Μέθοδοι επιλογής ειδικών και κανόνες για τη διατήρηση της τεκμηρίωσης. Στρατηγική διαχείρισης προσωπικού και λεπτότητες της εργατικής νομοθεσίας. Πως εργαζόμενος προσωπικούΞέρετε από πρώτο χέρι πόσες δεξιότητες και γνώσεις απαιτεί αυτό το επάγγελμα.

Γνωρίζουμε επίσης πόσο περίπλοκα και πολύπλευρα είναι τα καθήκοντα ενός ειδικού ανθρώπινου δυναμικού. Κατανοούμε πόσο σημαντικό είναι να λαμβάνουμε εξειδικευμένες πληροφορίες έγκαιρα και ολοκληρωμένα. Καταλαβαίνουμε πόσο δύσκολο μπορεί να είναι μερικές φορές η ερμηνεία των νόμων και η εφαρμογή τους στην πράξη.

Για να σας βοηθήσουμε, δημιουργήσαμε τον επίσημο ιστότοπο του περιοδικού HR Directory - μια πύλη όπου συλλέγονται όλες οι πιο σημαντικές επαγγελματικές πληροφορίες.

Η εγγραφή στο Pro-personal.ru είναι:

Σχετικά με την εργασία με το προσωπικό και τη διαχείριση αρχείων προσωπικού - κάθε μέρα.

Τρέχουσες πληροφορίες για αλλαγές στην εργατική νομοθεσία.

Επεξηγήσεις από το Rostrud, σχόλια ειδικών, ανάλυση της δικαστικής πρακτικής.

Πρακτικές συμβουλές, οδηγίες βήμα προς βήμαγια όλες τις βασικές διαδικασίες.

Η ομάδα του έργου περιλαμβάνει έμπειρους εμπειρογνώμονες στον τομέα των υποθέσεων προσωπικού και της εργατικής νομοθεσίας. Το αποτέλεσμα της δουλειάς τους είναι υλικά που διευκολύνουν την εργασία ειδικοί ανθρώπινου δυναμικούσε όλα τα στάδια: από τη συγκρότηση προσωπικού έως τη σύνταξη εκθέσεων και την αλληλεπίδραση με την Κρατική Επιθεώρηση Μεταφορών.

Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε έναν χώρο πληροφοριών όπου στελέχη επαγγελματικού προσωπικούθα βρουν όλα όσα χρειάζονται για να λειτουργήσουν αποτελεσματικά. Στην ηλεκτρονική έκδοση του περιοδικού θα βρείτε όχι μόνο χρήσιμα άρθρα, αλλά και πολλές υπηρεσίες που θα διευκολύνουν πολύ την εργασία σας. Ανάμεσα τους:

Αριθμομηχανές για πληρωμές συντάξεων και άλλες παροχές.

Ημερολόγια παραγωγής με τη λειτουργία υπολογισμού προτύπων χρόνου εργασίας.

Προγράμματα ιατρικών εξετάσεων.

Χρησιμοποιήστε δωρεάν πρόσβαση επίδειξης για να αξιολογήσετε πρακτικά το περιεχόμενο πληροφοριών και την πρακτική αξία των υλικών.

Εγγραφείτε για να χρησιμοποιήσετε τις δυνατότητες της πύλης προσωπικού όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά.

Ανάλογα με την περιοχή που βρίσκεται υπό τον έλεγχο του λογιστή, κατανέμονται διαφορετικοί τύποι θέσεων για υπαλλήλους λογιστών. Υπάρχουν λογιστές πωλήσεων, λογιστές μισθοδοσίας και φορολογικοί λογιστές. Καθένας από αυτούς τους εργαζομένους, πραγματοποιεί επιχειρήσεις σε μια συγκεκριμένη περιοχή λογιστική, δημιουργεί εγγραφές σε λογιστικούς λογαριασμούς, οι οποίες στη συνέχεια συγκεντρώνονται από τον επικεφαλής λογιστή κατά την προετοιμασία λογιστικών και φορολογικών αναφορών. Ας αναλογιστούμε ποια είναι η θέση του λογιστή-ελεγκτή και ποιες οι ευθύνες του.

