальних організацій / Воронін А.Ю., Воронін Ю.А. - Новосибірськ: ІВМІМГ, 2005. - 259с. У9(2Р)-В752АЛЕ
17. Газарян А. Якщо не вистачає влади, щоб реально управляти організацією // Business Excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 4. – С.44-46. Про формальне та неформальне лідерство та про систему комунікацій між керівником та підлеглими. Дуже важливий момент для настроювання потрібного балансу в компанії – позиціонування боса. Від цього часто залежить благополуччя всього бізнесу.
18. Газізов Р.Р. Інноваційні підходи до управління персоналом та його реалізація з позиції функцій управління // Рівень життя населення регіонів Росії. – 2013. – N 9. – С.90-95.
19. Герчіков В.І. Місія організації та особливості політики управління персоналом// ЕКО. – 2000. – N 8. – С.43-57.
20. Гнєденко М.В. Організація управління персоналом / Гнєденко М.В., Живаєва В.В., Гнєденко В.В. // Успіхи сучасні. природознавства. – 2004. – N 7. – С.54.
21. Голамріза Н.А. Принципи побудови крос-культурної моделі управління персоналом (з прикладу російсько-іранських організаційних відносин) // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 5. – С.119-124.
22. Гончаров В.В. Посібник для вищого управлінського персоналу: у 3-х томах. Т.3. - М.: МНДІПУ, 2001. - 848с. Досвід державного, місцевого та корпоративного управління у США, Японії та країнах Західної Європи. Х-Г657/3АЛЕ
23. Державна служба Російської Федерації: основи управління персоналом/за заг. ред. В.П.Іванова. - М: Известия, 2003. - 410с. Х622-Г726АЛЕ
24. Григор'єва Н.С. Управління персоналом задля забезпечення конструкторської документації / Н.С.Грігор'єва, А.Н.Іноземцев, Д.І.Троїцький // Методи менеджменту якості. – 2003. – N 12. – С.36-39.
25. Грошев І. Чоловіки та жінки як керівники: відмінності у прийнятті рішень // Пробл. теорії та практики упр. – 1999. – N 6. – С.114-120.
26. Гутгарц Р.Д. Інформаційні технології у керуванні кадрами. – М., 2001. – 235с. У9(2Р)2-Г97АЛЕ
27. Гущина І.З. Аутстаффінг як засіб управління персоналом // Нове у бух. обліку та звітності. – 2007. – N 10. – С.31-35. Аутстаффінг є одним із способів управління персоналом із залученням зовнішніх організацій.
28. Демідов Є. Управління людськими ресурсами в умовах кадрового голоду / Є. Демідов, В. Кузьмін // Суспільство та економіка. – 2008. – N 6. – С.147-153.
29. Докукіна С.М. Управління персоналом та вартістю компанії на основі оцінки людського капіталу // Вісник НГУ. Сер. Соц.-екон. науки. – 2014. – Т.14, вип.3. – С.73-85. Пр4018/14-3АЛЕ
30. Долженко Р. Про використання професійних спільнот в управлінні персоналом / Р.Долженко, С.Гінієва // Суспільство та економіка. – 2017. – N 10. – С.140-150. 01
31. Долженко Р.О. Аналіз ринку праці сегменті «управління персоналом» // ЕКО. – 2018. – N 8. – С.161-179.
32. Єжов Г.П. Управління персоналом за умов демократизації управління // Актуал. пробл. суч. науки. – 2008. – N 1. – С.39-44.
33. Жданов Д.А. Ефективність керівника: які її якості визначають? //Нац. інтереси: пріоритети та безпека. – 2014. – N 36. – С.53-63.
34. Жук І.М. Удосконалення моделі управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності страхової організації // Страхова справа. – 2009. – N 11. – С.22-27.
35. Журавльов П.В. Управління людськими ресурсами: досвід індустріально розвинених країн: навч. посібник / П.В.Журавльов, Ю.Г.Одегов, Н.А.Волгін. – М.: Іспит, 2002. – 447с. У5-Ж911АЛЕ
36. Зайцева Т.В. Модель управління людськими ресурсами організації// Вестн. Моск. ун-ту. Сер.21. Управління (держава та суспільство). – 2007. – N 1. – С.20-49.
37. Зайцева Т.В. Управління розвитком людських ресурсів організації // Вестн. Моск. ун-ту. Сер.21. Управління (держава та суспільство). – 2010. – N 1. – С.3-16.
