Μερικοί άνθρωποι, έχοντας γίνει επιχειρηματίες, μερικές φορές αναρωτιούνται εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να εργαστεί σε έναν άλλο οργανισμό με ένα βιβλίο εργασίας. Καταλήγει, τη δική του επιχείρησημπορεί να συνδυαστεί ελεύθερα με υπηρεσιακή απασχόληση, με εξαίρεση ορισμένες περιπτώσεις. Μπορείτε να κάνετε επιχειρήσεις εάν έχετε ελεύθερο χρόνο από τον κύριο χώρο εργασίας σας. Ωστόσο, αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι δεν επιτρέπουν όλοι οι τομείς τη δυνατότητα συνδυασμού της απασχόλησης με τη λειτουργία μιας επιχείρησης.

Νόμος για το άνοιγμα ατομικού επιχειρηματία

Το να γίνει κανείς ατομικός επιχειρηματίας δεν είναι πρόβλημα για κανέναν σήμερα. Έτσι, ανοίγονται απεριόριστες ευκαιρίες για ιδιαίτερα ενεργούς πολίτες, γεμάτους ιδέες και ενέργεια. Ταυτόχρονα, τέτοιες δραστηριότητες δεν εγγυώνται επιτυχία. Επομένως, οι άνθρωποι θέλουν να ασφαλιστούν για να μην χάσουν τα πάντα. Αυτό γίνεται δυνατό χάρη στην επίσημη απασχόληση ως μισθωτός.

Ακόμη και έμπειροι επιχειρηματίες συνιστούν στους startupers να μην εγκαταλείπουν τον συνηθισμένο χώρο εργασίας τους στην αρχή και να τον συνδυάζουν με τη νέα τους επιχείρηση. Στη συνέχεια, σε περίπτωση αποτυχίας, θα είναι δυνατή η επιστροφή στον προηγούμενο τρόπο ζωής χωρίς απώλεια. Οι μελλοντικοί επιχειρηματίες μπορεί να αναρωτιούνται εάν είναι δυνατόν να γίνουν μεμονωμένοι επιχειρηματίες ενώ συνεχίζουν να εργάζονται στη δουλειά τους και χωρίς να τα παρατήσουν. Η σχετική νομοθεσία έχει τις ακόλουθες διατάξεις.

1. Στην Τέχνη. Το 18 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι οποιοσδήποτε πολίτης έχει το δικαίωμα να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα εάν αυτός ο τομέας δεν απαγορεύεται από το νόμο. Πρέπει να είναι ενήλικος και να έχει πολιτικά δικαιώματα.
2. Το άρθρο 23 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι το δικαίωμα άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας προκύπτει από τη στιγμή που εγγράφηκε ως μεμονωμένος επιχειρηματίας.
3. Στο νόμο «Περί εγγραφής φυσικών προσώπων» και νομική πρόσωπα» δεν υπάρχουν απαγορεύσεις για τη διάπραξη τέτοιων ενεργειών.

Όλες αυτές οι νομικές πράξεις δείχνουν ότι ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να εργάζεται ταυτόχρονα με σύμβαση εργασίας. Ωστόσο, ο κανόνας έχει εξαιρέσεις και περιορισμούς.

Εγγραφή ατομικού επιχειρηματία

Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας απορρίπτεται συχνότερα για εγγραφή λόγω εσφαλμένης αίτησης ή παροχής ελλιπούς πακέτου απαραίτητα έγγραφα. Εκτός από αυτό, υπάρχουν και άλλοι λόγοι που δεν μπορούν να αγνοηθούν. Έτσι, τα ακόλουθα άτομα δεν έχουν το δικαίωμα να εγγραφούν ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες και να ασκήσουν επιχειρηματικές δραστηριότητες:

• Βουλευτές της Κρατικής Δούμας·
• Τάισα. Συναντήσεις;
• άλλα επίπεδα που λειτουργούν συνεχώς.
• αρχηγοί δήμων·
• άλλα πρόσωπα που ασκούν διάφορες δημόσιες δραστηριότητες.

Για να κατανοήσετε καλύτερα το ζήτημα, μπορείτε να εξετάσετε τα ακόλουθα παραδείγματα. Ο λογιστής που εργάζεται σε δομή τοπικής αυτοδιοίκησης θα απαγορεύεται να αποκτήσει την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία με την αιτιολογία ότι είναι δημόσιος υπάλληλος. Λοιπόν, εάν ένας πολίτης εργάζεται στην ίδια ειδικότητα, αλλά σε μια ιδιωτική εταιρεία, τότε μπορεί κάλλιστα να είναι ατομικός επιχειρηματίας . Αλλά ένας δάσκαλος που εργάζεται σε ένα σχολείο που έχει κρατική ιδιότητα μπορεί να εγγραφεί ως ατομικός επιχειρηματίας χωρίς κανένα πρόβλημα. Έχοντας όμως πιάσει δουλειά στο τοπικό τμήμα εκπαίδευσης, δεν θα μπορεί πλέον να το κάνει αυτό.

Αλλάζει η σχέση σας με τον εργοδότη σας;

Σπουδαίος! Ένα άλλο ερώτημα που τίθεται σχετικά αφορά τις προοπτικές περαιτέρω σχέσεων με τον εργοδότη. Οι επιχειρηματίες αναρωτιούνται αν είναι δυνατόν να παραμείνουν στις εργασιακές σχέσεις χωρίς αλλαγές. Η απάντηση εξαρτάται από κάθε περίπτωση ξεχωριστά. Γενικά όμως δεν θα υπάρξουν αλλαγές.

Τόσο πριν από την εγγραφή όσο και μετά από αυτήν, ο μεμονωμένος επιχειρηματίας θα λάβει επίσης μισθούς και θα καταβάλει τις κατάλληλες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, όπως και πριν. Σε αυτή την περίπτωση, δεν απαιτείται πρόσθετη αναφορά.

Στο βιβλίο εργασίας του εργαζομένου υπάρχει καταγραφή ότι ο πολίτης έπιασε δουλειά σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Δεν υπάρχουν πληροφορίες που να δείχνουν ότι έγινε ατομικός επιχειρηματίας. Έτσι, δεν προκύπτουν συγκρούσεις σχετικά με το αν είναι δυνατό ή αδύνατο να συνδυαστούν και οι δύο τομείς δραστηριότητας.

Όμως, παρά το γεγονός ότι τίποτα δεν θα αλλάξει στα έγγραφα με τον εργοδότη, ο τελευταίος μπορεί να μάθει για την κατάσταση των εργαζομένων του, καθώς αυτή η πληροφορίαδιατίθεται στο Διαδίκτυο και στο δημόσιο τομέα. Τότε η εξέλιξη των γεγονότων μπορεί να είναι διαφορετική.

Πιθανοί κίνδυνοι και δυσκολίες

Ορισμένοι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, που εργάζονται τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εαυτό τους, λένε ότι τα ασφάλιστρα καταβάλλονται για αυτούς στον τόπο της επίσημης απασχόλησης. Ωστόσο, δεν μπορεί κανείς να εξαπατηθεί από αυτή την άποψη. Ξεχωριστά, ο μεμονωμένος επιχειρηματίας καλείται να καταβάλει ένα ορισμένο ποσό ως πάγια εισφορά. Σε αυτή την περίπτωση, η ασφάλιση που καταβάλλεται από τον εργοδότη είναι επίσης υποχρεωτική.

Αλλά εάν είναι δυνατό και απαραίτητο να ειδοποιηθεί το αφεντικό για το άνοιγμα μιας επιχείρησης ή όχι, ο μεμονωμένος επιχειρηματίας αποφασίζει ανεξάρτητα, με βάση τη σχέση. Εάν δεν υπάρχει ειδική ανάγκη, τότε δεν είναι υποχρεωμένος να το κάνει.

