Як почати супровідний лист. Як правильно написати супровідний лист до документів

Чому потрібно супровідний лист

Загальновідомий факт, що переваг більше у тих, хто пише супровідні листи.

Дуже часто ваше супровідний лист, Прикладена до резюме, може сказати роботодавцю більше, ніж саме резюме.

Цей документ здатний показати роботодавцю, наскільки ви вмієте показати себе, і цілком може бути, що грамотно складений супровідний лист може привернути увагу роботодавця (поки ще потенційного) до вашої персони.

Також не менш важливо, що супровідний лист - це хороша можливість виділитися на тлі загальної маси шукачів та показати, що ви в достатній мірі володієте етикетом ділового спілкування.

Це не так складно, як може здатися на перший погляд. Просто до того, як надіслати своє резюме за призначеним адресою, ви пишіть звернення до зацікавленій особі, тим самим даючи зрозуміти, що звертаються не наосліп до кого попало, а саме до цього роботодавцю.
Не забувайте, що він так само зацікавлений у вас, як і ви в ньому, адже йому потрібна людина, яка за певну плату вирішить виниклу в його компанії завдання. Ввічливо попросіть його звернути увагу на ваше резюме і постарайтеся довести, що можете по праву претендувати на вакантну посаду. В якості аргументів приведіть ваші реальні досягнення і ключові навички. Робити це потрібно виходячи з пріоритетів і потреб роботодавця.
В кінці супровідного листа можна коротко висловити подяку за інтерес до вашої кандидатури.

  • «На підставі вищевикладеного маю честь претендувати на цю посаду, прошу врахувати моє щире бажання працювати саме у вашій компанії».
  • «... не далі, як місяць тому з розділу новин вашої компанії я дізнався про те, що ви виграли тендер ... і успішно зміцнили свої позиції на ринку ... в зв'язку з чим висловлюю вам свою щиру повагу ... Обізнаний про що недавно відкрилася у вас вакансії, тому хотів би запропонувати свою кандидатуру ... »

Структура супровідного листа

Нижче представлена \u200b\u200bтипова структура супровідного листа, на початку якої розташовується класичний варіант шапки ділового листа:

Кому:
Посада
підрозділ компанії
Назва компанії
Контактна П.І.Б.

Шановний, ...!

тіло листа

Перший параграф. Тут ви розповідаєте, чому ви звертаєтеся до даної людини і звідки ви дізналися про існуючу вакансії. Також коротко повідомляєте інформацію про себе, вказуєте, що ви знаєте про компанії, в яку звертаєтеся, її продуктах, історії та ін.

Другий і третій параграфи. У цьому розділі ви докладно розповідаєте про себе, додаєте ваш досвід і освіту, і, посилаючись на них, описуєте, чому ви є ідеальним кандидатом на зазначену позицію. Саме тут необхідно розмістити інформацію, яка може викликати у роботодавця найбільшу зацікавленість в вас. Розкажіть, чим ви займаєтеся зараз. Приділіть особливу увагу вашим якостям і навичкам. Поясніть, чому ви пишете саме в цю компанію і претендуєте на цю позицію. Аргументуйте вашу зацікавленість в роботі в даній компанії.

Можу себе охарактеризувати, як ... (вкажіть коротко професійну приналежність і професію)
У мене ... років досвіду (вкажіть ваш досвід роботи)
Я працював в ... / Основні знання і навички отримані в ... (вкажіть область, в якій ви компетентні)
Найбільш важливий досвід був накопичений мною протягом ... років роботи в ... (назва компанії)
Ця робота включала в себе ...
Мене цікавить позиція ... (вкажіть на яку позицію ви претендуєте)

мета параграфа - показати, що ви підходящий кандидат для запрошення на інтерв'ю.

Останній параграф - це вдячність читачеві за прочитання листа, інформація про можливу зворотнього зв'язку, А також можливість продемонструвати діловий етикет, вашу націленість на результат і зацікавленість в роботі.

Більш детальну інформацію про мій досвід ви знайдете в прикріпленому резюме.
Буду радий зустрітися будь-який зручний для вас час і відповісти на всі ваші запитання.
Дякую за вашу увагу до мого листа
З вашого дозволу, я подзвоню вам на наступному тижні
Буду вдячний, якщо ви зможете зателефонувати мені
З повагою, ...! підпис
З найкращими побажаннями, ...!
Підпис, ваші контактні дані (телефон, e-mail)

прикладна програма містить перелік документів, які додаються до листа.