Η ουσία και η σημασία της θέσης του λογιστή-ελεγκτή

Προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν ή να εξαλειφθούν πλήρως τα λάθη και οι παραβάσεις που διαπράττονται στον λογιστικό τομέα, η εταιρεία μπορεί να έχει θέση λογιστή-ελεγκτή στο προσωπικό της. Στον πυρήνα του, ένας λογιστής-ελεγκτής είναι ειδικός εσωτερικού ελέγχου.

Ωστόσο, δεν χρειάζεται κάθε εταιρεία να προσλαμβάνει ελεγκτή λογιστή. Αυτή η θέση είναι πιο χαρακτηριστική για εταιρείες με πολύπλευρη οργανωτική δομή, με πολλά υποκαταστήματα και σημαντικό αριθμό λογιστικών υπαλλήλων στο προσωπικό.

Καταγραφή των αρμοδιοτήτων ενός λογιστή-ελεγκτή στην εσωτερική τεκμηρίωση της εταιρείας

Η πρόσληψη υπαλλήλου, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις της ρωσικής νομοθεσίας, πρέπει να πραγματοποιείται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Αυτό το έγγραφο καθορίζει βασικές πληροφορίες για τον εργαζόμενο και τον εργοδότη και τις βασικές προϋποθέσεις συνεργασίας μεταξύ των μερών.

Για την καταγραφή των ευθυνών που ανατίθενται σε έναν υπάλληλο που κατέχει μια συγκεκριμένη θέση στην εταιρεία, παρέχεται ένα συγκεκριμένο έγγραφο, το οποίο ταξινομείται ως εσωτερική διοικητική τεκμηρίωση - περιγραφή θέσης εργασίας.

Αυτό το έγγραφο αποκαλύπτει όχι μόνο τις άμεσες ευθύνες που ανατίθενται σε έναν υπάλληλο της εταιρείας, αλλά και το απαιτούμενο επίπεδο προσόντων για την εκτέλεση της εργασίας, καθώς και τα δικαιώματα του εργαζομένου και τον βαθμό ευθύνης του σε περίπτωση πιθανών παραβιάσεων. Η υιοθέτηση περιγραφής θέσης εργασίας πραγματοποιείται με την έκδοση αντίστοιχης εντολής από τον επικεφαλής του οργανισμού.

Η χρήση περιγραφών θέσεων εργασίας επιτρέπει σε μια εταιρεία να:

• Καταγράψτε μια συγκεκριμένη λίστα ευθυνών για κάθε θέση που έχει εγκριθεί τραπέζι προσωπικούοργανισμοί?
• Σε γραπτή μορφή, αντικατοπτρίζουν τις απαιτήσεις του οργανισμού για τα προσόντα των πολιτών·
• Καθορίστε τον βαθμό ευθύνης που θα πρέπει να φέρουν οι εργαζόμενοι σε περίπτωση παραβάσεων.

Λογιστής ελεγκτής: αρμοδιότητες

Σε αντίθεση με άλλους λογιστές υπαλλήλους της εταιρείας, ο λογιστής-ελεγκτής αναφέρεται απευθείας στον οικονομικό διευθυντή του οργανισμού (σε περίπτωση απουσίας ενός, στον διευθυντή). Ποιες είναι οι απαιτήσεις για έναν λογιστή-ελεγκτή;

Κυρίως, ο ελεγκτής λογιστής πρέπει να γνωρίζει όλη την ισχύουσα νομοθεσία, κανονισμούς, εντολές και οδηγίες σχετικά με τη λογιστική και την υποβολή εκθέσεων εμπορική οργάνωση. Πρέπει να είστε ενήμεροι για όλους τελευταίες αλλαγές, υιοθέτηση νέων εντύπων αναφοράς, έχουν θεμελιώδη βάση θεωρητικών γνώσεων και διακρίνονται από την ικανότητα εφαρμογής τους στην πράξη.