Δεν πρέπει επίσης να ξεχνάμε τις δυσκολίες που μπορεί να συναντήσει ένας αυτοαπασχολούμενος πολίτης που είναι εγγεγραμμένος ως μεμονωμένος επιχειρηματίας. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα.

1. Πρώτα απ 'όλα, θα προκύψουν δυσκολίες λόγω της ανάγκης να διατεθεί σημαντικός χρόνος. Η επιχείρησή σας θα απαιτήσει μεγάλη προσπάθεια. Επομένως στις παλιά δουλειάμπορεί μερικές φορές να μην παραμένει.
2. Ο επιχειρηματίας στερείται και το συνηθισμένο κοινωνικό πακέτο. Όταν πηγαίνει σε διακοπές ή αναρρωτική άδεια, δεν θα του διατίθενται χρήματα.
3. Τρίτον, ο εργαζόμενος δεν ευθύνεται για ζημίες της εταιρείας για την οποία εργάζεται. Αλλά όσον αφορά τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, η κατάσταση είναι εντελώς διαφορετική.

συμπέρασμα

Όταν οργανώνει τη δική του επιχείρηση, ο πολίτης έλκεται από την ανεξαρτησία στις αποφάσεις του, την ελευθερία δράσης που λαμβάνει, καθώς και όλες τις ευκαιρίες να εκφραστεί, να συνειδητοποιήσει τις δυνατότητές του και να συνεχίσει να αναπτύσσεται προς την κατεύθυνση που έχει επιλέξει προσωπικά. Αλλά ταυτόχρονα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για αναδυόμενους κινδύνους, για παράδειγμα, λόγω του γεγονότος ότι:

Το νομικό πλαίσιο που διέπει τις εργασιακές σχέσεις σε Ρωσική Ομοσπονδία, είναι αρκετά εκτενές και δεν μπορούν να το κατανοήσουν πλήρως όλοι οι πολίτες. Αυτό συνεπάγεται παρανόηση ορισμένων καταστάσεων. Συγκεκριμένα, πολλοί δεν γνωρίζουν εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να συνεργαστεί με έναν μεμονωμένο επιχειρηματία; Αυτό συμβαίνει συχνά, επομένως η γνώση της απάντησης στην ερώτηση δεν είναι απλώς χρήσιμη, αλλά απαραίτητη.

Εφόσον η ατομική επιχειρηματικότητα δεν θεωρείται νομική μορφή εγγραφής επιχείρησης, σημαίνει ότι ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας είναι ένα άτομο που έχει στη διάθεσή του τα χαρακτηριστικά που είναι εγγενή στα νομικά πρόσωπα, για παράδειγμα:

• τρεχούμενος λογαριασμός.

Παρεμπιπτόντως, δεν είναι υποχρεωτικά.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι δεδομένου ότι το όνομα της νομικής μορφής περιέχει τη λέξη "άτομο", τότε όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες του μεμονωμένου επιχειρηματία πρέπει να πραγματοποιούνται μεμονωμένα. Αυτό σίγουρα δεν ισχύει.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες δεν υποχρεούνται να εργάζονται μόνοι τους στην εταιρεία τους, μπορούν να προσλάβουν υπαλλήλους και να σχηματίσουν ένα προσωπικό εργαζομένων.

Είναι αλήθεια ότι για αυτό θα χρειαστεί να προετοιμάσετε έγγραφα για απασχόληση - να συνάψετε συμβάσεις εργασίας.

Ο ελάχιστος αριθμός εργαζομένων που πρέπει να έχει ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας που εργάζεται σε δίπλωμα ευρεσιτεχνίας είναι 5 άτομα. Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες στο UTII ή στο απλοποιημένο φορολογικό σύστημα μπορούν να έχουν προσωπικό που δεν υπερβαίνει τα 100 άτομα. Εάν ένας επιχειρηματίας ξεπεράσει αυτό το όριο έστω και κατά ένα, θα περάσει στην κατηγορία των μεσαίων επιχειρήσεων (από 101 έως 250 άτομα) και θα χάσει όλες τις προνομιακές συνθήκες εργασίας. Οι επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 εργαζομένους ταξινομούνται ως μεγάλες.

Έτσι μοιάζει η «διαβάθμιση» του αριθμού των θέσεων εργασίας, που καθορίζεται από την κλίμακα των δραστηριοτήτων του μεμονωμένου επιχειρηματία.

Διευθυντής στην IP

Όπως σημειώθηκε παραπάνω, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν απαγορεύεται να προσλαμβάνει υπαλλήλους και να τους διορίζει σε διάφορες θέσεις, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων διευθυντικών θέσεων.

Αυτά περιλαμβάνουν, για παράδειγμα:

1. Διευθύνων Σύμβουλος.
2. Εκτελεστικός διευθυντής.
3. Οικονομικός διευθυντής.
4. Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος.
5. Τεχνικός διευθυντής.
6. Διευθυντής Marketing/HR/Logistics/Ποιότητας.

Η λίστα συνεχίζεται για πολύ καιρό. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τα εξής: ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί πράγματι να έχει διευθυντή. Ο ίδιος ο επιχειρηματίας τον διορίζει. Αλήθεια, πλήρης ευθύνη για ό,τι συμβαίνει στην εταιρεία (ειδικά για οικονομική κατάστασηκαι τη δυνατότητα πληρωμής οφειλών) εξακολουθεί να βαρύνει τον ιδιοκτήτη του και όχι το μισθωτό προσωπικό.

Σε περίπτωση πτώχευσης μιας εταιρείας, ο μεμονωμένος επιχειρηματίας, και όχι ο διαχειριστής, παραμένει υπεύθυνος για τις υποχρεώσεις.

Στην πράξη, υπάρχουν πολύ σπάνιες περιπτώσεις όπου ένας πολίτης, μετά την εγγραφή μιας ατομικής επιχειρηματικότητας, διορίζει άλλα πρόσωπα σε διευθυντικές θέσεις. Τις περισσότερες φορές, ο ίδιος είναι ο επικεφαλής της εταιρείας του.

Οι εταιρείες που έχουν διευθυντές ή άλλα ανώτατα στελέχη είναι συνήθως νομικά πρόσωπα.

Ένα άτομο έχει το δικαίωμα να εργαστεί βάσει σύμβασης εργασίας και ταυτόχρονα να εγγραφεί ως μεμονωμένος επιχειρηματίας και να ασκήσει επιχειρηματική δραστηριότητα.

Εξαιρέσεις περιλαμβάνουν δημόσιους υπαλλήλους:

• αξιωματούχοι?
• υπάλληλοι των ρωσικών ενόπλων δυνάμεων·
• εισαγγελείς·
• υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών.

Εάν ένας πολίτης απασχολείται επίσημα και αυτή τη στιγμή είναι εγγεγραμμένος μεμονωμένος επιχειρηματίας, τότε δεν είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει τον εργοδότη για το πρόσθετο καθεστώς του. Επιπλέον, δεν χρειάζεται να εγκαταλείψει τη σημερινή του θέση. Οι δραστηριότητες των μεμονωμένων επιχειρηματιών δεν καταγράφονται στο βιβλίο εργασίας μόνο τα αρχεία της εργασίας βάσει σύμβασης εργασίας. Πληροφορίες σχετικά με έναν πολίτη ως μεμονωμένο επιχειρηματία μπορούν να βρεθούν μόνο στο κρατικό μητρώο. Εκδίδεται κατόπιν ειδικού αιτήματος.

Οι εργοδότες, παρεμπιπτόντως, αρχικά ενδιαφέρονται να συνεργαστούν με πολίτες όχι ως εργαζόμενοι, αλλά ως επιχειρηματίες που εκπληρώνουν τους όρους της σύμβασης. Αυτό οφείλεται κυρίως στα οικονομικά οφέλη και των δύο μερών.