Приклади супровідних листів

Варіант 1.
Вітаю Вас, шановний (ім'я керівника компанії). Мене звуть (назвіть прізвище та ім'я). Я є фахівцем в сфері (ваша сфера діяльності). Маю профільну освіту і досвід роботи за даним напрямком ___ року / років. Пишу вам з метою можливої \u200b\u200bроботи у вашій організації, на посаді, пов'язаній з (перерахуйте бажані функціональні обов'язки, Тільки дуже коротко, починаючи з мети своєї діяльності всередині компанії, закінчуючи засобами її досягнення).

Ваша компанія мені імпонує / цікава (перерахуйте гідності компанії, в яку звертаєтеся, що вам відомо: наприклад, конкурентоспроможність, престиж, прагнення до лідерства, хороша репутація, турбота про співробітників, ваш прайс-лист вигідно відрізняється від аналогічних компаній, якість продукції, що випускається, і мн. інше). У такій структурі мені хотілося б розвивати свої професійні навички, приносячи відчутну віддачу компанії.

Я можу бути корисний (пред'явіть аргументи і факти, поясніть, яку користь ви можете реально принести компанії, яка в цьому вигода для роботодавця, наприклад: можу організувати якісну збутову структуру, впровадити фінансову схему, забезпечити безпеку інформації, побудувати дилерську мережу, залучити додаткових клієнтів , налагодити систему постачання, і т.д.).

Тому прошу розглянути моє резюме і в разі зацікавленості призначити час особистої співбесіди. Пріоритетний контакт: тел. _____. З повагою, (прізвище, ім'я).


Варіант 2.
Вітаю Вас, шановний (ім'я особи, що займається вакансією). Мене звуть (увійдіть в). Мене зацікавила вакансія (назва вакансії), і я хочу взяти участь в конкурсі на її заміщення.

Вивчивши заявлені вимоги, я прийшов до висновку, що цілком можу відповідати цій посаді, тому що (перерахуйте докази, наприклад: відповідність досвіду, профільної освіти, ви з відповідної сфери, підходите за іншими параметрами).

Детально ознайомившись з сайтом вашої організації, я оцінив (перерахуйте гідності компанії і причини, за якими ви хотіли б у них працювати). Я хотів би застосувати свій досвід і знання саме в такій структурі.

Тому прошу розглянути моє резюме і в разі зацікавленості призначити час особистої співбесіди. Пріоритетний контакт: тел. _____

З повагою і надією на взаємовигідне співробітництво, (прізвище ім'я).


Варіант 3.
В останньому номері The Moscow Times прочитав оголошення про програму набору молодих фахівців. Чув багато разів позитивні відгуки про роботу у вашій компанії. Вважаю, що задовольняю вимогам для участі в цій програмі. У зв'язку з чим висилаю вам своє резюме.

В цьому році я отримав ступінь бакалавра. Навчання на економічному факультеті РДГУ дало мені необхідні знання в області маркетингу та фінансів, які я можу успішно застосувати, працюючи у вашій компанії.

У 2000 р. пройшов льотну стажування у фірмі «Компанія». Робота в відділі кадрів дала мені можливість добре освоїти основні методи роботи з персоналом: підбір і навчання, а також кадровий документообіг.

Я добре володію комп'ютером, вільно розмовляю і пишу англійською мовою, маю дійсні водійські права.

Стажування за кордоном затвердила моє бажання працювати в мультинаціональної компанії. Дякую вам за розгляд моєї кандидатури для участі в програмі набору молодих фахівців. Охоче \u200b\u200bвідповім на ваші питання. Чекаю вашої думки.

З повагою, Іван Іванов
додатки:
резюме
Рекомендаційні листи - 2 шт.