Πολλές εταιρείες ορίζουν ένα ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας ως λογιστής (συνήθως πέντε χρόνια) και υποχρεωτική παρουσίαανώτερη εξειδικευμένη εκπαίδευση.

Ο λογιστής-ελεγκτής θα πρέπει να γνωρίζει τεκμηρίωσηεπιχειρηματικές συναλλαγές, καθώς και τις αρχές της ροής εγγράφων που ισχύουν στον οργανισμό.

Χρειάζεται βέβαια άριστη γνώση του λογιστικού σχεδίου και της πιθανής αντιστοιχίας τους, καθώς και εμπειρία στην εργασία με λογιστικά προγράμματα.

Όσον αφορά τη συγκεκριμένη λίστα αρμοδιοτήτων, αυτή καθορίζεται από τον οργανισμό ανεξάρτητα, με βάση τις δικές του ανάγκες, αλλά λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των προτύπων εργατικό δίκαιο. Η κύρια λειτουργικότητα μπορεί να περιλαμβάνει:

• Περιοδικοί (προγραμματισμένοι και μη) έλεγχοι οικονομικών και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑεταιρεία σε σχέση με τα λογιστικά θέματα της εταιρείας. Όχι μόνο τα κεντρικά γραφεία, αλλά και τα τμήματα που διατίθενται για ανεξάρτητο ισοζύγιο υπόκεινται σε επιθεώρηση.
• Όλα τα αποτελέσματα των επιθεωρήσεων που πραγματοποιούνται πρέπει να τεκμηριώνονται.
• Εάν εντοπιστούν παραβάσεις, ο λογιστής-ελεγκτής πρέπει να σχηματίσει εμπειρογνώμονα σχετικά με τις μεθόδους εξάλειψης σφαλμάτων και να τις παράσχει στη διοίκηση της ελεγχόμενης μονάδας.
• Κατά τον έλεγχο, η αξιοπιστία των πράξεων που σχετίζονται με τη λογιστική των παγίων περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, την κίνηση των υλικών περιουσιακών στοιχείων, τους ενεργειακούς πόρους, Χρήματα, συμμόρφωση της καταρτισμένης εκτίμησης με τα πραγματικά έξοδα, τήρηση των προθεσμιών μεταφοράς και έκδοσης φόρων μισθοίμισθωμένο προσωπικό·
• Μαζί με τη διοίκηση και τους εξουσιοδοτημένους υπαλλήλους, αναπτύσσει μέτρα που στοχεύουν στην αύξηση της αποδοτικότητας της χρήσης των πόρων, στη μείωση του κόστους και στη λογιστική αποδοτικότητα.
• Παρακολουθεί τις δραστηριότητες των εργαζομένων της εταιρείας για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη λογιστική στον οργανισμό.

Οι λειτουργίες ενός λογιστή-ελεγκτή διαφέρουν σημαντικά από τις αρμοδιότητες οποιουδήποτε άλλου λογιστή. Στον πυρήνα του, ο ελεγκτής λογιστής ανήκει στην κατηγορία των διευθυντικών στελεχών, αφού εποπτεύει άμεσα τις δραστηριότητες κάθε λογιστή. Ταυτόχρονα, η βασική απαίτηση για έναν λογιστή-ελεγκτή είναι υψηλό επίπεδοεπαγγελματική κατάρτιση, εξειδικευμένη οικονομική εκπαίδευση, καθώς και γνώση και έγκαιρη παρακολούθηση όλων των αλλαγών στη ρωσική νομοθεσία.

ΕΓΚΡΙΝΩ
__________________________
(ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.)
Διευθυντής της επιχείρησης
__________________________
(Επωνυμία Επιχείρησης)