38. Зінов В.Г. Менеджмент інновацій: Кадрове забезпечення. – М.: Справа, 2005. – 495с. У9(2Р)-З.634АЛЕ
39. Іжбулатова О. Стратегічне управління людськими ресурсами організації/О.Іжбулатова, Є.Дуданов// Пробл. теорії та практики кер. – 2009. – N 4. – С.102-108.
40. Комаров Є. Малоначальне управління персоналом // Трудове право. – 2003. – N 8. – С.63-64.
41. Корнієнко Є.В. Проблема соціалізації управління трудовою мотивацією менеджерів// Нац. інтереси: пріоритети та безпека. – 2010. – N 33. – С.70-76.
42. Коротков Еге. Управління людським капіталом: ефективність, ділова репутація, креативний потенціал // Пробл. теорії та практики кер. – 2010. – N 4. – С.18-30.
43. Костіна Т. Жінка-керівник у стратегії "безстрашного ризику" / Розмовляв А.Бородін // Business excellence = Ділова досконалість. – 2012. – N 3. – С.15-19.
44. Кравченко К.О. Організаційне будівництво та управління персоналом великої компанії. - М: Акад. Проект, 2005. – 637с. – (Технології управління). У-К772АЛЕ
45. Краковська І. Сучасний менеджмент та управління людським капіталом вузів // Пробл. теорії та практики кер. – 2009. – N 10. – С.34-41.
46. Красавіна Є.В. Використання нових підходів при формуванні та управлінні персоналом підприємства // Наукові дослідження та розробки. Економіка компанії. – 2015. – N 1. – С.37-41. 01
47. Кузес Д.М. Виклик лідерства: пров. з англ. / Кузес Дж.М., Познер Б.З. - 4-те вид. – М.: Юрайт, 2009. – 428с. - (Шлях лідера). С55-К89АЛЕ
48. Кун Т. Необхідність, підходи та передумови етично усвідомленого керівництва підлеглими/Томас Кун, Юрген Вайблер// Пробл. теорії та практ. кер. – 2004. – N 5. – С.119-127.
49. Лейн Д. Освічений ІТ-директор: Найкращі прикладиіз практики Кремнієвої долини: пров. з англ. – М.: Альпіна Бізнес Букс: Ділова культура, 2005. – 498с. - (Бібліотека Verysell). У5-Ч.20АЛЕ
50. Леонова О.О. Управління персоналом: мистецтво чи наука? // Гроші та кредит. – 1998. – N 9. – С.43-50.
51. Магура М.І. Оцінка роботи персоналу, підготовка та проведення атестації / М.І.Магура, М.Б.Курбатова. - 2-ге вид., перероб. та дод. – М., 2002. – 176с. - (Б-ка журн. "Управління персоналом"). У9(2Р)2-М129АЛЕ
52. Мазін О.Л. Трудова дискримінація та управління персоналом // Трудове право. – 2003. – N 1. – С.80-83. Передрук статті з N 12 за 2002 р. журналу "Управління персоналом".
53. Мазіна А.А. Вплив факторів організаційного середовища та управління персоналом на інноваційну активність підприємства // Рівень життя населення регіонів Росії. – 2012. – N 8. – С.91-97.
54. Максимова Є. Пов'язані однією метою // Директор інформ. служби. – 2012. – N 12. – С.38-42. Згуртована команда – один із ключових факторів успіху керівника. Зовсім інша річ, що з такою командою треба вміти працювати. Вона може рвати вперед, не помічаючи перешкод, так і саботувати будь-яке завдання.
55. Максимова О.М. Чинники, що впливають ефективність управління продуктивністю праці персоналу / О.Н.Максимова, Г.І.Лук'янов, С.А.Федорова // Актуал. пробл. суч. науки. – 2011. – N 1. – С.22-24.
56. Марюта А. Шляхи підвищення ефективності фінансово-економічного управління підприємствами та їх конкурентоспроможності // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 8. – С.40-48.
57. Масленікова Н.П. Управління колективом у процесі впровадження нововведень // ЕКО. – 2002. – N 9. – С.87-95.
58. Маслов В. Про стратегічне управління персоналом // Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 5. – С.99-105.
59. Маслов В.І. Управління співробітниками інноваційної економіці // Фінансовий бизнес. – 2016. – N 3. – С.52-61. 01
60. Моделі та методи управління персоналом / за ред. Є.Б.Моргунова. – М., 2001. – 464с. У5-М744АЛЕ
61. Морозов М. Управління персоналом на підприємстві туристичної промисловості // Стандарти та якість. – 2006. – N 2. – C.54-58.