10 найбільш поширених помилок

  1. Відправити резюме без супровідного листа
    Справді, деякі роботодавці (їх, ймовірно, більшість), не читають супровідних листів. Однак це не означає, що варто зовсім відмовитися від супровідного листа, оскільки роботодавцю це може не сподобатися.
  2. Надіслати лист, не знаючи імені роботодавця
    Так, іноді просто лінь з'ясовувати ім'я / прізвище людини, якій ви відправляєте лист і резюме. Тоді це виглядає досить дивно «Шановний власник компанії» або «Шановний директор по персоналу». В общем-то, так теж можна відправляти листи, але людині приємно отримати документ зі своїм ім'ям, а не незрозуміло кому адресоване резюме. Навіть така дрібниця може вплинути на рішення того самого директора з персоналу.
  3. Надмірне «Я»
    Ваше супровідний лист - НЕ автобіографія. Основна увага приділяйте тому, наскільки ви відповідаєте потребам роботодавця, а не історію вашого життя. Уникайте зайвого використання займенника «я», тим більше в самому початку ваших відносин.
  4. Відразу просити щось у компанії
    Більшість претендентів мучить думка, з чого ж почати супровідний лист. Часто вони не вигадують нічого кращого, ніж скласти щось типу прохання чи прохання, мовляв, «чолом б'ю ...». Мало того, що це виглядає слабкістю. Це ще й не виділяє вас і не викликає у читача інтерес.
    наприклад:
    • Слабкий варіант: Прошу розглянути моє резюме на вашу вакансію.
    • краще: Ваша потреба в найефективніших торговельних представниках - це прекрасна можливість для мене довести свій трирічний досвід і збільшити продажі вашої компанії.
  5. Не забудьте ваші ключові конкурентні переваги.
    Ефективне лист підкреслює ваші найголовніші досягнення на минулих роботах і містить короткі факти, що підтверджують відповідність вимогам вакансії. наприклад:
    Вимога вакансії: комунікаційні навички.
    Ви пишете: п'ять років досвіду публічних виступів і великий досвід проведення переговорів з ключовими клієнтами.
    Вимога вакансії: просунутий користувач ПК.
    Ви пишете: знання всіх додатків MS Office та участь в розробці Web-сайтів.
    Шаблонні фрази про працездатність, комунікабельності і стресо- і многочего- стійкості писати не варто - будьте індивідуальні.
  6. Закінчувати лист фразою « Завчасно дякую за відповідь»
    Листів, що закінчуються такою фразою, роботодавці отримують чи не пачками. Варто придумати щось більш оригінальне - ну, наприклад «Я сподіваюся на швидке співбесіду, яке покаже, наскільки я потрібен вашій компанії». Загалом, щось на кшталт такого.
  7. Складати офіційне, нудне лист
    Не витрачайте сили на твір офіційного нудного параграфа, який є вступом до теми. Найкраще, залучіть увагу роботодавця чимось цікавим, наприклад, відразу перерахуйте, що ви вмієте. До речі кажучи, не варто також писати «Як бачите, моє резюме в додатку». Людина, яка отримає ваш лист, не сліпий, він і так побачить це резюме.
  8. писати неграмотно
    Якщо ви боїтеся, що можете допустити помилки в листі, найкраще дайте його перевірити грамотному другові / подрузі, а ще краще - перевірте за допомогою Word-a. Повірте, нічого так не відштовхує від людини, як неграмотність.
  9. Не варто повторювати в супровідному листі ваше резюме
    Ваше супровідний лист не повинно бути повтором фактів, які можна знайти в резюме. Говорячи про свої ключові досягнення та переваги, напишіть про це іншими словами і більш афористично, ніж в резюме. Можна коротко розповісти якусь історію, яка підтверджує вашу кваліфікацію і що не може бути включено в резюме, наприклад «моя сама успішний продаж»Або« як я вирішив технічну проблему ».
  10. Чи не розсилайте однакові листи в різні компанії.
    Якщо ви претендуєте на кілька різних позицій, не забудьте підготувати кілька версій супровідних листів. Різні вакансії, різні вимоги, різні приклади ... Не забудьте змінювати і уточнювати назву компанії, посади та ім'я адресата. якщо шановний пане Іванов отримає лист, адресований пані Петрової, він не буде вражений вашою кандидатурою.

Мета супровідного листа - коротко розповісти про себе і професійно зацікавити роботодавця. Справа в тому, що HR-фахівці спочатку читають лист і вже після цього дивляться ваше резюме. Тому супровідний лист - це перше враження про вас, це ваша самопрезентація.

Інформаційний перевантаження, величезна кількість резюме на пошті менеджерів по персоналу ускладнюють пошук кращого кандидата. Тому так важливо презентувати себе ефектно, щоб виділитися з сірої маси «звичайних» претендентів.