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Λογιστής - ελεγκτής
(κατά προσέγγιση έντυπο)
1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του Λογιστή - Ελεγκτή.
1.2. Στη θέση διορίζεται λογιστής-ελεγκτής και απολύεται από τη θέση που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσίαεντολή με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.
1.3. Ο λογιστής-ελεγκτής αναφέρεται απευθείας στον ___________.
1.4. Ένα άτομο που έχει:
- Λογιστής - ελεγκτής κατηγορίας Ι: ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στη θέση του Λογιστή - ελεγκτής κατηγορίας ΙΙ για τουλάχιστον 3 έτη.
- Λογιστής-ελεγκτής κατηγορίας ΙΙ: ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμιας επαγγελματικής (οικονομικής) εκπαίδευσης και εργασιακή εμπειρία ως Λογιστής-ελεγκτής για τουλάχιστον 3 χρόνια.
- Λογιστής-ελεγκτής: δευτεροβάθμια επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή ειδικής κατάρτισης σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα και εργασιακή εμπειρία στη λογιστική και τον έλεγχο τουλάχιστον 3 ετών.
1.5. Ένας λογιστής-ελεγκτής πρέπει να γνωρίζει:
- νομοθετικές πράξεις, κανονισμούς, οδηγίες, εντολές, κατευθυντήριες γραμμές, μεθοδολογικό και κανονιστικό υλικό για την οργάνωση της λογιστικής και της υποβολής εκθέσεων·
- μορφές και μέθοδοι λογιστικής και ανάλυσης των οικονομικών δραστηριοτήτων στην επιχείρηση.
- τη διαδικασία διεξαγωγής ελέγχων και ελέγχων εγγράφων, την ορθότητα της λογιστικής περιουσίας, των υποχρεώσεων και των επιχειρηματικών συναλλαγών·
- οργάνωση της ροής εγγράφων και η διαδικασία τεκμηρίωσης και αναφοράς σε λογιστικούς λογαριασμούς συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση παγίων περιουσιακών στοιχείων, αποθεμάτων και μετρητών·
- σχέδιο και αλληλογραφία λογαριασμών.
- χρηματοπιστωτική και οικονομική νομοθεσία.
- Οικονομικά, οργάνωση της παραγωγής, εργασία και διαχείριση·
- μέθοδοι διαχείρισης της αγοράς.
- κανόνες για τη λειτουργία εξοπλισμού υπολογιστών.
- εργατική νομοθεσία.
- Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.
1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του Λογιστή - Ελεγκτή τα καθήκοντά του ανατίθενται στον ________________
2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ
2.1. Οι λειτουργικές αρμοδιότητες του Λογιστή - Ελεγκτή καθορίζονται βάσει και έκτασης χαρακτηριστικά προσόντωνγια τη θέση του Λογιστή – Ελεγκτή και μπορεί να συμπληρωθεί και να διευκρινιστεί κατά την κατάρτιση περιγραφής θέσης με βάση συγκεκριμένες περιστάσεις.
2.2. Λογιστής-ελεγκτής:
2.2.1. Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς και οδηγίες, διενεργεί προγραμματισμένους και επί ειδικών αναθέσεων ελέγχους τεκμηρίωσης των οικονομικών και χρηματοοικονομικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων για την τήρηση λογιστικών αρχείων περιουσιακών στοιχείων, υποχρεώσεων και επιχειρηματικών συναλλαγών, καθώς και των τμημάτων τους που βρίσκονται σε ανεξάρτητο ισολογισμό. .
2.2.2. Ετοιμάζει έγκαιρα τα αποτελέσματα του ελέγχου και τα υποβάλλει στις αρμόδιες αρχές για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων.
2.2.3. Δίνει άμεσες οδηγίες στους διευθυντές της ελεγχόμενης εγκατάστασης για την εξάλειψη παραβιάσεων και ελλείψεων που εντοπίστηκαν και για τη διεξαγωγή ελέγχων της εργασίας που εκτελείται.
2.2.4. Παρακολουθεί την ακρίβεια της λογιστικής για τα εισερχόμενα πάγια περιουσιακά στοιχεία, τα αποθέματα και τα μετρητά, την έγκαιρη ανασκόπηση των λογιστικών λογαριασμών των συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση τους, τη σωστή χρήση υλικών, καυσίμων, ηλεκτρικής ενέργειας, μετρητών, τη συμμόρφωση με εκτιμήσεις κόστους, τη διαδικασία σύνταξης εκθέσεων με βάση πρωτογενή έγγραφα, καθώς και την οργάνωση της απογραφής και της λογιστικής στα τμήματα της επιχείρησης, καθώς και την τήρηση των προθεσμιών για τη μεταφορά φόρων και τελών και την πληρωμή των μισθών.
2.2.5. Συμμετέχει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που αποσκοπούν στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της χρήσης των χρηματοοικονομικών πόρων, στην ενίσχυση του ελέγχου των οικονομικών και χρηματοοικονομικών δραστηριότητες της επιχείρησης, διασφαλίζοντας την ασφάλεια της περιουσίας της επιχείρησης και σωστή οργάνωσηλογιστική.
2.2.6. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων στην εργασία.
2.2.7. Παρακολουθεί τις δραστηριότητες των εργαζομένων της επιχείρησης σε θέματα λογιστικής και αναφοράς.
3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
3.1. Ο λογιστής-ελεγκτής έχει το δικαίωμα:
3.1.1. Για να παρακολουθείτε τις δραστηριότητες των εργαζομένων της επιχείρησης σχετικά με θέματα λογιστικής και αναφοράς, ζητήστε ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑκαι εξηγήσεις.
3.1.2. Δώστε άμεσες οδηγίες στους επικεφαλής των ελεγχόμενων υπηρεσιών και τμημάτων για την εξάλειψη των παραβιάσεων που έχουν εντοπιστεί.
3.1.3. Λάβετε μέρος στην ανάπτυξη μέτρων για τη βελτίωση των χρηματοοικονομικών και οικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης.
4. ΕΥΘΥΝΗ
4.1. Ο λογιστής-ελεγκτής είναι υπεύθυνος για:
4.1.1. Αδυναμία εκπλήρωσης των λειτουργικών καθηκόντων κάποιου.
4.1.2. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση εκπλήρωσης των ληφθέντων εργασιών και οδηγιών, παραβίαση προθεσμιών για την εκτέλεσή τους.
4.1.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης, οδηγίες και αναθέσεις του προϊσταμένου του τμήματος.
4.1.4. Παραβίαση Εσωτερικών Κανόνων κανονισμούς εργασίας, κανονισμούς πυρασφάλειας και ασφάλειας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.
5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
5.1. Το πρόγραμμα εργασίας του Λογιστή - Ελεγκτή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στην επιχείρηση.
5.2. Εξαιτίας αναγκαιότητα παραγωγήςΈνας λογιστής-ελεγκτής μπορεί να σταλεί σε επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).

