Итак, это случилось: вам позвонил представитель агенства по трудоустройству и сообщил, что вы успешно прошли первый этап отбора, а сейчас с вами желает пообщаться на английском представитель главного офиса из Лондона. Уже страшно, правда? Тем не менее, в большинстве случаев наши страхи по поводу подобных собеседований сильно преувеличены. Достаточно следовать немногим простым правилам, и шансы на успех будут очень высоки.

Начнем с деталей, которые относятся скорее к общему имиджу, чем к уровню английского. Прежде всего, обратите внимание на то, во что вы будете одеты, и на окружающую обстановку. Тот факт, что в момент собеседования вы находитесь дома, совершенно не означает, что вы можете появиться перед потенциальным работодателем в спортивном костюме или на фоне жизнерадостной кухонной плиты. Стиль одежды должен быть деловым, а обстановка – максимально приближенной к офисной. Далее, при разговоре с собеседником старайтесь по возможности смотреть прямо в камеру, когда отвечаете на его вопросы. Таким образом, создается впечатление того, что вы смотрите ему в глаза. Ни в коем случае нельзя постоянно смотреть на свое собственное видео в правом нижнем углу окна Скайпа – это отвлекает от хода мыслей и направляет взгляд в сторону. И последнее: помните, что Скайп-собеседование – это такое же собеседование, как и все остальные, его цель – оценить вас как потенциального сотрудника, потому вы не можете позволить себе быть несобранными, расслабленными и отвлекаться на детей/родственников/кошку, которая прыгает на колени и т.п. В момент собеседования вы должны находиться совершенно одни.

Теперь поговорим об уровне английского, необходимом для успешного прохождения собеседования. Вопреки расхожему мнению, для этого во многих случаях вполне достаточно уровня Intermediate . Если вы не заявляете свою кандидатуру на позицию, где должны будете, к примеру, писать аналитические статьи или же обсуждать с англоговорящими акционерами стратегию компании, переживать не стоит. Вашему работодателю не нужен филолог, ему нужен квалифицированный сотрудник в вашей области, который может связно объяснять свои мысли и понимать, что от него хотят его иностранные руководители, – а это именно четкий уровень Intermediate . Еще одним поводом для беспокойства служит, как правило, страх, что во время собеседования вы не поймете что-то, что вам сказали. Конечно, если вы вообще с трудом понимаете английскую речь, этот страх вполне обоснован, и тогда вам нужно потренироваться с аудированием и позаниматься с преподавателем еще до того, как подавать заявку на вакансию со знанием английского языка. Если же вы понимаете 70-80% из того, что слышите на аудиозаписях, повода для переживаний нет. В случае, если вы что-нибудь не поймете или не уловите, вы всегда сможете использовать классические I’m sorry, I didn’t quite catch that. Could you please say that again? или Excuse me? В англоговорящей среде подобные ситуации возникают постоянно, и люди переспрашивают друг друга по любым, даже банальным, причинам: не расслышали, отвлеклись, были помехи на линии и т.п. Ваш работодатель, конечно же, в курсе всего этого, поэтому, если вы не просите повторения каждые три минуты, он ни в коем случае не отнесет факт того, что вы что-то не уловили, к низкому уровню английского.

И наконец, как же отвечать на вопросы, которые вам задают? Помните, что если работодатель заметит, что вы читаете английский текст откуда-то, вы будете сразу же вычеркнуты из списка кандидатур. Чтение ответов или заготовок неприемлемо, даже если вы написали их сами. Исключение составляют случаи, когда вас просят подготовить на собеседование решение какой-нибудь рабочей задачи или, к примеру, анализ рынка в вашей области. В этой ситуации вы должны предупредить работодателя, что сейчас вы прочтете вашу работу, потому как боитесь, что можете ненароком что-то упустить. На все вопросы отвечать следует максимально честно, потому что искаженные факты в любой момент могут выплыть, и тогда вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб.