62. Мясоєдов С. Проблема управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціях / С. Мясоєдов, Е. Мартіросян, Ю. Бронникова // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 11. – С.87-92.
63. Невідомий С. Керівник та лідер у проектній діяльності: особливості та основні відмінності // Пробл. теорії та практики кер. – 2016. – N 10. – С.117-123.
64. Ніфаєва О.В. Морально-моральний капітал запобігання криз // ЭКО. – 2014. – N 9. – C.169-179.
65. Одєгов Ю.Г. Безпека та філософія управління персоналом компанії / Ю.Г.Одегов, Т.О.Соломанідіна // Трудове право. – 2004. – N 2. – С.80-83.
66. Осін А.А. До питання використання інформаційних технологій в управлінні персоналом // Соц.-гуман. знання. – 2011. – N 5. – С.121-129.
67. Осипов О.В. Управління персоналом у процесі злиття та поглинання банків // Мікроекономіка. – 2009. – N 5. – С.161-164.
68. Панова Є. Аудит системи управління персоналом: проблеми та перспективи // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 7. – С.84-88.
69. Пастухов Б. Управління діловою активністю персоналу // Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 2. – С.78-82.
70. Поляков О.О. Стратегічне управління персоналом та корпоративна культура страхової компанії // Страхова справа. – 2005. – N 3. – С.51-63.
71. Попов Є. Мотивація менеджерів з ключових бізнес-процесів та показників / Є.Попов, Р.Ческідов // Пробл. теорії та практики кер. – 2014. – N 3. – С.78-85. Описується система управління, що базується на показниках у зв'язку з мотиваційними заходами. Наведено програму впровадження необхідних вимог до управління персоналом на металургійному підприємстві з використанням алгоритмічного підходу.
72. Попов Є. Оппортуністична поведінка працівників державних підприємств/Є.Попов, Є.Єрш// Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 2. – С.133-142.
73. Проблеми управління трудовими ресурсами на етапі: межвуз. зб. /Санкт-Петербург. ун-т економіки та фінансів; Редкол. Е.Р.Саруханов. – СПб, 1992. – 159с. У9(2)-П781АЛЕ
74. Рєзнік Д.А. Де взяти час? // ЕКО. – 2007. – N 10. – С.160-169.
75. Робінсон Д. Добийся від людей найкращого. – М., 1994. – 133с. Управління персоналом. У5-Р583АЛЕ
76. Рора У. Досвід управління персоналом // Трудове право. – 2011. – N 6. – С.95-98.
77. Руднєв Є. Соціальні мережі у професійному розвитку та управлінні людськими ресурсами в організаціях // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 11. – С.93-98.
78. Рузвельт Т. Керуй та об'єднуй // Ділове досконалість. – N 11. – С.32-36. Завдання сучасного керівника - зробити те щоб індивідуальні здібності співробітників приносили користь всієї компанії. Допоможе у цьому диверсифікаційний менеджмент.
79. Рихтікова Н. Ризики персоналу організації: особливості оцінки та управління / Н. Рихтікова, С. Лисова // Пробл. теорії та практики кер. – 2012. – N 6. – С.92-96.
80. Сапунов М.К. Розробка цільових програм в управлінні персоналом // Гроші та кредит. – 2005. – N 12. – С.41-43.
81. Свєшникова Є. Управління лояльністю персоналу в організації / Є. Свєшнікова, С. Асютін // Пробл. теорії та практики кер. – 2011. – N 11. – С.81-90.
82. Свіріна І. Управління персоналом організації як наукова категорія та практичне завдання // Влада. – 2006. – N 11. – С.26-30.
83. Сільцовський П.А. Кадрова політика в умовах кризи системи державного управління// Соц.-гуман. знання. – 2006. – N 6. – С.295-311.
84. Сидоров І. "1С: підприємство 8.0. Управління персоналом" для ефективної реалізації кадрової політики // Фінанс. газети. – 2004. – Сер. (N 35). – С.14.
85. Сімакіна С.В. Взаємодія керівника та підлеглого у процесі оцінки виконавчої діяльності // Гроші та кредит. – 2008. – N 2. – С.72-75.
86. Синявец Т. Роль системи управління персоналом у збільшенні ринкової вартості підприємства // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 2. – C.92-101.
87. Синявець Т.Д. Основи управління персоналом// Методи менеджменту якості. – 2007. – N 6. – С.44-47.