Διάβασα τις οδηγίες: ___________________ ________________
(υπογραφή) (πλήρες όνομα)
"___"___________ ____ Γ.

Περιγραφή εργασίαςελεγκτής εμπορική οργάνωση [όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ.]

Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τις διατάξεις άλλων νομικών πράξεων που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ο ελεγκτής ανήκει στην κατηγορία των ειδικών, προσλαμβάνεται και απολύεται με εντολή του [όνομα της θέσης του διευθυντή].

1.2. Για τη θέση του ελεγκτή γίνεται δεκτό άτομο που έχει [να εισαγάγει την απαιτούμενη] εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία [εισάγετε την απαιτούμενη].

1.3. Ο ελεγκτής αναφέρεται απευθείας στον [όνομα του άμεσου επόπτη].

1.4. Κατά την απουσία του ελεγκτή (διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται με τον προβλεπόμενο τρόπο. Το συγκεκριμένο πρόσωπο αποκτά τα αντίστοιχα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

1.5. Στις δραστηριότητές του, ο ελεγκτής καθοδηγείται από:

Νομοθετικά και ρυθμιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της λογιστικής και της υποβολής εκθέσεων.

Κανονισμοί εργασίας;

Αυτή η περιγραφή εργασίας·

- [συμπληρώστε ότι χρειάζεστε].