Що компанії хочуть побачити в супровідному листі

Щоб економити свій час і не витрачати його на порожніх кандидатів, компанії часто вимагають у супровідних листів студентів і випускників вузів вказувати специфічну інформацію, іноді вимагають просто наявність листа. Ось ряд прикладів з сайтів вакансій:

    Наявність супровідного листа обов'язково. Кругла і порожні супровідні листи не розглядаються (з вакансії викладача).

    Вкажіть, будь ласка, в супровідному листі які у Вас є досягнення (з вакансії торгового представника).

    Прохання вказувати в резюме або супровідному листі посилання на портфоліо (з вакансії конструктора 3D-моделей).

    Прохання в супровідному листі вказувати тип зайнятості і найближчим метро (з вакансії мерчендайзера).

    Просимо вас вказати цікавить ресторан в супровідному листі (з вакансії кухаря).

    Переконливе прохання в супровідному листі вказати зони відповідальності на попередніх місцях роботи (з вакансії менеджера з продажу).

Однак якщо роботодавець в вакансії не згадує про супровідний лист, його все одно краще зробити. Так простіше і ефективніше шукати роботу.

Структура супровідного листа студента

Відмінності листи досвідченого фахівця і листи студента мікроскопічні, але все-таки є пара деталей, яким варто приділити увагу. Отже, переконливе супровідний лист студента необхідно вибудувати з наступних блоків:

    Привітання (Бажано на ім'я).

    мета або причина листи. Наприклад: «пишу, т. К. Знайшов на сайті NNN таку-то вакансію» або «хочу в вашої компанії робити те-то і те-то».

    Ультракороткий розповідь про себе (3-5 речень). У цей обсяг потрібно вмістити все найважливіше: досвід, навички, знання.

    Студент без досвіду роботи може в супровідному листі прямо вказати відсутність досвіду і бажання знайти першу роботу. Це здається трохи ризикованим (раптом відразу відмовлять), але зате викликає сильне довіру до вас. Якщо відгукуватися на вакансію початкового рівня, такий крок виправданий.

    Як ще створити довірчі відносини. Бажано написати, що ви студент N-го курсу. Це зіграє вам на руку. Якщо роботодавець не бере студентів в принципі, ви заощадите йому час і нерви. Якщо ж він відгукнеться на ваш лист, значить вас вже майже взяли на роботу.

    Покажіть, що у вас є вільний час і можливість працювати (Одним реченням). Це свого роду гра на випередження. Студентам питання про вільний час задають майже завжди, а ви на це питання відповісте відразу.

    Чому хочете потрапити в цю компанію (1-2 речення). Блок необов'язковий, але бажаний. Тут важливо написати саме про компанію, а не про вакансію! Роботодавці цінують в людях лояльність і усвідомлений вибір.

    Багато хто може розповісти, чому вони хочуть працювати в Гугл. Це правдиві, надихаючі розповіді з зітханнями і лагідними очима. Ви ж спробуйте відшукати в обраній вами компанії щось надихаюче, щоб не писати порожні, вигадані фрази про сферичну любов до компанії N.

    Контакти для зв'язку.

Приклад супровідного листа студента

Наведу ще один зразок супровідного листа випускника або студента - майже ідентичний попередньому, але спрощений і скорочений.

Супровідний лист такого типу може знадобитися в 2-х випадках:

1) Якщо його повинен написати випускник, у якого ще немає досвіду роботи.

2) Супровідний лист потрібно написати людині, який змінює професію - за новою професією досвіду немає.

У цих 2-х випадках акценти в супровідному листі потрібно розставляти по-різному, тому розглянемо ці випадки окремо.

Як писати супровідний лист без досвіду роботи випускнику

На чому акцентувати увагу?

  • тема дипломної роботи (курсових робіт), Якщо вона має відношення до вакансії,
  • досвід роботи в рамках практики (наприклад, переддипломної),
  • досвід громадської / волонтерської діяльності,
  • особисті якості (з упором на ті з них, які важливі для роботодавця; які саме - читайте в описі вакансії),
  • досягнення, нагороди (перемоги в конкурсах, на змаганнях, і т. п.),
  • додаткове навчання (курси, програми та ін.), сертифікати, отримані за результатами навчання,
  • посилання на ваші публікації, портфоліо, блог. Посилання на акаунти в соцмережах, якщо ви часто пишете пости на професійні теми.