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για τον εργαζόμενο και πρέπει επίσης να πληρώσει για διακοπές, αναρρωτική άδεια και κοινωνικό πακέτο.

Όταν εργάζεστε με έναν μεμονωμένο επιχειρηματία, όλες αυτές οι πτυχές εξαφανίζονται: ο μεμονωμένος επιχειρηματίας πληρώνει τις αμοιβές του.

Ένας πολίτης που εργάζεται ως μεμονωμένος επιχειρηματίας σε αυτή την περίπτωση λαμβάνει επίσης οικονομικά οφέλη. Εάν εργάζεται στο απλοποιημένο φορολογικό σύστημα του «6%», τότε πρέπει να πληρώσει μόνο 6% ως φόρο επί των κερδών που εισπράττει και όχι 13% (αυτός είναι ο φόρος εισοδήματος για τον εργαζόμενο). Αν και σε αυτή την περίπτωση είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι ο μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν έχει εγγυήσεις εργασίας.

Ωστόσο, αυτός ο τύπος συνεργασίας, που είναι ασύμφορος για το κράτος όσον αφορά τα φορολογικά έσοδα, μπορεί να θεωρηθεί από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία ως απόπειρα φοροδιαφυγής μέσω μιας αδικαιολόγητης αντικατάστασης εργασιακές σχέσειςαστικός νόμος. Φυσικά, κατά τη διάρκεια των δικαστικών διαδικασιών ο νόμος συχνά τάσσεται στο πλευρό των επιχειρηματιών, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα.

Για να αποφευχθούν τέτοια προβλήματα με τις φορολογικές αρχές, οι επιχειρηματίες θα πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά το ενδεχόμενο σύνταξης συμφωνίας συνεργασίας.

Δεν πρέπει να περιέχει γλώσσα που είναι τυπική μιας σχέσης εργασίας και όχι μιας επιχειρηματικής σχέσης.

Αυτά περιλαμβάνουν:

1. Τίτλοι θέσεων εργασίας και αντίστοιχη αλυσίδα εντολών. Στις επιχειρηματικές σχέσεις υπάρχουν πελάτες και καλλιτέχνες, αλλά όχι αφεντικά και υφιστάμενοι.
2. Μισθός, τιμολόγιο ή αποζημίωση. Η εργασία του ερμηνευτή πληρώνεται με την επίτευξη του τελικού αποτελέσματος, το οποίο προβλέπεται στη σύμβαση.
3. Υποχρεώσεις του αναδόχου να συμμορφώνεται με τους κανόνες που έχει θεσπίσει η εταιρεία για την οποία εργάζεται.
4. Κοινωνικό πακέτο, δημιουργία συνθηκών εργασίας.

Εάν αυτές οι πτυχές απουσιάζουν από τη σύμβαση που έχει συναφθεί μεταξύ επιχειρηματιών, τότε θα είναι δύσκολο για τις φορολογικές αρχές να υπερασπιστούν την υπόθεσή τους στο δικαστήριο.

Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας που εργάζεται με σύμβαση εργασίας απολαμβάνει όλα τα προνόμια που προβλέπει ο νόμος: ιατρικές και συνταξιοδοτικές εισφορές σε κρατικά ταμεία, τακτικό μισθολόγιο, άδειες μετ' αποδοχών και αναρρωτική άδεια.

Πρόσληψη ατομικού επιχειρηματία για εργασία με σύμβαση εργασίας

Μπορεί να υπάρξουν περιπτώσεις όπου ένας ήδη εγγεγραμμένος μεμονωμένος επιχειρηματίας πιάνει δουλειά βάσει σύμβασης εργασίας. Η εργασία ενός μεμονωμένου επιχειρηματία για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία δεν απαγορεύεται από το νόμο. Επίσης δεν χρειάζεται να κλείσετε την IP. Απλά να έχετε κατά νου ότι η ιδιότητα του επιχειρηματία δεν παρέχει κανένα προνόμιο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά.

Για τον εργοδότη δεν έχει σημασία αν θα συνάψει συμφωνία με απλό πολίτη ή με μεμονωμένο επιχειρηματία. Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας προσλάβει έναν μεμονωμένο επιχειρηματία, τότε σύμφωνα με την τυπική διαδικασία θα πραγματοποιήσει πληρωμές στους υπαλλήλους και τα κρατικά ταμεία και θα πληρώσει εισφορές γι 'αυτόν.

Σύμφωνα με τις ρήτρες της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας που ρυθμίζουν τις ευθύνες των μεμονωμένων επιχειρηματιών, ένα άτομο με αυτό το καθεστώς πρέπει να πληρώσει για τον εαυτό του ασφάλιστρα.

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι για έναν επιχειρηματία που εργάζεται με σύμβαση εργασίας, τόσο ο εργοδότης του όσο και ο ίδιος υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Όλα αυτά θα επηρεάσουν τελικά, για παράδειγμα, το μέγεθος της σύνταξης (σε θετική κατεύθυνση).

Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας υποχρεούται να πληρώσει ασφάλιστρα για τον εαυτό του ακόμη και αν δεν λαμβάνει κανένα κέρδος από την επιχείρηση.

Είναι αλήθεια ότι υπάρχει εξαίρεση με τη μορφή περιόδων χάριτος όταν ένα άτομο δεν είναι σε θέση να ασκήσει επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Αυτά περιλαμβάνουν:

• υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• φροντίδα για παιδί έως 1,5 ετών/άτομο άνω των 80 ετών/ΑΜΕΑ.

Επίσης, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που είναι σύζυγοι υπαλλήλων διπλωματικών αποστολών ή συμβασιούχοι στρατιωτικοί που δεν μπορούν να βρουν εργασία για 5 χρόνια δεν μπορούν να πληρώσουν ασφάλιστρα για τον εαυτό τους.

Το 2019, το ελάχιστο ασφάλιστρο για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία είναι 32.385 εάν το εισόδημά του υπερβαίνει τις 300.000, τότε στο ελάχιστο επίπεδο προστίθεται άλλο ένα 1% πάνω από αυτό το όριο. Για παράδειγμα, με εισόδημα 600.000, ένας επιχειρηματίας θα πρέπει να πληρώσει συνολικά 35.385 (+3.000).

Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας έχει προσωπικό εργαζομένων, τότε υποχρεούται να συνεισφέρει συνολικά το 30% των πληρωμών βάσει συμβάσεων εργασίας σε ασφαλιστικά ταμεία για αυτούς. Υπάρχουν εντελώς νόμιμοι τρόποι μείωσης αυτών των εισφορών.

Πώς να προσλάβετε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία; Δεδομένου ότι ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν έχει κανένα προνόμιο, λόγω της ιδιότητάς του, κατά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας, τότε πρέπει να απασχοληθεί ως απλός υπάλληλος.

Η τυπική διαδικασία πραγματοποιείται σε 8 στάδια:

1. Λήψη συγκατάθεσης από τον μελλοντικό εργαζόμενο για την επεξεργασία και αποθήκευση προσωπικών δεδομένων (αυτή η πτυχή αναλύεται λεπτομερώς στο Κεφάλαιο 14 του Εργατικού Κώδικα).
2. Εκτέλεση εισαγωγικών εργασιών για εξοικείωση με τους κανόνες προστασίας της εργασίας και άλλες διαδικασίες εργασίας. Εγγραφή πολίτη στο περιοδικό (αυτό το στοιχείο περιγράφεται στο άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
3. Εξοικείωση με τις προθεσμίες υπολογισμού, καθώς και με άλλες συνθήκες που επηρεάζουν τη διαδικασία εργασίας.
4. Σύναψη σύμβασης εργασίας.
5. Έκδοση εντολής πρόσληψης πολίτη και εξοικείωση με το έγγραφο.
6. Υπογραφή εγγράφου ανάθεσης οικονομικής ευθύνης στον εργαζόμενο (εφόσον ασχολείται με την αποθήκευση περιουσίας).
7. Καταχώρηση προσωπικής κάρτας και βιβλίου εργασίας.
8. Εγγραφή ατομικού επιχειρηματία ως εργοδότη σε κρατικά ταμεία.