1.6. Ο ελεγκτής πρέπει να γνωρίζει:

Νομοθετικές πράξεις, κανονισμοί, οδηγίες, διαταγές, λοιπές ρυθμιστικές, κανονιστικές και διδακτικό υλικόσχετικά με την οργάνωση της λογιστικής και της υποβολής εκθέσεων·

Μορφές και μέθοδοι πρακτικού ελέγχου ή οικονομική ανάλυσηδραστηριότητες εμπορικών οργανώσεων·

Η διαδικασία διεξαγωγής ελέγχων εγγράφων και ελέγχων ειδών απογραφής σε εμπορικούς οργανισμούς.

Μέθοδοι και τεχνικές εργασιών ελέγχου και ελέγχου.

Οργάνωση της ροής εγγράφων και η διαδικασία για την τεκμηρίωση και τον προβληματισμό σχετικά με τους λογιστικούς λογαριασμούς συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση των παγίων περιουσιακών στοιχείων, τα αποθέματα και τα μετρητά.

Δημοσιονομική και οικονομική νομοθεσία.

Βασικά στοιχεία της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασίας και διαχείρισης, βασικά στοιχεία οργάνωσης της μηχανικής επεξεργασίας οικονομικών πληροφοριών.

Μέθοδοι διαχείρισης της αγοράς;

Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας;

Κανόνες και κανονισμοί ασφάλειας εργασίας.

- [συμπληρώστε ότι χρειάζεστε].

2. Εργασιακές ευθύνες

Στον ελεγκτή ανατίθενται οι ακόλουθες θέσεις εργασίας:

2.1. Κατάρτιση προγράμματος ελέγχου (επιθεώρησης) και του απαραίτητου ελεγκτικού υλικού.

2.2. Διενέργεια προγραμματισμένων και μη προγραμματισμένων ελέγχων των οικονομικών και χρηματοοικονομικών δραστηριοτήτων του οργανισμού για την τήρηση αρχείων περιουσιακών στοιχείων, υποχρεώσεων και επιχειρηματικών συναλλαγών.

2.3. Τον έλεγχο της απογραφής λιανικής πώλησηςκαι αποθήκευση.

2.4. Έλεγχος της ακρίβειας της λογιστικής για τα εισερχόμενα πάγια στοιχεία, τα αποθέματα και τα μετρητά, έγκαιρη απεικόνιση στους λογιστικούς λογαριασμούς των συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση τους.

2.5. Προσδιορισμός αιτιών ζημιών με βάση τα αποτελέσματα των αποθεμάτων.

2.6. Προσδιορισμός πλεονάζοντος και αχρησιμοποίητου υλικού ενεργητικού για σκοπούς μεταγενέστερης πώλησης.

2.7. Έλεγχος τήρησης των κανόνων και των προϋποθέσεων αποθήκευσης υλικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και των κανόνων συντήρησης και λειτουργίας τους.

2.8. Παρακολούθηση συμμόρφωσης με εμπορικά πρότυπα και κανονισμούς.

2.9. Παρακολούθηση της ορθότητας των πρωτογενών εγγράφων του οργανισμού σχετικά με την κίνηση των παγίων περιουσιακών στοιχείων, τα αποθέματα και τα μετρητά.

2.10. Οργάνωση εργασιών για την πρόληψη απωλειών, κλοπών και διασφάλιση της ασφάλειας των ειδών απογραφής.

2.11. Αναγνώριση κατά τον έλεγχο γεγονότων παραβιάσεων και καταχρήσεων, με ένδειξη των δραστών και του ύψους της ζημίας που προκλήθηκε υλικές ζημιές.

2.12. Έγκαιρη καταγραφή των αποτελεσμάτων ελέγχου και παρουσίασή τους στη διοίκηση του οργανισμού για λήψη των απαραίτητων μέτρων.

2.13. Ανάπτυξη μέτρων για την εξάλειψη των ελλείψεων και των παρατυπιών στο έργο του οργανισμού που εντοπίστηκαν κατά τον έλεγχο.

2.14. Διενέργεια ελέγχων ελέγχου των ολοκληρωμένων εργασιών για την εξάλειψη των ελλείψεων που εντοπίστηκαν κατά την απογραφή.

2.15. Λήψη των απαραίτητων μέτρων για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων στην εργασία.

2.16. [Εισαγάγετε ανάλογα].