Чому важливі саме ці пункти?

Найслабше місце випускника - відсутність досвіду роботи. Цю особливість потрібно постаратися компенсувати: показати, що у вас є знання, здібності, потенціал; або вже є практичний досвід, навіть якщо він обчислюється одним місяцем роботи.

Усе важливі моменти потрібно вмістити в текст обсягом не більше половини сторінки (5-10 речень), тому варто підійти дуже уважно до інформації, яку ви викладете в супровідному листі. Кращий орієнтир - опис вакансії. Наприклад, роботодавець виділив лідерські якості як обов'язкові для здобувача, і у вас є досвід роботи вожатим, або ви були капітаном спортивної команди в студентські роки. Згадайте це в супровідному листі.

Як написати супровідний лист без досвіду роботи - структура

Дотримуйтеся наступної структури документа:

  1. Привітання (краще звертатися до конкретної людини, якщо в оголошенні вказана контактна особа, а якщо ні, можна написати «Шановний роботодавець!».
  2. Коротке представлення себе (хто ви, як вас звуть, на яку вакансію ви претендуєте).
  3. Ваш головний мотив - чому вам цікава ця вакансія.
  4. Аргументи, чому роботодавець повинен звернути на вас особливу увагу (відомості про досвід практичної діяльності, Знаннях, досягнення).
  5. Вираз готовності надати про себе більш докладні відомості.

Добре, якщо ви зберете відомості про компанії або про конкретному підрозділі (відділі, департаменті), і вам вдасться «перекинути місток» між цінностями компанії, її методами роботи або цілями - і вашими знаннями, досвідом, цінностями.

Наприклад, компанія широко використовує програмний продукт, який ви добре знаєте. Або компанія планує вихід на західні ринки, і ви добре володієте англійською або іншими іноземними мовами. Нарешті, в компанії захоплюються волейболом: регулярно влаштовуються змагання, до яких залучено велику кількість співробітників - і ви відмінно граєте в волейбол.

Знайдіть точки, в яких збігається ви і роботодавець - і відзначте це в супровідному листі.

Приклад супровідного листа випускника

Вакансія «Контент-менеджер» в агентстві з маркетингу і рекламі.

«Добрий день, шановний Володимире!

Мене звуть Людмила Іванова. Я хочу взяти участь в конкурсі на вакансію «Контент-редактор» (оголошення на сайті Rabota.org від 23.12.16).

У червні 2016 року я закінчила Воронезький державний університет за фахом «Філологія» (англійська, німецька, французька). Філологія - моє покликання; з ранніх шкільних років я добре писала твори. В 9-10 класах працювала редактором шкільної газети.

За час навчання у вузі я співпрацювала з 2-ма виданнями як автор статей:

  1. з журналом «Правильне рішення» (видання про бізнес); 8 статей на бізнес-теми, включаючи матеріали аналітичного характеру,
  2. з онлайн-журналом «Пульс Воронеж»; більше 50 статей (вела новинну колонку).

Є досвід співпраці з порталом Business 2 Community: Опубліковано 10 моїх статей на тему кар'єри (їх можна переглянути через мой профиль на цьому порталі).

Я добре володію словом як інструментом, але мені хочеться йти далі і отримати досвід в сфері управління контентом. Знаю, що у вашій студії я могла б вирости як фахівець, оскільки ви працюєте над складними завданнями і створюєте успішні продукти.

У сфері управління контентом у мене поки немає досвіду, але є теоретична база. Я підписана на новини порталів, які регулярно діляться напрацюваннями в сфері управління контентом: [ назви порталів]. Ви направите мої зусилля в правильне русло - і через півроку у вас в штаті буде компетентний контент-менеджер, активний в плані самоосвіти і прагне до постійного підвищення професійного рівня. Як автор статей, що створює якісний продукт, я можу виступити вже сьогодні. Причому я можу створювати контент російською та англійською мовою (як мінімум, а в разі необхідності - на німецькою та французькою).

Готова в будь-який момент відповісти на ваші запитання і розповісти про себе більше.

Резюме - у вкладенні.

Заздалегідь дякую за приділену мені час.

Зв'язатися зі мною можна по електронній пошті і по тел. [Телефон].

З повагою і надією на співпрацю, Людмила ».