Τι πρέπει να μεταφερθεί στον εργαζόμενο στο σημείο 2:

• γενικές πληροφορίεςσχετικά με τις δραστηριότητες του επιχειρηματία ·
• πρότυπα ασφάλειας της εργασίας (σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
• έννοιες του χρόνου εργασίας και της ανάπαυσης·
• συνθήκες εργασίας, παρουσία επιβλαβών παραγόντων, εάν υπάρχουν·
• κανόνες συμπεριφοράς των εργαζομένων στο χώρο εργασίας·
• τη διαδικασία για την έκδοση ειδικής προστασίας, εάν απαιτείται·
• τις συνθήκες των ατυχημάτων στο χώρο εργασίας, τη διαδικασία δράσης όταν συμβαίνουν·
• ευθύνη για παραβίαση του χάρτη/οδηγιών·
• κανόνες πυρασφάλειας ·
• κανόνες πρώτων βοηθειών για τα θύματα.

Το άρθρο 67 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι σύμβαση εργασίαςσυνάπτεται το αργότερο εντός 3 ημερών από τη στιγμή που επιτρέπεται στον εργαζόμενο να εκτελεί οποιαδήποτε καθήκοντα.

Στην πράξη, το έγγραφο υπογράφεται συχνά πριν ο πολίτης αρχίσει να εκτελεί την εργασία που του έχει ανατεθεί, προκειμένου να αποφευχθούν τυχόν προβλήματα.

Πώς να εγγράψετε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία για να εργαστεί για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία;

Για να μπορέσει ένας επιχειρηματίας να προσλάβει άτομο με παρόμοια ιδιότητα, ο τελευταίος πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

• διαβατήριο/το συμβολαιογραφικό του αντίγραφο·
• ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ;
• στρατιωτική ταυτότητα (εάν υπάρχει).
• δίπλωμα/πιστοποιητικό εκπαίδευσης·
• πιστοποιητικό ασφάλισης συνταξιοδότησης·
• σύναψη ιατρικής επιτροπής (για τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στο άρθρο 212 του εργατικού κώδικα).
• πιστοποιητικά μη ποινικού μητρώου από ναρκολόγο, ψυχίατρο (κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας με ανήλικο)

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες απαγορεύεται από το νόμο να απαιτούν άλλα έγγραφα.

Ένας επιχειρηματίας μπορεί να συνάψει σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο του, η οποία χωρίζεται σε δύο κατηγορίες:

1. Κατεπείγον: επείγον, συνήφθη για αόριστο χρονικό διάστημα.
2. Σύμφωνα με την ύπαρξη δοκιμαστικής περιόδου: με δοκιμαστική περίοδο, χωρίς δοκιμαστική περίοδο.

Η παρουσία μιας δοκιμαστικής περιόδου επιτρέπει σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία να αξιολογήσει την κατοχή των απαιτούμενων δεξιοτήτων ενός δυνητικού υπαλλήλου. Εάν δεν τον ικανοποιήσουν, τότε ο επιχειρηματίας έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη συναφθείσα σύμβαση βάσει του σχετικού άρθρου του Κώδικα Εργασίας.

Μετά την πρόσληψη ενός υπαλλήλου, πρέπει να εγγραφεί στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εντός 10 ημερών), καθώς και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (εντός ενός μήνα) και στο Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (εντός 30 ημερών).

Οι περίοδοι που αναγράφονται σε παρένθεση υπολογίζονται από τη στιγμή που προσλαμβάνεται ο πολίτης.

Εντοπίζεται ένας κύκλος προσώπων, η σύναψη σύμβασης εργασίας με τα οποία απαιτεί ειδική προσέγγιση.

Αυτά περιλαμβάνουν:

• ανήλικοι?
• Ξένοι πολίτες·
• άτομα με ειδικές ανάγκες;
• άτομα που συνδυάζουν πολλές θέσεις εργασίας (μερική απασχόληση).

Κατά την πρόσληψη ανηλίκων, πρέπει να λάβετε υπόψη τα ακόλουθα:

1. Συνάπτεται σύμβαση εργασίας με άτομα κάτω των 16 ετών που δεν έχουν ιατρικές αντενδείξεις.
2. Άτομα κάτω των 15 ετών μπορούν να συνάψουν σύμβαση μόνο για ελαφριά εργασία.
3. Κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας με εφήβους 14 ετών, είναι απαραίτητο να λάβετε τεκμηριωμένη συγκατάθεση από τους γονείς/αρχές κηδεμονίας τους.

Οι ανήλικοι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια ιατρική εξέταση με έξοδα του εργοδότη, καθώς και πρόγραμμα μερικής απασχόλησης.

Όταν απασχολεί αλλοδαπούς πολίτες, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας πρέπει να απαιτεί από αυτούς:

• δίπλωμα ευρεσιτεχνίας μετανάστευσης (δεν απαιτείται για πολίτες με καθεστώς πρόσφυγα, καθώς και για όσους έχουν άδεια διαμονής στη Ρωσική Ομοσπονδία)·
• προσωρινή άδεια παραμονής·
• εθελοντική ασφάλιση υγείας.

Κατά την πρόσληψη αλλοδαπού πολίτη, ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας πρέπει να ενημερώσει το FMS στον τόπο εγγραφής του επιχειρηματία εντός 3 ημερών χρησιμοποιώντας συστημένη επιστολή. Το ίδιο ισχύει όταν είναι απαραίτητο να απολυθεί υπάλληλος.

Όταν απασχολούν άτομα με αναπηρία, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να λαμβάνουν υπόψη όχι μόνο τις συστάσεις που αναφέρονται στην κάρτα αποκατάστασης, αλλά και τις υποχρεωτικές παροχές:

1. Συντόμευση της εβδομάδας εργασίας (για άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I και II).
2. 30 μέρες επιπλέον άδεια.
3. Επιπλέον ρεπό χωρίς αμοιβή (60 ημέρες το χρόνο).

Στη συνέχεια, πρέπει να αποφασίσετε ποιοι είναι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση. Πρόκειται για άτομα που στον ελεύθερο χρόνο τους από την κύρια εργασία τους εκτελούν άλλες τακτικές αμειβόμενες εργασίες.

Για αυτούς ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να ορίσει εργάσιμη ημέρα μεγαλύτερη των 4 ωρών.

Ορισμένοι πιστεύουν ότι η εργατική νομοθεσία προβλέπει και συνταξιούχους Ειδικές καταστάσειςεργασίας, αλλά στην πραγματικότητα δεν είναι έτσι. Όσοι συνταξιοδοτούνται επάξια αντιμετωπίζονται σαν απλοί υπάλληλοι χωρίς κανένα όφελος.

Εργατική νομοθεσίαγενικά απαγορεύει τη θέσπιση οποιωνδήποτε περιορισμών για τους συνταξιούχους.

Εργατική δραστηριότηταμπορείτε να ξεκινήσετε στην ηλικία των 16 ετών (μερικές φορές σε ηλικία 14 ετών) και μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε:

• γυναίκες άνω των 55 ετών·
• άνδρες άνω των 60 ετών.

Ωστόσο, η σύνταξη σε αυτή την ηλικία δεν είναι υποχρεωτική. Ένας πολίτης έχει το δικαίωμα να συνεχίσει να εργάζεται στην τρέχουσα θέση του ή να βρει άλλη δουλειά, για παράδειγμα.