3. Δικαιώματα

Ο ελεγκτής έχει το δικαίωμα:

3.1. Να ζητήσει και να λάβει τις απαραίτητες πληροφορίες και έγγραφα σχετικά με τα θέματα των δραστηριοτήτων της.

3.2. Κάντε προτάσεις στον άμεσο προϊστάμενο για τη βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας.

3.3. Για ευνοϊκές συνθήκες επαγγελματικής δραστηριότητας.

3.4. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση να παράσχει βοήθεια στην εκτέλεση των επαγγελματικών τους καθηκόντων και δικαιωμάτων.

3.5. Για όλα που προβλέπει ο νόμοςκοινωνικές εγγυήσεις.

3.6. [Εισαγάγετε ανάλογα].

4. Υπευθυνότητα

Ο ελεγκτής είναι υπεύθυνος:

4.1. Για αδυναμία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία, εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από τη διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικής ζημίας στον εργοδότη - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί σύμφωνα με [όνομα, αριθμός και ημερομηνία εγγράφου]

Προϊστάμενος τμήματος HR

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Σύμφωνος:

[τίτλος εργασίας]

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Έχω διαβάσει τις οδηγίες:

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του Λογιστή-Ελεγκτή.

1.2. Ο λογιστής-ελεγκτής διορίζεται και απολύεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.

1.3. Ο λογιστής-ελεγκτής αναφέρεται απευθείας στον _____________.

1.4. Ένα άτομο που έχει:

Λογιστής-ελεγκτής κατηγορίας Ι: ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στη θέση του Λογιστή-ελεγκτή κατηγορίας ΙΙ για τουλάχιστον 3 έτη.

Λογιστής-ελεγκτής κατηγορίας ΙΙ: ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμιας επαγγελματικής (οικονομικής) εκπαίδευσης και εργασιακή εμπειρία ως λογιστής-ελεγκτής για τουλάχιστον 3 χρόνια.

Λογιστής-ελεγκτής: δευτεροβάθμια επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα και εργασιακή εμπειρία στη λογιστική και τον έλεγχο τουλάχιστον 3 ετών.

1.5. Ο λογιστής-ελεγκτής πρέπει να γνωρίζει:

Νομοθετικές πράξεις, κανονισμούς, οδηγίες, εντολές, κατευθυντήριες γραμμές, μεθοδολογικό και κανονιστικό υλικό για την οργάνωση της λογιστικής και της αναφοράς.

Μορφές και μέθοδοι λογιστικής και ανάλυσης της οικονομικής δραστηριότητας σε μια επιχείρηση.

Η διαδικασία διεξαγωγής ελέγχων και ελέγχων εγγράφων, η ορθότητα της λογιστικής περιουσίας, των υποχρεώσεων και των επιχειρηματικών συναλλαγών.

Οργάνωση της ροής εγγράφων και η διαδικασία για την τεκμηρίωση και τον προβληματισμό σχετικά με τους λογιστικούς λογαριασμούς συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση των παγίων περιουσιακών στοιχείων, τα αποθέματα και τα μετρητά.

Σχέδιο και αντιστοιχία λογαριασμών.

Δημοσιονομική και οικονομική νομοθεσία.

Οικονομικά, οργάνωση της παραγωγής, εργασία και διαχείριση.

Μέθοδοι διαχείρισης της αγοράς;

Κανόνες για τη λειτουργία εξοπλισμού υπολογιστών.

Εργατική νομοθεσία;

Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του Λογιστή-Επιθεωρητή, τα καθήκοντά του ανατίθενται στον ___________________.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

2.1. Λειτουργικές ευθύνεςΟι λογιστές-ελεγκτές ορίζονται με βάση και στο βαθμό των χαρακτηριστικών προσόντων για τη θέση του Λογιστή-ελεγκτή και μπορούν να συμπληρωθούν και να διευκρινιστούν κατά την προετοιμασία μιας περιγραφής θέσης με βάση συγκεκριμένες συνθήκες.