Несколько самых распространенных вопросов, которые почти 100%-но задаются на любом собеседовании:

• Why do you want to work for our company?
• What can you contribute to our company?
• Tell us about your professional experience.
• Tell us about your educational background.
• Tell us about your strengths and weaknesses.
• How do you react to being criticized?
• Are you able to work under pressure?
• Do you prefer to work alone or in a team?
• Where do you see yourself in 5 years?

В случае собеседования на руководящие должности также часто встречаются такие вопросы:

• How do you motivate your employees?
• How would you describe your management style?
• How do you handle conflicts within your team?
• What is the most difficult thing in your job?

Превосходный список всех (или почти всех) возможных вопросов с примерами ответов вы можете найти по этой ссылке:

Как можно видеть, успешное прохождение Skype -собеседования на английском вполне реально и несложно. Дерзайте, пробуйте, стремитесь – и у вас все получится!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Современный рынок труда достаточно требователен, поэтому для того чтобы получить достойно оплачиваемую работу, важно уметь писать деловые письма на английском языке , правильно составлять , и, без сомнения, знать, как успешно пройти собеседование. А если вы решились на должность в международной компании, тогда важно быть готовым к собеседованию на английском — job interview.

Как подготовиться к собеседованию на английском

1. Google the company you’re interviewing with.
   Узнайте о компании, в которой хотите работать, как можно больше. Детально изучите их сайт, поинтересуйтесь, кто стоит у истоков компании, кто руководит, какие проблемы были в этой организации в прошлом, как их решили, чем живет и дышит эта фирма ейчас и т.д. Помните, информирован — вооружен.
2. Google yourself. Важно осознавать, что, пригласив вас на собеседование на английском, вашей личностью уже заинтересовались. Поэтому посмотрите на себя со стороны — «see what they see», выделите свои сильные стороны, подготовьте ответы на возможные провокационные вопросы при собеседовании на английском.
3. Role play answering interview questions.
   Потренируйтесь с другом, бизнес тренером, преподавателем отвечать на самые популярные и типичные вопросы, задаваемые на собеседовании на английском. Такую подготовку нельзя выполнить за один вечер — ответы нужно взвешивать, подбирать наиболее удачные и точные слова, фразы, выражения. Будьте честны.
4. Be ready to speak on your CV. Изучите собственное CV на английском и будьте готовы прокомментировать его. Возможно, вы забыли что-то упомянуть, составляя свое резюме, поэтому нелишним будет еще раз проанализировать свое резюме.
5. Prepare a list of your questions. Собеседование на английском — это не только проверка и оценка вас, как сотрудника. Приготовив заранее 3 — 4 вопроса, вы продемонстрируете наряду с уверенностью в себе неподдельный интерес к жизни компании.
6. Be confident and positive. Можно перечитать сотню советов и рекомендаций относительно того, как отвечать на вопросы и вести себя на собеседовании на английском, но если вы не будете сами собой, будете неврничать и не сможете управлять собственными эмоциями, результат собеседования может вас расстроить. Поэтому важно показать работодателю, что вы достойны той должности, на которую претендуете и быть спокойным, собранным и дружелюбным.