Δεν μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης με ανηλίκους εάν η εργασία σχετίζεται με τη διαχείριση οχήματαή επιβλαβείς συνθήκες.

Ως αποτέλεσμα, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τα ακόλουθα σημεία:

1. Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες επιτρέπεται να προσλαμβάνουν υπαλλήλους και να διορίζουν διοικητικό προσωπικό.
2. Μπορείτε να εργαστείτε ταυτόχρονα με σύμβαση εργασίας και ταυτόχρονα να εγγραφείτε ως μεμονωμένος επιχειρηματίας. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, ούτε χρειάζεται να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγγραφή σας.
3. Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας μπορεί να εργαστεί με σύμβαση εργασίας, αλλά ακόμη και τότε δεν απαλλάσσεται από τις υποχρεωτικές πληρωμές ασφάλισης (με εξαίρεση ορισμένες περιπτώσεις που περιγράφονται παραπάνω). Ο εργοδότης του είναι επίσης υποχρεωμένος να πληρώσει ασφάλιστρα για τον μεμονωμένο επιχειρηματία. Όλα αυτά θα ληφθούν υπόψη κατά την υποβολή αίτησης για σύνταξη, για παράδειγμα.
4. Το ελάχιστο ποσό ασφαλιστικών πληρωμών για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία ετησίως είναι 32.385.
5. Κατά την υποβολή αίτησης για απασχόληση, η ιδιότητα του «ατομικού επιχειρηματία» δεν παρέχει στον πολίτη κανένα προνόμιο σε σύγκριση με άλλους δυνητικούς εργαζόμενους. Πώς μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας να προσλάβει έναν μεμονωμένο επιχειρηματία; Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες προσλαμβάνονται ως απλός πολίτης σύμφωνα με τους κανόνες που έχουν θεσπιστεί Κώδικας Εργασίας RF.

Μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας να προσλάβει έναν μεμονωμένο επιχειρηματία για εργασία; Ναι, ως απλός υπάλληλος που εκπληρώνει τους όρους της σύμβασης εργασίας.

Σε έρευνα πρόσθετο εισόδημαΠολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται αν είναι δυνατόν αν εργάζεσαι επίσημα. Η απάντηση είναι διφορούμενη. Επιπλέον, έχει πολλές πτυχές νομικής, οργανωτικής και ψυχολογικής φύσης. Εδώ είναι μερικά μόνο από αυτά:

• εάν ο εργαζόμενος έχει αρκετή δύναμη και χρόνο για να συμμετάσχει σε επιχειρηματική δραστηριότητα μαζί με την κύρια εργασία του·
• πόσο ωφέλιμος είναι ένας τέτοιος συνδυασμός?
• εάν ο εργοδότης μπορεί να αντιληφθεί έναν τέτοιο συνδυασμό και πώς θα αντιδράσει εάν το μάθει.

Είναι δυνατόν να ανοίξει ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας για έναν εργαζόμενο: περιορισμοί;

Ποια είναι τα εμπόδια στο άνοιγμα ενός μεμονωμένου επιχειρηματία για έναν εργαζόμενο πολίτη;

• Έλλειψη πλήρους δικαιοπρακτικής ικανότητας. Πρώτα απ 'όλα, αυτό είναι θέμα ηλικίας (μπορείτε να εργαστείτε με σύμβαση εργασίας από την ηλικία των 16 ετών, αλλά να ασκήσετε επιχειρηματική δραστηριότητα μόνο από την ηλικία των 18 ετών). Μπορείτε να παρακάμψετε αυτόν τον περιορισμό παντρεύοντας ή περνώντας από τη διαδικασία χειραφέτησης.

Δεύτερον, μιλάμε για δικαστική απόφαση που κηρύσσει ένα άτομο ανίκανο ή εν μέρει ικανό. Οι ανίκανοι πολίτες δεν μπορούν να εργαστούν με μίσθωση, απαιτώντας συνεχή επίβλεψη. Ωστόσο, τα άτομα των οποίων η δικαιοπρακτική ικανότητα έχει περιοριστεί από το δικαστήριο λόγω κατάχρησης αλκοόλ και ναρκωτικών, καθώς και οι εθισμένοι στα τυχερά παιχνίδια, μπορούν να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν να ασκήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα έως ότου το δικαστήριο αποκαταστήσει την πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα.

• • Θέσπιση ειδικών περιορισμών σε δικαστική ποινή σε σχέση με τη διάπραξη υπηρεσιακών ή περιουσιακών εγκλημάτων.
  • Η απόλυτη απαγόρευση του συνδυασμού πρωταρχικών δραστηριοτήτων με επιχειρηματικές δραστηριότητες έχει καθιερωθεί παραδοσιακά για τα άτομα σε δημόσια (κρατική ή δημοτική) υπηρεσία.
  • Παρόμοιοι νομοθετικοί περιορισμοί ορίζονται για πρόσωπα που ασχολούνται με συγκεκριμένους τύπους ατομικών δραστηριοτήτων - δικηγόροι, συμβολαιογράφοι.

Είναι δυνατόν να εγγραφείτε ως μεμονωμένος επιχειρηματίας και να συνδυάσετε την εργασία επίσημα με ορισμένα είδη απασχόλησης;

• Παραμονή σε εκλεγμένη θέση.

Τα ακόλουθα δεν μπορούν να ασκήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα:

1. βουλευτές της Κρατικής Δούμας της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
2. αρχηγοί δήμων·
3. βουλευτές της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και βουλευτές όλων των επιπέδων που εκτελούν καθήκοντα σε μόνιμη βάση (αναπληρωτές, αντιπρόεδροι, γραμματείς).

Οι υπόλοιποι βουλευτές επιτρέπεται να το κάνουν αυτό.

• Έλλειψη ρωσικής υπηκοότητας. Οι πολίτες άλλων πολιτειών και οι απάτριδες μπορούν να συμμετέχουν σε επιχειρηματικές δραστηριότητες μόνο με την άδεια της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης.

Επιχειρηματίας-υπάλληλος του δημόσιου τομέα, επιχειρηματίας-δημόσιος υπάλληλος: είναι δυνατόν;

Μπορεί ένας δημόσιος υπάλληλος να ανοίξει ατομική επιχείρηση εάν απασχολείται σε κρατικό φορέα; Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν λανθασμένα ότι ναι, μπερδεύοντας τις έννοιες «υπάλληλος» και «δημόσιος υπάλληλος». Ας δούμε ένα παράδειγμα.

Ο δάσκαλος του σχολείου δεν είναι δημόσιος υπάλληλος. Επομένως, μπορεί να έχει ιδιωτικό ιατρείο ως δάσκαλος ή δάσκαλος. Παράλληλα, εκπαιδευτικός – υπάλληλος της τοπικής υπηρεσίας εκπαίδευσης, όντας δημόσιος υπάλληλος, περιορίζεται σε τέτοιες δραστηριότητες.

Ομοίως, ένας γιατρός που απασχολείται σε ένα νοσοκομείο μπορεί ταυτόχρονα να είναι επιχειρηματίας, αλλά ένας υπάλληλος του εδαφικού φορέα του Roszdravnadzor δεν μπορεί.

Πώς επηρεάζει η εγγραφή της επιχειρηματικής δραστηριότητας τις εργασιακές σχέσεις;

Στην πραγματικότητα τίποτα. Ταυτόχρονα όμως τίθεται το ερώτημα: μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας; Αφού εγγραφεί ως επιχειρηματίας, ένα άτομο συνεχίζει να λαμβάνει μισθό και υπάρχουν κρατήσεις στη σύνταξη και σε άλλα ταμεία. Δεν έχει νέες υποχρεώσεις.