2.2. Λογιστής-ελεγκτής:

2.2.1. Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς και οδηγίες, διενεργεί προγραμματισμένους και επί ειδικών αναθέσεων ελέγχους τεκμηρίωσης των οικονομικών και χρηματοοικονομικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων για την τήρηση λογιστικών αρχείων περιουσιακών στοιχείων, υποχρεώσεων και επιχειρηματικών συναλλαγών, καθώς και των τμημάτων τους που βρίσκονται σε ανεξάρτητο ισολογισμό. .

2.2.2. Ετοιμάζει έγκαιρα τα αποτελέσματα του ελέγχου και τα υποβάλλει στις αρμόδιες αρχές για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων.

2.2.3. Δίνει άμεσες οδηγίες στους διευθυντές της ελεγχόμενης εγκατάστασης για την εξάλειψη παραβιάσεων και ελλείψεων που εντοπίστηκαν και για τη διεξαγωγή ελέγχων της εργασίας που εκτελείται.

2.2.4. Παρακολουθεί την ακρίβεια της λογιστικής για τα εισερχόμενα πάγια περιουσιακά στοιχεία, τα αποθέματα και τα μετρητά, την έγκαιρη απεικόνιση στους λογιστικούς λογαριασμούς των συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση τους, τη σωστή κατανάλωση υλικών, καυσίμων, ηλεκτρικής ενέργειας, μετρητά, συμμόρφωση με εκτιμήσεις κόστους, τη διαδικασία σύνταξης εκθέσεων με βάση πρωτογενή έγγραφα, καθώς και την οργάνωση της απογραφής και της λογιστικής στα τμήματα της επιχείρησης, καθώς και την τήρηση των προθεσμιών για τη μεταφορά φόρων και τελών και την πληρωμή των μισθών.

2.2.5. Συμμετέχει στην ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της χρήσης των χρηματοοικονομικών πόρων, στην ενίσχυση του ελέγχου των οικονομικών και χρηματοοικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης, στη διασφάλιση της ασφάλειας της περιουσίας της επιχείρησης και στη σωστή οργάνωση της λογιστικής.

2.2.6. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων στην εργασία.

2.2.7. Παρακολουθεί τις δραστηριότητες των εργαζομένων της επιχείρησης σε θέματα λογιστικής και αναφοράς.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

3.1. Ο λογιστής-ελεγκτής έχει το δικαίωμα:

3.1.1. Για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των εργαζομένων της επιχείρησης σχετικά με θέματα λογιστικής και αναφοράς, ζητήστε τα απαραίτητα έγγραφα και εξηγήσεις.

3.1.2. Δώστε άμεσες οδηγίες στους επικεφαλής των ελεγχόμενων υπηρεσιών και τμημάτων για την εξάλειψη των παραβιάσεων που έχουν εντοπιστεί.

3.1.3. Λάβετε μέρος στην ανάπτυξη μέτρων για τη βελτίωση των χρηματοοικονομικών και οικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης.

4. ΕΥΘΥΝΗ

4.1. Ο λογιστής-ελεγκτής είναι υπεύθυνος για:

4.1.1. Αδυναμία εκπλήρωσης των λειτουργικών καθηκόντων κάποιου.

4.1.2. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση εκπλήρωσης των ληφθέντων εργασιών και οδηγιών, παραβίαση προθεσμιών για την εκτέλεσή τους.

4.1.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης, οδηγίες και αναθέσεις του προϊσταμένου του τμήματος.

4.1.4. Παραβίαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, των κανονισμών πυρασφάλειας και ασφάλειας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.

5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

5.1. Το πρόγραμμα εργασίας του Λογιστή-Ελεγκτή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στην επιχείρηση.

5.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο Λογιστής-Επιθεωρητής μπορεί να αποσταλεί σε επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).

Άλλες οδηγίες στην ενότητα:
- Περιγραφή θέσης εργασίας οικονομολόγου για προγραμματισμό.
- Περιγραφή εργασίας μεταφραστή.
- Περιγραφή θέσης αναπληρωτή προϊσταμένου γενικού τμήματος οικονομικών θεμάτων - επικεφαλής του οργανισμού (επιχείρησης).