Вопросы для обсуждения во время собеседования на английском

1. How was your trip here?
2. Did you have any trouble finding us?
3. What do you think of the weather today?
4. Tell me about yourself.
5. How would you describe yourself?
6. What are three words that describe you?
7. Are you familiar with our company?
8. What experience do you have that qualifies you for this job?
9. What makes you think that you can do this job?
10. Why do you think you are a good match for this job?
11. What are your short-term and long-term goals?
12. What goals have you set for yourself in your career?
13. What can you bring to this job from your previous experience?
14. How does this job compare and contrast with what you have done in the past?
15. What experience do you have that matches the requirements of this job?
16. What would your boss say about your performance in your last position?
17. What do you consider your strengths?
18. What skills can you bring from your previous jobs?
19. Give me an example of a time when you used your strength to achieve results.
20. What makes you unique?
21. Tell me about a time you solved a problem in a unique manner.
22. What experience can you bring that involve creativity?
23. Tell me about using strategic thinking in your current job.
24. How would you describe your communication style?
25. Have you been involved in negotiations in your past jobs?
26. In your career, what negotiations are you most proud of?
27. Can you give me an example of a major project you worked on that involved communication and writing?
28. Tell me about a time when you solved a difficult problem.
29. Have you ever had a conflict at work that you couldn’t resolve? What did you do?
30. Tell me about a time when you had a conflict in your work and how you resolved it.
31. Are you required to analyze data at your current job?
32. How do you see our company helping you achieve your goals?
33. Tell me about a time when you had to react quickly to a situation.
34. Can you give me an example of a time when you used your written communication skills?
35. How would you describe your ability to work with others?
36. Have you ever been fired from a position?
37. What are the biggest challenges you face when you are required to work with others?
38. How do you feel about deadlines?
39. Tell me about a time when you were unable to meet an important deadline. How did you handle it?
40. Have you ever made the wrong decision about a project?
41. How comfortable are you with changes?
42. Tell me about the most successful risk you’ve taken.
43. Have you ever not taken a risk and later regretted it?
44. Tell me about a boss you didn’t get along with.
45. What do you expect in the way of salary for this position?
46. Can you name a salary range that you would require to take this job?
47. What is your salary expectation?
48. Why are you leaving your current job?

Вопросы, которые МОЖНО задать интервьюеру во время собеседования на английском

• How much travel is expected?
• Who are your customers (clients)?
• How would you describe a typical week/day in this position?
• Where is the company going?
• What is the company’s management style?
• What types of training opportunities do you offer?
• How would you describe the work culture here?
• Is relocation a possibility?
• How many people work in this office/department?
• What are the most important issues that you think your organisation will face?
• You have recently introduced a new product/service/division/project; how will this benefit the organisation?
• Is there scope for promotion in the future?
• How would you describe the responsibilities of the position?
• Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do?
• Who does this position report to?
• What is the typical work week? Is overtime expected?
• What are the prospects for growth and advancement?
• HHow does one advance in the company?
• Would you like a list of references?
• What do you typically pay someone with my experience
  and education in this type of position?

Вопросы, которые НЕЛЬЗЯ задавать интервьюеру во время собеседования на английском

• What does this company do? (см. «Как подготовиться к собеседованию на английском»)
• If I get the job when can I take time off for vacation?
• Can I change my schedule if I get the job?
• Did I get the job?