Δεδομένου ότι γίνονται μόνο αρχεία εργασίας για μίσθωση (άρθρο 66 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), το γεγονός της εγγραφής και της καταγγελίας επιχειρηματική δραστηριότηταδεν καταγράφεται εκεί.

Έτσι, αυτά τα δύο χωριστά συστήματα - επιχειρηματική δραστηριότητα και μισθωτή εργασία - δεν διασταυρώνονται με κανέναν τρόπο: ο υπολογισμός των φόρων και ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας πραγματοποιούνται χωριστά από τον εργοδότη και τον επιχειρηματία.

Ένας εργοδότης μπορεί να ανακαλύψει ότι ένας εργαζόμενος είναι επιχειρηματίας μόνο τυχαία, βλέποντας μια επαγγελματική κάρτα ή σκοντάφτοντας πάνω της. Αυτό το ζήτημα δεν μπορεί να διευκρινιστεί κατά την υποβολή εκθέσεων ή παρόμοιων διαδικασιών.

Πληροφορίες σχετικά με πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες περιέχονται σε ειδικό μητρώο του Ενιαίου Κρατικού Μητρώου Ατομικών Επιχειρηματιών που διατηρεί η φορολογική υπηρεσία. Για να λάβετε δεδομένα, πρέπει να υποβάλετε επίσημα μια αίτηση, να πληρώσετε το κατάλληλο ποσό και να περιμένετε απάντηση.

Ευθύνη. Σήμερα, η εμπορική δραστηριότητα των πολιτών εξαπλώνεται ολοένα και περισσότερο, μεταξύ άλλων μέσω των πόρων του Διαδικτύου. Επομένως, όλοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να κάνουν επιχειρήσεις χωρίς να παραβιάζουν το νόμο.

Εργασία χωρίς εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Ατομικών Επιχειρηματιών

Μπορεί ένα άτομο να παρέχει υπηρεσίες χωρίς να εγγραφεί ως μεμονωμένος επιχειρηματίας; Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι δυνατή η εμπορική δραστηριότητα χωρίς την εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία. Για παράδειγμα, εάν οι συναλλαγές είναι εφάπαξ χαρακτήρα, τότε δεν αποτελούν εμπορική δραστηριότητα. Με άλλα λόγια, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑδεν αποσκοπεί στη συστηματική δημιουργία κέρδους από την πώληση αγαθών, την παροχή υπηρεσιών ή την εκτέλεση εργασιών.

Εάν ένα άτομο δεν έχει εγγραφή, τότε η άσκηση εμπορικών δραστηριοτήτων χωρίς εγγραφή ως μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν αποτελεί λόγο απαλλαγής από την ευθύνη. Ο μόνος λόγος για να αποφευχθεί το κέρδος από ιδιώτες χωρίς εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία είναι η σύναψη αστικής σύμβασης με τον εργοδότη, ο οποίος ενεργεί ως φορολογικός πράκτορας για την πληρωμή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και ως πληρωτής.

Επιπλέον, από το 2016, οι αυτοαπασχολούμενοι πολίτες έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για δίπλωμα ευρεσιτεχνίας χωρίς να εγγράψουν μεμονωμένο επιχειρηματία και να ασκήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα στο πλαίσιο. Το κόστος μιας άδειας είναι περίπου 20 χιλιάδες ρούβλια. Μπορεί να συμπληρωθεί στην εφορία, όπου υποβάλλεται η αντίστοιχη αίτηση.

Η διαφορά μεταξύ αυτοαπασχολούμενων πολιτών και μεμονωμένων επιχειρηματιών

Ο νόμος δεν ορίζει την έννοια του αυτοαπασχολούμενου πληθυσμού. Ωστόσο, μπορούν να διακριθούν τα ακόλουθα διακριτικά χαρακτηριστικά:

1. Οι αυτοαπασχολούμενοι εργάζονται αποκλειστικά στο πλαίσιο που καθορίζεται από το ληφθέν δίπλωμα ευρεσιτεχνίας.
2. Δεν έχουν το δικαίωμα να προσλαμβάνουν επιπλέον εργατικό δυναμικό και να λαμβάνουν εισόδημα μόνο όταν εκδίδεται δίπλωμα ευρεσιτεχνίας.
3. Δεν είναι υπάλληλοι.
4. Ο αυτοαπασχολούμενος πολίτης δεν έχει υποχρέωση να τηρεί φορολογικά βιβλία και να υποβάλλει φορολογικές δηλώσεις.
5. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες έχουν δικαίωμα να μην χρησιμοποιούν ταμειακές μηχανές.

Το μειονέκτημα είναι ότι οι υπηρεσίες χωρίς εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία βάσει διπλώματος ευρεσιτεχνίας επιτρέπεται να παρέχονται σε περιορισμένο κατάλογο: φροντιστήρια, καθαρισμός, υπηρεσίες μαγειρικής και επισκευές χώρων. Υπάρχει επίσης ένα όριο στο ετήσιο εισόδημα 1 εκατομμυρίου ρούβλια.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να επεκτείνει τον κατάλογο των δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στη δυνατότητα απόκτησης διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας για τους αυτοαπασχολούμενους.

Ευθύνη για παράνομη επιχείρηση

Ένας πολίτης που ασκεί δραστηριότητες χωρίς εγγραφή μπορεί να υπόκειται σε πρόστιμο. Για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία χωρίς εγγραφή, υπάρχει επίσης πιθανότητα να υπαχθεί σε ποινική ευθύνη. Οι ποινές επιβάλλονται με απόφαση του δικαστή. Ο επιχειρηματίας αντιμετωπίζει πρόστιμο από 500 έως 2000 ρούβλια.

Εάν, με βάση τα αποτελέσματα μιας επιθεώρησης από την αστυνομία και την εισαγγελία, διαπιστωθούν στοιχεία ότι η εργασία χωρίς εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία προκάλεσε ζημία στο κράτος ύψους άνω των 250 χιλιάδων, ο πολίτης αντιμετωπίζει ποινική ευθύνη. Ένα άτομο αντιμετωπίζει:

• πρόστιμο έως 300 χιλιάδες ρούβλια.
• σύλληψη για περίοδο 4 έως 6 μηνών.
• διορθωτική εργασία από 180 έως 240 ώρες.

Εάν υπάρχει θετική αναφορά από τους γείτονες και τη διοίκηση στην κύρια εργασία, συνήθως επιβάλλεται πρόστιμο. Οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις απόδειξης ζημίας στο κράτος είναι τα γεγονότα εντοπισμού μεμονωμένων επιχειρηματιών χωρίς εγγραφή, στο πλαίσιο δοκιμαστικών αγορών από αστυνομικούς.

Οι καταγγελίες πελατών προσελκύουν την προσοχή των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, της Rospotrebnadzor και της φορολογικής επιθεώρησης. Στο πλαίσιο τέτοιων επιθεωρήσεων, είναι αρκετά δύσκολο να αποδειχθεί η λήψη κερδών σε ιδιαίτερα μεγάλα ποσά (από 1 εκατομμύριο ρούβλια). Ωστόσο, εάν αποδειχθεί, ο παράνομος επιχειρηματίας αντιμετωπίζει πρόστιμο για διαπραγμάτευση από 100 έως 500 χιλιάδες ρούβλια.

Εργασία χωρίς εγγραφή ως μεμονωμένος επιχειρηματίας: κυρώσεις

Εάν η εργασία εκτελείται χωρίς εγγραφή μεμονωμένου επιχειρηματία, η επιχειρηματική οντότητα αντιμετωπίζει φορολογική υποχρέωση. Κατά τον υπολογισμό των προστίμων, οι επιθεωρητές εφαρμόζουν τα άρθρα 116-117 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το πρόστιμο για την αποτυχία εγγραφής ενός μεμονωμένου επιχειρηματία είναι το 10% του εισπραχθέντος κέρδους, αλλά όχι λιγότερο από 20 χιλιάδες ρούβλια.