88. Славін Б. Управління компетенціями як ресурсами / Б. Славін, В. Соловйов // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 9. – С.72-78. Показано, що системи управління компетенціями, як і системи управління знаннями загалом, є різновидами систем управління ресурсами, отже вимагають застосування інструментів виміру. Вимір компетенцій у високопрофесійній діяльності (наука, освіта, інноваційна діяльність) може бути побудований на використанні технології колективної роботи CoP (спільноти практиків).
89. Смольков В.Г. Управління персоналом державної служби у країнах // Соц.-гуманит. знання. – 2001. – N 5. – С.208-220.
90. Сніховська І.В. Управління персоналом – основа механізму управління інноваційною діяльністю// Конкурс. – 2009. – N 2. – С.15-17.
91. Сокільник І. Актуальність регіональної політики управління людськими ресурсами / І. Сокільник, В. Таран // Влада. – 2011. – N 12. – С.41-44.
92. Сорокіна Н.В. Культура сучасного керівника// Довідник керівника закладу культури. – 2008. – N 11. – С.71-79.
93. Сотнікова С.І. Економіко-організаційні засади управління маркетингом робочої сили. - Новосибірськ, 1998. - 183с. У9(2)-С674АЛЕ
94. Сперанський В.І. Концепція управління людськими ресурсами – сучасний підхід до управління персоналом // Соц.-гуман. знання. – 2012. – N 5. – С.193-206.
95. Співак В.А. Організаційна поведінка та управління персоналом: навч. допомога. – СПб.: Пітер, 2000. – 416с. С55-С72АЛЕ
96. Столін О. Вчіться продавати заступника. Як наймати ключових менеджерів // Ділові люди. – 1998. – Сент. (N 93). – С.30-31.
97. Суслова І.П. Цифрові тренди у сфері управління персоналом / І.П.Суслова, І.І.Коростильова // Екон. стратегії. – 2018. – Т.20, N 5. – С.30-35. 01
98. Ткачова Є. Функції управління та інституції віртуальної організації // Пробл. теорії та практики кер. – 2008. – N 8. – С.56-61.
99. Том Н. Тенденції та перспективи розвитку управління персоналом // Пробл. теорії та практики упр. – 2000. – N 6. – С.95-100.
100. Удалов Ф.Є. Досвід, темперамент та ефективність роботи керівника / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехіна // ЕКО. – 2009. – N 9. – С.115-127.
101. Удалов Ф.Є. Управління поведінкою персоналу на промислових підприємствах / Ф.Е.Удалов, О.Ф.Алехіна, Н.А.Воронов // ЕКО. – 2010. – N 4. – С.128-136.
102. Управління персоналом: навіщо описувати робочі місця крок за кроком до системи збалансованих показників // Експерт. – 2004. – N 37. – С.112-113.
103. Управління персоналом: підручник. – М., 1998. – 422с. У9(2)-У677АЛЕ
104. Управління персоналом: енциклопедія/за ред. Кібанова А.Я. – М.: ІНФРА-М, 2009. – 554с. У9(2Р)2-У677АЛЕ
105. Управління персоналом організації: практикум: навч. посібник для вузів. – М., 1999. – 295с. У9(2)-У677АЛЕ
106. Уткін Е.А. Інновації в управлінні людськими ресурсами підприємства: Навчальний практ. посібник / Е.А.Уткін, К.Т.Сатабаєв, Р.К.Сатабаєва. – М., 2002. – 304с. Трудові ресурси. У9(2Р)2-У847АЛЕ
107. Феонова М.Р. Управління персоналом: Методологія аналізу якості робочої сили в. – М.: Наука, 2001. – 214с. - (Екон. Наука сучасн. Росії). У9(2Р)2-Ф425АЛЕ
108. Фокс Д.Д. Як стати першокласним керівником: Правила залучення та утримання найкращих фахівців: пров. з англ. - М: Альпіна паблішер, 2003. - 171с. - (Коротко та у справі). Ю95-Ф756АЛЕ
109. Хачатурян А. Від управління персоналом до управління людським капіталом підприємства// Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 4. – С.86-95.
110. Чеглакова Л.М. Зміни у практиці управління персоналом на сучасних промислових підприємствах // Соціол. дослідж. – 2007. – N 5. – С.46-53.
111. Чернов В.А. Аналіз та фінансове управління трудовими ресурсами // Фінансовий менеджмент. – 2015. – N 5. – С.12-39. 01
112. Чирикова А. Жінка на чолі фірми (проблеми становлення жіночого підприємництва Росії) // Зап. економіки. – 2000. – N 3. – С.94-102.