Полезные фразы и выражения для ответов во время собеседования на английском

1. I attended …. University from 2000 to 2005.
2. I graduated with a degree in computer science.
3. I am currently studying at ….. University and will graduate with a degree in engineering in a year.
4. I am studying English at the Foreign Language School.
5. I have been employed by … company for the last 8 months as a salesperson.
6. I’m looking for a position in which I can use my experience.
7. I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
8. I’m interested in an entry level position.
9. My longer-term goal is to continue to take classes in the evening in management and eventually manage projects.
10. I am very goal-oriented and have completed all the goals I have set for myself in past jobs.
11. My long-term goal is to become a specialist in the field of IT management.
12. I’ve been interested in working for your company for some time.
13. When I look at goals, I like to remain somewhat flexible.
14. I have found that the world is changing so rapidly that it is not a good idea to lock oneself into specific goals that may not be achievable. I do know that I want to continue to advance and become more and more of an expert in my field.
15. I would eventually like to take on more responsibility as a project or product manager.
16. My years of experience in this industry make me feel confident that I can do this job and bring added value.
17. I am extremely knowledgeable about your customer base and your competitors.
18. I advised customers on financial/economic matters.
19. I am a trouble shooter.
20. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it.
21. I work well under pressure.
22. I am a multitasker and have no problem with several projects going on at the same time.
23. I am constantly prioritizing and adjusting projects to make sure that the most urgent projects are dealt with first.
24. I also have established a reputation as a person who knows how to get things done, so I can negotiate a deadline if needed and the other person will feel confident that I will honor my commitment.
25. I have several strengths I can bring to this job. First of all, my background — experience and education — are a perfect fit for this position. Second, I have excellent written and oral communication skills. And last, I am very flexible and adaptable to new situations.
26. My strength is my ability to remain calm in chaotic situations.
27. I have had to keep my cool in every job I have ever held.
28. Fast-paced environments are no longer a challenge to me; they are a way of life. I manage to stay centered no matter what is happening, and as a result the people around me feel calmer.
29. My key strengths are my strong analytical skills and my ability to use those skills to see all sides of a problem.
30. Problem solving is my strength and greatest asset.
31. When there is a deadline, I can focus on the task and structure my work schedule efficiently.
32. I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice.
33. I have a successful track record of working with people and solving problems quickly in a very fast-paced environment.
34. My five years of experience in sales plus my MBA provide me with the perfect skill set that you are seeking.
35. I have a proven record of being top performer in my company for the past two years.
36. I’m a person who is passionate about what I do.
37. (about weaknesses) I am overzealous (work too hard).
38. When I see that there is a problem, I move forward.
39. I wish I could say that I never made a wrong decision, but…
40. The only way to learn is to make mistakes.
41. I am very interested in your company and this job. From what I have heard, it sounds like morale and team spirit run high here.That is the atmosphere where I thrive best. I feel I could bring added value to the team and to you as a manager.
42. I have had a lot of experience with various lines of multiple products.
43. I am proud of the results I’ve had in saving the company a great deal of money.
44. I am very knowledgeable about … software. When I was unfamiliar with programs in the past, I taught myself in less than two weeks. I am a very quick learner.
45. I think deadlines are the most important part of any job. I am very conscientious ([ˌkɔn(t)ʃɪ’en(t)ʃəs] добросовестный, сознательный) about deadlines.
46. When solving problems, I go through the following steps — evaluate, explore, research, prepare, and perform. It has helped me through many challenges.
47. My excellent listening skills allow me to hear much more than most people hear.
48. (about strengths) My strengths are my attitude and my flexibility.
49. I am known for my ability to get the job done; done right; and done on time. I do whatever it takes to fulfill my commitment to deliver.
50. (about weaknesses)I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
51. I didn’t quite catch your question.
52. Did I get it right that you ask me about my strongest points at work?
53. I am leaving my current job because I have set some career goals for myself to become part of a bigger team in the area of negotiations where I can contribute based on my past experiences.
54. (about salary) When the time comes to talk money, I am sure that we will come up with a mutually beneficial amount. Could you tell me the range budgeted for the position?
55. Could you repeat it, please?
56. Sorry, what do you mean by “…”?
57. Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me?
58. Oh, thank you. I got your point (question)/ Now I see.

При подготовке к собеседованию на английском рекомендую ознакомиться с книгой Carole Martin «Perfect Phrases for the
Perfect Interview», из которой взят некоторый материал для данной статьи.

Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

• как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
• как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
• как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

Внешний вид

«Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног - последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы - любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное - аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям - решительное «нет».

Освещение

Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы - одноглазый пират.

В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один - у вас за спиной.

«Живой» образ

Как вести себя на собеседовании через скайп?

Работодатель видит картинку, и эта картинка - живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

Время от времени смотреть нужно в камеру - тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

Обстановка

Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это - рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

Репетиция

Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше - есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Секретный прием

При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть?..

Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

Все необходимое должно быть под рукой

Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

• дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
• распечатанное резюме;
• список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
• выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

Форс-мажоры

Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

Елена Набатчикова

Собеседования в Skype с каждым днем становятся все популярнее. Особенно они актуальны для первичного отбора кандидатов на какую-то должность. Например, компании и университеты проводят собеседования для потенциальных работников и студентов. Сегодня я расскажу о своем опыте прохождения собеседований онлайн и поделюсь несколькими советами.

Вступление

О моем опыте

Мне приходилось проходить два разных собеседования на английском языке по Скайпу. К этим собеседованиям я готовился, поэтому в обоих случаях результат получился положительный. Хочу отметить, то что у людей из разных стран различное произношение. Английский язык у людей из африканских стран будет очень сильно отличаться от произношения Испанцев, Русских, Немцев и др.