Το επίπεδο εισοδήματος προσδιορίζεται με τον έλεγχο των λογαριασμών που δεν ανήκουν σε μετρητά που ανήκουν σε ένα άτομο. Και όταν πραγματοποιούν κέρδη σε μετρητά, οι φορολογικές αρχές θεωρούν το μέσο εισόδημα της αγοράς ως βάση για τον υπολογισμό των κυρώσεων.

Εκτός από το πρόστιμο για μη εγγραφή ως μεμονωμένος επιχειρηματίας, η εφορία θα καθορίσει φόρους, πρόστιμα και πρόστιμα για μη καταβολή. Επιπλέον, τα ποσά του φόρου θα υπολογίζονται με βάση τους συντελεστές φόρων και τελών σύμφωνα με το βασικό φορολογικό σύστημα:

• Φόρος προστιθέμενης αξίας 18%.
• Φόρος εισοδήματος 20%
• πρόστιμο για μη καταβολή του 20% του ποσού των φόρων·
• ποινή για μη χρήση.

Είναι εύκολο να τεθούν υπό την προσοχή των φορολογικών επιθεωρητών και των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, καθώς οι τράπεζες υποχρεούνται, όταν όλες οι ύποπτες μεταφορές περνούν από τρεχούμενους λογαριασμούς φυσικών προσώπων, να διαβιβάζουν δεδομένα στην εφορία.

Μια επιχειρηματική οντότητα φέρει πλήρη οικονομική ευθύνη με την περιουσία της για όλες τις υποχρεώσεις που προκύπτουν ως αποτέλεσμα επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Παρά το γεγονός ότι το ύψος των προστίμων και τα είδη ευθύνης εξαρτώνται από την ατομική κατάσταση, τα αποδεικτικά στοιχεία που παρουσιάζονται και τη δικαστική απόφαση, κυρώσεις για παράνομες εμπορικές δραστηριότητεςαρκετές δεκάδες φορές το εισόδημα που έλαβε.

Οι εργαζόμενοι πολίτες κατά καιρούς σκέφτονται τη δική τους επιχείρηση, γιατί είναι καλύτερο να δουλεύεις για τον εαυτό σου παρά για τους άλλους. Πολλοί άνθρωποι ξεκινούν τη δική τους επιχείρηση με αυτόν τον τρόπο, στην αρχή δεν βιάζονται να εγκαταλείψουν την κύρια εργασία τους, ενώ δοκιμάζουν τις δυνάμεις τους σε αυτήν και αξιολογούν τους κινδύνους. Είναι πολύ πιθανό για έναν εργαζόμενο να αρχίσει να ανοίγει έναν μεμονωμένο επιχειρηματία, δεν υπάρχει τίποτα παράνομο σε αυτό. Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικές αποχρώσεις που δεν πρέπει να ξεχνάμε: περιορισμοί για μεμονωμένους επιχειρηματίες, πληρωμή ασφαλίστρων. Είναι δυνατόν να συνδυάσετε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία και μια κύρια δουλειά, σε ποιον είναι κατάλληλο, είναι καθόλου κερδοφόρο;

Είναι δυνατό ή όχι: ποιοι είναι οι περιορισμοί;

Το να είσαι επιχειρηματίας επιβάλλει μια δυαδικότητα σε έναν άνθρωπο. Ο νόμος τον βλέπει ως άτομο με όλα τα δικαιώματα, και ως οικονομική οντότητα από την άλλη. Ως εκ τούτου, είναι αδύνατο να περιοριστεί ένας πολίτης που εργάζεται βάσει επίσημης σύμβασης εργασίας από το να εγγραφεί ως μεμονωμένος επιχειρηματίας και να αρχίσει να παρέχει υπηρεσίες βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου.

• δημόσιοι υπάλληλοι και δημοτικό προσωπικό·
• δυνάμεις ασφαλείας: στρατός, αστυνομία, υπάλληλοι της Εισαγγελίας και του FSB.
• άτομα σε αιρετές θέσεις: βουλευτές, επικεφαλής διοικήσεων, διοικητές.

Σπουδαίος! Η κατηγορία των προσώπων που ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο ξεχωρίζει. Συμβολαιογράφοι και δικηγόροι δεν ανήκουν μεμονωμένους επιχειρηματίες, αν και πληρώνουν και φόρους και μπορούν να προσλάβουν εργάτες. Είναι αδύνατο να συνδυαστεί η επαγγελματική και η ιδιωτική πρακτική.

Είναι υποχρεωμένος ένας εργαζόμενος να ενημερώσει τον εργοδότη για το άνοιγμα ατομικού επιχειρηματία;

Οποιοσδήποτε εργοδότης θέλει να κάνει εργασία υψηλής ποιότητας από τους εργαζομένους του με ελάχιστη αμοιβή. Επομένως, εάν γνωρίζει ότι ο υπάλληλος του έχει ανοίξει έναν ατομικό επιχειρηματία, αυτό είναι απίθανο να τον κάνει ευτυχισμένο. Για αυτόν, αυτό θα σημαίνει ότι η παραγωγικότητα του εργαζομένου θα μειωθεί, αφού ο νέος επιχειρηματίας θα πρέπει πλέον να κατευθύνει τις προσπάθειές του όχι μόνο στην κύρια δουλειά του, αλλά και στη δική του επιχείρηση.

Σπουδαίος! Πουθενά δεν αναφέρει ότι η υπηρεσιακή απασχόληση αποτελεί εμπόδιο στη λειτουργία της δικής σας επιχείρησης (με εξαίρεση ορισμένες θέσεις). Επίσης, κανείς δεν υποχρεώνει έναν επιχειρηματία μερικής απασχόλησης να ειδοποιήσει το αφεντικό του ότι έχει ιδρύσει επιχείρηση. Θα ήταν προς το συμφέρον της νέας IP να σιωπήσει σχετικά.

Ωστόσο, πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση, πρέπει να σκεφτείτε τα πάντα: καθορίστε περίπου πόσες ώρες την ημέρα θα πρέπει να αφιερώσετε σε αυτήν, εάν θα χρειαστεί να φύγετε από τον χώρο εργασίας σας. Θα είναι πιο βολικό να συνδυάσετε την επιχείρησή σας και την κύρια εργασία σας με ένα δωρεάν πρόγραμμα ή εργασία με βάρδιες παρά με μια πενθήμερη εβδομάδα εργασίας. Εάν η επιχείρηση απογειωθεί, τα κέρδη θα είναι σταθερά και θα αυξάνονται, θα μπορείτε να αφιερώσετε όλο τον εαυτό σας σε μια νέα προσπάθεια και τελικά να αφήσετε την επίσημη απασχόληση.

Προσοχή! Ο εργοδότης δεν θα εμπλακεί στην εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σχετικά με την έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας ενός από τους εργαζομένους του, αυτό δεν τον αφορά σε καμία περίπτωση και αυτό δεν εμπίπτει στις αρμοδιότητές του. Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν πρέπει επίσης να δημιουργεί ένα βιβλίο εργασίας για τον εαυτό του, αλλά μόνο για τους εργαζομένους του. Πληροφορίες σχετικά με την έναρξη και το τέλος της επιχειρηματικής δραστηριότητας περιέχονται ήδη στο κρατικό μητρώο του Ενιαίου Κρατικού Μητρώου Μεμονωμένων Επιχειρηματιών.