113. Чирікова А. Жінка на чолі фірми: стратегія успіху // ЕКО. – 1997. – N 6. – С.183-191.
114. Шестакова Є.В. Фінансові аспекти формування мотиваційної системи співробітників за умов кризи // Фінансовий менеджмент. – 2015. – N 5. – С.55-65. 01
115. Шеян І. Безстрашними не народжуються // Директор інформ. служби. – 2014. – N 11. – С.38-41. Страхи, які живуть у кожному з нас, послаблюють не лише особистісний, а й професійний потенціал: невпевненість у собі миттєво вловлюють колеги та підлеглі. Тому керівнику дуже важливо виявити такі ознаки та визнати їх існування – для початку.
116. Щербина В.В. Проблема менеджменту у сфері управління людськими ресурсами// Соціол. дослідж. – 2003. – N 7. – С.57-69.
117. Ягунова Н. Оцінка діяльності персоналу як основа побудови системи управління/Н.Ягунова, М.Смагіна// Пробл. теорії та практики кер. – 2010. – N 7. – С.86-95.
118. Янчевський В. Про національну управлінську концепцію, якість персоналу та моделі управління на початку ХХI століття // Економіст. – 2000. – N 4. – С.110-113.
119. Яхонотова Є. Продуктивність праці та система управління персоналом // Пробл. теорії та практики кер. – 2015. – N 9. – С.86-93.

ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

1. Волік В.С. Напрями удосконалення управління персоналом державної служби в Україні // Вестн. Моск. ун-ту. Сер. 21. Управління (держава та суспільство). – 2014. – N 1. – С.62-71.
2. Гейл Т. Творче керівництво // Директор інформ. служби. – 2007. – N 11. – С.58-59. Одне із завдань керівника - мотивувати підлеглих працювати з максимальною віддачею. Є один аспект, який зазвичай не беруть до уваги - заохочення творчого підходу до роботи. І може мати величезне значення.
3. Дзін С. Нові тенденції в управлінні персоналом на сучасних китайських підприємствах / / Вестн. Моск. ун-ту. Сер.18. Соціологія та політологія. – 2009. – N 1. – С.160-163.
4. Дряхлов Н. Системи мотивації персоналу в Західній Європі та США / Н. Дряхлов, Є. Купріянов // Пробл. теорії та практики упр. – 2002. – N 2. – С.83-88. Управління персоналом.
5. Деніел Д. Слухати, щоб стати найкращим // Директор інформ. служби. – 2007. – N 11. – С.56-57. Уміння слухати - важлива соціальна навичка, особливо для керівника.
6. Конарьова Л.А. Партисипативне управління та мотивація персоналу // США та Канада: економіка, політика, культура. – 2008. – N 9. – С.95-106.
7. Лобанов В. Управління вищим адміністративним персоналом (досвід Голландії та США) // Економіст. – 2000. – N 4. – С.118-123.
8. Мірс Д. Управління віддаленими працівниками // Директор інформаційної служби. – 2007. – N 10. – С.60-63. У 1972 році Джек Ніллес вигадує новий спосіброботи – телероботу. Суть ідеї проста: працівників не обов'язково тримати в офісі, зв'язок між ними можна підтримувати за допомогою сучасних засобів комунікації (телефону). Але наскільки плідною буде така робота?
9. Митрахович О.А. Сучасні проблеми оцінки персоналу у системі управління організацією // Проблеми управління (Мінськ). Сер. А та В. – 2015. – N 3. – С.121-125. 01
10. Овчинніков Д.Л. Про систему управління персоналом у сучасній Японії // Актуальні проблеми сучасні. науки. – 2004. – N 4. – С.116-121.
11. Рудик Еге. Управління працею у Росії: до питання застосування японського досвіду // Ріс. екон. журн. – 2002. – N 1. – С.48-56. Розглядаються особливості японської системи керування працею.
12. Салліван Д. "Людська аналітика" або 10 принципів управління персоналом у компанії / / Business Excellence = Ділова досконалість. – 2013. – N 4. – С.36-39.
13. Управління людськими ресурсами: навчальний посібник: пров. з англ. / Торрінгтон Д., Хол Л., Тейлор С. – М. Справа і сервіс, 2004. – 750с. У5-Т614АЛЕ
14. Фан Л. Стратегічне управління людськими ресурсами в корпорації "Хайєр"// Актуал. пробл. суч. науки. – 2012. – N 2. – С.39-45.