Но если вы какое-то время общаетесь с человеком или людьми из определенной страны, вы начинаете довольно легко понимать их произношение и смысл предложений. Например, я много общался с ребятами из африканских стран: Танзании, Эфиопии и ЮАР, произношение у них всех было примерно одинаковое.

Теперь, даже спустя какое-то время без общения, я буду понимать речь людей из этих стран Африки и некоторых других стран благодаря прежнему опыту. Далее, несколько моих советов по подготовке к онлайн собеседованию.

Если вам необходимо проходить собеседование на английском языке я рекомендую заблаговременно посмотреть видеоролики людей с нужным вам произношением на сервисе YouTube , чтобы заранее привыкнуть и понимать их речь.

Если у вас есть друг или знакомый, который знает хорошо английский язык и имеет неплохую разговорную практику, вы можете попросить его помочь вам. Смысл помощи заключается в следующем, ваш друг сидит в том же помещении что и вы и слушает ваш разговор. Если вы не поняли вопрос, который вам задали или какую-то фразу, попросите ее повторить, например так:

• Повторите пожалуйста ваш вопрос (Please repeat your question) .
• У меня проблемы со связью. Повторите, пожалуйста, ваш вопрос. (I have a problem with my Internet connection. Please repeat your question).

За то время пока вам будут повторять вопрос или фразу, ваш друг присылает вам перевод вопроса в нескольких словах на русском языке, например, сообщением в социальной сети. Вы получаете сообщение на своем мониторе в отдельном окне, читаете его и уже готовы дальше общаться:). Вам даже не придется поворачивать голову или прислушиваться к подсказкам друга:).

Заключение

Буду рад, если мои советы кому-то пригодятся. Как-то я уже писал статью , в которой я рассказываю про разные сервисы и способы совершенствования английского языка. Если кто-то еще ее не видел, обязательно почитайте.

Всего хорошего!

Приглашаю подписаться на новости моей публичной страницы

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по Скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе.
Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран.

Особенности онлайн-собеседования

Современные технологии достаточно качественно заменяют личное общение. Веб-камера транслирует видео с высоким разрешением, а наушники с микрофоном обеспечат комфортные условия не только интервьюеру, но и кандидату. Чтобы чувствовать себя уверенно во время судьбоносного разговора, рекомендуется попрактиковаться в прохождении интервью онлайн. Для этого можно , который заодно проверит уровень знаний языка.
Несмотря на специфический канал связи, собеседование по Скайпу не отличается от обычного. Его проводит обученный сотрудник, который задаёт кандидату абсолютно те же вопросы, что и при личной встрече. В любом случае от соискателя ждут адекватного делового поведения и стиля общения.

Техники проведения собеседований

HR-специалисты помимо традиционного собеседования по компетенции могут провести и поведенческое интервью. Оно позволит узнать черты характера кандидата, которые влияют на его поведение в разных ситуациях. Кадровый специалист может попросить рассказать о прошлых конфликтах на рабочем месте и способах их решения. Методика собеседования по компетенции предполагает, что соискателю зададут вопросы о предыдущих местах работы, достижениях, профессиональном опыте, образовании, семье и хобби.
Когда собеседование проходит на английском , кандидат должен быть готов отвечать на обычные фактологические вопросы. Кроме этого его могут попросить рассказать о различных рабочих ситуациях. При подготовке рекомендуется составить примерный список вопросов и ответов на них.

Техническая подготовка к онлайн-собеседованию

Перед собеседованием по Скайпу обязательно стоит проверить:
Качество связи . Сделать несколько пробных звонков, проверить громкость звука, качество видео. При необходимости настроить камеру и микрофон.
Окружение . Необходимо убедиться, что в помещении достаточно тихо, а в кадр не попадает ничего лишнего. Стоит попросить домочадцев не беспокоить кандидата во время разговора и не шуметь.

Одежда. Внешний вид должен соответствовать случаю

Язык жестов . Рекомендуется потренироваться смотреть в камеру, а не разглядывать свое изображение на экране. Это поможет создать иллюзию разговора глаза в глаза. Помимо этого, необходимо постараться не жестикулировать руками, поскольку они могут не попасть в кадр. Так же стоит избегать закрытых жестов.