Μπορεί ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας να βρει δουλειά;

Όπως έχει ήδη σημειωθεί, η πρώτη κατάσταση: ένα επίσημα απασχολούμενο άτομο αποφασίζει να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση είναι αρκετά πραγματική και νόμιμη, αν δεν μιλάμε για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους. Η αντίθετη κατάσταση: ένας έμπειρος επιχειρηματίας αποφασίζει να βρει δουλειά και συνάπτει σύμβαση εργασίας - αυτό είναι επίσης πολύ πιθανό, από την άποψη του νόμου. Ωστόσο, εάν ένας επιχειρηματίας θέλει να κάνει στρατιωτική θητεία με σύμβαση, να γίνει συμβολαιογράφος, δικηγόρος ή να λάβει εντολή αναπληρωτή, θα πρέπει να πουλήσει ή να δωρίσει ολόκληρη την επιχείρησή του.

Ένα άτομο που έχει ανοιχτό ατομικό επιχειρηματία μπορεί να γίνει υπάλληλος ιδιωτικής εταιρείας και να επιστρέψει στην εργασία του. Ο εργοδότης δεν έχει κανένα λόγο να ελέγξει την παρουσία της επιχειρηματικότητας ή να αρνηθεί την απασχόληση σε έναν τέτοιο πολίτη. Παράλληλα, ο ατομικός επιχειρηματίας θα μπορεί να απολαμβάνει όλα τα οφέλη κοινωνικές εγγυήσειςμισθωτοί πολίτες: λαμβάνουν αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών, μετάβαση σε άδεια μετ' αποδοχών, άδεια μητρότητας ή γονική άδεια. Στην ιδιωτική επιχείρηση, το κέρδος εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τις προσπάθειες του επιχειρηματία, έτσι συχνά παραμελούν την απαιτούμενη ανάπαυση.

Ασφάλιστρα για μεμονωμένους επιχειρηματίες το 2018

Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι επιχειρηματίες μερικής απασχόλησης είναι η πληρωμή των ασφαλίστρων, τα οποία συχνά ξεχνούν. Γεγονός είναι ότι ο νόμος δεν προβλέπει συνδυασμό επιχειρηματικής δραστηριότητας και κύριας εργασίας, αν και αυτό δεν απαγορεύεται. Επομένως, για έναν τέτοιο πολίτη, οι εισφορές στα ταμεία καταβάλλονται και από τις δύο πλευρές: από τον εργοδότη του και από το δικό του πρόσωπο.

Προσοχή! Οι επίσημα απασχολούμενοι επιχειρηματίες δεν εξαιρούνται από την καταβολή ασφαλίστρων για τον εαυτό τους. Ταυτόχρονα, το ποσό αυτών των εισφορών διπλασιάζεται, δεν πάει πουθενά, πηγαίνει στον προσωπικό λογαριασμό του ίδιου προσώπου, και λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της μελλοντικής σύνταξης.

Το ελάχιστο ποσό των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών το 2018 για έναν επιχειρηματία που εργαζόταν μόνος ήταν 26.545 ρούβλια για ασφάλιση συνταξιοδότησης και 5.840 ρούβλια για ασφάλιση υγείας. Και αν το ετήσιο εισόδημά του υπερβαίνει τα 300 χιλιάδες ρούβλια, τότε το 1% της διαφοράς του υπερβάλλοντος εισοδήματος θα προστεθεί σε αυτό το ποσό, μέχρι το μέγιστο ποσό: οκτώ φορές την ελάχιστη συνεισφορά. Και αν ο επιχειρηματίας έχει επίσης προσλαμβανόμενο προσωπικό, πρέπει να πληρώσετε αμοιβές και γι' αυτόν: το 30% του εισοδήματός του. Συνολικά αποδεικνύεται ότι είναι αρκετά ακριβό.

Ωστόσο, ο νόμος προβλέπει ειδικές περιόδους χάριτος κατά τις οποίες ένας επιχειρηματίας μπορεί να απαλλαγεί από τα ασφάλιστρα για τον εαυτό του:

• πέρασμα στρατεύσιμη υπηρεσίαστις τάξεις του ρωσικού στρατού.
• παιδική φροντίδα έως ενάμιση έτους.

Επιπλέον, τα ασφάλιστρα δεν καταβάλλονται από τα ακόλουθα πρόσωπα:

• 80 ετών·
• στο καθεστώς των συζύγων στρατιωτικού προσωπικού ή διπλωματών που δεν μπόρεσαν να βρουν εργασία για περισσότερα από 5 συνεχόμενα έτη ·
• Οι υπόλοιποι επιχειρηματίες μερικής απασχόλησης από 16 έως 80 ετών πληρώνουν στα ταμεία ως συνήθως.

Εκτός από τα ασφάλιστρα, υπάρχουν επίσης υποχρεωτικοί τύποι αναφοράς για μεμονωμένους επιχειρηματίες, όπως δήλωση για το επιλεγμένο φορολογικό καθεστώς (εάν δεν είναι δίπλωμα ευρεσιτεχνίας), υπολογισμός των ασφαλίστρων και στατιστική αναφορά (εάν απαιτείται). Θα πρέπει επίσης να αφιερώσετε λίγο ελεύθερο χρόνο από τη δουλειά σε αυτό. Ορισμένοι μεμονωμένοι επιχειρηματίες προτιμούν να αναθέτουν την προετοιμασία των αναφορών σε επαγγελματίες που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες διαφόρων λογιστικών εταιρειών, και αυτό είναι επίσης ένα επιπλέον κόστος.

Παραδόξως, για ορισμένους εργοδότες, η ύπαρξη ενός μεμονωμένου επιχειρηματία στο προσωπικό τους μπορεί να είναι ένα πραγματικό δώρο. Μπορούν να εξοικονομήσουν πολλά σε αυτό εάν αφαιρέσουν ένα τέτοιο άτομο από το επίσημο προσωπικό, καταγγείλουν τη σύμβαση εργασίας του και αντ' αυτού συντάξουν μια συμφωνία παροχής υπηρεσιών. Η εξοικονόμηση θα εκφραστεί στο γεγονός ότι, στην πραγματικότητα, η εργασία θα εκτελεστεί με τον ίδιο τρόπο και όγκο, αλλά το άτομο δεν θα πρέπει να πληρώσει εισφορές στα ταμεία (θα το κάνει μόνος του) και την υποχρέωση να πληρώσει θα εξαφανιστεί η αναρρωτική άδεια και οι 28 ημέρες διακοπών.

Ωστόσο, η έλλειψη κοινωνικών εγγυήσεων για έναν εργαζόμενο αντισταθμίζεται ελαφρώς από τον μεμονωμένο επιχειρηματία από το ποσό του φόρου επί του εισοδήματός του. Εάν ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων παρακρατείται σε κάθε εργαζόμενο πολίτη με συντελεστή 13%, τότε σύμφωνα με το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα ένας επιχειρηματίας πρέπει να παραχωρήσει μόνο το 6% των κερδών του. Από την άλλη πλευρά, η πληρωμή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων συνεπάγεται λήψη κάποιου είδους έκπτωσης: τυπική για παιδιά, κοινωνική για θεραπεία και εκπαίδευση, ιδιοκτησία κατά την αγορά κατοικίας, η οποία δεν είναι διαθέσιμη στους επιχειρηματίες βάσει ειδικών καθεστώτων.

Ως εκ τούτου, είναι σκόπιμο να συνδυάσετε τις επιχειρήσεις και την εργασία σε μια μεταβατική περίοδο, όταν χρειάζεστε χρόνο για να αποφασίσετε ποιος είναι καλύτερος να είστε, ατομικός επιχειρηματίας ή εργαζόμενος πολίτης. Και οι δύο καταστάσεις έχουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους, η απόφαση υπέρ ενός θα εξαρτηθεί όχι μόνο από την κερδοφορία της επιχείρησης, αλλά και από τις ικανότητες του ίδιου του ατόμου: είναι έτοιμος να πάρει ρίσκα αλλά να βγάλει κέρδος ή είναι σταθερότητα και κοινωνικές εγγυήσεις.