Підкреслені фрагменти - ті, в яких будуть доречні активні посилання.

Як написати супровідний лист до резюме без досвіду роботи при зміні професії

Складність ситуації для людини, що змінює професію, полягає в тому, що у нього фактично немає досвіду за новою спеціальністю. Зміна професії означає «обнулення» заслуг і досягнень, які були накопичені до цього моменту. Звідси - всі складності пошуку роботи, характерні для здобувачів без досвіду, в тому числі - складність в написанні супровідного резюме, яке зацікавить роботодавця.

У випадку зі зміною професії, в супровідному листі слід зробити наступні акценти:

  1. Перерахуйте навички та досягнення, які мають відношення до нової професії і до конкретної вакансії. Наприклад, ви успішно координували діяльність робочої групи чисельністю 10 осіб. Це досягнення - і відповідні навички - які можуть використовуватися в будь-якій роботі, незалежно від профілю; тому вони підвищують цінність здобувача в очах роботодавця. Таких навичок можна знайти досить багато: комунікативні, аналітичні; високий рівень володіння комп'ютерними програмами, які широко використовуються; знання іноземних мов і т. д.
  2. Покажіть, що у вас вже є теоретична база для успішної роботи на новій професії. Наприклад, ви закінчили навчальні курси або виконали кілька завдань для роботодавців / замовників в якості фрілансера - і впоралися успішно.
  3. Підкресліть, що ви швидко навчаєтеся новому. Для цього недостатньо написати, що одне з ваших особистих якостей - здатність швидко навчатися. Наведіть приклад, коли ви в стислі терміни освоїли нову інформацію: наприклад, навчилися використовувати комп'ютерну програму, або освоїли і використали на практиці інші робочі інструменти, методи, техніки.
  4. Зробіть акцент на мотивації. Підкресліть, що ви хочете отримати саме цю роботу саме в цій компанії. У багатьох випадках роботодавець готовий взяти на роботу кандидата без досвіду, але з щирим бажанням працювати продуктивно.

Приклад супровідного листа при зміні професії

Вакансія - SMM-менеджер в мережі магазинів побутової техніки.

"Шановний Сергій!

Мене звуть Володимир Єремєєв, я - здобувач на вакансію «SMM-менеджер».

Протягом останніх 10-ти років я працював помічником керівника / секретарем і перекладачем. SMM зацікавився півроку тому, коли зрозумів, що готовий змінити професійну траєкторію - хотілося більш стабільного графіка роботи, меншої залежності від графіка керівника, при цьому щоб залишався простір для самореалізації і прийняття самостійних рішень. Ідея прийшла сама собою: я зрозумів, що мої акаунти в соціальних мережах користуються популярністю, причому без особливих зусиль з мого боку.

Півроку я вивчав теорію, залишаючись на постійній роботі, І експериментував на практиці. Закінчив курси по SMM, організовані маркетинговим агентством «Ідея!» (3 місяці навчання). Створив три експериментальні групи: в Facebook, Instagram і Twitter, і використовував отримані знання, щоб підвищити відвідуваність і активність в групах. Останній конкурс, проведений в групі в Facebook, дав приріст числа учасників групи в 500% і підвищив число щоденних відвідувань на 250%.

Головна причина, по якій мене цікавить ваша вакансія - протягом останніх 2-х років я був помічником директора компанії, яка займається дистрибуцією побутової техніки. Я добре знайомий з особливостями побутової техніки різних виробників, я розумію цінності і потреби цільової аудиторії. Ці знання дозволять мені швидко увійти в курс справи і налагодити ефективну комунікацію з покупцями вашої мережі магазинів.

Готовий надати про себе більш детальну інформацію в зручній для Вас формі.

Мій і-мейл, мій тел. [Телефон].

Заздалегідь дякую за час, уділеної моїй кандидатурі.

З повагою, Володимир Єремєєв ».

Набір переваг, досягнень, особистих якостей, які варто відзначити в супровідному листі, визначається індивідуально для кожного претендента: набору універсальних «плюсів», які переконають роботодавця в цінності здобувача, не існує. Подумайте, в чому ваші сильні сторони - з огляду на знання, досвід (професійний і життєвий), особисті якості, цілі і цінності - постарайтеся їх пов'язати з вимогами вакансії і напишіть про це в супровідному листі.